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    信息時(shí)代下檔案管理工作的創(chuàng)新探討

    2021-04-04 12:19:11李曉紅
    信息記錄材料 2021年5期
    關(guān)鍵詞:檔案資料信息時(shí)代管理人員

    李曉紅

    (濱州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 山東 濱州 256600)

    1 引言

    在社會(huì)快速發(fā)展背景下,我國已經(jīng)進(jìn)入到信息化時(shí)代,各個(gè)行業(yè)以及單位在檔案管理工作中面臨一定壓力。檔案管理工作對于單位發(fā)展與行業(yè)發(fā)展會(huì)產(chǎn)生直接影響。信息化時(shí)代使得傳統(tǒng)檔案管理工作方式無法跟上社會(huì)發(fā)展步伐,而且會(huì)在一定程度上影響后續(xù)行業(yè)、單位的更好發(fā)展。為避免這一情況的出現(xiàn),需要及時(shí)對檔案管理工作進(jìn)行創(chuàng)新與完善,提升檔案資料利用率的同時(shí),不斷提高檔案管理水平。

    2 信息時(shí)代檔案管理工作創(chuàng)新必要性分析

    在信息技術(shù)快速發(fā)展的當(dāng)下,社會(huì)對于檔案管理工作提出很多要求,使得檔案管理工作已經(jīng)不是以往對信息的簡單收集與整理,更多的是需要對信息進(jìn)行全面審核與分析。檔案管理工作人員也需要從根本上意識到,傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案管理工作方式以及信息存儲(chǔ)方式存在一定局限性,會(huì)影響檔案管理工作的更好落實(shí),在此背景下,要將電子檔案應(yīng)用在檔案管理工作中。在檔案信息分類以及存儲(chǔ)期間,加強(qiáng)對先進(jìn)軟件系統(tǒng)的應(yīng)用,減輕檔案管理人員的工作壓力,同時(shí)可以節(jié)約更多空間與時(shí)間。檔案管理部門可以對檔案設(shè)置更為專業(yè)的查詢系統(tǒng),群眾想要了解某項(xiàng)內(nèi)容,直接到系統(tǒng)中查詢,節(jié)約更多的信息查詢時(shí)間,而且信息傳輸效率得到提升,并保證信息準(zhǔn)確性。信息化的檔案管理工作,促使檔案管理工作能夠朝著規(guī)范化的方向發(fā)展。在這一過程中,可以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,使得人們對檔案的需求得到滿足,為人們工作提供更多便利。在信息時(shí)代中,檔案管理工作也可以實(shí)現(xiàn)自身的自動(dòng)化發(fā)展與智能化發(fā)展,利用計(jì)算機(jī)軟件對檔案信息進(jìn)行管理與收集,提升工作質(zhì)量。先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),為檔案收集工作以及管理工作提供更多便利,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)檔案信息共享,檔案數(shù)據(jù)信息實(shí)用性與時(shí)效性得到保障。由此可以看出,信息化時(shí)代背景下,檔案管理工作必須進(jìn)行創(chuàng)新與完善,這樣才能為社會(huì)更好發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

    3 信息時(shí)代檔案管理工作創(chuàng)新具體要求分析

    信息時(shí)代下,人們對于檔案管理工作創(chuàng)新提出更高要求,本文主要從以下幾點(diǎn)進(jìn)行闡述與分析。

    3.1 高效性要求

    在對以往檔案管理工作的分析中可以了解到,存在工作量較多的問題,在實(shí)際管理工作開展中會(huì)出現(xiàn)檔案積壓情況,檔案管理工作效率與工作質(zhì)量無法有效提升等一系列問題。針對此類問題,在檔案管理工作創(chuàng)新期間,要確保該項(xiàng)工作的高效性,在面對復(fù)雜、繁多的檔案信息資料時(shí),要進(jìn)行有效且及時(shí)的處理,這樣才能防止積壓情況產(chǎn)生[1]。為實(shí)現(xiàn)這一目的,在檔案管理工作中要合理應(yīng)用先進(jìn)技術(shù),這樣不僅可以減少人員工作量,而且整個(gè)管理工作也將會(huì)得到簡化。

    3.2 全面性要求

    現(xiàn)如今檔案管理工作需要面臨更多對象與內(nèi)容,因此,在檔案信息獲取中,會(huì)產(chǎn)生大量信息素材,怎樣更好地實(shí)現(xiàn)對信息素材的收集與應(yīng)用,這對于檔案管理工作而言是一項(xiàng)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為使得檔案管理工作價(jià)值得到凸顯,針對檔案管理工作全面性要求要給予更多重視,通俗來說就是要保證檔案資料的全面性、完善性,實(shí)現(xiàn)對檔案資料的有效應(yīng)用,從而凸顯檔案資料價(jià)值,防止檔案資料缺失,對相應(yīng)工作造成的影響。在此背景下,不僅要從技術(shù)層面上做好檔案管理工作創(chuàng)新,同時(shí)還要對規(guī)章制度進(jìn)行完善與優(yōu)化,使得檔案管理工作的全面性與有序性得到保障。對不同資料信息進(jìn)行全面搜集與全面整理,提升資料信息利用率。

    3.3 及時(shí)性要求

    信息時(shí)代下社會(huì)的快速發(fā)展,在檔案管理工作中也能夠體現(xiàn)出來,為確保檔案管理工作能夠跟上時(shí)代發(fā)展步伐,要保證檔案管理工作的及時(shí)性?;诖耍谖磥頃r(shí)代發(fā)展中,要做好檔案管理工作的全面優(yōu)化與完善,在最短時(shí)間內(nèi)完成檔案信息資料收集工作,并對收集到的檔案信息進(jìn)行有效保存與管理[2]。除此之外,對于即時(shí)獲取到的檔案資料要做好歸檔工作,為后續(xù)檔案查閱以及資料分析提供保障。

    4 信息時(shí)代檔案管理工作創(chuàng)新措施

    4.1 加強(qiáng)管理人員意識創(chuàng)新

    在檔案管理工作創(chuàng)新中,檔案管理人員在其中發(fā)揮著不可替代的作用,如果管理人員具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,同時(shí)對于自身檔案管理工作重要性能夠有正確認(rèn)識,那么檔案管理創(chuàng)新工作也將會(huì)順利展開。反之,如果工作人員不具備創(chuàng)新意識與較為先進(jìn)工作理念,那么會(huì)制約檔案管理創(chuàng)新工作的全面落實(shí)。在此背景下,要將創(chuàng)新管理人員意識作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作,保證每一位檔案管理工作人員都能夠?qū)n案管理創(chuàng)新工作有正確認(rèn)識,在后續(xù)工作開展中,能主動(dòng)對自身工作行為進(jìn)行約束與規(guī)范。在管理人員意識創(chuàng)新中,要注意以下幾點(diǎn)問題:(1)從管理人員意識創(chuàng)新角度出發(fā),對于管理人員的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)要有全面把握,促使管理人員能夠認(rèn)識到,檔案管理工作并不是簡單的對檔案文件資料進(jìn)行整理。在信息時(shí)代下檔案管理工作有著更高要求,需要做好檔案資料審核與分析。要做好管理人員的資質(zhì)審查工作,了解檔案管理人員的專業(yè)能力與素養(yǎng),是否能夠與檔案管理工作相匹配。在招聘檔案管理工作人員過程中,要將認(rèn)知水平審核、專業(yè)技能審核等作為重點(diǎn)內(nèi)容,確保招聘到的工作人員能夠更好勝任崗位工作,具備一定創(chuàng)新意識,推動(dòng)檔案管理工作的更好落實(shí)。(2)在意識創(chuàng)新期間,還要對新時(shí)代發(fā)展背景下新技術(shù)、新模式有正確的認(rèn)識與了解[3]。在檔案管理工作中,要合理應(yīng)用先進(jìn)信息化技術(shù),意識到信息技術(shù)應(yīng)用在檔案管理工作中,與傳統(tǒng)檔案管理方式存在的不同,這樣才能提高管理人員的思想認(rèn)知,在根本上轉(zhuǎn)變工作理念,將先進(jìn)理念以及先進(jìn)技術(shù)更好地應(yīng)用在檔案管理工作中。(3)檔案管理人員還要具備一定的職業(yè)道德素質(zhì),在工作中能夠認(rèn)真對待各環(huán)節(jié)工作,主動(dòng)學(xué)習(xí)不同專業(yè)知識以及相關(guān)政策等。在工作期間樹立終身學(xué)習(xí)理念,不斷提高自身綜合素質(zhì)。

    4.2 拓展檔案管理范圍

    如今人們對于檔案管理工作的要求正在不斷提升,也只有這樣才能保證檔案管理工作能夠跟上社會(huì)發(fā)展的腳步。在實(shí)際檔案管理工作創(chuàng)新中,為使得檔案管理工作能夠?yàn)橄嚓P(guān)決策等工作提供更為有效的參考依據(jù),要對檔案管理范圍進(jìn)行拓展。在以往檔案管理工作中,存在一定局限性問題,管理人員通常情況下都是圍繞檔案資料收集開展相應(yīng)工作,過于注重不同業(yè)務(wù)資料、數(shù)據(jù)相關(guān)問題,對關(guān)聯(lián)信息收集與應(yīng)用造成忽視。這一情況的出現(xiàn),使得檔案資料信息無法將自身價(jià)值全面發(fā)揮出來。基于此,在未來檔案管理工作中,需要對檔案管理工作范圍作出進(jìn)一步明確與完善,使得檔案信息資料收集完善性可以得到保證。管理人員能夠具備大數(shù)據(jù)管理理念,將全部有關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行收集,針對收集到的數(shù)據(jù)信息要做好分類保存工作[4]。如果人們想要了解某項(xiàng)信息,那么可以直接到平臺(tái)或者系統(tǒng)中進(jìn)行查詢應(yīng)用,提高數(shù)據(jù)信息利用率,將檔案信息價(jià)值發(fā)揮到最大。

    4.3 強(qiáng)化檔案管理服務(wù)創(chuàng)新

    在檔案管理工作創(chuàng)新期間,針對檔案管理服務(wù)也需要相關(guān)工作人員能夠給予更多關(guān)注與重視,將檔案資料服務(wù)功能發(fā)揮出來,體現(xiàn)其價(jià)值,這也是目前檔案管理工作創(chuàng)新中面臨的一個(gè)重要問題。在這一過程中,檔案管理工作創(chuàng)新,要保證檔案資料信息的豐富性,這樣才能為更多人員提供服務(wù),滿足不同行業(yè)以及人員的需求。從單位內(nèi)部信息進(jìn)行分析,在檔案資料管理期間,往往需要應(yīng)用數(shù)據(jù)中心以及管理平臺(tái),針對不同級別員工設(shè)置檔案信息訪問權(quán)限,通過該種方式提升檔案資料價(jià)值,而且能夠防止檔案資料浪費(fèi),以及檔案資料被濫用情況出現(xiàn)[5]。除此之外,在服務(wù)創(chuàng)新期間,還要對單位外部服務(wù)創(chuàng)新給予更多重視,為更多不同人群提供服務(wù)。除此之外,在管理服務(wù)創(chuàng)新過程中,還需要各個(gè)部門之間能夠相互配合。實(shí)際上檔案管理工作,與不同部門之間的工作存在交叉,因此,檔案管理工作想要實(shí)現(xiàn)更好落實(shí),那么需要更多部門參與到其中,給予檔案管理工作更多支持。在這一過程中,領(lǐng)導(dǎo)層人員要協(xié)助管理部門管理工作,當(dāng)涉及到需要其他部門參與的工作時(shí),領(lǐng)導(dǎo)方面要下達(dá)工作任務(wù)或者命令,促使檔案管理服務(wù)能夠得到提升。一旦在工作中出現(xiàn)沖突等其他問題,領(lǐng)導(dǎo)人員要做好協(xié)調(diào)工作,這樣檔案管理工作的順利展開也會(huì)得到保障。比如,單位在人事檔案的核實(shí)中,需要人事部門、檔案管理部門工作人員參與其中,彼此之間相互配合,針對檔案管理工作中存在的不足之處進(jìn)行補(bǔ)充,使得上交檔案信息的真實(shí)性、可靠性得到保障。

    5 結(jié)語

    綜上所述,在信息時(shí)代發(fā)展中,檔案管理人員對于檔案管理工作創(chuàng)新要有正確認(rèn)識,加強(qiáng)對先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用。提升檔案信息收集效率,為檔案事業(yè)更好發(fā)展提供保障。

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