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    構(gòu)建“研訓一體化”,促進教師專業(yè)成長

    2021-04-13 22:41:08朱亞亞駱成明
    課程教育研究 2021年35期
    關鍵詞:專業(yè)成長構(gòu)建策略

    朱亞亞 駱成明

    【摘要】“研訓一體化”,是一種用來促進中小學教師專業(yè)成長的有效實踐活動形式,對于教師課堂教學能力和專業(yè)研究能力的提升具有不可忽視的重要作用。因此,筆者在本文通過結(jié)合自身的教學經(jīng)驗分析了該模式的特點以及原則,并且分析了五種構(gòu)建策略,希望可以提供一些具有參考性的意見。

    【關鍵詞】研訓一體化? 專業(yè)成長? 構(gòu)建策略

    【基金項目】安徽省教育科學研究項目立項課題“‘項目推動、成果量化、目標引領策略下的縣域研訓一體化實證性研究”(課題編號:JK19061)。

    【中圖分類號】G451 ? 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2021)35-0001-02

    為了開展更加有效的課堂教學,教師必須注重自身的專業(yè)成長和教學能力的提升。但是,由于教師所面對的教學壓力較大,導致了教師更加關注知識的講解,而忽視了自身專業(yè)能力的發(fā)展和進步。同時,教師的課堂教學理念也始終得不到改革和創(chuàng)新。若是教師長時間未能更新自身的課堂教學理念,那么極有可能影響到學生的成長和進步。因此,“研訓一體化”的構(gòu)建十分有必要,最終促進教師的素質(zhì)得到明顯提升。

    一、研訓一體化的特點

    第一,強調(diào)明確目的性?!把杏栆惑w化”的構(gòu)建目的就在于提升教師的課堂教學能力。它更加注重提升每一個教師之間的差距,提倡教師總結(jié)自身和其他教師的課堂經(jīng)驗,同時也重視教師興趣的培養(yǎng),解決掉教師在開展課堂教學過程中所遇到的各種問題,最終促進教師發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力得到明顯提升。

    第二,強調(diào)個體主動性?!把杏栆惑w化”要求教師不再是被動的接受新穎的課堂教學理念,而是要教師主動學習和研究,以提升教師專業(yè)能力為目的,更加強調(diào)的是讓教師主動參與和主動學習,使教師可以從不愿主動研究轉(zhuǎn)變成主動學習和研究。在這個過程中,教師也就會形成一種“我要主動研究”的意識。

    第三,強調(diào)教育研究的實踐性。“研訓一體化”的構(gòu)建前提就是教師需要保持在自身的工作崗位上,將自身的課堂教學與學習研究這兩者進行十分緊密的聯(lián)系。這樣就可以達到一種狀態(tài),即在教學中研究,在研究中教學。課堂教學是教師開展教育研究的重要實踐舞臺,若是教師脫離了課堂教學,那么教師的研究將會失去意義。

    第四,強調(diào)專家與教師的合作性?!把杏栆惑w化”的構(gòu)建需要來自專家的專業(yè)指導。專家需要深入研究中小學的課堂教學過程,并且與教師形成一種平等的合作關系,并且定期對教師進行專業(yè)的指導,解決掉教師在研究過程中所遇到的一些問題。而教師在開展深入研究的過程中,則需要與專家建立密切的聯(lián)系,當遇到問題的時候,需要及時與專家進行交流,以此找到相應的解決方法。在這個不斷交流的過程中,教師的專業(yè)能力自然會得到一定的提升。

    二、研訓一體化的原則

    第一,主體性原則。要想促進教師的教學水平得到整體提升,那么所有的教師都需要深入研究和學習。因此,必須提升教師主動研究的積極性,改變教師被動研究的心態(tài)。在研究的過程中,需要以教師為本,并且將教師素質(zhì)的發(fā)展作為主要目的,注重教師在該研究中的主體性,進而促進教師可以主動學習、主動研究,教師的課堂教學水平也就得到一定的提升。而當教師遇到某個問題的時候,自身的主動性和探究性也就會得到一定提升,進而更加主動與專家、其他教師開展更加深入的交流,積累到更多的課堂教學經(jīng)驗。

    第二,學以致用原則。在傳統(tǒng)的教師專業(yè)培訓中,未能貼合教師的實際要求開展,所講解的理論知識也難以應用到實際的課堂教學中,導致了教師在這些專業(yè)培訓中的參與積極性并不高。面對這種情況,可以讓教師自主選擇適合自己的內(nèi)容,進而選擇出適合大部分教師的內(nèi)容,再由專家開展專題講座。

    第三,理論聯(lián)系本校實際的原則。著名的心理學家曾經(jīng)針對多元智慧理論進行深入的研究,認為該理論屬于一種課堂教育的理念,若是想要合理應用這種理論,還需要教師進行再加工。因此,每一個教師都需要深入研究該理論的內(nèi)容,并且充分把握該理論的實質(zhì),進而將該理論更好地應用在實際的課堂教學中。比如,該心理學家曾經(jīng)指出,每一個學生都是獨一無二的,這時候,教師如何將這個觀念作為自身課堂教學的理念,重視學生之間的差異,逐漸縮小學生之間的差異,是教師所需要考慮的重要內(nèi)容。對此,可以讓教師根據(jù)所學多元智慧理論,結(jié)合本班學生實際和教學內(nèi)容,設計教學程序,制定出培養(yǎng)學生優(yōu)勢智能的教學策略;然后,組織教師在年級組中進行觀摩教學,并進行年級組內(nèi)的討論,進一步修改完善,制定出具有科學性、可操作性的教學模式;最后,在學校中進行觀摩、交流,以指導教學。

    第四,合作性的原則。在總課題目標的指導下,把課題分成各個子課題,使每個子課題既是一個獨立的課題,又是一個合作的課題。教師在課題研究前,我們把相似的課題進行整合,把具有共同興趣的教師組成一個個課題組進行合作攻關研究,對課題組成員進行明確分工,賦予一定責任,提出課題研究的任務、完成的具體時間和要求,還賦予一定權(quán)力,邊研究邊對方案進行修改,使研究方案更加符合實際。每一個教師都可以擁有明確的研究任務,又有自己所需要承擔的責任,都屬于一個獨立的研究者。同時,教師與教師之間還存在著合作的重要關系,充分發(fā)揮出教師的主動性以及合作性,最終促進教師可以真正變成學習和研究的主人,教師的素質(zhì)在這個過程中也可以得到一定的提升。

    三、研訓一體化的構(gòu)建策略

    (一)專題講座式

    眾所周知,專題講座這種模式往往具有一定的針對性和實效性,教師也可以從中有所收獲。因此,可以不定期開展有效的專題講座,并且在講座上解決教師所提出的一些問題,以此提升教師的專業(yè)能力。比如,有的教師可能提問如何確定課題,針對課題確定這一問題開展專題講座;有的教師不知如何有效查閱資料,針對查閱資料這一問題開展專題講座等等。這樣不僅可以針對性的幫助教師解決研究過程中所遇到的問題,而且還可以幫助其他教師積累到更多的研究經(jīng)驗。該模式的步驟可以總結(jié)為以下幾點:第一,教師提出問題;第二,確定所要解決的問題;第三,提出解決該問題的方法;第四,教師之間相互交流和討論;第五,共同總結(jié)。

    (二)研討交流式

    經(jīng)過一段時間的研究之后,教師就會逐漸發(fā)現(xiàn)一些問題,同時,當專家深入研究教師的課堂教學時,同樣也會發(fā)現(xiàn)其中所存在的問題。針對這種情況,可以組織研討交流會,進而幫助教師解決在研究中所遇到的問題。需要注意的是,在選擇研討會主題的時候,需要結(jié)合教師的實際需求,這樣才能讓研討會具有一定的針對性和有效性。由于所選擇的內(nèi)容都是教師所遇到問題,那么教師也就會更加主動地參與到該研討會中。在研討會上,可以讓教師敘述自己的問題,并且提出自己的疑問,接下來由專家和教師、教師和教師之間相互交流,最終找到解決該問題的有效方法,教師的教學水平也就會得到一定的提升。該模式的步驟可以總結(jié)為以下幾點:第一,確定好研討會的內(nèi)容;第二,教師提出自己的疑問;第三,專家和教師之間進行深入交流;第四,教師與教師之間再次交流討論;第五,共同總結(jié)解決方法。

    (三)小組攻關式

    小組攻關式同樣也屬于構(gòu)建“研訓一體化”的重要途徑,每一個教師的教學水平和研究質(zhì)量將會直接影響到所有教師的教學水平和研究質(zhì)量。因此,每一個教師都需要積極研究。通過將教師進行合理分組,小組成員相互監(jiān)督、相互合作,共同探究問題。每個小組成員都需要清楚自身所需要完成的研究內(nèi)容,只有這樣,才能更好地完成研究。該模式的步驟可以總結(jié)為以下幾點:第一,確定研究的內(nèi)容;第二,查閱相關資料;第三,開展研究和分析;第四,成員之間相互交流;第五,共同總結(jié)。

    (四)觀摩模仿式

    要想構(gòu)建“研訓一體化”,那么觀摩模仿式這種模式同樣是必不可少的。經(jīng)過一段時間的研究之后,教師常常會遇到一些難以攻克的問題,找不到對應的解決方法。面對這種情況,可以組織教師到其他學校進行模仿和學習,讓教師更加直觀地觀察其他教師是如何解決所遇到的問題,以此來幫助教師積累到更多的課堂教學經(jīng)驗。該模式的步驟可以總結(jié)為以下幾點:第一,確定需要觀摩和解決的問題;第二,組織教師去其他學校進行模仿和學習;第三;與被模仿教師進行深入的交流;第四,組織教師共同交流;第五,共同總結(jié)。

    (五)實踐生成式

    當教師已經(jīng)掌握了一些課堂教學的方法和理念之后,就需要學會如何靈活運用,真正做到學以致用。寬松且和諧的環(huán)境,更是促進教師創(chuàng)新的重要因素。為此,在指導過程中,要善于發(fā)現(xiàn)教師研究中的閃光點,善于捕捉教師創(chuàng)新的火花,鼓勵教師以新的切入點或視角對所研究的問題進行探索,用激勵性語言給予支持,用科學性理論給予指導,與教師一起研究分析問題,提出創(chuàng)造性、科學性的策略。在新的研究假設的基礎上,能生成一組新概念,產(chǎn)生一個新觀念,創(chuàng)造一個新成果,來豐富教育理論,提高教育實踐的效果。該模式的步驟可以總結(jié)為以下幾點:第一,明確研究的內(nèi)容;第二,確定所要研究的對象以及方法;第三,提出假設;第四,與專家進行深入交流;第五,專家指出解決問題的方法;第六,共同總結(jié)。

    綜上所述,無論是哪一種構(gòu)建模式,都具有一定的特點和價值。要想有效提升“研訓一體化”這種模式的效果,那么就需要綜合構(gòu)建這些模式,組織教師積極開展研究,并且探索解決問題的方法,在這個過程中教師也就可以得到較好的專業(yè)成長。

    參考文獻:

    [1]王潤清,惠蘭.課程化:區(qū)域教師教科研訓一體化的路徑探索[J].江蘇教育,2018(94):43-45.

    [2]駱斌.區(qū)域研訓一體化 把脈教師專業(yè)成長[J].安徽教育科研,2018(14):3-4+39.

    [3]劉永康.縣級教師發(fā)展中心研訓一體化的探索[J].江蘇教育,2018(78):45-48.

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