• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教師評課能力比較

    2021-06-06 09:58:36梁旭
    中學物理·高中 2021年2期
    關鍵詞:比較教師

    摘 要:教師在評課時,其實是以自身作為參照物,將自己的教學理念、教學方法、教材處理、問題、情景、實驗及學生活動設計與上課教師進行比較,教師的評課能力其實是教師學科教學能力的體現(xiàn).

    關鍵詞:教師;評課能力;比較

    中圖分類號:G633.7 文獻標識碼:B 文章編號:1008-4134(2021)03-0034-03

    作者簡介:梁旭(1962-),男,浙江上虞人,本科,中學特級教師,浙江省高中物理教研員,研究方向:中學物理教學目標、方法和策略.

    1 不同教師的評課表現(xiàn)

    課題:電磁波的發(fā)現(xiàn).

    評課如下.

    師1:教學目標落實很好.采用實驗探究驗證教學法,充分調動學生的積極性,學生全部參與活動.

    具體:

    (1)主動實驗,教師控制自如,讓學生看現(xiàn)象,設問,激發(fā)學生求知欲.

    (2)配合演示,圍繞電磁波怎樣產生、需要什么條件、電和磁什么關系等提出問題,突破難點.

    (3)針對變化磁場能夠使線圈中的小燈泡發(fā)光這一現(xiàn)象,提出電流產生的原因,引導學生從場的角度深入思考,突破難點.

    (4)教學過程從現(xiàn)象—猜想—探究—討論—驗證,滲透了科學方法.

    (5)亮點:根據(jù)奧斯特實驗,思考磁場變化嗎?用傳感器探究,根據(jù)對稱性得出變化的電場產生磁場,總結電磁波理論.教學過程中涉及恒定的磁場、均勻變化的磁場、非均勻變化的磁場,符合學生的認知規(guī)律,有利于學生的理解和掌握.

    (6)介紹赫茲的實驗裝置,從模擬到動手實驗,學生體驗深刻,重視科學情感.

    (7)最后證明變化的電場產生變化的磁場,與前面內容能夠呼應.

    點評:師1評課的一個明顯特點是帶著學習、欣賞的心態(tài),我們聽到的都是對上課教師的贊美之聲,沒有提出自己對上課教師教材處理和課堂教學行為的不同看法,所用之詞如“目標落實得很好”“充分調動”“全部參與”“控制自如”等使我們推斷出優(yōu)秀教師所應該具有的一種獨立的、理性的、具有質疑精神的人格在師1身上的缺失,之所以會產生這種現(xiàn)象,是由于評課教師與上課教師之間在學科教學水平上存在著明顯的差距,正是這種差距使評課教師失去了“自我”,失去了“還手之力”.

    師1在評課上還存在的一個明顯不足是對評課規(guī)范的了解比較欠缺.教師評課一般來說要從以下幾個方面進行分析與評價:(1)教學目標,目標定位是否合適;(2)教材處理,特別是重、難點的處理,是否突出了重點,突破了難點,抓住了關鍵;(3)教學過程,教學思路是否符合學生實際,是否順暢,師生活動內容與時間是否合理;(4)教學方法和手段,教學方法選擇是否適合所學內容,教學手段運用是否適當;(5)教學效果,學生的參與程度與掌握情況;(6)教師的基本素養(yǎng)等.對比上述評課規(guī)范,師1的評課顯然缺少規(guī)范,使得其對評課內容的表述既不夠全面,也不夠清晰.其實,評課規(guī)范隱含了課堂教學觀察與思考的幾個視角,師1在評課時表現(xiàn)出來的“不夠全面,也不夠清晰”,其實反映出了教師在聽課時對教學現(xiàn)象的觀察、思考和分析“不夠全面,也不夠清晰”.

    師2:

    優(yōu)秀教師的課給我耳目一新的感覺:設計了一節(jié)面向全體學生,注重培養(yǎng)實踐探究能力、規(guī)律總結能力的實驗探究課.充分、扎實的基本功,嚴謹?shù)恼n堂結構,豐富的教學內容.

    從教材處理看:能很好地把握教材,難易適中,麥克斯韋的理論通過實驗手段,突破難點.

    從目標達成看:對麥克斯韋的理論,赫茲的電火花實驗,落實得很到位,通過收音機聽音樂、變壓器等實驗手段培養(yǎng)實驗探究能力,通過變壓器實驗、奧斯特實驗歸納現(xiàn)象,培養(yǎng)歸納總結能力,由磁生電過渡到電生磁的思維過程感覺物理規(guī)律之美.

    從教學過程看:先引入收音機聽音樂,然后分析磁生電、電生磁的現(xiàn)象并通過實驗手段突破,引入麥克斯韋理論及電磁波,介紹赫茲的電火花實驗,都是以具體的情境為學習的背景,符合學生的認知規(guī)律.

    尤其是以下幾個方面:

    (1)實驗是本節(jié)課的一大特色.共用了6個實驗:收音機,變壓器,奧斯特,傳感器,赫茲(電火花),挫刀發(fā)射電磁波等實驗,突出了教學的重點內容,特別是最后用“挫刀發(fā)射電磁波”實驗把教學推向高潮.

    (2)以物理情境為主線的教學.

    共設計了11個問題,精心組織教材,由電磁波怎樣產生,條件,電磁波怎樣聯(lián)系,介紹變化的磁場產生電場,有線圈時怎樣,沒有線圈時又怎樣,將學生帶入真實的情景中,經(jīng)歷親身體驗,鞏固知識.

    (3)整堂課教學緊湊,有效地應用啟發(fā)、探究式教學手段,用實驗法、歸納法手段,組織課堂教學,教學細膩——穩(wěn)定的磁場,均勻的,非均勻的.從學生的反應看,大多學生都很積極主動、投入,能理解電流產生均勻變化的電場,通過理論推導突破難點.

    存在的不足之處:

    (1)從時間上看,由于前面的內容介紹過多,最后小結幾乎只用了1分鐘,能否把奧斯特實驗的時間縮短一些?

    (2)練習鞏固是否少了一些,整堂課只有變化的磁場產生電場的練習.

    (3)教師講的時間是否多了一些,新課程提倡“教師為主導、學生為主體”的教學原則,教學不僅是完成知識、技能、思維的過程,也是師生及生生對話、交流、相通、合作的過程,本節(jié)課教師僅問學生9次,而幾乎都根據(jù)自己的預設,學生與學生、學生與教師之間的提問幾乎沒有.

    點評:師2的評課與師1相比有明顯的進步.這種進步體現(xiàn)在師2的評課既有了一定的框架,如整體評價,從教材處理看,從目標達成看,從教學過程看等;又有對授課教師精彩設計的肯定和不足之處的商榷,讓人感到在授課教師面前,師2還有“招架之功”,這也正說明了師2具有一定的學科教學能力.

    師2在評課中對課堂教學的細節(jié)及教師、學生的行為觀察仔細,如“設計了11個問題”“小結幾乎只用了1分鐘”“整堂課只有變化的磁場產生電場的練習”“教師僅問學生9次”及“學生與學生、學生與教師之間的提問幾乎沒有”,這些都反映出師2對影響教學效果的相關要素的重視和關注.

    師2的評課也存在著不足,如師2沒有從教學目標、教師素質、教學方法等角度進行評價,反映出教師對課堂教學觀察框架還不是十分清晰.師2評價的另一個不足,就是其所指出的“存在的不足之處”都是教學中“通識性”問題,缺乏反映物理學科教學的“專業(yè)性”問題,這也折射出作為物理學科教師在專業(yè)知識和教學經(jīng)驗上的不足.

    師3:

    學生已經(jīng)學習了“電磁振蕩”,學生對“電能產生磁及磁能產生電”已經(jīng)有了一定的了解,授課教師利用大量的演示實驗和學生實驗,讓學生從實驗的角度加深了這一認識.由實驗進行研究是物理的基本方法,學生易接受,難遺忘.這堂課最終在老師的指導下學生總結得到了麥克斯韋的電磁場理論,教學目標基本達成.應用磁傳感器及模仿赫茲進行電磁波發(fā)射及學生用挫刀產生電磁波實驗成為亮點.

    幾點建議:

    (1)本課的引入精彩,利用mp3的發(fā)射功能,讓同學在自己的收音機上聽到了音樂,能否在最終課程結束時,再將這個實驗拿出,問基本原理,起到了畫龍點睛、前后呼應的效果.

    (2)對于從恒定電流引申出變化的電場,不少同學并不理解,能否引入勻強電場中帶電粒子作加速運動及恒定電流電子的定向移動(速率認為不變)進行比較理解.

    (3)能否再突出麥克斯韋的創(chuàng)造性設想,因為是麥克斯韋先想出了電磁場理論,再有赫茲實驗驗證.

    (4)第一排一男生課堂中多次舉手,能否考慮讓其發(fā)言.

    點評:如果按照評課規(guī)范來評價師3的評課,可能會發(fā)現(xiàn)許多不足.但正如武林中有“無招勝有招”一說,達到一定層次的“高手”是不能按照“套路”來評價的.

    “無招勝有招”中的“招”不是“混招”,而是經(jīng)過濃縮的“高招”,只要仔細觀察,我們還是能夠看出其中的“門道”.師3在前面的一段話中已經(jīng)從教材、學生、教學方法、教學目標等角度進行了簡潔的評價.

    我們再來看師3的評價用語具有從容、樸實的特點,如“是恰當?shù)摹薄敖虒W目標基本達成”等,顯示出教師已經(jīng)能夠以平等、交流的心態(tài)與授課教師對話.

    與師2不同的是,師3所提的4點建議,除(4)外,其它3點都是與物理學科教學有關的,說明教師在聽課時,不只是進行“通識性”聽課,即從一般意義上對一節(jié)課的狀態(tài)做出評價,包括教學活動與過程的合理性、有效性,師生的投入程度等,而更多的是專業(yè)性聽課,即除了上述一般性問題外,還關注了學科特征和專業(yè)性問題的具體處理方法,甚至是自己有了更好的教學設計.

    上面3位教師在評課時有不同的表現(xiàn),歸納起來主要有以下幾點:(1)在對課堂觀察與評價的有序性方面,有的還不熟悉課堂觀察與評課的規(guī)范,對課堂的觀察與評價比較隨意;有的已經(jīng)基本熟悉課堂觀察與評課的規(guī)范,對課堂的觀察與評價比較全面和有序;還有的是雖然熟悉課堂觀察與評課的規(guī)范,但對課堂的觀察與評價并不追求面面俱到、平均用力,而是在重點方面進行深入分析.(2)在心態(tài)上,有的對授課教師是崇拜,有的是贊賞,有的是審視.(3)在對具體問題的考慮上,有的教師不能發(fā)現(xiàn)授課教師的不足之處,有的教師僅能夠從“通識”的角度發(fā)現(xiàn)教師存在的不足之處,有的教師既能夠從“通識”,又能夠從學科專業(yè)的角度發(fā)現(xiàn)不足之處.上述表現(xiàn)都體現(xiàn)了評課教師與授課教師學科教學水平的差異.

    2 提高教師評課能力的建議

    2.1 提高教學設計的水平

    教師在評課時,其實是以自己作為參照物,將自己的教學理念、教學方法、教材處理、問題、情景、實驗及學生活動設計與上課教師進行比較.要提高評課水平,關鍵就是要提高自己的教學設計水平.教學設計不是簡單的教教材,而是用教材教,教師首先要分析教材內容,明確這些內容的三維教學目標,如教學內容中有哪些現(xiàn)象、概念、規(guī)律、模型、方法和科學情感與價值觀,哪些屬于了解要求,哪些屬于理解要求,哪些屬于掌握要求.理清這些教學內容的邏輯關系,應該先學什么,后學什么.其次,教師要分析學生的知識起點和認知發(fā)展的規(guī)律,明確哪些是難點內容,哪些是重點內容,在上述分析的基礎上,將體現(xiàn)知識邏輯關系的“知識序”與體現(xiàn)學生思維發(fā)展的“認知序”綜合考慮,設計合適的問題情景,選擇合適的教學方法,確定學生的學習活動,即什么時候聽、什么時候想、什么時候探、什么時候做、什么時候討論、什么時候練習等,確定教師的教學方式,即什么內容該講、什么內容該問、什么內容該導等.

    2.2 積累教學實踐經(jīng)驗

    教師基于對教學內容、學生知識基礎與認知發(fā)展而設計的教學方案,只有在教學實踐中才能完善與提高.對于不同的學生,教學的預設與生成情況可能不同,對于不同的學生,教材、學生、教師三者協(xié)調需要不同的策略.上過公開課的教師都知道,有時,一個學生的問題會打亂整個教學設計,教師提問的語氣會影響學生回答問題的情緒,實驗中的一個細節(jié)會影響結論的獲得,教學設計與教學實際之間有著許多細節(jié)、具體問題的不確定,教師需要經(jīng)過教學實踐積累經(jīng)驗.為什么學習了一個優(yōu)秀教師的教學設計,并不能在實際教學中收到相應的效果,原因就是教學設計所寫的內容是顯性可學的,但教師在課堂中根據(jù)學生的不同情況所采用的教學方法、策略是教師教學實踐經(jīng)驗的積累,是隱含在教師大腦中的.

    2.3 注重教學經(jīng)驗和理論的學習

    教師要積累教學經(jīng)驗可以通過自身的實踐與反思,也可以通過學習別人的經(jīng)驗,加上自己的實踐與反思,而且后一種方法可以使教師具有更寬廣的視野.教師在教學經(jīng)驗積累的過程中一定要開放自己的思維,一方面要善于吸收其他教師經(jīng)過實踐總結的好經(jīng)驗,如問題情景的創(chuàng)設、實驗方案設計、問題設計、練習設計等;另一方面要注意教學理論的學習,只有具有了理論的框架,教學反思才有深度,教學實踐才有指導,如教學內容與教學方法之間的匹配是否符合現(xiàn)代認知心理學的研究結果,對學生解決問題時出現(xiàn)的錯誤能否用現(xiàn)代認知心理學有關問題解決的研究成果來進行分析等.

    (收稿日期:2020-12-11)

    猜你喜歡
    比較教師
    最美教師
    快樂語文(2021年27期)2021-11-24 01:29:04
    大山里的教師
    黃河之聲(2021年5期)2021-05-15 02:31:24
    教師如何說課
    甘肅教育(2020年22期)2020-04-13 08:11:16
    未來教師的當下使命
    教師贊
    西方文藝復興時期與中國宋元時期繪畫題材的思維方式比較
    電影《千年之戀·源氏物語》與《源氏物語千年之謎》的比較
    同曲異調共流芳
    人間(2016年26期)2016-11-03 16:47:14
    中日足球后備人才培養(yǎng)體系比較
    體育時空(2016年8期)2016-10-25 20:47:19
    張愛玲的《金鎖記》與居斯塔夫?福樓拜的《包法利夫人》比較研究
    a级片在线免费高清观看视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费观看人在逋| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲免费av在线视频| 美女福利国产在线| 老汉色∧v一级毛片| tube8黄色片| 女性生殖器流出的白浆| 日本一区二区免费在线视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| www.999成人在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲av男天堂| av电影中文网址| 男人舔女人的私密视频| 欧美日本中文国产一区发布| 一区在线观看完整版| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产在线一区二区三区精| 国产精品二区激情视频| 一级片免费观看大全| 亚洲精品乱久久久久久| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩视频一区二区在线观看| 99热网站在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 午夜福利视频在线观看免费| 一二三四社区在线视频社区8| 免费看十八禁软件| svipshipincom国产片| 岛国在线观看网站| 国产在线观看jvid| 香蕉丝袜av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜日韩欧美国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 黄色视频不卡| tocl精华| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品久久久久久精品古装| av视频免费观看在线观看| 国产成人精品无人区| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲成人手机| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 成人国产一区最新在线观看| 91成年电影在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 黄片播放在线免费| 成年av动漫网址| 成人免费观看视频高清| 国产成人av教育| 一级毛片精品| 韩国高清视频一区二区三区| 久久中文看片网| 最新的欧美精品一区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线观看一区二区三区激情| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 韩国高清视频一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 18在线观看网站| 国产人伦9x9x在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美变态另类bdsm刘玥| 制服诱惑二区| 中文字幕av电影在线播放| 欧美日韩亚洲高清精品| 黑丝袜美女国产一区| 精品国产一区二区久久| netflix在线观看网站| 国产深夜福利视频在线观看| 满18在线观看网站| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产成人精品在线电影| 老司机午夜福利在线观看视频 | 黄色视频在线播放观看不卡| 18禁国产床啪视频网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久精品国产综合久久久| 国产精品影院久久| 黄频高清免费视频| 欧美另类一区| 亚洲欧美激情在线| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 老司机在亚洲福利影院| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 老司机亚洲免费影院| 亚洲第一av免费看| 中国美女看黄片| 制服人妻中文乱码| 另类精品久久| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久9热在线精品视频| 国精品久久久久久国模美| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品免费大片| 制服人妻中文乱码| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 蜜桃在线观看..| 国产福利在线免费观看视频| 桃红色精品国产亚洲av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲成人手机| 久久亚洲国产成人精品v| 999久久久国产精品视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日本vs欧美在线观看视频| 777米奇影视久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日韩制服骚丝袜av| 久久午夜综合久久蜜桃| 丝袜脚勾引网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久人人97超碰香蕉20202| 久久亚洲精品不卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美日韩精品网址| 精品人妻在线不人妻| 免费高清在线观看视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 男女下面插进去视频免费观看| 正在播放国产对白刺激| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 满18在线观看网站| 亚洲国产精品一区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 天天添夜夜摸| 国产片内射在线| 亚洲精品在线美女| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 少妇粗大呻吟视频| 欧美精品一区二区大全| 久久99热这里只频精品6学生| www.自偷自拍.com| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 成人国产av品久久久| 激情视频va一区二区三区| 国产三级黄色录像| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲熟女精品中文字幕| av不卡在线播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲欧美激情在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 十八禁高潮呻吟视频| 69av精品久久久久久 | 另类精品久久| 亚洲七黄色美女视频| 国产片内射在线| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产真人三级小视频在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲成人国产一区在线观看| 91麻豆av在线| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 制服人妻中文乱码| 欧美在线黄色| av福利片在线| 下体分泌物呈黄色| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美黄色淫秽网站| 激情视频va一区二区三区| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| a级片在线免费高清观看视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 老司机亚洲免费影院| 男女床上黄色一级片免费看| 一级片'在线观看视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产成人精品在线电影| 国产精品一区二区免费欧美 | 午夜激情久久久久久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 91精品国产国语对白视频| 日韩视频在线欧美| 日本av免费视频播放| 亚洲专区字幕在线| 在线天堂中文资源库| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 午夜成年电影在线免费观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 美女主播在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成在线人永久免费视频| 黄色a级毛片大全视频| 日本欧美视频一区| 黄色毛片三级朝国网站| 九色亚洲精品在线播放| 精品免费久久久久久久清纯 | 最黄视频免费看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 一级片'在线观看视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 黄频高清免费视频| 精品少妇内射三级| 亚洲久久久国产精品| 午夜激情久久久久久久| 亚洲成人免费av在线播放| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久久久久久免费视频了| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品国产av在线观看| 大陆偷拍与自拍| 亚洲天堂av无毛| 91精品国产国语对白视频| 在线观看人妻少妇| 亚洲欧美激情在线| 中文字幕制服av| 成人亚洲精品一区在线观看| e午夜精品久久久久久久| 女性被躁到高潮视频| 热99久久久久精品小说推荐| 中亚洲国语对白在线视频| 操美女的视频在线观看| 亚洲成人手机| 在线观看人妻少妇| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩视频一区二区在线观看| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩制服骚丝袜av| 老汉色∧v一级毛片| 老鸭窝网址在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 免费不卡黄色视频| 不卡av一区二区三区| 国产欧美亚洲国产| 人妻久久中文字幕网| 美国免费a级毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 操出白浆在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 女性生殖器流出的白浆| 精品一区二区三区av网在线观看 | 在线精品无人区一区二区三| 一级毛片电影观看| 精品一品国产午夜福利视频| av片东京热男人的天堂| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美日韩成人在线一区二区| 一二三四在线观看免费中文在| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 黄色 视频免费看| 亚洲精华国产精华精| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产三级黄色录像| 久久久久久久精品精品| 亚洲少妇的诱惑av| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 夜夜夜夜夜久久久久| 五月天丁香电影| 无遮挡黄片免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 91老司机精品| 丝瓜视频免费看黄片| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 超碰97精品在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| bbb黄色大片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲avbb在线观看| 国产精品一二三区在线看| 国产在线免费精品| 国产男人的电影天堂91| 动漫黄色视频在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产色视频综合| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 在线天堂中文资源库| 亚洲综合色网址| 青春草亚洲视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲伊人久久精品综合| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 视频区欧美日本亚洲| 午夜激情久久久久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 超色免费av| 亚洲精品国产av成人精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美性长视频在线观看| 国产精品二区激情视频| 各种免费的搞黄视频| 国产一级毛片在线| www.av在线官网国产| 十八禁人妻一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 欧美日韩黄片免| 欧美激情高清一区二区三区| 国产成人欧美在线观看 | 午夜福利影视在线免费观看| 欧美97在线视频| 欧美日韩一级在线毛片| 又黄又粗又硬又大视频| 热99久久久久精品小说推荐| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久热爱精品视频在线9| 女人久久www免费人成看片| 成年女人毛片免费观看观看9 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品福利永久在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品亚洲成国产av| 母亲3免费完整高清在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 在线观看www视频免费| 香蕉丝袜av| 亚洲精品久久午夜乱码| 男女午夜视频在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久ye,这里只有精品| 麻豆乱淫一区二区| 日韩欧美免费精品| 国产精品一区二区免费欧美 | 99热网站在线观看| 一区二区三区激情视频| www.av在线官网国产| 男女国产视频网站| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品久久久人人做人人爽| 蜜桃国产av成人99| 交换朋友夫妻互换小说| 老司机深夜福利视频在线观看 | 欧美一级毛片孕妇| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久精品成人免费网站| www日本在线高清视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 看免费av毛片| 久久久欧美国产精品| 少妇的丰满在线观看| 男人舔女人的私密视频| 久久免费观看电影| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| av片东京热男人的天堂| 久久久久久久大尺度免费视频| 麻豆av在线久日| 热99国产精品久久久久久7| 日本黄色日本黄色录像| 中国国产av一级| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久9热在线精品视频| 欧美性长视频在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久热在线av| 欧美黑人精品巨大| 99热网站在线观看| 中文字幕制服av| 国产一区二区三区av在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 男女床上黄色一级片免费看| av一本久久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲成人手机| 考比视频在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品在线美女| 交换朋友夫妻互换小说| 在线观看舔阴道视频| 久久亚洲国产成人精品v| 人妻久久中文字幕网| 国产精品影院久久| 麻豆国产av国片精品| 少妇 在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 美女福利国产在线| 免费在线观看完整版高清| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成人手机av| 女性被躁到高潮视频| 国产精品一区二区在线观看99| 青春草亚洲视频在线观看| 精品一区二区三卡| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久久久人人人人人| 午夜福利在线观看吧| 精品国产国语对白av| 国产精品一区二区在线观看99| 在线观看舔阴道视频| 男女免费视频国产| 国产亚洲av高清不卡| 国产成人影院久久av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产成人av教育| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩制服骚丝袜av| 美女中出高潮动态图| 国产精品 欧美亚洲| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 男女床上黄色一级片免费看| 9191精品国产免费久久| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲成人免费电影在线观看| bbb黄色大片| 无遮挡黄片免费观看| 午夜久久久在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 中文字幕最新亚洲高清| 国产在线免费精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 99国产精品一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 两性夫妻黄色片| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美一级毛片孕妇| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产| h视频一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 在线天堂中文资源库| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美xxⅹ黑人| 久久人人爽人人片av| 在线观看免费午夜福利视频| 国产在线一区二区三区精| 高清av免费在线| 考比视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产福利在线免费观看视频| 欧美日韩黄片免| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美黑人精品巨大| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲九九香蕉| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美另类一区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 男女免费视频国产| 性色av一级| 热99re8久久精品国产| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美中文综合在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 91老司机精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费高清在线观看视频在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品一二三| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 婷婷成人精品国产| 狂野欧美激情性xxxx| 久久中文看片网| 丰满少妇做爰视频| 久久免费观看电影| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 99国产精品免费福利视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美日韩亚洲高清精品| av网站在线播放免费| 捣出白浆h1v1| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲人成电影免费在线| 精品一品国产午夜福利视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲欧美精品自产自拍| 丝袜在线中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 十八禁网站免费在线| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美日韩视频精品一区| 男人舔女人的私密视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产xxxxx性猛交| 麻豆av在线久日| 中国国产av一级| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品一区二区在线不卡| 国产淫语在线视频| svipshipincom国产片| 久久亚洲精品不卡| 正在播放国产对白刺激| 国产在线观看jvid| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 波多野结衣av一区二区av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产真人三级小视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 一个人免费看片子| 亚洲免费av在线视频| 亚洲第一av免费看| svipshipincom国产片| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲色图综合在线观看| 国产三级黄色录像| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲av日韩在线播放| a级毛片黄视频| 丝袜人妻中文字幕| 黄色 视频免费看| 午夜老司机福利片| 一个人免费看片子| 亚洲欧洲日产国产| 精品乱码久久久久久99久播| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品九九99| 久久精品国产综合久久久| 男女之事视频高清在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 1024视频免费在线观看| 婷婷成人精品国产| 老司机午夜十八禁免费视频| 免费黄频网站在线观看国产| 高清av免费在线| 十八禁网站网址无遮挡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99久久国产精品久久久| a级片在线免费高清观看视频| 高清欧美精品videossex| 69精品国产乱码久久久| 考比视频在线观看| 一本综合久久免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久亚洲精品不卡| 欧美乱码精品一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产野战对白在线观看| 91老司机精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲黑人精品在线| 新久久久久国产一级毛片| 黄色怎么调成土黄色| 一级片免费观看大全| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 永久免费av网站大全| 97在线人人人人妻| 日本av手机在线免费观看| 欧美精品一区二区大全| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲色图综合在线观看| 国产黄色免费在线视频| 免费黄频网站在线观看国产| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产成人a∨麻豆精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 午夜影院在线不卡|