赫彥茹 吳倩 何玲
摘? 要:產(chǎn)品設(shè)計是一門實踐性較強的專業(yè),校企合作可以打破傳統(tǒng)教育的思維慣性,能有效提升學(xué)生的動手能力,更貼合人才培養(yǎng)目標。但受一些客觀條件制約,目前產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)的校企合作仍存在不少問題,必須通過完善人才培養(yǎng)方案、加強校內(nèi)實驗室和企業(yè)實踐基地建設(shè)、發(fā)揮“雙導(dǎo)師”制教學(xué)優(yōu)勢、積極引入項目教學(xué)法以及構(gòu)建校企合作評價體系等方式予以解決。
關(guān)鍵詞:產(chǎn)品設(shè)計;校企合作;應(yīng)用型人才;實施路徑;評價體系
在應(yīng)用型本科教育轉(zhuǎn)型背景下,校企合作無疑成為高校實踐教學(xué)的必由之路。這一模式一方面可以讓學(xué)生的能力在實踐中得到鍛煉與提升,另一方面,也可為企業(yè)培養(yǎng)符合其要求的人才。產(chǎn)品設(shè)計作為一門實踐性很強的專業(yè),更應(yīng)走在改革的前列,積極與學(xué)校周邊企業(yè)建立合作關(guān)系,探索校企合作的有效路徑,通過參與企業(yè)實際項目,切實提高學(xué)生對市場的把控能力,提前熟悉必要的企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)技能[1]。
一、產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)校企合作現(xiàn)狀
校企合作模式最早起源于20世紀初期的包豪斯設(shè)計學(xué)院[2],它開辟了理論教學(xué)和作坊實踐相結(jié)合的“雙軌制”教學(xué)體制,強調(diào)藝術(shù)與技術(shù)的統(tǒng)一,為現(xiàn)代設(shè)計類專業(yè)教育提供了很好的啟示。就產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)而言,校企合作在推進產(chǎn)學(xué)研融合、促進應(yīng)用型產(chǎn)品設(shè)計人才培養(yǎng)方面都發(fā)揮了很大作用,但受限于一些客觀條件,校企合作過程中仍存在不少問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)校企雙方合作意向存在分歧
對于校方而言,校企合作的目的是提高學(xué)生的實際操作能力和崗位適應(yīng)能力,以提升專業(yè)形象,提高就業(yè)競爭力。而企業(yè)多追求利益最大化,在校企合作過程中有明確的目標指向,一方面希望以最低的成本獲得學(xué)生群體的設(shè)計靈感,另一方面也為宣傳自身形象、挖掘優(yōu)秀人才做準備,其配合學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的意愿并不強烈。校企雙方合作意向的分歧導(dǎo)致校企合作大多流于形式,學(xué)生的綜合素質(zhì)得不到有效提升。
(二)師資問題
高校教師多為理論型人才,往往是大學(xué)畢業(yè)后直接參加工作,缺乏企業(yè)工作經(jīng)歷。除北、上、廣、深等產(chǎn)品設(shè)計行業(yè)較為發(fā)達的一線城市外,其他地方高校教師參與公司設(shè)計項目的機會較少,實戰(zhàn)經(jīng)驗匱乏,因此在帶領(lǐng)學(xué)生應(yīng)對實際項目時,其設(shè)計理念和項目執(zhí)行情況難以契合企業(yè)要求。
(三)缺乏有效的評價體系
此外,如今的校企合作缺乏有效的評價體系,且評價對象僅聚焦于學(xué)生群體,即由企業(yè)根據(jù)學(xué)生實習(xí)表現(xiàn)給學(xué)生打分或教師根據(jù)學(xué)生參與項目情況評定課程成績,考核方式過于主觀化、片面化,難以全面評價學(xué)生能力。而且,這種評價模式偏向于企業(yè)對校方的單方評價,在客觀上將企業(yè)推向了校企合作的權(quán)利方,掌握更多的主動權(quán),從而破壞了雙方的對等關(guān)系,校方的訴求得不到及時表達,長此以往,校企合作將難以持續(xù)下去。
二、產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)校企合作實施路徑
(一)完善人才培養(yǎng)方案
人才培養(yǎng)方案是指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵性文件,它明確了專業(yè)培養(yǎng)目標和課程設(shè)置,是開展教學(xué)活動和實施人才培養(yǎng)的重要依據(jù)。在應(yīng)用型人才培養(yǎng)政策導(dǎo)向下,產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)應(yīng)高度重視校企合作這一實踐教學(xué)模式,合理調(diào)整理論課程和實踐課程比例,將企業(yè)真實項目案例真正融入教學(xué)過程中。
首先,應(yīng)適當(dāng)減少和專業(yè)關(guān)聯(lián)度不高的繪畫類基礎(chǔ)課程,為專業(yè)課程學(xué)習(xí)和實踐教學(xué)留出充足的課時。其次,專業(yè)方向課程設(shè)置要結(jié)合地區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,努力尋求校企合作突破口。例如,廊坊師范學(xué)院產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)根據(jù)廊坊地區(qū)家具產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承背景,開設(shè)了家具造型設(shè)計、家具結(jié)構(gòu)與工藝、家具專題設(shè)計、非遺創(chuàng)作等方向性課程,在教學(xué)過程中聯(lián)合企業(yè)開展參觀、講座、手工體驗、項目合作等活動,豐富課程形式,使學(xué)生的動手實踐能力、分析解決實際問題的能力以及就業(yè)競爭力都得到了有效提升[3]。再次,將實踐、實習(xí)列入教學(xué)計劃,每學(xué)期期末安排3周專業(yè)技能訓(xùn)練,第四學(xué)年統(tǒng)一安排學(xué)生到企業(yè)進行頂崗實習(xí)和角色演練,同時企業(yè)也可根據(jù)用人需求開展培訓(xùn)計劃,提前儲備優(yōu)秀人才。
(二)加強校內(nèi)實驗室和企業(yè)實踐基地建設(shè)
產(chǎn)品設(shè)計重視設(shè)計方案的輸出,因此應(yīng)加強校內(nèi)實驗室建設(shè),保證學(xué)生在完成概念設(shè)計后通過動手制作模型或3D打印技術(shù)實現(xiàn)設(shè)計方案的立體呈現(xiàn),從而能更直觀地評價設(shè)計方案。尤其是在企業(yè)委托項目執(zhí)行過程中,由于學(xué)生缺乏對材料和工藝的可行性分析經(jīng)驗,很多設(shè)計方案需要在實驗室進行驗證,以便更好地契合企業(yè)要求,提高企業(yè)滿意度。
企業(yè)實踐基地是輔助理論教學(xué)和開展生產(chǎn)教育的重要場所,可通過兩種方式實現(xiàn)基地建設(shè):一種方式為學(xué)校和企業(yè)共建實踐基地,以滿足教學(xué)中的參觀、實習(xí)、實踐需求;另一種方式為學(xué)校依托企業(yè)設(shè)立設(shè)計工作室,由專業(yè)骨干教師與企業(yè)設(shè)計管理人員協(xié)同管理,為校企合作項目提供支撐平臺。
(三)發(fā)揮“雙導(dǎo)師制”教學(xué)優(yōu)勢
“雙導(dǎo)師制”是指校內(nèi)教師和校外企業(yè)導(dǎo)師聯(lián)合教育模式[4]。一般而言,校內(nèi)導(dǎo)師往往理論知識儲備深厚,教學(xué)經(jīng)驗豐富,能保證專業(yè)基礎(chǔ)教育的系統(tǒng)性和完整性,而企業(yè)導(dǎo)師實踐經(jīng)驗豐富,能精準把握產(chǎn)品設(shè)計的風(fēng)向,對人才技能培養(yǎng)更貼合社會實際需求。在產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)教育中實施“雙導(dǎo)師制”,可實現(xiàn)二者優(yōu)勢互補。以廊坊師范學(xué)院“家具專題設(shè)計——模塊化家具設(shè)計”課程為例,課程前期由課程教師講授模塊化設(shè)計等相關(guān)理念,并指定設(shè)計范圍,后期請企業(yè)導(dǎo)師——廊坊如果家居有限公司設(shè)計師進校參與課堂教學(xué),從生產(chǎn)和市場的角度綜合評閱學(xué)生初步設(shè)計方案,提出修改意見,完成設(shè)計作品的細化與深化。在“雙導(dǎo)師”的協(xié)同配合下,學(xué)生作品形式和風(fēng)格更符合社會潮流趨勢,最大化地體現(xiàn)了模塊化設(shè)計產(chǎn)品的優(yōu)勢,并有多件作品在第二屆廊坊工業(yè)設(shè)計大賽中獲獎。
(四)積極引入項目教學(xué)法
在產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)課程教學(xué)中可引入實際項目,通過指導(dǎo)學(xué)生參與設(shè)計實踐,全面提高學(xué)生設(shè)計能力和綜合素質(zhì)。同時,學(xué)生的發(fā)散式思維也能為企業(yè)提供不少創(chuàng)意思路。開展項目式教學(xué),首先應(yīng)明確校、企雙方任務(wù)。教師作為項目帶頭人,負責(zé)與企業(yè)對接,并對項目進程進行合理規(guī)劃,企業(yè)則應(yīng)根據(jù)項目需求,為學(xué)生提供必要的技術(shù)支持,保證項目順利進行。其次,要鼓勵學(xué)生開展跨年級、跨專業(yè)合作,充分發(fā)揮不同層次、不同領(lǐng)域的人才優(yōu)勢。為了增加學(xué)生團隊意識,可讓學(xué)生自行結(jié)組,并將設(shè)計任務(wù)分解為設(shè)計調(diào)研、資料搜集與分析、方案設(shè)計三個階段,每個階段任務(wù)完成后隨即開展小組匯報與互評,真實模擬企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計模式。
三、構(gòu)建校企合作評價體系
(一)開展校企互評,細化評價標準
校企合作關(guān)系應(yīng)建立在平等互信的基礎(chǔ)上,任何一方都應(yīng)虛心聽取對方的意見,積極推進校企合作向更深層次發(fā)展。在校企合作進程中開啟互評模式,是實現(xiàn)校企溝通的有效手段。評價模式可采用問卷形式,分兩次進行,評價細則要體現(xiàn)多元化、全方位等特征。在項目執(zhí)行過半時,教師作為校方代表進企業(yè)進行階段性成果匯報,雙方在互利互信基礎(chǔ)上完成第一次評價,針對前期問題提出改進措施,保證項目進展順利。第二次評價在項目完成之后,雙方就對方在項目過程中的表現(xiàn)給出綜合評價,以便及時發(fā)現(xiàn)校企合作中的矛盾和訴求,為開展后續(xù)合作奠定基礎(chǔ)。
(二)對學(xué)生建立多維評價體系
校企合作中對學(xué)生的評價可以分數(shù)形式體現(xiàn),重點要打破教師單方評價的模式,調(diào)動企業(yè)、學(xué)生甚至社會人士共同參與,形成多維評價體系。例如廊坊師范學(xué)院“家具模型”課程,由校內(nèi)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師共同指導(dǎo)學(xué)生完成家具造型設(shè)計和模型制作后,根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)分別給出成績,并在校園舉辦課程成果展示,開通網(wǎng)絡(luò)投票入口,參觀者可給自己喜歡的作品投票。最后,根據(jù)每位導(dǎo)師評定成績(權(quán)重各占40%)和得票情況(權(quán)重占20%)計算課程最終成績,并對成績優(yōu)秀同學(xué)頒發(fā)紀念品以示鼓勵。這種多方位的評價方式使評價結(jié)果更為客觀,也更具說服力,在一定程度上對學(xué)生起到激勵作用。
(三)重視對畢業(yè)生的追蹤反饋
學(xué)生在校期間培養(yǎng)的實踐能力和工作能力大多受益于校企合作,因此,學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)情況和企業(yè)反饋是檢驗校企合作效果的重要標準。學(xué)校要重視對畢業(yè)生的追蹤,掌握畢業(yè)生就業(yè)方向和所學(xué)專業(yè)的關(guān)聯(lián)度,并通過問卷調(diào)查、電話訪問、實地走訪等形式,了解學(xué)生專業(yè)技能和人才需求不匹配之處,聽取畢業(yè)生和用人單位對人才培養(yǎng)的建議,并將改革措施進一步落實在校企合作過程中,使人才培養(yǎng)方向更為精準。
四、結(jié)語
如今,各行業(yè)對產(chǎn)品設(shè)計人才的需求越來越大,設(shè)計教育已經(jīng)成為國家經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興的強力支柱。校企合作作為應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要模式,在產(chǎn)品設(shè)計本科教育中應(yīng)大力推進,通過“學(xué)與練”相結(jié)合的方式,促進專業(yè)知識的消化吸收與學(xué)生能力的培養(yǎng),從而全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,不斷為產(chǎn)品設(shè)計行業(yè)輸送高層次人才。
參考文獻:
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[2]楊劍君.產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)玩具設(shè)計方向校企合作教學(xué)模式研究[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2018(03):62-63.
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[4]宗雯.科技創(chuàng)新背景下藝術(shù)設(shè)計專業(yè)“雙導(dǎo)師制”教學(xué)改革研究[J].科技視界,2020(34):44-45.
作者簡介:赫彥茹,碩士,廊坊師范學(xué)院美術(shù)學(xué)院講師。研究方向:產(chǎn)品設(shè)計。
吳倩,碩士,廊坊師范學(xué)院美術(shù)學(xué)院教授。研究方向:產(chǎn)品設(shè)計。
何玲,碩士,廊坊師范學(xué)院美術(shù)學(xué)院講師。研究方向:產(chǎn)品設(shè)計。
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