• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    科研院所項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理問(wèn)題探究

    2021-04-06 14:29:32滿(mǎn)慧柳龍華
    中國(guó)市場(chǎng) 2021年4期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)費(fèi)管理科研院所科研項(xiàng)目

    滿(mǎn)慧 柳龍華

    [摘 要]科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)作為開(kāi)展科研工作的重要資源,隨著國(guó)家對(duì)科技創(chuàng)新投入力度的不斷加大,科研院所承擔(dān)的科研項(xiàng)目和獲得的科研經(jīng)費(fèi)日益增多,對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理工作提出了更高要求。為積極適應(yīng)新形勢(shì)需要,創(chuàng)新科研院所項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理模式,提升科研經(jīng)費(fèi)的科學(xué)化管理水平和應(yīng)用效果,實(shí)現(xiàn)科技資源的最優(yōu)化配置,文章結(jié)合自身工作實(shí)踐,對(duì)科研院所目前存在的經(jīng)費(fèi)管理問(wèn)題進(jìn)行研究分析,就如何加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理工作提出相關(guān)對(duì)策建議。

    [關(guān)鍵詞]科研院所;科研項(xiàng)目;經(jīng)費(fèi)管理;預(yù)算管理

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.04.103

    1 引言

    在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的時(shí)代洪流中,我國(guó)科研工作迎來(lái)深化改革開(kāi)放的快速發(fā)展期。隨著“科教興國(guó)”戰(zhàn)略的實(shí)施,科研院所、高校等行政事業(yè)單位承擔(dān)的科研項(xiàng)目日益增多,獲得的科研經(jīng)費(fèi)逐年增加,這為科研工作的扎實(shí)開(kāi)展奠定了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),但也對(duì)科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)管理工作提出更高的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目管理中的財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)管理勢(shì)在必行。

    科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)是科研單位開(kāi)展科學(xué)技術(shù)研究活動(dòng),推進(jìn)科技創(chuàng)新工作持續(xù)健康發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)??蒲薪?jīng)費(fèi)的投入及合理運(yùn)用直接決定項(xiàng)目發(fā)展的好壞,科研經(jīng)費(fèi)的整體管理水平也直接影響科研項(xiàng)目的完成質(zhì)量。在當(dāng)前新形勢(shì)下,如何適應(yīng)新形勢(shì)的需要,對(duì)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行科學(xué)管理,如何創(chuàng)新科研經(jīng)費(fèi)管理模式,提高經(jīng)費(fèi)使用效率,如何在保證科研工作順利開(kāi)展的同時(shí),充分利用現(xiàn)有經(jīng)費(fèi),盡可能提高其經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,提高科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的應(yīng)用效果,實(shí)現(xiàn)科技資源的最優(yōu)化配置,是科研單位當(dāng)前亟待解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。文章結(jié)合自身工作實(shí)踐,對(duì)科研院所目前存在的經(jīng)費(fèi)管理問(wèn)題進(jìn)行梳理,就如何加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理工作提出相關(guān)對(duì)策建議。

    2 問(wèn)題研究

    當(dāng)前科研院所項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理工作普遍存在如下問(wèn)題。

    2.1 缺乏對(duì)預(yù)算管理嚴(yán)肅性和重要性的充分認(rèn)識(shí)

    隨著國(guó)家對(duì)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的日益重視,經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制工作已逐漸成為科研項(xiàng)目申報(bào)環(huán)節(jié)的一個(gè)重要組成部分??茖W(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?jīng)費(fèi)預(yù)算需要項(xiàng)目組、科研管理部門(mén)以及財(cái)務(wù)部門(mén)的共同參與,科研單位也會(huì)要求項(xiàng)目組在項(xiàng)目申報(bào)階段采取召開(kāi)專(zhuān)家評(píng)審會(huì)、邀請(qǐng)財(cái)務(wù)人員加入項(xiàng)目申報(bào)團(tuán)隊(duì)等措施來(lái)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理。然而在實(shí)際操作中,由于申報(bào)時(shí)間倉(cāng)促或者單位內(nèi)部各部門(mén)的職責(zé)分工等現(xiàn)實(shí)原因,經(jīng)費(fèi)預(yù)算通常由項(xiàng)目組的主要技術(shù)人員直接編制并上報(bào)。技術(shù)人員對(duì)科研單位現(xiàn)有的基礎(chǔ)、資源配置等情況了解不夠全面,與科研管理部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)也缺乏充分溝通,容易出現(xiàn)批復(fù)經(jīng)費(fèi)與實(shí)際經(jīng)費(fèi)需求脫節(jié)的問(wèn)題,造成有的經(jīng)費(fèi)“不好花”,有的經(jīng)費(fèi)“不夠花”,從而失去預(yù)算編制的嚴(yán)密性和嚴(yán)肅性,無(wú)法促進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算工作的有效執(zhí)行。

    2.2 缺乏對(duì)預(yù)算編制科學(xué)性和合理性的充分認(rèn)識(shí)

    一直以來(lái),項(xiàng)目申報(bào)普遍存在“重立項(xiàng)、輕預(yù)算”的習(xí)慣,項(xiàng)目組成員主要以科研技術(shù)人員為主,財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理等專(zhuān)業(yè)方面的人員較少。在編制項(xiàng)目申報(bào)書(shū)預(yù)算時(shí),技術(shù)人員由于自身財(cái)務(wù)知識(shí)的缺乏,企業(yè)內(nèi)部可參考借鑒的資料不足,以及申報(bào)時(shí)間緊張,準(zhǔn)備工作較煩瑣,沒(méi)有時(shí)間和精力對(duì)項(xiàng)目的各項(xiàng)開(kāi)支進(jìn)行充分科學(xué)論證和細(xì)化,也受限于專(zhuān)業(yè)能力,無(wú)法對(duì)項(xiàng)目指南中的經(jīng)費(fèi)科目做到準(zhǔn)確理解,項(xiàng)目預(yù)算的經(jīng)濟(jì)計(jì)量基礎(chǔ)極其薄弱。而且,計(jì)量支撐數(shù)據(jù)很可能受?chē)?guó)內(nèi)外環(huán)境、外部市場(chǎng)的資源供求波動(dòng)、國(guó)家政策調(diào)整、通貨膨脹等不確定性因素的影響,導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)需求難以準(zhǔn)確的預(yù)算或估算,預(yù)算科學(xué)性和合理性被削弱,可操作性也較差。

    2.3 缺乏對(duì)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行的重視和監(jiān)管機(jī)制

    通常情況下,企業(yè)對(duì)科研項(xiàng)目的管理最注重的是項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審,其次是項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收,而項(xiàng)目階段性、節(jié)點(diǎn)性的定期檢查及績(jī)效評(píng)價(jià)往往被忽視。項(xiàng)目管理尚且如此,經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)管更是如此。項(xiàng)目立項(xiàng)后,項(xiàng)目組最關(guān)心的是項(xiàng)目能否按期完成,技術(shù)指標(biāo)能否全部實(shí)現(xiàn),對(duì)經(jīng)費(fèi)支出無(wú)法做到成本核算,存在應(yīng)付的心態(tài)。再加上財(cái)務(wù)知識(shí)的缺乏,一些項(xiàng)目開(kāi)支直到結(jié)題驗(yàn)收時(shí)才知曉不符合項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用范疇,造成經(jīng)費(fèi)使用的不合規(guī)、不合理??蒲泄芾聿块T(mén)主要關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)展是否滿(mǎn)足相關(guān)科研計(jì)劃的考核要求,很少對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用明細(xì)進(jìn)行跟蹤調(diào)查,對(duì)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行的監(jiān)管和約束工作沒(méi)有完全到位。財(cái)務(wù)部門(mén)在日常工作中承擔(dān)了大量核算業(yè)務(wù),沒(méi)有充足的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和精力及時(shí)、合理、有效地開(kāi)展各項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理工作,也不能精準(zhǔn)地分析、預(yù)測(cè)科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況,從而企業(yè)內(nèi)部忽視經(jīng)費(fèi)管理的現(xiàn)象普遍存在,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理效率低下,經(jīng)費(fèi)管理工作較為粗放。

    在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,當(dāng)項(xiàng)目研究?jī)?nèi)容、技術(shù)狀態(tài)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等重大要素發(fā)生變更需要調(diào)整時(shí),企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有嚴(yán)格履行內(nèi)部決策審批程序,對(duì)執(zhí)行變更的監(jiān)管不到位,相關(guān)證據(jù)鏈記錄不充分甚至遺失,為后續(xù)相關(guān)評(píng)審和財(cái)務(wù)審計(jì)工作留下較大隱患。

    2.4 缺乏結(jié)題評(píng)價(jià)機(jī)制

    在科研項(xiàng)目任務(wù)結(jié)題且通過(guò)上級(jí)驗(yàn)收后,沒(méi)有及時(shí)辦理項(xiàng)目結(jié)題手續(xù),結(jié)題不結(jié)賬的現(xiàn)象普遍存在,項(xiàng)目組成員在結(jié)題后仍然隨意填報(bào)科研工時(shí),致使人工費(fèi)、管理費(fèi)等不必要費(fèi)用產(chǎn)生。

    3 對(duì)策建議

    科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,構(gòu)建新時(shí)期科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理新模式,使經(jīng)費(fèi)管理工作真正成為科研院所提高科研水平、提升科技創(chuàng)新產(chǎn)出質(zhì)量的有力支撐,建議措施如下。

    3.1 加強(qiáng)全員經(jīng)營(yíng)管控和風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)

    近年來(lái),國(guó)家對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管控力度日益加強(qiáng),并不斷加大違規(guī)懲處力度。科研院所應(yīng)順應(yīng)形勢(shì),首先,實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,確保管理層級(jí)的權(quán)威性;其次,全員樹(shù)立成本費(fèi)用管控理念,強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管控和風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí),建立并實(shí)施經(jīng)費(fèi)管理的追蹤問(wèn)責(zé)制;最后,不斷加強(qiáng)科研管理人員的政策法規(guī)培訓(xùn),通過(guò)正反面典型案例教育強(qiáng)化科研管理人員的底線(xiàn)意識(shí),規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)使用各環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支行為,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,精細(xì)會(huì)計(jì)核算,提高全員對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理作用及其重要性的認(rèn)識(shí),以及對(duì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的科學(xué)編制和科研經(jīng)費(fèi)的規(guī)范使用的重視程度,確??蒲薪?jīng)費(fèi)使用合規(guī)、高效,防范違規(guī)使用、挪用、擠占科研經(jīng)費(fèi)等不良現(xiàn)象發(fā)生,切實(shí)將有限的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)真正用于科研活動(dòng)中,提高科研經(jīng)費(fèi)的資金使用效率。

    3.2 優(yōu)化構(gòu)建經(jīng)費(fèi)預(yù)算的全流程管理

    從編制到執(zhí)行、從預(yù)算到?jīng)Q算、從方式到方法開(kāi)展全流程的系統(tǒng)創(chuàng)新,將精細(xì)化體系和結(jié)構(gòu)制度化建設(shè)作為重要目標(biāo),優(yōu)化健全預(yù)算、執(zhí)行、驗(yàn)收、評(píng)價(jià)四位一體的科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理體系。在立項(xiàng)階段,謹(jǐn)慎啟動(dòng)合同尚未簽訂或者沒(méi)有任何書(shū)面認(rèn)可文件的項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng),堅(jiān)持IPD管理理念,集合多領(lǐng)域?qū)<覉F(tuán)隊(duì),對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)、性能、經(jīng)濟(jì)等指標(biāo)做出有效的立項(xiàng)評(píng)估和嚴(yán)格的預(yù)算審批。在執(zhí)行階段,嚴(yán)格以項(xiàng)目令號(hào)形式單獨(dú)建賬,保證對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出的獨(dú)立跟蹤控制。項(xiàng)目組內(nèi)部應(yīng)學(xué)習(xí)掌握財(cái)務(wù)科目屬性和應(yīng)用范疇,并定期開(kāi)展經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況的統(tǒng)計(jì)分析,必要時(shí)開(kāi)展相關(guān)項(xiàng)目核對(duì)審查,預(yù)防記賬錯(cuò)誤或預(yù)算超支等情況出現(xiàn),為項(xiàng)目順利結(jié)題驗(yàn)收建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。在項(xiàng)目驗(yàn)收通過(guò)后,及時(shí)完成經(jīng)費(fèi)結(jié)算和令號(hào)關(guān)閉工作,避免不必要的間接成本分?jǐn)?。在結(jié)果評(píng)價(jià)階段,重點(diǎn)分析項(xiàng)目預(yù)算編制是否科學(xué)合理,預(yù)算執(zhí)行是否規(guī)范順利,并思考總結(jié)驗(yàn)收專(zhuān)家的意見(jiàn)建議,探索建立一套較為通用的預(yù)算編制方法用于未來(lái)項(xiàng)目申報(bào),提高預(yù)算編制的專(zhuān)業(yè)性和科學(xué)性,增加項(xiàng)目申報(bào)命中率。

    3.3 構(gòu)建統(tǒng)一的科研項(xiàng)目信息管理平臺(tái)

    利用信息化手段,構(gòu)建統(tǒng)一的科研項(xiàng)目信息管理平臺(tái),與企業(yè)內(nèi)部的ERP、財(cái)務(wù)、人力等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)動(dòng),實(shí)時(shí)查詢(xún)項(xiàng)目信息動(dòng)態(tài)并據(jù)實(shí)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè),實(shí)現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)管理由傳統(tǒng)的事后控制、被動(dòng)式管理轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的事中控制和主動(dòng)式管理。但是,該平臺(tái)功能的最終實(shí)現(xiàn)和真正落地需要企業(yè)各部門(mén)建立健全各項(xiàng)原始記錄,重點(diǎn)規(guī)范立項(xiàng)信息管理,保證項(xiàng)目數(shù)據(jù)的翔實(shí)、可追溯與及時(shí)維護(hù),并在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,嚴(yán)格按照平臺(tái)系統(tǒng)中輸入的批復(fù)內(nèi)容開(kāi)展相應(yīng)研究工作和合理匹配的財(cái)務(wù)列支。當(dāng)合同、經(jīng)費(fèi)、技術(shù)狀態(tài)等重大要素發(fā)生變更時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行變更審批手續(xù),就變更內(nèi)容與相關(guān)部門(mén)和分管領(lǐng)導(dǎo)形成以通知、紀(jì)要、協(xié)議等書(shū)面形式的證明材料,并及時(shí)完成平臺(tái)系統(tǒng)內(nèi)的證據(jù)鏈補(bǔ)充。同時(shí),根據(jù)變更內(nèi)容及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目財(cái)務(wù)計(jì)劃,重構(gòu)預(yù)算支出范圍,確保項(xiàng)目科研任務(wù)與財(cái)務(wù)預(yù)算的相互匹配。

    3.4 貫徹項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)分類(lèi)管理原則

    現(xiàn)階段科研院所承制的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)來(lái)源呈現(xiàn)多元化趨勢(shì),不同渠道來(lái)源的項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算科目不完全一致,經(jīng)費(fèi)應(yīng)用范圍不完全統(tǒng)一,對(duì)科研項(xiàng)目實(shí)施“分類(lèi)管理、突出重點(diǎn)、精準(zhǔn)科學(xué)、統(tǒng)籌兼顧”的管理原則顯得尤為重要。根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、支出范圍、任務(wù)書(shū)要求等維度將科研項(xiàng)目進(jìn)行組織內(nèi)部的合理劃分。依據(jù)不同項(xiàng)目來(lái)源的財(cái)務(wù)審計(jì)要求及各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的應(yīng)用原則,制定企業(yè)內(nèi)部科研經(jīng)費(fèi)管理制度,明確不同類(lèi)別科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)與開(kāi)支比例。對(duì)于承制國(guó)防科工局、工信部、軍委裝備發(fā)展部等上級(jí)機(jī)關(guān)歸口管理的縱向課題類(lèi)項(xiàng)目,經(jīng)費(fèi)管理須注重國(guó)家財(cái)政政策的合法性、合規(guī)性;對(duì)于與外部企業(yè)開(kāi)展橫向技術(shù)合作或者來(lái)自地方政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼類(lèi)型的項(xiàng)目,則可以采取靈活核算方式統(tǒng)收統(tǒng)支,在遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和滿(mǎn)足項(xiàng)目交付驗(yàn)收條件的前提下,結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)和實(shí)際情況,嚴(yán)格控制項(xiàng)目研發(fā)成本和經(jīng)費(fèi)支出,結(jié)余形成部分項(xiàng)目利潤(rùn),用于科研院所其他自籌經(jīng)費(fèi)的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)攻關(guān),緩解企業(yè)自籌資金壓力,提升有限科研經(jīng)費(fèi)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

    3.5 加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通合作

    財(cái)務(wù)人員不懂科研,科研人員不懂財(cái)務(wù),是導(dǎo)致科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申報(bào)過(guò)程中“拍腦袋”現(xiàn)象的主要原因。然而,讓財(cái)務(wù)人員充分掌握科研技能不太現(xiàn)實(shí),而讓科研人員更多地了解科研經(jīng)費(fèi)管理和相關(guān)財(cái)務(wù)制度則相對(duì)可行。因此,科研院所應(yīng)組織財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)科研人員進(jìn)行財(cái)務(wù)制度的宣講和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),同時(shí)在項(xiàng)目預(yù)算編制階段主動(dòng)積極參與,充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),提供經(jīng)費(fèi)預(yù)算方面的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)與指導(dǎo),切實(shí)解決科研人員在項(xiàng)目申報(bào)書(shū)編制中遇到的實(shí)際問(wèn)題。當(dāng)然,除財(cái)務(wù)部門(mén)外,科研管理部門(mén)也應(yīng)積極參與到項(xiàng)目申報(bào)的前期工作中,結(jié)合本單位的總體情況全方位給予指導(dǎo)建議。各部門(mén)的全面參與和積極對(duì)接,能夠增強(qiáng)預(yù)算編制的質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn),使科研經(jīng)費(fèi)管理向合理化、科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化的方向發(fā)展。

    4 結(jié)語(yǔ)

    科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)是科研單位開(kāi)展科研活動(dòng)的重要資源和財(cái)力基礎(chǔ),隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家戰(zhàn)略的不斷推進(jìn),科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)投入仍將持續(xù)增加。如何構(gòu)建新時(shí)期科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理新模式,真正發(fā)揮精細(xì)化管理在科研經(jīng)費(fèi)管理中的優(yōu)勢(shì),使科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理工作真正成為科研院所提高科研水平、提升科技創(chuàng)新產(chǎn)出質(zhì)量的有力支撐和系統(tǒng)保障,是當(dāng)前形勢(shì)下每個(gè)科研單位必須練就的“基本功”。

    文章通過(guò)對(duì)科研院所目前存在的經(jīng)費(fèi)管理問(wèn)題進(jìn)行研究,認(rèn)為在全員范圍普及強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管控與風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí),明確各部門(mén)的職責(zé)分工與合作,優(yōu)化健全預(yù)算、執(zhí)行、驗(yàn)收、評(píng)價(jià)四位一體的科研項(xiàng)目全流程財(cái)務(wù)管理體系,全面貫徹科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度要求,大力發(fā)展科研項(xiàng)目信息管理平臺(tái)建設(shè),利用現(xiàn)代信息化手段對(duì)項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中的經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控和實(shí)時(shí)預(yù)警,能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的合理申報(bào)、動(dòng)態(tài)監(jiān)控和順利決算,促進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)的安全、合理和高效使用,最終將顯著提升科研院所的科技創(chuàng)新發(fā)展能力,實(shí)現(xiàn)其高質(zhì)量發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳亞平.軍工企業(yè)科研經(jīng)費(fèi)的墊支成因及管理對(duì)策[J].航空財(cái)會(huì),2020(2).

    [2]陳華.強(qiáng)化大型國(guó)企科研單位科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)精細(xì)化管理的探討[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師,2015(9).

    [3]王琪.事業(yè)單位科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理現(xiàn)狀與對(duì)策建議[J].江蘇科技信息,2015(1).

    [4]譚長(zhǎng)容.財(cái)務(wù)工作中的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理研究[J].管理觀察,2016(1).

    [5]張海燕.科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策探究[J].中國(guó)市場(chǎng),2017(7).

    [6]羅蓉.科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)效性的探討[J].中國(guó)市場(chǎng),2018(25).

    [7]丁艷.論科學(xué)事業(yè)單位科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理[J].中國(guó)市場(chǎng),2019(11).

    [8]葉際文,吳俊.科研項(xiàng)目研制經(jīng)費(fèi)管理方式及其利弊和對(duì)策[J].中國(guó)市場(chǎng),2020(24).

    [作者簡(jiǎn)介]滿(mǎn)慧(1987—),女,回族,安徽合肥人,經(jīng)濟(jì)師,碩士,研究方向:管理科學(xué)與工程。

    猜你喜歡
    經(jīng)費(fèi)管理科研院所科研項(xiàng)目
    我校橫向科研項(xiàng)目再創(chuàng)佳績(jī)
    航天科研院所“雙創(chuàng)”路徑研究
    科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理探索與實(shí)踐
    航天科研項(xiàng)目評(píng)審工作的思考與探索實(shí)踐
    淺析新政出臺(tái)后科研單位如何更加規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理
    論企業(yè)如何加強(qiáng)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理
    我國(guó)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
    試論科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理存在的問(wèn)題及其解決措施
    申請(qǐng)科研項(xiàng)目,不應(yīng)以職稱(chēng)論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    論科研項(xiàng)目檔案管理
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    精品国产美女av久久久久小说| svipshipincom国产片| 人成视频在线观看免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久久水蜜桃国产精品网| 岛国视频午夜一区免费看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产成人系列免费观看| 美女午夜性视频免费| avwww免费| 两个人免费观看高清视频| av在线播放免费不卡| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲少妇的诱惑av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品人妻在线不人妻| 国产深夜福利视频在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 精品午夜福利视频在线观看一区| 人人妻人人澡人人看| 99热国产这里只有精品6| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品久久视频播放| www.www免费av| tocl精华| 无人区码免费观看不卡| x7x7x7水蜜桃| www国产在线视频色| 精品久久久久久成人av| 成人影院久久| 欧美久久黑人一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品一区二区在线不卡| 高潮久久久久久久久久久不卡| 美女福利国产在线| 亚洲午夜理论影院| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 麻豆成人av在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 一区二区三区激情视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产野战对白在线观看| 国产成人系列免费观看| 黄色女人牲交| 亚洲av成人av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久水蜜桃国产精品网| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久久久久精品吃奶| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品久久视频播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 三级毛片av免费| www国产在线视频色| 久久伊人香网站| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲av成人一区二区三| 99国产精品一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 999精品在线视频| av中文乱码字幕在线| 欧美在线黄色| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 日本a在线网址| 午夜免费激情av| 91老司机精品| 成人精品一区二区免费| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品国产亚洲在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 在线观看一区二区三区激情| 国产蜜桃级精品一区二区三区| www.999成人在线观看| 极品教师在线免费播放| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久久久午夜电影 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 一级黄色大片毛片| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲成人久久性| 国产成人系列免费观看| 午夜福利,免费看| 国产av精品麻豆| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲黑人精品在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 成年人黄色毛片网站| 99香蕉大伊视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美久久黑人一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲成人久久性| 欧美av亚洲av综合av国产av| 88av欧美| 久久久精品欧美日韩精品| 交换朋友夫妻互换小说| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 美女 人体艺术 gogo| av片东京热男人的天堂| 在线播放国产精品三级| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 看黄色毛片网站| 国产乱人伦免费视频| 男人舔女人的私密视频| 美女大奶头视频| 午夜福利,免费看| 黄频高清免费视频| a在线观看视频网站| aaaaa片日本免费| 级片在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 身体一侧抽搐| 成人三级黄色视频| 欧美午夜高清在线| 天天添夜夜摸| 黄频高清免费视频| 久久午夜亚洲精品久久| 中文字幕色久视频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 在线观看免费视频日本深夜| 免费看a级黄色片| 免费av毛片视频| 91av网站免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美日韩av久久| 精品电影一区二区在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产成人精品在线电影| 黄片大片在线免费观看| 操美女的视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 国产精品1区2区在线观看.| 色在线成人网| 老汉色av国产亚洲站长工具| 电影成人av| e午夜精品久久久久久久| 国产精品电影一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 韩国精品一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲五月天丁香| 国产97色在线日韩免费| 真人做人爱边吃奶动态| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99re在线观看精品视频| 午夜福利免费观看在线| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜久久久在线观看| 在线观看舔阴道视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av福利片在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品国产高清国产av| 乱人伦中国视频| 99在线人妻在线中文字幕| 久久精品91无色码中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 91精品国产国语对白视频| 亚洲专区国产一区二区| 麻豆国产av国片精品| 国产精品永久免费网站| 老司机亚洲免费影院| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产一卡二卡三卡精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 老司机午夜十八禁免费视频| 我的亚洲天堂| 久热爱精品视频在线9| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产免费现黄频在线看| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美大码av| 午夜激情av网站| 国产又爽黄色视频| 久久久久久久午夜电影 | 黄色成人免费大全| 成人三级黄色视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久国内视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜视频精品福利| 亚洲久久久国产精品| 18美女黄网站色大片免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 怎么达到女性高潮| 水蜜桃什么品种好| 亚洲国产精品999在线| 十八禁网站免费在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 99久久国产精品久久久| 9191精品国产免费久久| 脱女人内裤的视频| 免费在线观看日本一区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产高清激情床上av| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 香蕉国产在线看| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产99白浆流出| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 成人永久免费在线观看视频| 91成人精品电影| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产熟女午夜一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 99re在线观看精品视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 成人国语在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲,欧美精品.| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩一级在线毛片| 精品福利观看| 一区福利在线观看| 中国美女看黄片| 欧美中文日本在线观看视频| 视频区图区小说| 99在线视频只有这里精品首页| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美黄色片欧美黄色片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲全国av大片| 欧美一级毛片孕妇| 成年人黄色毛片网站| 亚洲男人天堂网一区| 妹子高潮喷水视频| 两个人看的免费小视频| 免费在线观看黄色视频的| 免费看十八禁软件| 国产精品二区激情视频| 久久人人精品亚洲av| 国产免费男女视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产成人精品无人区| 久久中文字幕一级| 午夜福利,免费看| 97人妻天天添夜夜摸| 国产激情欧美一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲avbb在线观看| 长腿黑丝高跟| 在线观看免费视频日本深夜| 精品一区二区三区av网在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜福利在线观看吧| 88av欧美| av中文乱码字幕在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 91九色精品人成在线观看| 校园春色视频在线观看| 性欧美人与动物交配| 日韩人妻精品一区2区三区| 日韩精品青青久久久久久| 一本大道久久a久久精品| 黄色成人免费大全| 精品久久久久久久久久免费视频 | 交换朋友夫妻互换小说| 99香蕉大伊视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 999久久久国产精品视频| 久久亚洲精品不卡| 女性生殖器流出的白浆| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美中文日本在线观看视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 国产免费男女视频| 久久99一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 超碰成人久久| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产亚洲av高清不卡| 美女福利国产在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一区在线观看完整版| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲专区字幕在线| 国产高清videossex| 成人亚洲精品av一区二区 | 99热国产这里只有精品6| 免费观看人在逋| 老汉色av国产亚洲站长工具| avwww免费| 国产男靠女视频免费网站| 乱人伦中国视频| 午夜福利欧美成人| 日本欧美视频一区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久热这里只有精品99| 亚洲片人在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日本 av在线| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜亚洲福利在线播放| 1024视频免费在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久人妻av系列| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 丝袜在线中文字幕| 国产精品国产高清国产av| 亚洲专区字幕在线| 国产99久久九九免费精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 制服人妻中文乱码| 十分钟在线观看高清视频www| 99久久99久久久精品蜜桃| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 一级黄色大片毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| x7x7x7水蜜桃| 天堂中文最新版在线下载| 国产免费现黄频在线看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本黄色日本黄色录像| 午夜福利免费观看在线| 国产91精品成人一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 男女下面进入的视频免费午夜 | 两人在一起打扑克的视频| 制服人妻中文乱码| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美日韩福利视频一区二区| 高清av免费在线| 国产成人av教育| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久这里只有精品19| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 在线视频色国产色| 长腿黑丝高跟| 国产成人精品久久二区二区91| 国产麻豆69| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品野战在线观看 | 久久中文看片网| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级片免费观看大全| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av国产精品久久久久影院| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费观看人在逋| 久久精品91无色码中文字幕| 高清在线国产一区| 国产精品一区二区免费欧美| 国产成人精品无人区| 久久香蕉激情| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 怎么达到女性高潮| 日韩免费高清中文字幕av| 极品人妻少妇av视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲自拍偷在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线观看舔阴道视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 正在播放国产对白刺激| 久久青草综合色| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲午夜理论影院| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 大型黄色视频在线免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 在线免费观看的www视频| 久9热在线精品视频| 丝袜美足系列| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜久久久在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 久久性视频一级片| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲情色 制服丝袜| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲伊人色综图| 日本精品一区二区三区蜜桃| 新久久久久国产一级毛片| 精品人妻在线不人妻| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美大码av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品高清国产在线一区| 国产精品国产av在线观看| 久久久久久人人人人人| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产一卡二卡三卡精品| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品久久视频播放| 成人18禁在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 韩国精品一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美日韩一级在线毛片| 国产人伦9x9x在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 桃色一区二区三区在线观看| 性欧美人与动物交配| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩精品青青久久久久久| 久久精品影院6| 午夜精品在线福利| 日韩国内少妇激情av| 免费看a级黄色片| 90打野战视频偷拍视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久久久久人人人人人| 欧美黑人欧美精品刺激| 1024香蕉在线观看| 在线观看午夜福利视频| 国产精品 国内视频| 大香蕉久久成人网| 亚洲免费av在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 在线国产一区二区在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 91字幕亚洲| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久精品国产清高在天天线| 黄色视频,在线免费观看| 精品国产一区二区久久| 99久久综合精品五月天人人| 91精品国产国语对白视频| 精品高清国产在线一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av片天天在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产视频一区二区在线看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 99精品在免费线老司机午夜| 国产熟女xx| 精品卡一卡二卡四卡免费| 伦理电影免费视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产成人av教育| 亚洲一区中文字幕在线| 免费看a级黄色片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产一区二区三区综合在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 精品久久久久久电影网| 成人影院久久| 国产熟女xx| a级片在线免费高清观看视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 新久久久久国产一级毛片| 国产麻豆69| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 18禁美女被吸乳视频| av片东京热男人的天堂| 自线自在国产av| 国产精品成人在线| 中文字幕高清在线视频| 午夜两性在线视频| 大型av网站在线播放| www.熟女人妻精品国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 美女大奶头视频| 亚洲av熟女| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲av美国av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 两性夫妻黄色片| 在线国产一区二区在线| 国产高清视频在线播放一区| 国产色视频综合| 9色porny在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| tocl精华| 国产精品国产高清国产av| 久久亚洲真实| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 老司机福利观看| 亚洲成人久久性| 女警被强在线播放| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 青草久久国产| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品电影一区二区在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一区二区三区国产精品乱码| 乱人伦中国视频| 老鸭窝网址在线观看| 咕卡用的链子| 在线看a的网站| 久久热在线av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 中文字幕色久视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 极品人妻少妇av视频| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩精品中文字幕看吧| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩精品青青久久久久久| 精品福利永久在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩视频一区二区在线观看| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 麻豆一二三区av精品| 黄片小视频在线播放| 两个人看的免费小视频| 国产不卡一卡二| 亚洲欧美精品综合久久99| www.自偷自拍.com| 最近最新中文字幕大全免费视频| 看免费av毛片| 国产一区二区三区综合在线观看| 性欧美人与动物交配| 国产99白浆流出| 欧美日韩视频精品一区| www日本在线高清视频| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 久久中文字幕人妻熟女| 国产人伦9x9x在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| www.www免费av| 国产成人精品久久二区二区免费| 看黄色毛片网站| 在线免费观看的www视频| 性欧美人与动物交配| 久热这里只有精品99| xxx96com| 亚洲中文字幕日韩| videosex国产| 亚洲专区字幕在线| 在线永久观看黄色视频| 黑人猛操日本美女一级片| 涩涩av久久男人的天堂| av片东京热男人的天堂| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久国产成人精品二区 | 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美成人性av电影在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 黄色视频不卡| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 咕卡用的链子| 99热只有精品国产| xxxhd国产人妻xxx| 88av欧美|