• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)合規(guī)建設(shè)的“一案一議”模式

    2021-03-22 19:08:06廣東省深圳市南山區(qū)人民檢察院、深圳大學(xué)合規(guī)研究院聯(lián)合課題組
    關(guān)鍵詞:監(jiān)管模式

    廣東省深圳市南山區(qū)人民檢察院、深圳大學(xué)合規(guī)研究院聯(lián)合課題組

    摘 要: 深圳市南山區(qū)人民檢察院針對(duì)不同案件性質(zhì)、內(nèi)容和企業(yè)情況,在“先作出相對(duì)不起訴處理再對(duì)企業(yè)進(jìn)行合規(guī)監(jiān)督考察”“聽(tīng)證+不起訴+檢察建議”和“第三方監(jiān)管+刑事合規(guī)專員監(jiān)管+不起訴”三種企業(yè)合規(guī)“一案一議”模式中,通過(guò)評(píng)估分析選擇適用最合適的合規(guī)監(jiān)督模式。企業(yè)合規(guī)“一案一議”模式在適用依據(jù)、第三方監(jiān)管人經(jīng)費(fèi)保障、配套考評(píng)及激勵(lì)機(jī)制等方面存在不足,需要通過(guò)完善配套考評(píng)及激勵(lì)機(jī)制、建立企業(yè)合規(guī)專業(yè)研究機(jī)構(gòu)、開(kāi)展多種模式探索、建立容錯(cuò)機(jī)制等舉措予以健全。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)合規(guī) 檢察實(shí)踐 監(jiān)管模式

    一、企業(yè)合規(guī)建設(shè)模式的實(shí)踐和理論審視

    (一)實(shí)踐審視

    各地檢察院在實(shí)踐中采取了不同的企業(yè)合規(guī)監(jiān)管模式,如寧波市人民檢察院和遼寧省人民檢察院采用的是檢察機(jī)關(guān)聯(lián)合行政機(jī)關(guān)監(jiān)管模式;深圳市寶安區(qū)人民檢察院、福建省泉州市洛江區(qū)人民檢察院和浙江寧波市岱山縣人民檢察院采用的是獨(dú)立監(jiān)控人制度,聘任律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)合規(guī)情況進(jìn)行調(diào)查、規(guī)劃、監(jiān)督;上海市金山區(qū)人民檢察院和浦東新區(qū)人民檢察院采用的是“第三方監(jiān)管人+企業(yè)合規(guī)監(jiān)督管理委員會(huì)”的模式。為避免單一模式在實(shí)踐中可能出現(xiàn)的僅依靠行政機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)開(kāi)展企業(yè)合規(guī)建設(shè)的監(jiān)督工作后勁不足、難以滿足企業(yè)合規(guī)建設(shè)的專業(yè)性和持續(xù)性要求,檢察機(jī)關(guān)的職能弱化,企業(yè)與獨(dú)立監(jiān)控人在合規(guī)事項(xiàng)安排上發(fā)生爭(zhēng)議、獨(dú)立監(jiān)控人出具的監(jiān)控報(bào)告客觀真實(shí)性存疑等問(wèn)題,深圳市南山區(qū)人民檢察院針對(duì)企業(yè)合規(guī)建設(shè)過(guò)程中的差異性,以“一案一議”方式構(gòu)建多樣化的合規(guī)治理模式。具體來(lái)說(shuō),深圳市南山區(qū)人民檢察院的“一案一議”企業(yè)合規(guī)監(jiān)督模式,是在辦案過(guò)程中針對(duì)不同案件的性質(zhì)、內(nèi)容和企業(yè)情況,從當(dāng)前實(shí)踐中主要采用的“先作出相對(duì)不起訴處理再對(duì)企業(yè)進(jìn)行合規(guī)監(jiān)督考察”模式、“聽(tīng)證+不起訴+檢察建議”模式以及“第三方監(jiān)管+刑事合規(guī)專員監(jiān)管+不起訴”模式中,選取最適合涉案企業(yè)進(jìn)行合規(guī)整改的模式對(duì)企業(yè)實(shí)施合規(guī)監(jiān)督,促進(jìn)企業(yè)建立行之有效的合規(guī)體系。

    (二)理論審視

    我國(guó)專家學(xué)者對(duì)合規(guī)監(jiān)管模式認(rèn)識(shí)不一。如談倩、李鈳認(rèn)為檢察機(jī)關(guān)在開(kāi)展企業(yè)合規(guī)改革試點(diǎn)工作時(shí)使用第三方監(jiān)管機(jī)制,契合檢察官客觀公正立場(chǎng),體現(xiàn)了程序正義,也符合企業(yè)現(xiàn)實(shí)需要。[1]陳瑞華認(rèn)為由檢察機(jī)關(guān)確定一個(gè)合規(guī)監(jiān)管人名錄,引入外部專業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任合規(guī)監(jiān)管人是大勢(shì)所趨,但是仍有很多相關(guān)的制度問(wèn)題亟待解決。[2]時(shí)延安則支持由行政主管部門(mén)來(lái)進(jìn)行合規(guī)監(jiān)督考察,他指出行政主管部門(mén)本身即具有對(duì)企業(yè)行為進(jìn)行規(guī)制的行政職權(quán),對(duì)犯罪嫌疑企業(yè)的監(jiān)督考察,符合行政主管部門(mén)的職權(quán)范圍,且企業(yè)的合規(guī)建設(shè)也需要遵循行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和行業(yè)規(guī)范等。由檢察機(jī)關(guān)來(lái)指導(dǎo)行政類、行業(yè)類規(guī)范,可行性較小也沒(méi)有必要。[3]綜合上述專家學(xué)者的觀點(diǎn)來(lái)看,我國(guó)的企業(yè)合規(guī)試點(diǎn)改革工作中尚未有十分理想的合規(guī)監(jiān)管模式,檢察機(jī)關(guān)仍須進(jìn)行多方面的改革探索,來(lái)尋找一種適合我國(guó)情況的行之有效的監(jiān)管方式。

    二、 企業(yè)合規(guī)建設(shè)“一案一議”模式的南山實(shí)踐

    為符合企業(yè)合規(guī)建設(shè)的宗旨和目標(biāo),回應(yīng)企業(yè)合規(guī)建設(shè)的復(fù)雜性、多樣性和即時(shí)性要求,南山區(qū)人民檢察院探索出三種合規(guī)監(jiān)督模式,在辦理企業(yè)合規(guī)案件時(shí),綜合考慮涉案企業(yè)的涉案類型和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等,“一案一議”,對(duì)不同情況采取不同的監(jiān)督模式。目前,南山區(qū)人民檢察院辦理了企業(yè)合規(guī)案件9件,具體采用的合規(guī)模式如下(見(jiàn)表一):

    (一)“先作出相對(duì)不起訴處理再對(duì)企業(yè)進(jìn)行合規(guī)監(jiān)督考察”模式

    此種模式旨在推動(dòng)企業(yè)合規(guī)與依法適用不起訴相結(jié)合,同時(shí)通過(guò)開(kāi)展法治宣講及進(jìn)企業(yè)回訪等方式,督促企業(yè)完善內(nèi)部架構(gòu)及制度規(guī)范。案例1中,Y公司因高管人員涉及刑事案件導(dǎo)致上市計(jì)劃擱淺,如果涉案人員被處以刑罰,將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)的局面。在綜合考量被告人認(rèn)罪認(rèn)罰、涉案兩家公司已達(dá)成諒解等情節(jié)后,檢察機(jī)關(guān)依法對(duì)涉案人員作不起訴處理,并對(duì)Y公司開(kāi)展合規(guī)監(jiān)督考察,建議Y公司制定可行的合規(guī)管理規(guī)范,構(gòu)建有效的合規(guī)組織體系,防止再次發(fā)生相同或類似的違法犯罪。Y公司進(jìn)而對(duì)內(nèi)部架構(gòu)和人員進(jìn)行了重整,制定了反舞弊和防止商業(yè)賄賂指引等一系列規(guī)章制度,并增設(shè)合規(guī)專門(mén)人員。通過(guò)回訪,檢察機(jī)關(guān)針對(duì)企業(yè)可能涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合規(guī)問(wèn)題進(jìn)一步提出指導(dǎo)意見(jiàn),推動(dòng)企業(yè)查漏補(bǔ)缺并重啟了上市申報(bào)程序。案例2中,涉案企業(yè)在合規(guī)監(jiān)督考察下,厘清了有關(guān)崗位的職責(zé)要求,從提高員工專業(yè)素質(zhì)和法律意識(shí)、完善會(huì)計(jì)管理制度標(biāo)準(zhǔn)、聘請(qǐng)專業(yè)稅務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)、對(duì)重大活動(dòng)進(jìn)行稅收評(píng)估等方面進(jìn)行整改,并完成了自查報(bào)告及有關(guān)整改措施的培訓(xùn)。

    此種模式通過(guò)督促涉案企業(yè)建立自身合規(guī)制度,在懲治涉案企業(yè)違法犯罪行為的同時(shí),更大力度保護(hù)了民營(yíng)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益。就檢察機(jī)關(guān)而言,這種模式合乎法律規(guī)定,不具有合法性風(fēng)險(xiǎn)。但該模式下檢察機(jī)關(guān)先作出相對(duì)不起訴決定,難以保證企業(yè)后續(xù)整改力度及效果,可能造成企業(yè)犯罪成本降低的情況。

    (二)“聽(tīng)證+不起訴+檢察建議”模式

    該模式是通過(guò)召開(kāi)案件公開(kāi)聽(tīng)證會(huì),邀請(qǐng)人大代表、律師以及工商聯(lián)等代表對(duì)案件開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)審查,結(jié)合企業(yè)犯罪情節(jié)、法益修復(fù)等情形,決定是否作出不起訴決定,并針對(duì)企業(yè)管理漏洞及可能存在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)制發(fā)檢察建議。

    如案例6和案例7,涉案企業(yè)均存在為謀取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等不正當(dāng)利益向非國(guó)家工作人員行賄的行為,但涉案企業(yè)除非法行為外還存在其他合法經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。在這兩起案件中企業(yè)相關(guān)責(zé)任人的犯罪動(dòng)機(jī)更多地是為了企業(yè)利益,案發(fā)后公司及其負(fù)責(zé)的直接責(zé)任人員均積極認(rèn)罪悔罪,并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行整改??紤]涉案公司的犯罪情節(jié)、社會(huì)危害性及經(jīng)營(yíng)情況等,結(jié)合召開(kāi)涉企案件不起訴及企業(yè)合規(guī)公開(kāi)聽(tīng)證會(huì),依法對(duì)涉案公司及其直接負(fù)責(zé)的主管人員相對(duì)不起訴,并以制發(fā)檢察建議的形式開(kāi)展合規(guī)監(jiān)管。

    此種模式進(jìn)一步推動(dòng)了檢察建議、聽(tīng)證程序、相對(duì)不起訴與企業(yè)合規(guī)建設(shè)等工作的結(jié)合,可有效保障程序正義。召開(kāi)公開(kāi)聽(tīng)證會(huì)可以協(xié)助檢察機(jī)關(guān)更好地了解案件事實(shí),幫助檢察機(jī)關(guān)對(duì)案件的爭(zhēng)議性問(wèn)題作出更合理的決定,避免相對(duì)不起訴的濫用。但公開(kāi)聽(tīng)證也存在流程繁瑣、耗時(shí)耗力的問(wèn)題,在實(shí)踐中不宜一概而論適用于所有案件。更為重要的是,不起訴決定一經(jīng)宣布便立即生效,那么在檢察機(jī)關(guān)作出不起訴決定后再向涉案企業(yè)制發(fā)的檢察建議,企業(yè)是否會(huì)認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)難以保證,且檢察機(jī)關(guān)受對(duì)企業(yè)內(nèi)部情況了解程度以及檢察官自身知識(shí)的影響,可能出現(xiàn)提出的合規(guī)整改建議不符合企業(yè)真實(shí)情況的現(xiàn)象。

    (三)“第三方監(jiān)管+刑事合規(guī)專員監(jiān)管+不起訴”模式

    此種模式下,由具有多年檢察工作經(jīng)驗(yàn)、能夠統(tǒng)籌了解各業(yè)務(wù)部門(mén)案件情況的檢委會(huì)專職委員擔(dān)任刑事合規(guī)專員,同時(shí)組建包括律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、高等院校等單位及個(gè)人在內(nèi)的第三方監(jiān)管人庫(kù),由第三方監(jiān)管人輔助檢察機(jī)關(guān)對(duì)涉案企業(yè)開(kāi)展專項(xiàng)合規(guī)建設(shè)監(jiān)管。第三方監(jiān)管人認(rèn)為涉案企業(yè)在考察期內(nèi)采取的各項(xiàng)合規(guī)措施符合其合規(guī)承諾及考察標(biāo)準(zhǔn)的,向檢察機(jī)關(guān)出具監(jiān)督考察報(bào)告,刑事合規(guī)專員及承辦檢察官對(duì)此進(jìn)行監(jiān)督審核,評(píng)估合格后再作出不起訴決定。

    以案例3為例,Y公司在未取得證監(jiān)部門(mén)經(jīng)營(yíng)許可的情況下銷售多種推薦股票或行情趨勢(shì)收費(fèi)產(chǎn)品,案發(fā)后其停止了涉案產(chǎn)品模型的銷售,對(duì)已購(gòu)買未享用的客戶進(jìn)行退款。由于Y公司的業(yè)務(wù)集中在證券方面,Y公司在接受第三方監(jiān)管人監(jiān)管的同時(shí),還根據(jù)第三方監(jiān)管人的要求自行聘請(qǐng)了合規(guī)顧問(wèn)律所對(duì)現(xiàn)有及未來(lái)計(jì)劃發(fā)展的其他產(chǎn)品進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)排查。此后,檢察機(jī)關(guān)綜合評(píng)估涉案企業(yè)合規(guī)整改情況及第三方監(jiān)管人出具的《企業(yè)刑事合規(guī)監(jiān)督考察報(bào)告》,依法作出相對(duì)不起訴決定,并向中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)深圳監(jiān)管局發(fā)出檢察意見(jiàn)書(shū),建議該單位對(duì)Y公司作出相應(yīng)行政處罰決定。

    此種模式下,刑事合規(guī)專員能夠全面掌握涉企業(yè)犯罪案件信息,有利于把握合規(guī)整改的總體進(jìn)度,同時(shí)第三方監(jiān)管人可以對(duì)企業(yè)合規(guī)建設(shè)給出更專業(yè)更細(xì)致的監(jiān)管意見(jiàn),雙重監(jiān)管對(duì)于企業(yè)合規(guī)建設(shè)無(wú)疑更加有利。此外,企業(yè)進(jìn)行合規(guī)建設(shè)是檢察機(jī)關(guān)作出不起訴決定的前提,企業(yè)合規(guī)建設(shè)的執(zhí)行情況與是否能得到檢察機(jī)關(guān)不起訴決定密切相關(guān),因此使得檢察機(jī)關(guān)不起訴決定更具有合理性和科學(xué)性,也更能督促企業(yè)開(kāi)展合規(guī)建設(shè)。

    三、企業(yè)合規(guī)建設(shè)“一案一議”模式的不足與完善

    (一)主要問(wèn)題

    1.適用依據(jù)不明確。從法律層面來(lái)看,我國(guó)企業(yè)合規(guī)立法和司法相對(duì)滯后,檢察機(jī)關(guān)開(kāi)展企業(yè)合規(guī)監(jiān)督考察的法律依據(jù)、職責(zé)定位、流程步驟,以及第三方監(jiān)管人的監(jiān)管方式、考察結(jié)果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等,缺乏明確具體的規(guī)范,在實(shí)踐中難免出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)不一、做法不同等問(wèn)題。

    2.第三方監(jiān)管人的經(jīng)費(fèi)保障有待完善。目前第三方監(jiān)管人的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要有兩種方式:一種是由企業(yè)支付,優(yōu)勢(shì)是經(jīng)費(fèi)來(lái)源充足,能夠充分調(diào)動(dòng)第三方監(jiān)管人的積極性,但弊端是難以確保第三方監(jiān)管人的履職獨(dú)立性與客觀性;另一種方式是由財(cái)政支付,但費(fèi)用通常較低且存在可持續(xù)性問(wèn)題。

    3.檢察機(jī)關(guān)缺乏配套考評(píng)及激勵(lì)機(jī)制。開(kāi)展合規(guī)監(jiān)督考察,需要檢察官具備一定的合規(guī)專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新探索精神,無(wú)疑增加了檢察官工作量和辦案壓力。此外,監(jiān)督考察期限較長(zhǎng),導(dǎo)致辦案周期相應(yīng)延長(zhǎng),相關(guān)考評(píng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制仍不完善,影響檢察官適用企業(yè)合規(guī)的積極性,并在對(duì)新類型案件合規(guī)程序的適用上存在顧慮。

    4.合規(guī)研究力量及宣講力度不足。檢察機(jī)關(guān)中開(kāi)展企業(yè)合規(guī)監(jiān)督評(píng)估的專業(yè)人員缺乏,人員專業(yè)知識(shí)也不足,理論及實(shí)務(wù)方面均缺乏相關(guān)研究及經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),在企業(yè)合規(guī)建設(shè)宣傳方面基本還局限在涉罪企業(yè),合規(guī)建設(shè)的社會(huì)效果有待進(jìn)一步激發(fā)。

    (二)對(duì)策建議

    1.加強(qiáng)試點(diǎn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。企業(yè)合規(guī)改革試點(diǎn)已經(jīng)進(jìn)入第二期試點(diǎn),最高檢等上級(jí)檢察機(jī)關(guān)可以在總結(jié)前期試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,出臺(tái)開(kāi)展企業(yè)合規(guī)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)性文件,明確試點(diǎn)方向和適用原則,以供各試點(diǎn)單位遵照?qǐng)?zhí)行,提高試點(diǎn)工作質(zhì)效。

    2.探索多種經(jīng)費(fèi)保障方式。企業(yè)合規(guī)業(yè)務(wù)需要第三方監(jiān)管人等專業(yè)力量的介入,在目前缺乏確定經(jīng)費(fèi)保障來(lái)源的情況下,不應(yīng)拘泥于單一經(jīng)費(fèi)保障方式,應(yīng)積極探索多種保障方式,如合規(guī)企業(yè)交納的資金與財(cái)政經(jīng)費(fèi)并行,或者是其他合法渠道的經(jīng)費(fèi)保障。

    3.完善配套考評(píng)及激勵(lì)機(jī)制。以提升開(kāi)展合規(guī)監(jiān)管工作的積極性為導(dǎo)向建立容錯(cuò)機(jī)制,適當(dāng)調(diào)整對(duì)企業(yè)合規(guī)案件的考評(píng)規(guī)則,如在績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系中納入該類案件的辦理效果因素等,通過(guò)正向激勵(lì)及反向警示,促推檢察官履職盡責(zé)。

    4.建立企業(yè)合規(guī)專業(yè)研究機(jī)構(gòu)。探索成立企業(yè)合規(guī)理論與實(shí)踐研究實(shí)體,組建企業(yè)合規(guī)專業(yè)講師團(tuán)等,加強(qiáng)對(duì)檢察官合規(guī)專業(yè)培訓(xùn),提升合規(guī)專業(yè)素養(yǎng)。深化檢察機(jī)關(guān)與高等院校的合作,統(tǒng)籌推動(dòng)合規(guī)工作成果轉(zhuǎn)化,解決基層檢察院理論調(diào)研力量有限的難題。

    *課題組負(fù)責(zé)人:黃濱,廣東省深圳市南山區(qū)人民檢察院副檢察長(zhǎng),三級(jí)高級(jí)檢察官[518000]課題組成員:葉海波,深圳大學(xué)合規(guī)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)、深圳大學(xué)法學(xué)院副院長(zhǎng),教授[518061]王倩,廣東省深圳市南山區(qū)人民檢察院綜合業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人[518000]廖慶南,廣東省深圳市南山區(qū)人民檢察院綜合業(yè)務(wù)部法律政策研究負(fù)責(zé)人[518000]盧雯雯,深圳大學(xué)合規(guī)研究院、深圳大學(xué)廉政研究院副研究員[518061]林蔚、余得凱、俞子奇,深圳大學(xué)合規(guī)研究院研究助理[518061]張倩,廣東省深圳市南山區(qū)人民檢察院[518000]

    [1] 參見(jiàn)談倩、李軻:《我國(guó)企業(yè)合規(guī)第三方監(jiān)管實(shí)證探析——以檢察機(jī)關(guān)企業(yè)合規(guī)改革試點(diǎn)工作為切入點(diǎn)》,《中國(guó)檢察官》2021年第11期。

    [2] 參見(jiàn)陳瑞華:《企業(yè)合規(guī)不起訴制度研究》,《中國(guó)刑事法雜志》2021年第1期。

    [3] 參見(jiàn)時(shí)延安:《單位刑事案件的附條件不起訴與企業(yè)治理理論探討》,《中國(guó)刑事法雜志》2020年第3期。

    猜你喜歡
    監(jiān)管模式
    脫鉤背景下行業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)管模式探析
    山東青年(2016年11期)2017-03-02 23:25:39
    金融監(jiān)管模式的演進(jìn)及對(duì)我國(guó)監(jiān)管體制改革的啟示
    新媒體時(shí)代食品安全迎來(lái)智能時(shí)代
    科技傳播(2016年16期)2017-01-03 22:39:22
    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的金融發(fā)展和監(jiān)管模式探析
    分享經(jīng)濟(jì)的價(jià)值創(chuàng)造模式及其影響
    關(guān)于我國(guó)金融市場(chǎng)監(jiān)管存在問(wèn)題及對(duì)策分析
    商(2016年28期)2016-10-27 21:26:41
    中外互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管模式的比較研究
    新興網(wǎng)商組織監(jiān)管模式構(gòu)建研究
    試論互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管模式
    大型深水航道疏浚施工期通航安全監(jiān)管模式的構(gòu)建
    黄频高清免费视频| 精品第一国产精品| 九色亚洲精品在线播放| 免费少妇av软件| 国产成人精品在线电影| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品久久久久成人av| 晚上一个人看的免费电影| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品久久蜜臀av无| 女性被躁到高潮视频| 老熟女久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产成人欧美在线观看 | 美女国产高潮福利片在线看| 免费少妇av软件| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美黄色淫秽网站| 免费日韩欧美在线观看| 美女午夜性视频免费| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| av国产久精品久网站免费入址| 少妇粗大呻吟视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲国产av新网站| 99久久综合免费| 久久久久久久大尺度免费视频| 人妻一区二区av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美在线黄色| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一本久久精品| 国产免费又黄又爽又色| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜久久久在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 另类精品久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久性视频一级片| 欧美久久黑人一区二区| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 高清欧美精品videossex| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 91麻豆精品激情在线观看国产 | av欧美777| 国产免费现黄频在线看| 国产国语露脸激情在线看| 久久热在线av| 97精品久久久久久久久久精品| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品九九99| 欧美精品一区二区免费开放| www.熟女人妻精品国产| 亚洲中文字幕日韩| 午夜福利一区二区在线看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 搡老乐熟女国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本午夜av视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 婷婷成人精品国产| 午夜福利在线免费观看网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美人与性动交α欧美软件| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产在线一区二区三区精| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲人成77777在线视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久 成人 亚洲| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲成色77777| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜91福利影院| 新久久久久国产一级毛片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 99久久精品国产亚洲精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品国产一区二区久久| 精品久久久精品久久久| 久久狼人影院| 成人黄色视频免费在线看| 一级毛片女人18水好多 | 国产一区亚洲一区在线观看| 老司机影院成人| 亚洲国产看品久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久久久久久精品精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲七黄色美女视频| 国产亚洲欧美精品永久| 麻豆乱淫一区二区| 成人免费观看视频高清| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜福利一区二区在线看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品少妇内射三级| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品人妻一区二区三区麻豆| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | av在线app专区| 香蕉丝袜av| 国产男人的电影天堂91| 飞空精品影院首页| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品三级大全| 91字幕亚洲| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人欧美在线观看 | 99热国产这里只有精品6| 好男人视频免费观看在线| 一个人免费看片子| 青草久久国产| 黄片播放在线免费| 欧美性长视频在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 日本a在线网址| 一级毛片电影观看| 亚洲图色成人| 亚洲精品自拍成人| 热re99久久国产66热| 日本91视频免费播放| 亚洲七黄色美女视频| 国产视频首页在线观看| 亚洲图色成人| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产99久久九九免费精品| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av国产av综合av卡| 大片电影免费在线观看免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 十八禁人妻一区二区| 丁香六月欧美| 国产主播在线观看一区二区 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 黄色a级毛片大全视频| 91字幕亚洲| 男女免费视频国产| 高潮久久久久久久久久久不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品少妇黑人巨大在线播放| 大香蕉久久成人网| 国产精品 欧美亚洲| 在线观看www视频免费| 国产在线免费精品| 国产高清videossex| 丝袜在线中文字幕| 香蕉丝袜av| 精品一区在线观看国产| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美在线一区亚洲| 中文字幕高清在线视频| 国产精品国产av在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 五月开心婷婷网| 中文字幕色久视频| 97精品久久久久久久久久精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久免费观看电影| 精品国产国语对白av| 精品国产一区二区三区四区第35| 99热国产这里只有精品6| 在现免费观看毛片| 大香蕉久久网| 久久ye,这里只有精品| 成人国产一区最新在线观看 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| av有码第一页| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 69精品国产乱码久久久| 亚洲专区国产一区二区| 午夜福利,免费看| 国产亚洲精品久久久久5区| 777米奇影视久久| 韩国高清视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 91老司机精品| 欧美97在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 另类亚洲欧美激情| 免费不卡黄色视频| 欧美日韩黄片免| 五月开心婷婷网| 欧美中文综合在线视频| av天堂在线播放| 日韩一本色道免费dvd| 精品高清国产在线一区| kizo精华| 成人三级做爰电影| 嫩草影视91久久| 一级片免费观看大全| 看免费av毛片| 国产欧美日韩一区二区三 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费观看av网站的网址| 高清不卡的av网站| 亚洲国产看品久久| 最新在线观看一区二区三区 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一区二区三区四区激情视频| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 人体艺术视频欧美日本| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美在线黄色| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人精品在线电影| 我的亚洲天堂| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久精品区二区三区| 麻豆av在线久日| 99九九在线精品视频| 黄片小视频在线播放| 在线av久久热| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成年人黄色毛片网站| 热99国产精品久久久久久7| 99国产精品免费福利视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲国产精品成人久久小说| 免费观看av网站的网址| 亚洲成人手机| 国产一卡二卡三卡精品| 国产激情久久老熟女| 18禁观看日本| 日本av免费视频播放| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品.久久久| 男女高潮啪啪啪动态图| 美女午夜性视频免费| 视频区图区小说| 一二三四在线观看免费中文在| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成人影院久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 18在线观看网站| 国产精品熟女久久久久浪| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 色综合欧美亚洲国产小说| 纯流量卡能插随身wifi吗| 电影成人av| 婷婷色综合www| 久久久久精品人妻al黑| 久久ye,这里只有精品| 天天影视国产精品| 十分钟在线观看高清视频www| 飞空精品影院首页| 欧美日韩视频精品一区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 男女免费视频国产| 99国产精品一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产成人免费无遮挡视频| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美黄色片欧美黄色片| 搡老乐熟女国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 人妻 亚洲 视频| 操美女的视频在线观看| 丝袜在线中文字幕| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲色图综合在线观看| 91精品三级在线观看| 精品一区在线观看国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美少妇被猛烈插入视频| 波多野结衣av一区二区av| 视频区图区小说| 蜜桃国产av成人99| 中文欧美无线码| 欧美日韩av久久| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲中文av在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美激情 高清一区二区三区| www.精华液| 在线观看一区二区三区激情| 国产97色在线日韩免费| 在线观看人妻少妇| 色婷婷av一区二区三区视频| 嫩草影视91久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 悠悠久久av| 国产黄频视频在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 伊人亚洲综合成人网| 又黄又粗又硬又大视频| 丝袜美腿诱惑在线| 精品少妇内射三级| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美大码av| 日本欧美视频一区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜日韩欧美国产| 国产三级黄色录像| 精品少妇内射三级| 成人免费观看视频高清| 午夜日韩欧美国产| 最近中文字幕2019免费版| 在线观看免费高清a一片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 一级毛片电影观看| 精品人妻在线不人妻| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲国产看品久久| 国产精品三级大全| 热99久久久久精品小说推荐| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品一区在线观看国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美日韩av久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美精品亚洲一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 一级黄片播放器| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 大话2 男鬼变身卡| 欧美日韩av久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 乱人伦中国视频| 黄色片一级片一级黄色片| 好男人电影高清在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 成年av动漫网址| 99精品久久久久人妻精品| 美女视频免费永久观看网站| 最黄视频免费看| 高清av免费在线| 在线观看人妻少妇| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品久久蜜臀av无| 国产主播在线观看一区二区 | 国产精品九九99| 久久 成人 亚洲| 性高湖久久久久久久久免费观看| av国产久精品久网站免费入址| 国产高清不卡午夜福利| 一本久久精品| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人精品久久二区二区免费| 香蕉丝袜av| 欧美性长视频在线观看| 电影成人av| 一级黄片播放器| 久久99精品国语久久久| 亚洲精品国产区一区二| 视频区图区小说| 丝瓜视频免费看黄片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产深夜福利视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| 一个人免费看片子| 欧美中文综合在线视频| a级片在线免费高清观看视频| 国产高清国产精品国产三级| 高清视频免费观看一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 婷婷色综合www| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日本午夜av视频| 久久久久久久国产电影| 少妇人妻久久综合中文| av在线老鸭窝| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久热在线av| 女性生殖器流出的白浆| av电影中文网址| 满18在线观看网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 大香蕉久久成人网| 999久久久国产精品视频| 国产成人av教育| 新久久久久国产一级毛片| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产免费现黄频在线看| 日本欧美国产在线视频| 又大又爽又粗| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 搡老岳熟女国产| 国产激情久久老熟女| 亚洲视频免费观看视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 性高湖久久久久久久久免费观看| 超碰成人久久| 18在线观看网站| 丝袜在线中文字幕| 一级毛片 在线播放| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品一区二区在线观看99| 咕卡用的链子| 老鸭窝网址在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 69精品国产乱码久久久| 午夜福利视频在线观看免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲,欧美,日韩| 成人三级做爰电影| 天天影视国产精品| 一级毛片电影观看| 国产欧美亚洲国产| 超碰成人久久| 超色免费av| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品人妻久久久影院| 日韩精品免费视频一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 欧美激情极品国产一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 悠悠久久av| 亚洲国产av新网站| h视频一区二区三区| av天堂久久9| 美女高潮到喷水免费观看| 91九色精品人成在线观看| 久久99一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产熟女午夜一区二区三区| av在线老鸭窝| 久久影院123| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲国产欧美在线一区| 尾随美女入室| 午夜91福利影院| av网站免费在线观看视频| 亚洲av综合色区一区| 亚洲熟女精品中文字幕| 一区二区三区激情视频| 国产成人影院久久av| 亚洲熟女毛片儿| 91国产中文字幕| 好男人电影高清在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲国产精品999| 精品高清国产在线一区| 亚洲黑人精品在线| 飞空精品影院首页| 婷婷丁香在线五月| 91精品三级在线观看| av电影中文网址| 1024视频免费在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲欧洲日产国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 视频在线观看一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 777米奇影视久久| 国产免费又黄又爽又色| 精品少妇久久久久久888优播| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品亚洲成国产av| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久亚洲国产成人精品v| 丝袜美足系列| 伊人亚洲综合成人网| 午夜两性在线视频| 女人精品久久久久毛片| 黄片小视频在线播放| 咕卡用的链子| 只有这里有精品99| 亚洲国产精品国产精品| 国产高清videossex| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日本av手机在线免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品亚洲成国产av| 两个人看的免费小视频| 色网站视频免费| 久热爱精品视频在线9| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 最近最新中文字幕大全免费视频 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美黑人欧美精品刺激| 不卡av一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 天天影视国产精品| av国产精品久久久久影院| 国产成人精品无人区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜激情久久久久久久| 十八禁网站网址无遮挡| 2021少妇久久久久久久久久久| 日本av免费视频播放| 免费少妇av软件| 国产99久久九九免费精品| 男女下面插进去视频免费观看| 美女视频免费永久观看网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 日本午夜av视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一区二区三区四区激情视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产深夜福利视频在线观看| 久久ye,这里只有精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲第一青青草原| 日韩免费高清中文字幕av| 超色免费av| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 大话2 男鬼变身卡| 999久久久国产精品视频| 欧美国产精品一级二级三级| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲成人免费电影在线观看 | 黄片小视频在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件| 美女主播在线视频| 日韩电影二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲人成电影观看| av在线老鸭窝| 日日夜夜操网爽| 一级,二级,三级黄色视频| 乱人伦中国视频| 精品第一国产精品| 男女免费视频国产| 久久人人97超碰香蕉20202| 中文字幕最新亚洲高清| 精品国产乱码久久久久久男人| 激情视频va一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 大话2 男鬼变身卡| 18禁观看日本| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品久久久久久电影网| 免费在线观看完整版高清| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲人成电影免费在线| 国产午夜精品一二区理论片| 婷婷色综合www| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美黑人精品巨大| 好男人视频免费观看在线| 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲九九香蕉| 欧美日韩精品网址| 69精品国产乱码久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲国产最新在线播放| 一区在线观看完整版| 久久亚洲精品不卡| 99九九在线精品视频| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜福利乱码中文字幕| 一本综合久久免费| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产欧美日韩一区二区三 | 少妇 在线观看| 桃花免费在线播放|