• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    杜邦分析法對企業(yè)盈利能力的影響與對策

    2021-06-07 21:37:25楊雅文
    成功營銷 2021年2期
    關(guān)鍵詞:杜邦分析法盈利能力企業(yè)

    摘要:作為一種常見的財(cái)務(wù)分析模型,杜邦分析法以凈資產(chǎn)收益率為核心指標(biāo),通過對財(cái)務(wù)指標(biāo)的拆解,完成對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及整體盈利能力進(jìn)行綜合且系統(tǒng)的評價(jià)、分析,然而,隨著時(shí)代的發(fā)展,資本市場的不斷完善,傳統(tǒng)的杜邦分析手段已不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作。

    關(guān)鍵詞:杜邦分析法;企業(yè);盈利能力

    1杜邦分析方法及盈利能力概述

    1.1杜邦分析方法概述

    杜邦分析是由20年代的美國杜邦公司的管理層提出的一種綜合性的財(cái)務(wù)分析方法,其旨在以公式拆解的形式構(gòu)建公司常用的財(cái)務(wù)指標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系模型,來宏觀、系統(tǒng)地反映公司目前的財(cái)務(wù)政策和績效。杜邦公司在運(yùn)用這一方法時(shí),目的從市場開拓、營運(yùn)能力、資本結(jié)構(gòu)三個(gè)方面為切口,達(dá)到科學(xué)化且多維度地體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營管理狀況。而杜邦也就是通過凈資產(chǎn)收益率逐級分解為多項(xiàng)財(cái)務(wù)比率的乘積,以最直觀科學(xué)的數(shù)學(xué)方法呈現(xiàn)體現(xiàn)內(nèi)部營銷情況、盈利能力、股東收益,分析評價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況、獲利水平,以供投資者決定投資與否。[1]

    杜邦分析模型顯著特征就是可以利用大量可獲得的數(shù)字化財(cái)務(wù)信息,計(jì)算出用以評價(jià)企業(yè)經(jīng)營效率和財(cái)務(wù)狀況的比率,最終通過權(quán)益收益率來反應(yīng)企業(yè)的綜合盈利能力。

    1.2企業(yè)盈利能力概述

    1.2.1企業(yè)盈利方法

    一直以來利潤都是被認(rèn)作是企業(yè)現(xiàn)狀況盈利能力的主要體現(xiàn)之一,同時(shí)它也指示者企業(yè)未來發(fā)展的潛力。然而,利潤不僅僅是內(nèi)部工作者所關(guān)心的指標(biāo),同時(shí)也是管理層經(jīng)營能力的體現(xiàn),也更是是投資者重視的重要因素。在現(xiàn)大環(huán)境中,能夠影響到企業(yè)利潤的因素可以是大到國家法規(guī)、行業(yè)發(fā)展,小到資產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)率效率、銷售方面的策略等等。更重要的是,決策者在企業(yè)管理中在運(yùn)用財(cái)務(wù)杠桿和經(jīng)營杠桿上是否合理且高效。所以企業(yè)的資金在是否能合理范圍內(nèi)平穩(wěn)運(yùn)行極大程度上與管理者的綜合分析能力水平密不可分。

    1.2.2企業(yè)盈利能力指標(biāo)

    在現(xiàn)代公司的財(cái)務(wù)管理中,通過對利潤進(jìn)行分析,可以發(fā)現(xiàn)一些重要的指標(biāo)。例如,毛利率指數(shù)和銷售凈利率水平,它們通常對應(yīng)著企業(yè)的銷售業(yè)績。同時(shí),邊際貢獻(xiàn)的水平也可以體現(xiàn)出產(chǎn)品對公司收入的資產(chǎn)收益率、貢獻(xiàn)水平等。銷售毛利率的數(shù)值和銷售凈利率水平越高,那么這個(gè)企業(yè)的營收能力越高,收益效果越高。

    還有,凈資產(chǎn)收益率數(shù)據(jù)的應(yīng)用可以從整體和宏觀上反映企業(yè)投入與產(chǎn)出之間的影響。如果該值越大,表明企業(yè)利用企業(yè)的現(xiàn)有資源到位,最大限度地整合和再分配資源,優(yōu)化了企業(yè)資源的利用率,從而為企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤最大化的效果。類似反應(yīng)企業(yè)營業(yè)水平的財(cái)務(wù)指標(biāo)還有很多,比如銷售費(fèi)用的高低、資金效益回報(bào)率、企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的價(jià)格和收益水平、流動性資產(chǎn)利潤率、流動性資產(chǎn)利潤率等。[2]

    2傳統(tǒng)杜邦在企業(yè)盈利財(cái)務(wù)分析方法的不足

    2.1上市公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)缺失

    股東財(cái)富權(quán)益最大化也一直來是許多上市公司所追求的核心財(cái)務(wù)價(jià)值管理目標(biāo),但卻沒有從股東權(quán)益收益、股東權(quán)益回報(bào)率等方面進(jìn)行實(shí)證研究。杜邦公司的傳統(tǒng)分析方法,都是基于凈資產(chǎn)收益率,并不能完全反映出股東的價(jià)值,所以用這種方法來分析上市公司并不合適。

    2.2現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)缺失

    在杜邦公司的財(cái)務(wù)成本分析系統(tǒng)中,凈資產(chǎn)回報(bào)率將是最后一項(xiàng)很重要的綜合衡量成本指標(biāo)。它由總資產(chǎn)凈利率,營業(yè)凈利率,權(quán)益乘數(shù)構(gòu)成。但,任何有關(guān)現(xiàn)金流的衡量標(biāo)準(zhǔn)并沒有包含在內(nèi)。傳統(tǒng)杜邦分析缺少對企業(yè)的動態(tài)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,使得企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)無法完全反映企業(yè)的其他重要信息,僅通過對企業(yè)的權(quán)責(zé)發(fā)生制下的靜態(tài)分析,難以看出企業(yè)的未來發(fā)展前景。

    2.3忽視長期發(fā)展

    杜邦公司的傳統(tǒng)分析方法主要關(guān)注于某些公司的短期收益。例如償還能力分析,盈利能力,經(jīng)營能力。我國企業(yè)的長期、持續(xù)發(fā)展程度還沒有得到足夠的重視。這必然促使一些企業(yè)經(jīng)營者的短視行為,只顧著追求眼前的利潤,忽視企業(yè)長期盈利能力和未來發(fā)展前景。長此以往,不利于公司的可持續(xù)發(fā)展,也不利于企業(yè)的良性循環(huán),使企業(yè)失去強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢,在當(dāng)今的時(shí)代,很容易被其它公司所替代。

    2.4忽視管理會計(jì)思想

    管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)有著密切的聯(lián)系,但是兩者之間的差別也很大。首先,作為企業(yè)的內(nèi)部會計(jì),它的有關(guān)資料通常不向公眾公開,而是被企業(yè)經(jīng)營者使用。而財(cái)務(wù)會計(jì)則是為企業(yè)的外部人員提供服務(wù)的一種外在的會計(jì)。杜邦公司的傳統(tǒng)分析方法,主要體現(xiàn)了企業(yè)的財(cái)務(wù)核算需求,而忽視了企業(yè)自身的經(jīng)營需求。其次,管理會計(jì)的核心理念是:“對過去、對現(xiàn)在、對將來進(jìn)行預(yù)測”;杜邦公司的傳統(tǒng)分析方法,只局限于事后的處理,無論是事前的還是事后的分析,都是非常薄弱的,因此,在進(jìn)行決策和預(yù)測時(shí),都是非常困難的。

    2.5忽視社會變化

    在當(dāng)今世界,某些可以為公司創(chuàng)造利益的資產(chǎn)形態(tài)正迅速地變化著,這些變化無時(shí)無刻不在影響著公司的發(fā)展、運(yùn)營和未來的發(fā)展方向。就拿無形資產(chǎn)來說,這是一種新的資產(chǎn),包括商譽(yù),商標(biāo)權(quán),專利權(quán)。所以,在企業(yè)的整個(gè)生命周期中,無形資產(chǎn)的作用越來越大。因此,在企業(yè)的經(jīng)營決策中,為充分考慮股東利益的最大化,管理者更需要掌握更全面、更及時(shí)及時(shí)的信息,并作出相應(yīng)的策略及其它調(diào)整,才足以使得公司在激烈的競爭中獲得優(yōu)勢。[3]

    2.6風(fēng)險(xiǎn)反映不全面

    在現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)的條件下發(fā)展的企業(yè),其運(yùn)營中出現(xiàn)有關(guān)資金運(yùn)動的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可謂是不可避免。正如我們上文所要提及,杜邦分析法以公司凈資產(chǎn)收益率曲線作為衡量的核心指標(biāo)。這就意味著,數(shù)據(jù)分析者對于資產(chǎn)負(fù)債率會出現(xiàn)過分依賴的情況,即使用高負(fù)債率來達(dá)到提高凈資產(chǎn)收益率的效果。

    2.7指標(biāo)不匹配

    傳統(tǒng)杜邦分析公式中的計(jì)算總資產(chǎn)凈利率的“總資產(chǎn)”與“凈利潤”不匹配。總資產(chǎn)為全部資產(chǎn)提供者享有,而凈利潤則專屬于股東,兩者不匹配。由于總資產(chǎn)凈利率的“投入與產(chǎn)出”不匹配,該指標(biāo)不能反映實(shí)際的報(bào)酬率。為了改善該比率,要重新調(diào)整分子和分母。公司資金的提供者包括無息負(fù)債的債權(quán)人、有息負(fù)債的債權(quán)人和股東,無息負(fù)債的債權(quán)人不要求分享收益,要求分享收益的是股東和有息負(fù)債的債權(quán)人。因此,需要計(jì)量股東和有息負(fù)債債權(quán)人投入的資本,并且計(jì)量這些資本產(chǎn)生的收益,兩者相除才是合乎邏輯的報(bào)酬率,才能準(zhǔn)確反映企業(yè)的基本盈利能力。026C0DA3-D836-487D-89D0-01A23CF54ED8

    3改進(jìn)杜邦企業(yè)盈利財(cái)務(wù)分析方法措施

    3.1引入每股收益指標(biāo)和每股凈資產(chǎn)

    本文作者在對杜邦分析準(zhǔn)則理解的基礎(chǔ)上,對其內(nèi)容進(jìn)行做了一系列的補(bǔ)充調(diào)整,并分別將其重新引入分析了兩項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)——每股資本收益表和每股凈資產(chǎn)。改進(jìn)后的杜邦分析法強(qiáng)調(diào)了有關(guān)上市公司的兩個(gè)重要指標(biāo),即會受到更多利益相關(guān)者的關(guān)注。因?yàn)椋?cái)富效益最大化也始終一直是中國上市公司內(nèi)部極為受關(guān)注的,改進(jìn)杜邦分析模型進(jìn)行這樣完善的內(nèi)部補(bǔ)充也可以充分彌補(bǔ)其長期以來對企業(yè)上市的財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析能力不足引起的缺陷。

    杜邦公司的改進(jìn)方法主要采用了每股凈利潤的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)包括了現(xiàn)金流量表中的某些數(shù)據(jù)。通過將利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表三者有機(jī)地結(jié)合起來,使得改進(jìn)后的財(cái)務(wù)報(bào)表能夠動態(tài)、動態(tài)的相結(jié)合,對企業(yè)做出更加系統(tǒng)、準(zhǔn)確的評價(jià)。

    每股收益可以反映出已發(fā)行股票每股占凈利潤的比率,該數(shù)值綜合性的結(jié)合了利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表的數(shù)據(jù)。利用每股收益可以反映公司當(dāng)前的收入狀況,從而預(yù)測公司的贏利和投資風(fēng)險(xiǎn)。股票價(jià)格顯示的利潤水平可以很好地反映出中小企業(yè)的收入水平。具備預(yù)測未來企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展?jié)摿Φ墓δ埽⒖蓞f(xié)助企業(yè)經(jīng)理作出有關(guān)的經(jīng)濟(jì)決定。同時(shí)每股凈資產(chǎn)中又應(yīng)當(dāng)能夠反映公司的股東權(quán)益價(jià)值,該指標(biāo)數(shù)值越高,就應(yīng)該指明通過股票分紅創(chuàng)造的財(cái)富積累的潛力將越大。這兩個(gè)主要指標(biāo)也都較能全面直接的反映到了公司每股股票的投資以及帶給大股東創(chuàng)造的現(xiàn)金價(jià)值,所以了解這些關(guān)鍵指標(biāo)對于中小投資者們來說將有著相當(dāng)重要的意義。改進(jìn)優(yōu)化后形成的杜邦分析模型體系,和上述這些重要指標(biāo)一起加入到整個(gè)估值體系框架的重新構(gòu)建框架中無疑是很有必要的。

    3.2引入可持續(xù)增長率

    公司可以將留存收益的部分資金再投資于企業(yè)發(fā)展,這樣可以大大提高企業(yè)的未來持續(xù)增長的可能性。可持續(xù)發(fā)展能力主要受四大因素的影響,分別是股東投資回報(bào)率、內(nèi)部留存率、股東的資本回報(bào)率是杜邦公司的一項(xiàng)重要指標(biāo)。該指數(shù)是由杜邦公司的原始財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)所決定的。

    除股東權(quán)益回報(bào)之外,公司的內(nèi)部保留對公司的可持續(xù)發(fā)展也有很大影響??沙掷m(xù)經(jīng)濟(jì)增長指數(shù)關(guān)系到公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。從企業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)營兩個(gè)方面進(jìn)行了利潤分析。同時(shí),對企業(yè)的盈利進(jìn)行合理的分配,可以幫助經(jīng)理對未來年度的業(yè)績進(jìn)行預(yù)測和分析。

    3.3引入管理會計(jì)數(shù)據(jù)

    財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)緊密相連。對于中小企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營的情況來說,管理會計(jì)將會是一種比較有效的方法,能夠有效為管理者提供建議。安全邊際比率與貢獻(xiàn)毛益比是衡量邊際貢獻(xiàn)的兩個(gè)重要指標(biāo)。

    通過對某一項(xiàng)產(chǎn)品的貢獻(xiàn)毛益指數(shù),可以知道該產(chǎn)品是否可以盈利。如果某項(xiàng)產(chǎn)品的總貢獻(xiàn)值為0,則該產(chǎn)品能夠?yàn)楣緞?chuàng)造利潤。但如果其總利潤低于0,持續(xù)生產(chǎn)將會造成更大的虧損,所以必須馬上停止生產(chǎn),以減少虧損。安全邊際有助于公司判斷銷售的盈虧,為明年的產(chǎn)品生產(chǎn)提出意見,從而增加公司明年的盈利。

    3.4靈活運(yùn)用財(cái)務(wù)杠桿規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

    在進(jìn)行資本利率計(jì)算與分析時(shí),可以靈活地利用財(cái)務(wù)杠桿,預(yù)測公司的利潤、償債能力、償債能力。但是,如果公司的稅前利潤高于公司的債務(wù)利息,那么就可以降低資本的投資,進(jìn)而提高公司的財(cái)務(wù)杠桿。而反之亦然。

    企業(yè)可以根據(jù)自己的定位,根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律,制訂相應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營策略,合理地安排負(fù)債和還款時(shí)間,使公司的投資結(jié)構(gòu)達(dá)到最優(yōu)。同時(shí),要建立一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)體系,財(cái)務(wù)是一個(gè)很重要的部門,采購、保管、投資等各方面的工作,都要按照不同的職責(zé)來分配,而不是交給一個(gè)部門。各部門互相審核,再加上公司有關(guān)人員應(yīng)該不定期進(jìn)行隨機(jī)抽查,對現(xiàn)金、實(shí)物進(jìn)行嚴(yán)格盤點(diǎn)。

    4結(jié)語

    在快速變化的社會中,企業(yè)必須緊跟時(shí)代潮流,以適應(yīng)全球化的經(jīng)濟(jì)。杜邦公司的傳統(tǒng)分析方法也必須與時(shí)俱進(jìn),以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢,并相應(yīng)地制定相應(yīng)的政策以滿足現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的要求。杜邦公司的傳統(tǒng)報(bào)表分析報(bào)告方法存在著一些本身固有的技術(shù)缺陷,如缺乏社會對分析企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能力的基本需求,缺乏對于動態(tài)數(shù)據(jù)價(jià)值的精確表述,忽略到了分析企業(yè)未來的可長遠(yuǎn)式發(fā)展,忽略到了反映時(shí)間信息的重要性,以及市場對分析企業(yè)數(shù)據(jù)的市場風(fēng)險(xiǎn)事件的敏感性反應(yīng)并不夠充分全面準(zhǔn)確等。杜邦公司公司的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系以其凈資產(chǎn)回報(bào)率水平為核算中心,通過管理層對其收入、財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)營管控能力水平的分析逐步細(xì)化分解來綜合反映了公司當(dāng)前的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況。通過管理層對數(shù)據(jù)的深入分析,歸納出公司經(jīng)營活動的方方面面。杜邦公司的傳統(tǒng)分析方法在過去的一個(gè)世紀(jì)里得到了廣泛的應(yīng)用,但是隨著時(shí)間的推移,對一家公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評估,其所需的財(cái)務(wù)信息日益增多,已不能滿足當(dāng)今大部分上市公司的需求。所以,杜邦公司的基本分析方法必須加以修改,以使之與現(xiàn)代社會相適應(yīng)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]曹新杰.基于杜邦分析法的 X 乳業(yè)盈利能力分析[J].財(cái)經(jīng)界,2020(34):100-102.

    [2]李秀敏,張迎秋.伊利股份盈利能力的杜邦分析[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2019,(9):173-174.

    [3]彭穎嬡,吳力佳.申通快遞公司盈利能力分析[J].物流技術(shù),2019,38(3):10-13.

    作者簡介:楊雅文,(2001.3.29),本科,女,四川成都,專業(yè)方向:財(cái)務(wù)管理。026C0DA3-D836-487D-89D0-01A23CF54ED8

    猜你喜歡
    杜邦分析法盈利能力企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    高端白酒企業(yè)盈利能力分析
    蘇寧電器財(cái)務(wù)狀況的金融分析
    淺析提高火電企業(yè)凈資產(chǎn)收益率的措施
    江西萬年青水泥股份有限公司股票分析
    外部治理環(huán)境、公司特征與財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的實(shí)證分析
    用盈虧平衡分析對營利性水利建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行評價(jià)
    99久国产av精品| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产午夜精品论理片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 性插视频无遮挡在线免费观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 午夜福利高清视频| 一个人免费在线观看电影| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一个人看视频在线观看www免费| 精品国产三级普通话版| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产乱人伦免费视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 激情在线观看视频在线高清| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一级毛片久久久久久久久女| 久久99热6这里只有精品| 久久久久久久久久成人| 国产欧美日韩一区二区三| 国产亚洲av嫩草精品影院| 特级一级黄色大片| 在线免费观看的www视频| 国产精品伦人一区二区| 我的老师免费观看完整版| 两个人视频免费观看高清| 国产精品一区二区免费欧美| 久久国产乱子免费精品| 久久九九热精品免费| 欧美日韩国产亚洲二区| 十八禁网站免费在线| 首页视频小说图片口味搜索| 国产免费一级a男人的天堂| 丝袜美腿在线中文| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美黑人巨大hd| 亚洲国产精品成人综合色| 99热只有精品国产| 91字幕亚洲| 99热这里只有是精品50| 一区二区三区免费毛片| 一本一本综合久久| 午夜福利18| av黄色大香蕉| 久久久成人免费电影| 午夜福利成人在线免费观看| 国产三级在线视频| 久99久视频精品免费| 精品一区二区三区人妻视频| 一本久久中文字幕| 99热这里只有是精品50| 51国产日韩欧美| www.色视频.com| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲av免费在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产激情偷乱视频一区二区| 99热只有精品国产| 最近最新中文字幕大全电影3| 草草在线视频免费看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日本五十路高清| xxxwww97欧美| 亚洲 国产 在线| 成年人黄色毛片网站| 一区二区三区激情视频| 午夜老司机福利剧场| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品久久国产高清桃花| 看十八女毛片水多多多| 精品国产亚洲在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 99国产综合亚洲精品| 特级一级黄色大片| 我要搜黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 天天躁日日操中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 国产三级黄色录像| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品久久久久久久电影| 国产中年淑女户外野战色| 69人妻影院| 精品久久久久久久末码| 一进一出抽搐动态| 久久这里只有精品中国| 国产在线男女| 日韩亚洲欧美综合| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品久久视频播放| 国产午夜福利久久久久久| 久久草成人影院| 最新中文字幕久久久久| 精品久久久久久成人av| av欧美777| 亚洲avbb在线观看| 午夜a级毛片| 久久精品国产亚洲av天美| 午夜福利高清视频| bbb黄色大片| 村上凉子中文字幕在线| 在线播放国产精品三级| 午夜福利欧美成人| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品人妻视频免费看| 国产精品一区二区三区四区久久| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 在线天堂最新版资源| 成人美女网站在线观看视频| 一级作爱视频免费观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 在线观看舔阴道视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产高清有码在线观看视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 性欧美人与动物交配| 成人无遮挡网站| 波多野结衣高清作品| 悠悠久久av| 9191精品国产免费久久| 国产精品永久免费网站| 三级毛片av免费| 最近最新免费中文字幕在线| 国产亚洲欧美98| 免费在线观看日本一区| 韩国av一区二区三区四区| 白带黄色成豆腐渣| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 成人三级黄色视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 性色av乱码一区二区三区2| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美日韩乱码在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 嫩草影视91久久| 男女床上黄色一级片免费看| 中国美女看黄片| 特大巨黑吊av在线直播| 日本熟妇午夜| 亚洲精品色激情综合| 最近在线观看免费完整版| 高清在线国产一区| 在线观看66精品国产| 少妇高潮的动态图| 美女被艹到高潮喷水动态| 不卡一级毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 一本一本综合久久| av黄色大香蕉| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产午夜福利久久久久久| 日韩免费av在线播放| 深夜精品福利| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久国产成人免费| 日本三级黄在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 伦理电影大哥的女人| 日韩欧美国产一区二区入口| 99在线人妻在线中文字幕| 国产一区二区在线av高清观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 一个人观看的视频www高清免费观看| 99热这里只有是精品在线观看 | 小说图片视频综合网站| 亚洲精品在线观看二区| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久久大精品| 国产美女午夜福利| 国产av麻豆久久久久久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 十八禁网站免费在线| 最近中文字幕高清免费大全6 | 美女免费视频网站| av在线天堂中文字幕| 午夜精品在线福利| 亚洲在线观看片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美一区二区亚洲| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 悠悠久久av| 国产一区二区在线观看日韩| 两个人视频免费观看高清| 亚洲成人久久爱视频| 成人欧美大片| 国产午夜福利久久久久久| 欧美精品国产亚洲| 精品一区二区三区视频在线| 黄色配什么色好看| 精品一区二区免费观看| 国产精华一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 婷婷色综合大香蕉| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 又紧又爽又黄一区二区| 99热只有精品国产| 久99久视频精品免费| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 在线天堂最新版资源| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一个人免费在线观看电影| 色尼玛亚洲综合影院| 久久国产精品影院| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 午夜激情欧美在线| 国产伦在线观看视频一区| av在线观看视频网站免费| 亚洲av一区综合| 国产亚洲精品久久久com| 搡老熟女国产l中国老女人| 最好的美女福利视频网| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产单亲对白刺激| 国产探花极品一区二区| 国产成年人精品一区二区| 国产精华一区二区三区| 国产成人欧美在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 草草在线视频免费看| 简卡轻食公司| 内射极品少妇av片p| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久成人免费电影| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 午夜福利免费观看在线| 禁无遮挡网站| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品久久久久久久久免 | 日韩欧美三级三区| av在线天堂中文字幕| 99精品久久久久人妻精品| 黄色丝袜av网址大全| netflix在线观看网站| 日本黄色视频三级网站网址| 无遮挡黄片免费观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 色播亚洲综合网| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产极品精品免费视频能看的| 精品久久久久久久久av| 欧美极品一区二区三区四区| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲五月婷婷丁香| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美丝袜亚洲另类 | 淫妇啪啪啪对白视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 麻豆一二三区av精品| 日韩精品中文字幕看吧| 国产午夜福利久久久久久| 无遮挡黄片免费观看| 床上黄色一级片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜激情福利司机影院| 日本在线视频免费播放| 少妇的逼水好多| 女同久久另类99精品国产91| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产毛片a区久久久久| 丰满的人妻完整版| 亚洲avbb在线观看| 在线观看66精品国产| 亚洲熟妇熟女久久| 国产69精品久久久久777片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 极品教师在线视频| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 麻豆av噜噜一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲国产欧美人成| 亚洲在线自拍视频| 婷婷色综合大香蕉| 国产真实乱freesex| 757午夜福利合集在线观看| 久久99热这里只有精品18| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲成人久久性| a在线观看视频网站| 黄色配什么色好看| 欧美激情在线99| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲国产欧美人成| 国产综合懂色| 国产精品av视频在线免费观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 永久网站在线| 亚洲黑人精品在线| 黄色丝袜av网址大全| 久久精品国产自在天天线| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲经典国产精华液单 | 一级黄片播放器| 波野结衣二区三区在线| 舔av片在线| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 老鸭窝网址在线观看| 日日夜夜操网爽| 国产精品免费一区二区三区在线| av在线老鸭窝| 一级a爱片免费观看的视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 91九色精品人成在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 国产综合懂色| av欧美777| 成人无遮挡网站| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产av一区在线观看免费| 此物有八面人人有两片| 美女cb高潮喷水在线观看| 少妇的逼水好多| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 美女大奶头视频| 免费观看的影片在线观看| 91狼人影院| 日韩欧美三级三区| 日韩欧美在线二视频| ponron亚洲| 成人无遮挡网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产一区二区激情短视频| 中文字幕免费在线视频6| 成人三级黄色视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品国产亚洲在线| 精品久久久久久久末码| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费观看人在逋| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品三级大全| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 舔av片在线| 在线观看舔阴道视频| 极品教师在线免费播放| 国产在线男女| or卡值多少钱| 国产探花在线观看一区二区| 美女黄网站色视频| 成人性生交大片免费视频hd| 一本综合久久免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 性欧美人与动物交配| 伦理电影大哥的女人| 乱人视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 九色成人免费人妻av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 黄片小视频在线播放| 老女人水多毛片| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 色视频www国产| 深夜a级毛片| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产高清激情床上av| 老司机午夜十八禁免费视频| 99视频精品全部免费 在线| 69av精品久久久久久| 国产精品人妻久久久久久| 丰满的人妻完整版| 色视频www国产| 日韩精品青青久久久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品亚洲美女久久久| 一个人免费在线观看电影| 欧美高清成人免费视频www| 天堂√8在线中文| 高清在线国产一区| 国产精品一及| 国产成人啪精品午夜网站| av在线观看视频网站免费| 久久久国产成人免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 制服丝袜大香蕉在线| 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 观看免费一级毛片| 午夜a级毛片| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 欧美黑人巨大hd| 9191精品国产免费久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲av.av天堂| 成熟少妇高潮喷水视频| av国产免费在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 男人舔奶头视频| 久久久色成人| 亚洲欧美日韩东京热| 18禁在线播放成人免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费av观看视频| АⅤ资源中文在线天堂| netflix在线观看网站| 嫩草影院新地址| 亚洲色图av天堂| 性色avwww在线观看| 我的老师免费观看完整版| 少妇人妻精品综合一区二区 | 18美女黄网站色大片免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 午夜激情福利司机影院| 日韩中字成人| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 成人亚洲精品av一区二区| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲无线在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 赤兔流量卡办理| 亚洲真实伦在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产免费男女视频| 国产精品女同一区二区软件 | 色综合婷婷激情| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 老鸭窝网址在线观看| 免费人成在线观看视频色| av在线观看视频网站免费| 69人妻影院| 亚洲一区二区三区不卡视频| 露出奶头的视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 九九在线视频观看精品| 哪里可以看免费的av片| 一区二区三区激情视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 在线播放无遮挡| 亚洲av电影在线进入| 国产色爽女视频免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩欧美国产一区二区入口| 麻豆av噜噜一区二区三区| 午夜影院日韩av| aaaaa片日本免费| ponron亚洲| 麻豆国产av国片精品| 国产精品久久久久久久电影| 久久亚洲真实| 亚洲色图av天堂| 欧美zozozo另类| 国产成+人综合+亚洲专区| 极品教师在线免费播放| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲内射少妇av| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚州av有码| av在线老鸭窝| 亚洲精品色激情综合| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲av.av天堂| 日韩欧美在线二视频| 少妇丰满av| 国产精品久久久久久久久免 | 精品欧美国产一区二区三| 欧美最新免费一区二区三区 | 午夜福利视频1000在线观看| 欧美最新免费一区二区三区 | 很黄的视频免费| 两个人的视频大全免费| 可以在线观看的亚洲视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久九九热精品免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人av教育| 亚洲精品在线美女| 久久午夜福利片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品久久久久久久久av| 国产日本99.免费观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 最后的刺客免费高清国语| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲av美国av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品免费一区二区三区在线| 在线播放无遮挡| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品影院久久| 精品久久久久久久久久久久久| 日本 av在线| 国产成人欧美在线观看| 全区人妻精品视频| 天美传媒精品一区二区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲av成人av| 欧美最黄视频在线播放免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 在线观看舔阴道视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品免费久久久久久久清纯| 国产毛片a区久久久久| 18美女黄网站色大片免费观看| 特级一级黄色大片| 日本 av在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲成人久久爱视频| 校园春色视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 1024手机看黄色片| .国产精品久久| 亚洲最大成人av| 免费在线观看成人毛片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品,欧美在线| 亚洲欧美激情综合另类| 国产亚洲精品av在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 性欧美人与动物交配| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 日韩人妻高清精品专区| 国产成人av教育| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩欧美国产在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日本一二三区视频观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 极品教师在线免费播放| 欧美潮喷喷水| 88av欧美| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲自拍偷在线| АⅤ资源中文在线天堂| 首页视频小说图片口味搜索| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产av一区在线观看免费| 亚洲熟妇熟女久久| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲五月天丁香| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品影院久久| 91麻豆av在线| 波多野结衣高清作品| 亚洲国产精品合色在线| x7x7x7水蜜桃| 精品午夜福利在线看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲综合色惰| 国产午夜精品论理片| 亚洲国产色片| 亚洲激情在线av| 亚洲最大成人中文| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品98久久久久久宅男小说| aaaaa片日本免费| 久久人人爽人人爽人人片va | 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲国产精品合色在线| 久久久久性生活片| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲经典国产精华液单 | 黄片小视频在线播放| 激情在线观看视频在线高清|