凝聚統(tǒng)戰(zhàn)力量 努力建設(shè)和諧五溝

趙倩倩

摘要：統(tǒng)戰(zhàn)工作是關(guān)系黨的工作全局的政治工作，新時期的統(tǒng)戰(zhàn)工作，既面臨著新的發(fā)展機遇，也承受著巨大的挑戰(zhàn)。怎樣才能做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)爭取人心、凝聚力量，是新時期礦區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作所面對的新課題。五溝煤礦面對嚴峻挑戰(zhàn)，全面調(diào)動礦區(qū)廣大統(tǒng)戰(zhàn)對象的積極性，使他們把聰明才智凝聚到了和諧礦區(qū)的建設(shè)上，有效地推動了統(tǒng)戰(zhàn)工作的蓬勃發(fā)展，為實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展注入了活力。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)戰(zhàn)工作;安全生產(chǎn);和諧五溝

統(tǒng)戰(zhàn)工作是關(guān)系黨的工作全局的政治工作，新時期的統(tǒng)戰(zhàn)工作，既面臨著新的發(fā)展機遇，也承受著巨大的挑戰(zhàn)。怎樣才能做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)爭取人心、凝聚力量，是新時期礦區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作所面對的新課題。

皖北煤電集團恒源股份有限公司五溝煤礦是一座國有機械化礦井，是安徽省“861”重點建設(shè)項目，是皖北煤電集團公司著眼于跨越式發(fā)展建設(shè)的現(xiàn)代化礦井。井田面積21.65平方公里，煤種為主焦煤。礦井于2005年6月開工建設(shè)，2008年9月建成投產(chǎn)。建礦15年，人均年工資連年增加，實現(xiàn)安全生產(chǎn)八周年，榮獲國家、部、省、市、公司各種榮譽稱號220多項。

近年來，當歷史的腳步邁入新世紀的時候，五溝煤礦資源日漸枯竭，地質(zhì)條件日趨惡化，作業(yè)環(huán)境困難加大、成本管理壓力倍增。面對比以往任何時候都更加嚴竣的挑戰(zhàn)，五溝煤礦在統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐中，皖北煤電公司五溝煤礦堅持把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨建工作的總體規(guī)劃，把發(fā)揮黨外知識分子在科技興企中的作用作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的基礎(chǔ)性工作來抓。在具體工作中把服務(wù)安全生產(chǎn)、深化民主管理、增進團結(jié)共識、協(xié)調(diào)利益關(guān)系，作為構(gòu)建和諧礦區(qū)的主要抓手，使得統(tǒng)戰(zhàn)工作在和諧礦區(qū)建設(shè)發(fā)展中的創(chuàng)新作用得到有效發(fā)揮。全面調(diào)動礦區(qū)廣大統(tǒng)戰(zhàn)對象的積極性，有效地推動了統(tǒng)戰(zhàn)工作的蓬勃發(fā)展。

一、服務(wù)安全生產(chǎn)，為構(gòu)建“和諧五溝”提供智力支持

安全是煤礦管理的永恒主題。五溝礦緊緊圍繞集團公司 “高質(zhì)量發(fā)展”的工作目標，把實現(xiàn)集團公司“共建幸福家園 共享美好生活”的企業(yè)愿景作為統(tǒng)戰(zhàn)工作服務(wù)的目標，注重發(fā)揮人才和聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，為建設(shè)“和諧五溝”獻計獻策。

發(fā)揮非黨知識分子的智力優(yōu)勢，為安全生產(chǎn)服務(wù)。五溝礦建礦15年，具有豐富的人力優(yōu)勢，他們具有較高的文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)，有較廣泛的社會聯(lián)系和較豐富的實踐經(jīng)驗，素有“人才庫”之稱，為集團公司的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)、鍛煉和輸送了大量人才，是集團公司十分寶貴的財富，這些人占統(tǒng)戰(zhàn)對象的絕大多數(shù)，是統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點。近年來，我們組織黨外知識分子圍繞發(fā)展煤炭生產(chǎn)、保證安全、提高功效，推廣新技術(shù)、新工藝，主攻深部開采技術(shù)等難題，注重科技成果轉(zhuǎn)化，促進了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)人士參政議政的優(yōu)勢，為安全生產(chǎn)建言獻策。為把各方面的力量集中投入到企業(yè)的安全生產(chǎn)來，我們在統(tǒng)戰(zhàn)成員中組織開展征集企業(yè)改革發(fā)展合理化建議活動。各歸僑、僑眷和“三胞”、黨外人大代表和政協(xié)委員、黨外職代會代表、非黨知識分子提出安全生產(chǎn)、推進制度建設(shè)、加快科技進步的“金點子”。 結(jié)合企業(yè)實際，特別是針對采掘、一通三防、地質(zhì)測量、機電運輸?shù)壬a(chǎn)崗位技術(shù)管理人才緊缺的狀況，該礦每年都超前謀劃，積極向集團公司人事部門報請緊俏專業(yè)人才引進規(guī)劃，精心擬定各級管理人才儲備規(guī)劃，合理安排各類專業(yè)人才學習進修，先后引進“中國礦大”“安徽理工大學”進行等高校大學生來五溝礦，為礦井發(fā)展建功立業(yè)，貢獻智慧，有力地保證了企業(yè)安全生產(chǎn)管理技能的需求。

二、深化民主管理 ，為構(gòu)建“和諧五溝”搭建效率平臺

深入推進民主管理，暢通統(tǒng)戰(zhàn)人士參與民主管理的渠道，提供職工參與民主管理的平臺，充分行使好職權(quán)，為構(gòu)建“高效五溝”搭建平臺。

1、組織考察活動。組織政協(xié)委員、民主黨派成員、黨外知識分子到其它礦區(qū)，就企業(yè)改革發(fā)展、精細化管理、內(nèi)部市場化建設(shè)等專題進行學習活動，對我礦深入挖潛、節(jié)支增效、精細管理提供了參考。

2、加強民主建設(shè)。按照集團公司黨委的要求，在推選人大代表、政協(xié)委員的過程中，嚴格按照法定的比例人數(shù)，推選非中共人士參加，從“源頭”上維護了統(tǒng)戰(zhàn)成員的民主權(quán)利。

3、發(fā)揮民主力量。每年的職代會都會積極提出一些真知灼見，許多得到了采納，及時提出并認真落實各項提案，一部分提案被及時解決了，不能及時落實的，統(tǒng)戰(zhàn)人員進行跟蹤了解，進行督促，促進問題的解決。發(fā)揮民主黨派人大代表、政協(xié)委員來自基層，了解民意的優(yōu)勢，通過他們參加會議的時機，向市、區(qū)有關(guān)部門提出提案和建議，維護企業(yè)和群眾的合法權(quán)益。

4、建立雙向交流機制。對全礦新進的知識分子，依據(jù)專業(yè)特長、特點，合理分工、準確定位，實施了三年規(guī)劃、五年目標管理機制，形成讓每一名非黨知識分子在各專業(yè)、各崗位自然流轉(zhuǎn)，調(diào)配自如，二年一輪轉(zhuǎn)、三年一輪崗、五年一定位的管理機制，使每一名黨外知識分子都能成為一專多能的復合型人才。

三、增進團結(jié)共識，為構(gòu)建 “和諧五溝”優(yōu)化人文環(huán)境

建立談心交朋友制度，通過與統(tǒng)戰(zhàn)人士聯(lián)系，了解黨外群眾的呼聲。與黨外人士交朋友，堅持尊重、平等、真誠的原則，努力建立一種融洽、互信的友誼。

1、建立定期會議制度，加強統(tǒng)一戰(zhàn)線的團結(jié)。每年召開由人大代表、政協(xié)委員、“三胞”、少數(shù)民族、黨外知識分子和民主黨派參加的企業(yè)改革發(fā)展、重大事情通報會;在春節(jié)前夕召開各界人士迎春座談會;開展了“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”、“學習習近平新時代中國特色社會主義思想”專題座談會;實行民主黨派列席黨代會、職代會制度。

2、健全統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)，建立橋梁和紐帶。五溝礦黨委把統(tǒng)戰(zhàn)工作放在一個重要位置，本著只能加強，不能削弱的原則，選拔素質(zhì)較高的人員到統(tǒng)戰(zhàn)崗位工作。五溝礦統(tǒng)戰(zhàn)工作由黨委宣傳部承擔，有一名兼職統(tǒng)戰(zhàn)干部，統(tǒng)戰(zhàn)工作由黨委副書記分管，在統(tǒng)戰(zhàn)成員比較集中的科（區(qū)）黨支部，還設(shè)有一名兼職統(tǒng)戰(zhàn)委員，負責統(tǒng)戰(zhàn)工作。建立健全完善的統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)，在統(tǒng)戰(zhàn)成員之間建立了聯(lián)系的橋梁和紐帶，為推動該礦統(tǒng)戰(zhàn)工作做出了突出的貢獻。

四、協(xié)調(diào)利益關(guān)系，為構(gòu)建 “和諧五溝”營造穩(wěn)定局面

針對當前利益主體多元化的實際，五溝礦積極引導各民主黨派、無黨派人士等正確認識和處理好個人與集體、局部與整體、當前與長遠的“三者”關(guān)系，在共同的政治基礎(chǔ)上，鞏固發(fā)展民主團結(jié)、生動活潑、安定團結(jié)的政治局面，并注意把他們的政治訴求、意見、愿望等納入企業(yè)制度安排，維護統(tǒng)戰(zhàn)人士的合法權(quán)益，提升五溝礦的和諧能力。

1、加強黨外后備干部培養(yǎng)，從政治上關(guān)心知識分子的成長。對符合條件的統(tǒng)戰(zhàn)成員，與黨內(nèi)干部在培養(yǎng)和使用上一視同仁，對其中的拔尖人才，及時選拔到重要崗位上來。黨外知識分子是企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的主體，具有較高的文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)，有較廣泛的社會聯(lián)系和較豐富的實踐經(jīng)驗。因此，要認真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，對黨外知識分子“政治上充分信任、工作上放手使用、生活上關(guān)心照顧”，重視對黨外知識分子的培養(yǎng)、選拔、安排和使用，努力為黨外知識分子發(fā)揮才干創(chuàng)造條件。各級統(tǒng)戰(zhàn)干部帶頭同黨外知識分子交朋友，經(jīng)常傾聽他們的意見和建議，做好拴心留人工作，在“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”方面積極探索。教育引導黨外知識分子樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、通過多種途徑，照顧統(tǒng)戰(zhàn)成員的利益。中秋、春節(jié)期間，開展對重點統(tǒng)戰(zhàn)對象進行走訪慰問活動，進行交流溝通。在政策允許的范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)解決了統(tǒng)戰(zhàn)成員的生活中的難題以及工作上的困惑，開展走訪談心活動，使統(tǒng)戰(zhàn)成員感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

3、做好礦區(qū)民族宗教工作，維護企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。我們堅持在民族宗教、宗教信仰上互相尊重，政治上團結(jié)合作，增進了團結(jié)。我們運用多種形式加強黨的民族宗教政策和法律法規(guī)宣傳教育，通過與宗教界代表人士的情況溝通和深入調(diào)查摸底，提出了教育引導、依法管理、團結(jié)多數(shù)、孤立少數(shù)、抵御滲透，制止違法、打擊非法的工作思路，確保職工思想狀況的穩(wěn)定。在宗教問題上，加強了規(guī)范化管理，對該礦附近的宗教場所逐一登記，依法維護和保障正常的宗教活動，堅決打擊和取締非法宗教活動。教育和引導宗教界人士愛國愛教，遵紀守法，引導少數(shù)民族職工和礦區(qū)信教群眾為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)，保證了企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定。

礦區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作起到聯(lián)系群眾、加強團結(jié)、集思廣益、凝聚人心的作用，有力地調(diào)動了廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員的工作熱情和積極性，發(fā)揮了廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員的智力優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，從而使他們把聰明才智凝聚到了和諧礦區(qū)的建設(shè)上，為實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展注入了活力。

（皖北煤電恒源股份五溝煤礦黨委宣傳部?安徽?淮北?235131）