袁紫龍
摘要:國(guó)有企業(yè)必須繼承并發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng),堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,科學(xué)合理地加強(qiáng)黨的建設(shè),為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展筑根基。重視企業(yè)黨建工作,把黨建工作作為其他工作的領(lǐng)路,創(chuàng)新與改進(jìn)黨建工作的方法路徑,把握黨建工作的方向,為保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提供保障,逐漸增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,以高標(biāo)準(zhǔn)黨建工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建;高標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)發(fā)展;策略
國(guó)有企業(yè)為社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)了重要的力量,是黨和國(guó)家執(zhí)政興國(guó)的重要抓手。隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展,國(guó)有企業(yè)更加重視經(jīng)濟(jì)效益,忽視黨建工作,很多黨建工作被弱化,這對(duì)黨建工作提出了全新的要求。在新的社會(huì)形勢(shì)下,如何將國(guó)有企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展結(jié)合起來(lái),是黨建工作人員需要思考的問題。本文將對(duì)新形勢(shì)下高質(zhì)量黨建工作的開展進(jìn)行分析與研究,以期促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。
一、堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)
首先,必須加強(qiáng)思想理論武裝。堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,就要深入學(xué)習(xí)十九大精神,理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都具有“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,必須真正地理解這些思想與理論,在其中尋找解決問題的辦法,樹立做好黨建工作的決心。其次,要提升黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力。黨組織及其內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)干部要具有高素質(zhì),在聘用員工的時(shí)候要設(shè)置高標(biāo)準(zhǔn),組成黨組織內(nèi)部成員,要實(shí)行嚴(yán)格的考核制度,構(gòu)建優(yōu)勝劣汰的機(jī)制,將素質(zhì)高的人才留住,逐漸提升黨員干部的素質(zhì),促進(jìn)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。最后,嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部,要堅(jiān)持思想政治工作的常態(tài)化,與員工談心與談話,堅(jiān)持決策民主化,嚴(yán)格地執(zhí)行黨日主題活動(dòng)、交流談話、民主 等制度,日??己它h員。需要注意的是,要極強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部必須培養(yǎng)一批政治理念堅(jiān)定、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍,完善各個(gè)部門的組織機(jī)構(gòu),促進(jìn)工作運(yùn)營(yíng)的順利,要加大人才引入力度,要出臺(tái)相關(guān)的政策,讓人才發(fā)展有平臺(tái),強(qiáng)化干部后備建設(shè),選拔優(yōu)秀的年強(qiáng)干部,促進(jìn)這些干部快速成長(zhǎng)。
二、明確黨建工作方向
(一)構(gòu)建高質(zhì)量的黨建工作
企業(yè)若是想要促進(jìn)自身高質(zhì)量的發(fā)展,就要提升黨建工作的質(zhì)量。若是想要企業(yè)獲得高質(zhì)量發(fā)展,就要將黨建工作放在較高的位置上,讓黨建工作獲得高質(zhì)量與高標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展。企業(yè)要堅(jiān)持政治立場(chǎng),在黨建工作中將政治建設(shè)放在關(guān)鍵位置上,要樹立樹立黨建工作的高標(biāo)準(zhǔn),提升黨建工作的執(zhí)行力度,在基層黨組織內(nèi)部建立標(biāo)準(zhǔn)化體系,樹立高質(zhì)量建設(shè)黨的意識(shí),提升黨建工作措施的質(zhì)量,讓黨建工作具備更好政治性、時(shí)代性、規(guī)律性。
(二)嚴(yán)格落實(shí)黨建工作相關(guān)要求
在黨建工作高質(zhì)量實(shí)施的基礎(chǔ)上,要嚴(yán)格要思想教育,落實(shí)相關(guān)責(zé)任,嚴(yán)格遵循相關(guān)制度,促進(jìn)黨建工作的更加具體與落實(shí)。要加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育,結(jié)合國(guó)家相關(guān)的政策要求,在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建企業(yè)文化,讓全體員工形成共識(shí),加強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力,為高質(zhì)量黨建工作提供一定的助力。黨組織書記要嚴(yán)格履行責(zé)任,以身作則,樹立良好的榜樣,促進(jìn)黨建工作的全面落實(shí)。黨建工作必須嚴(yán)格落實(shí)黨中央的個(gè)性制度與文件,將制度解構(gòu)為公司內(nèi)部的規(guī)范工作流程,推進(jìn)黨建工作的精細(xì)化。
(三)細(xì)化黨建工作
黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、具體的、復(fù)雜的工作,要在細(xì)微處著力,細(xì)化重點(diǎn),目標(biāo)、任務(wù)、人員、時(shí)間各方面都要具體化,具體工作也要將責(zé)任落實(shí)到各個(gè)主體,確保各項(xiàng)工作按期完成。在加強(qiáng)黨建工作的時(shí)候,一定要細(xì)化流程,建立監(jiān)督機(jī)制,監(jiān)督黨建工作日常的進(jìn)展情況,動(dòng)態(tài)檢查黨建工作的效果,促進(jìn)黨建工作的進(jìn)一步完善。針對(duì)問題的整改措施要細(xì)化,依據(jù)考察與評(píng)估的情況,迅速地找到解決策略,不要等待,要深入分析自己企業(yè)黨建工作的具體問題,列出相關(guān)的問題清單,制定問題任務(wù)表,解決一個(gè)問題,就去掉一個(gè)問題,直到解決所有問題。
(四)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則
實(shí)事求是是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),落實(shí)企業(yè)黨建工作高質(zhì)量的發(fā)展要求,要讓黨員干部結(jié)合實(shí)際情況,立足實(shí)踐,發(fā)揮黨建工作的實(shí)效性,全面提升黨建工作的實(shí)際效果,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的難點(diǎn)開展黨建工作,組織一系列的黨建實(shí)踐活動(dòng),全面加強(qiáng)基層組織的建設(shè)與創(chuàng)新,發(fā)揮基層黨組織的活力。企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)黨建干部的培訓(xùn)工作,加強(qiáng)技能培訓(xùn),建設(shè)一支勇于承擔(dān)責(zé)任的黨務(wù)干部隊(duì)伍,懂得理論聯(lián)系實(shí)際,密切聯(lián)系群眾,學(xué)會(huì)自我反思與批評(píng),發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng),匯集群眾的力量,提升黨建工作的實(shí)用性。
(五)構(gòu)筑黨建工作的基石
黨建工作必須與群眾緊密結(jié)合起來(lái),切實(shí)提升基層黨建工作的水平。首先,企業(yè)要設(shè)置規(guī)范的基層組織。企業(yè)要依據(jù)黨員的情況,及時(shí)優(yōu)化黨組織,從優(yōu)秀的管理人員與黨員中選擇人員,組成黨支部工作人員,加大對(duì)黨支部工作人員的培訓(xùn)力度,提升相關(guān)工作人員的實(shí)踐能力。其次,舉辦基層組織活動(dòng)。為了實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的黨建工作目標(biāo),要將黨建工作相關(guān)納入到企業(yè)的綜合考核工作中,既要考核經(jīng)濟(jì)效益,也要考核黨建進(jìn)展情況,將黨建工作的考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、薪酬等聯(lián)系起來(lái),讓黨組織都做好自己的本質(zhì)工作,促進(jìn)黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。
總而言之,面臨著新時(shí)代的發(fā)展要求,企業(yè)必須抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā),認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義,在企業(yè)內(nèi)部堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),提升黨員干部的素質(zhì),落實(shí)高質(zhì)量黨建工作的相關(guān)要求,堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,構(gòu)建高質(zhì)量的黨建工作,引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展,為社會(huì)發(fā)展共享更多的力量。
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