• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    制造業(yè)內(nèi)部控制體系的構(gòu)建與完善策略研究

    2021-02-09 03:08:00葉玉靜
    中國民商 2021年1期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制體系風(fēng)險防控經(jīng)營管理

    葉玉靜

    摘 要:隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢日益險峻,我國經(jīng)濟(jì)也已經(jīng)從高速增長朝著高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變,同時供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、國內(nèi)國外雙循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式等政策也都倒逼著我國傳統(tǒng)行業(yè)敢于創(chuàng)新,激活經(jīng)濟(jì)增長動能,提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。對于制造業(yè)企業(yè)而言,如何通過健全與優(yōu)化內(nèi)部控制體系,來實現(xiàn)全面風(fēng)險管理、精益化成本控制、資源集約化配置以及經(jīng)營管理水平和經(jīng)營業(yè)績的“雙豐收”,是當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)形式下需要重視的問題。本文將圍繞制造業(yè)企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)的現(xiàn)狀,對存在的問題逐一剖析,著重探討可行性的優(yōu)化對策。

    關(guān)鍵詞:制造業(yè);內(nèi)部控制體系;風(fēng)險防控;經(jīng)營管理

    現(xiàn)階段我國很多制造業(yè)企業(yè)的發(fā)展速度放緩,同時還未達(dá)成集約化、科學(xué)化與信息化為一體的經(jīng)營管理模式,所以導(dǎo)致規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)不明顯。究其原因,內(nèi)部控制體系不健全的影響重大,大多企業(yè)內(nèi)部依然存在內(nèi)控制度形式主義、內(nèi)控組織架構(gòu)不合理、內(nèi)控活動不規(guī)范、內(nèi)控監(jiān)督與考核機(jī)制不科學(xué)等問題,同時在信息系統(tǒng)改進(jìn)方面也總是滯后于先進(jìn)企業(yè),使得內(nèi)控信息傳遞效率低下。內(nèi)控體系不完善讓很多正在轉(zhuǎn)型的制造業(yè)企業(yè)逐漸失去了核心競爭優(yōu)勢,經(jīng)濟(jì)增長驅(qū)動力不足。

    一、內(nèi)部控制體系的相關(guān)內(nèi)涵闡述

    (一)內(nèi)部控制內(nèi)涵概述

    內(nèi)部控制指的是組織通過制定相互制約的職責(zé)分工制度和業(yè)務(wù)組織形式,來實現(xiàn)資產(chǎn)的安全監(jiān)管和高效配置,保證會計資料的真實可靠、經(jīng)營方針的落地,從而達(dá)到自我調(diào)整、自我規(guī)劃、自我控制與自我評價的目的,最終提高經(jīng)營管理的有效性和科學(xué)性。內(nèi)部控制體系五要素包括:內(nèi)控環(huán)境(組織架構(gòu)、崗位權(quán)責(zé)、文化建設(shè)等)、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通以及內(nèi)部監(jiān)督。

    (二)內(nèi)部控制目標(biāo)分析

    1、合規(guī)目標(biāo)

    內(nèi)部控制活動需要實時監(jiān)控企業(yè)經(jīng)營活動開展的合規(guī)性,督促全員必須嚴(yán)格遵守相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、制度條例等,是內(nèi)部控制的首要目標(biāo)。

    2、資產(chǎn)保值增值目標(biāo)

    內(nèi)部控制要對資產(chǎn)配置首先保證其安全性,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,防止資產(chǎn)被隨意侵吞、非法轉(zhuǎn)移或者盜用,其次要提高資產(chǎn)配置的效益,實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值性。

    3、報告質(zhì)量控制目標(biāo)

    內(nèi)控還要監(jiān)督財務(wù)報告的真實性和完整性,加強(qiáng)對財務(wù)信息的披露力度,保證信息傳遞的真實性、及時性和完整性,避免出現(xiàn)財務(wù)信息的失真,保證財務(wù)管理制度的規(guī)范性和真實性。

    4、戰(zhàn)略目標(biāo)

    戰(zhàn)略目標(biāo)的落地是內(nèi)部控制的根本目標(biāo),保證企業(yè)整體效益實現(xiàn)最大化,結(jié)合運(yùn)營實際,制定長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

    (三)制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀分析

    我國是制造業(yè)大國,但是制造業(yè)企業(yè)平均內(nèi)部控制水平還是相對滯后的,隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方針的改變,國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)局勢的變動,使得制造業(yè)企業(yè)所面臨的內(nèi)外風(fēng)險逐漸增多,很多企業(yè)都陷入了可持續(xù)發(fā)展的瓶頸期。而財務(wù)內(nèi)部控制制度不健全,也使得企業(yè)內(nèi)部成本管控?zé)o法實現(xiàn)精益化水平,資金管理也欠缺集約化、高效化的管理與監(jiān)督,企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)不合理,崗位權(quán)責(zé)不明晰,使得內(nèi)控認(rèn)知薄弱,內(nèi)控體系無法全面覆蓋到各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),引發(fā)了較大的財務(wù)風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險。因此制造業(yè)企業(yè)要構(gòu)建以風(fēng)險防控為主導(dǎo)的內(nèi)部控制體系,組建科學(xué)的治理架構(gòu),明確各層級執(zhí)行崗位的權(quán)責(zé),建立科學(xué)全面的績效考核體系,來幫助制造業(yè)企業(yè)精益化成本控制、全面預(yù)算管理、資金資產(chǎn)集約化管控等內(nèi)控制度的真正落地,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益最大化目標(biāo)的實現(xiàn)。

    二、制造業(yè)企業(yè)構(gòu)建內(nèi)部控制體系存在的問題分析

    (一)內(nèi)控環(huán)境基礎(chǔ)薄弱

    部分制造業(yè)企業(yè)首先沒有塑造濃厚的戰(zhàn)略性內(nèi)控文化,仍然是以追求短平快的經(jīng)營利益為發(fā)展目的,而沒有從內(nèi)出發(fā),不斷通過完善內(nèi)控體系,提高內(nèi)控運(yùn)行有效性來增加盈利增長點,實現(xiàn)精益化成本管控。很多管理者都是將眼光放在市場占有率、銷售額等利益指標(biāo)上,因此在內(nèi)部控制目標(biāo)的制定上,也忽視了全面風(fēng)險防控和價值鏈的重要性,一方面會加大投融資等經(jīng)營決策的風(fēng)險,另一方面則會不能遵循成本效益原則,在成本控制的同時還能夠?qū)崿F(xiàn)資產(chǎn)的保值增值。其次就表現(xiàn)在治理結(jié)構(gòu)上,高層管理部門之間沒有形成相互制衡與監(jiān)督的關(guān)系,一股獨大、家庭式集權(quán)、董事長與總經(jīng)理兼任、監(jiān)事會監(jiān)督職權(quán)被架空等問題在民營企業(yè)中非常常見。集體決策權(quán)淪為形式主義,而內(nèi)部控制的組織架構(gòu)中也沒有體現(xiàn)監(jiān)事會以及內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的絕對監(jiān)督權(quán),從而讓內(nèi)部控制制度也被束之高閣。一旦出現(xiàn)重大風(fēng)險,責(zé)任無人追究,經(jīng)手崗位眾多,使得內(nèi)部監(jiān)督效力低下。其三表現(xiàn)在內(nèi)部控制制度不夠全面和系統(tǒng),有些企業(yè)只是將各項管理制度簡單的匯集在一起,而沒有重視系統(tǒng)性整合,各制度之間的流程、口徑都不統(tǒng)一,使得上傳下達(dá)、審批落實的時候非常繁瑣,崗位重疊的情況十分常見。

    (二)財務(wù)內(nèi)部控制水平低下

    財務(wù)內(nèi)部控制是內(nèi)部控制體系中的核心組成部門,對于制造業(yè)企業(yè)控制成本、費用支出、實施集約化資金管控、財務(wù)風(fēng)險防控、管理會計職能發(fā)揮、財務(wù)信息化建設(shè)等方面都有著非常重要的完善作用。在供給側(cè)深化改革政策的要求下,制造業(yè)企業(yè)必須要改善財務(wù)管理模式,朝著零缺陷、零庫存的精益化生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)發(fā)。但是很多企業(yè)管理者沒有成本效益的思想認(rèn)識,將成本控制當(dāng)作是短期發(fā)展目標(biāo),而沒有展開全過程的價值鏈增值成本分析,使得整體成本控制效果低下。而同時財務(wù)內(nèi)部控制制度中也沒有完善資金集約化管理制度、資產(chǎn)管理制度、會計核算制度、財務(wù)信息化管理制度等,使得財務(wù)管理活動無法環(huán)環(huán)相扣。

    (三)全面風(fēng)險評估意識欠缺

    制造業(yè)企業(yè)在如今的經(jīng)濟(jì)形勢下面臨著較多復(fù)雜的風(fēng)險,比如金融風(fēng)險、市場風(fēng)險、政策風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、內(nèi)部管理風(fēng)險等。但是現(xiàn)在很多企業(yè)管理者對于全面風(fēng)險評估意識較為薄弱,沒有單獨成立風(fēng)險評估小組,也沒有健全全面風(fēng)險管理制度和風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng),從而無法支持各項經(jīng)營活動的風(fēng)險評估工作開展。

    (四)內(nèi)部審計職能弱化

    內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)作為強(qiáng)化內(nèi)部控制效果的“監(jiān)督員”,必須要獨立于各級內(nèi)控執(zhí)行部門,且其監(jiān)督權(quán)不能受其他高層管理層的干預(yù),一定要充分保證其能夠獨立行使監(jiān)督權(quán),從而才能確保內(nèi)部審計報告的可靠性。但是有些企業(yè)將內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)并入財務(wù)部,或者即使獨立設(shè)立,在實際執(zhí)行中,仍然會受到董事會、總經(jīng)理的干預(yù),或者存在其他內(nèi)控執(zhí)行部門不配合審計工作的情況,影響監(jiān)督職能的發(fā)揮。

    三、制造業(yè)企業(yè)完善內(nèi)部控制體系的對策探討

    (一)塑造內(nèi)控文化,健全內(nèi)部控制制度

    制造業(yè)企業(yè)首先要從上到下形成“以人為本”的內(nèi)控文化,加強(qiáng)對管理層對內(nèi)控知識和模式的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),另一方面還要加強(qiáng)對基層員工的職業(yè)道德、內(nèi)控文化、企業(yè)價值觀以及戰(zhàn)略規(guī)劃的宣傳與教育,提高全員對內(nèi)部控制實施重要性的認(rèn)識。其次要設(shè)置科學(xué)的內(nèi)部控制組織架構(gòu),即嚴(yán)格按照《公司法》的規(guī)定來授予小股東參與集體決策的合法權(quán)益,以此來制約大股東的絕對決策權(quán)。同時還要提高監(jiān)事會的監(jiān)督地位,讓董事會、監(jiān)事會以及總經(jīng)理形成三位一體的互相監(jiān)督的委托代理關(guān)系,明確崗位劃分和職責(zé)區(qū)分,避免出現(xiàn)跨崗執(zhí)權(quán)的情況。企業(yè)應(yīng)當(dāng)組建內(nèi)控戰(zhàn)略委員會,由董事會牽頭成立,各高層管理者參與,主要負(fù)責(zé)對內(nèi)控戰(zhàn)略目標(biāo)、內(nèi)控制度進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,牢牢把控內(nèi)控執(zhí)行的大方向。最后要健全內(nèi)部控制制度,應(yīng)當(dāng)結(jié)合業(yè)務(wù)特點和實際組織情況,來細(xì)化與完善內(nèi)控制度,比如崗位責(zé)任制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任負(fù)責(zé)制、全面預(yù)算管理制度、財務(wù)監(jiān)督機(jī)制、資金管理制度、資產(chǎn)管理制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、績效考核制度等,并統(tǒng)一業(yè)務(wù)口徑,設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化流程,注重橫縱向信息溝通與部門協(xié)作。

    (二)加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部控制效力

    首先制造業(yè)企業(yè)管理者要帶領(lǐng)管理層學(xué)習(xí)新的財務(wù)管理理念和模式,比如業(yè)財融合、財務(wù)共享、風(fēng)險防控、管理會計職能、成本效益原則、資金池管理、資產(chǎn)管理等知識,并將其融合到財務(wù)內(nèi)部控制制度中,特別是在資金管理、成本預(yù)算、資產(chǎn)管理三個方面,企業(yè)管理者要加強(qiáng)新理念、新模式的應(yīng)用。同時企業(yè)管理者還要融入戰(zhàn)略化思維,避免財務(wù)內(nèi)部控制目標(biāo)趨于短期利益化,而忽視了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。比如成本預(yù)算管理方面要建立多維度指標(biāo)體系,應(yīng)用先進(jìn)的成本管理方法,找到內(nèi)外價值鏈的控制點,從而切實提高成本管理的精益化和增值性。最后要推進(jìn)財務(wù)管理信息化建設(shè),在ERP系統(tǒng)中嵌入多觸角連接的財務(wù)管理系統(tǒng),提高財務(wù)管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性與先進(jìn)性,加強(qiáng)業(yè)財系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的融合度,提高財務(wù)內(nèi)部控制的效率。并且高效的將資源信息整合在一起,精簡與優(yōu)化財務(wù)管理流程,加強(qiáng)對資金、資產(chǎn)、費用的監(jiān)控力度,從而有效防范財務(wù)風(fēng)險。

    (三)樹立全面風(fēng)險管理意識,創(chuàng)建風(fēng)險預(yù)警機(jī)制

    當(dāng)今企業(yè)只有建立以全面風(fēng)險評估為主導(dǎo)的內(nèi)部控制體系,才能提前預(yù)測與防范可能發(fā)生的風(fēng)險,避免企業(yè)發(fā)生違規(guī)經(jīng)營、重大財務(wù)風(fēng)險、決策風(fēng)險等行為。企業(yè)可以專門成立風(fēng)險評估小組,對于重大經(jīng)營決策可以邀請外部專業(yè)機(jī)構(gòu)來共同評估,從而保證決策的正確性和投資的穩(wěn)健性。同時還應(yīng)當(dāng)健全內(nèi)部風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,梳理各個內(nèi)控關(guān)鍵風(fēng)險防控點,比如客戶信用風(fēng)險、投融資風(fēng)險、項目質(zhì)量風(fēng)險、合同風(fēng)險、涉稅風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、人員職業(yè)道德風(fēng)險、審批流程風(fēng)險等,從而全面建設(shè)風(fēng)險指標(biāo)庫,并設(shè)置相應(yīng)預(yù)警值,搭建風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng),結(jié)合內(nèi)部審計人員,共同提升風(fēng)險防控水平。

    (四)提高內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的獨立性

    內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)必須要獨立于其他內(nèi)控執(zhí)行部門,同時還應(yīng)當(dāng)由內(nèi)部審計委員會直接領(lǐng)導(dǎo),脫離高層管理人員的權(quán)限干預(yù),以便保證其地位的權(quán)威性和權(quán)力行使的獨立性。同時內(nèi)部審計人員還要定期對內(nèi)發(fā)布自評報告,及時向上反饋審計信息,督促內(nèi)控實現(xiàn)高效運(yùn)行。

    四、結(jié)束語

    風(fēng)險防控是內(nèi)部控制活動開展的核心,健全的內(nèi)部控制體系是能夠全面覆蓋各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵風(fēng)險點,來確保資產(chǎn)配置實現(xiàn)保值增值、并且加強(qiáng)財務(wù)集中管控,加大信息披露,反欺詐、反舞弊,最終服務(wù)于企業(yè)所有經(jīng)營活動戰(zhàn)略方針的制定和決策的風(fēng)險評估。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫德芝,許棟凱.企業(yè)內(nèi)部控制動態(tài)治理模式構(gòu)建——基于T公司適應(yīng)性文化視角[J].財會通訊,2020(22):136-139.

    [2]黃勝忠,劉清.企業(yè)內(nèi)部控制與合規(guī)管理的整合[J].財會通訊,2019(17):105-108.

    [3]景誠.企業(yè)內(nèi)部控制體系優(yōu)化探討——基于業(yè)財融合嵌入模式[J].財會通訊,2019(29):114-118.

    [4]李曉東.“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制問題與對策[J].會計之友,2019(23):67-71.

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制體系風(fēng)險防控經(jīng)營管理
    風(fēng)險管理視角下的農(nóng)業(yè)上市公司內(nèi)部控制研究
    會計之友(2016年24期)2017-01-09 22:11:50
    全面風(fēng)險管理視角下的行政事業(yè)單位內(nèi)部控制研究
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 03:46:10
    反貪查案工作的風(fēng)險防控機(jī)制探討
    法制博覽(2016年11期)2016-11-14 10:27:57
    電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營管理法律風(fēng)險分析及管控建議
    國有企業(yè)文化建設(shè)需處理好三大關(guān)系
    對國有資產(chǎn)經(jīng)營管理體制改革的思考
    會計信息質(zhì)量對企業(yè)經(jīng)營管理的影響
    網(wǎng)絡(luò)版權(quán)運(yùn)營中的風(fēng)險防控
    淺析“六統(tǒng)一”法在經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險防控中的作用
    構(gòu)建行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的思考
    久久精品综合一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产成人一区二区在线| 久久久精品大字幕| 啦啦啦韩国在线观看视频| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频| av黄色大香蕉| 免费看日本二区| 久久久国产成人精品二区| 麻豆乱淫一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 久久国内精品自在自线图片| 男女视频在线观看网站免费| 91久久精品国产一区二区成人| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品久久视频播放| 18禁在线播放成人免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 成人午夜高清在线视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| av卡一久久| 国模一区二区三区四区视频| 精品久久久久久久末码| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 91久久精品国产一区二区成人| 一区二区三区免费毛片| 欧美在线一区亚洲| 丝袜美腿在线中文| 国产精华一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 久久国内精品自在自线图片| 能在线免费观看的黄片| 国产精品永久免费网站| 内地一区二区视频在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产视频内射| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 中文字幕免费在线视频6| 精品久久久久久成人av| 精品久久久久久久久久久久久| 别揉我奶头 嗯啊视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久这里有精品视频免费| av专区在线播放| 看片在线看免费视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 在线国产一区二区在线| 色5月婷婷丁香| www.av在线官网国产| 成人特级黄色片久久久久久久| 永久网站在线| 亚洲精品自拍成人| 日本五十路高清| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲综合色惰| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人漫画全彩无遮挡| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品久久久久久av不卡| 国内精品宾馆在线| 99热全是精品| 国产美女午夜福利| 久久99热6这里只有精品| 特大巨黑吊av在线直播| 精品人妻一区二区三区麻豆| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美最黄视频在线播放免费| 少妇的逼水好多| 国产精品99久久久久久久久| 三级经典国产精品| 大香蕉久久网| 中文亚洲av片在线观看爽| 男女啪啪激烈高潮av片| 成人三级黄色视频| 午夜a级毛片| 日韩欧美三级三区| 一级毛片电影观看 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 97超视频在线观看视频| 亚洲18禁久久av| 亚洲最大成人av| 亚洲av熟女| 可以在线观看的亚洲视频| 免费看av在线观看网站| 天堂影院成人在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 在线观看免费视频日本深夜| 边亲边吃奶的免费视频| 久久国产乱子免费精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 看片在线看免费视频| 亚洲图色成人| 精品久久久噜噜| 18+在线观看网站| 日本熟妇午夜| 亚洲电影在线观看av| 亚洲自拍偷在线| 久久这里只有精品中国| 日韩三级伦理在线观看| 免费观看人在逋| 久久国内精品自在自线图片| 99热这里只有是精品在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 99热这里只有是精品50| 黄色配什么色好看| 亚洲成人久久性| 亚洲精品成人久久久久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 变态另类丝袜制服| 国产精品三级大全| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美日韩乱码在线| 毛片女人毛片| 国产精品伦人一区二区| 国内精品久久久久精免费| 国产午夜精品论理片| 黄色一级大片看看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品色激情综合| 一级毛片久久久久久久久女| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 麻豆乱淫一区二区| 成年av动漫网址| 美女被艹到高潮喷水动态| 伊人久久精品亚洲午夜| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日本黄大片高清| 边亲边吃奶的免费视频| 久久精品国产自在天天线| 亚洲av免费在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 精品久久久久久久久av| 丝袜美腿在线中文| 最近的中文字幕免费完整| 99久久人妻综合| 久久亚洲国产成人精品v| 九草在线视频观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品一区二区三区四区久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产真实乱freesex| 国产精品永久免费网站| 中文资源天堂在线| 国产老妇女一区| 中文欧美无线码| 国产成人福利小说| av卡一久久| 美女高潮的动态| 亚洲在线自拍视频| 婷婷亚洲欧美| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 久久午夜亚洲精品久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 欧美又色又爽又黄视频| 国产乱人偷精品视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲国产欧美人成| 久久精品久久久久久久性| 免费av毛片视频| 亚洲精品色激情综合| 一夜夜www| 久久国内精品自在自线图片| 一本一本综合久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲成人久久性| 精品熟女少妇av免费看| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲美女视频黄频| 黄片无遮挡物在线观看| 久久亚洲精品不卡| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲人与动物交配视频| 欧美日韩乱码在线| 国产私拍福利视频在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 成人无遮挡网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产成人91sexporn| 搡老妇女老女人老熟妇| 丰满乱子伦码专区| avwww免费| 男人舔奶头视频| 日韩中字成人| 国产精品人妻久久久影院| 国产成人福利小说| 最近中文字幕高清免费大全6| 性欧美人与动物交配| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久欧美国产精品| 日韩一区二区视频免费看| 久久久久久久久中文| 免费av观看视频| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 国产91av在线免费观看| 国产高清三级在线| 成人二区视频| 人妻系列 视频| 国产综合懂色| 夫妻性生交免费视频一级片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美在线一区亚洲| 干丝袜人妻中文字幕| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品国产av成人精品| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| 女同久久另类99精品国产91| 免费观看a级毛片全部| 高清日韩中文字幕在线| av视频在线观看入口| 成熟少妇高潮喷水视频| 伦理电影大哥的女人| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美激情在线99| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜老司机福利剧场| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品99久久久久久久久| av在线蜜桃| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 又爽又黄a免费视频| 免费观看在线日韩| 黑人高潮一二区| 色吧在线观看| www.色视频.com| 国产av不卡久久| 丝袜美腿在线中文| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品久久电影中文字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 免费搜索国产男女视频| 欧美+日韩+精品| 亚洲国产欧美在线一区| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 色5月婷婷丁香| 成人特级黄色片久久久久久久| 深夜a级毛片| 亚洲av成人av| 欧美色视频一区免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一夜夜www| 国产一级毛片在线| 免费无遮挡裸体视频| 熟女电影av网| ponron亚洲| av国产免费在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 人体艺术视频欧美日本| 色综合站精品国产| 国产中年淑女户外野战色| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲在线观看片| 一个人看视频在线观看www免费| 只有这里有精品99| 欧美激情在线99| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品国产高清国产av| 精品熟女少妇av免费看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 性插视频无遮挡在线免费观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 高清在线视频一区二区三区 | 国产精品久久久久久av不卡| 99久国产av精品| 国产精品电影一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 亚州av有码| 久久久国产成人免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久欧美精品欧美久久欧美| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产不卡一卡二| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久久久性生活片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产视频首页在线观看| 丝袜美腿在线中文| 成人亚洲精品av一区二区| 一级黄色大片毛片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 女同久久另类99精品国产91| 午夜福利高清视频| 99在线人妻在线中文字幕| 99热全是精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 免费看av在线观看网站| 国产探花极品一区二区| 色吧在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 搞女人的毛片| 一区福利在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美性感艳星| 国产真实乱freesex| 青春草视频在线免费观看| 小说图片视频综合网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 天堂网av新在线| 熟女电影av网| 国产高清激情床上av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 97热精品久久久久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 91狼人影院| 3wmmmm亚洲av在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美不卡视频在线免费观看| 18禁在线播放成人免费| 午夜久久久久精精品| 国产爱豆传媒在线观看| 国产成人91sexporn| 91久久精品国产一区二区成人| 性欧美人与动物交配| av在线亚洲专区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜福利在线在线| 国产精品精品国产色婷婷| 在线观看午夜福利视频| 内地一区二区视频在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产男人的电影天堂91| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 黄片无遮挡物在线观看| 嫩草影院入口| 亚洲成av人片在线播放无| 国产三级中文精品| av免费在线看不卡| 欧美成人a在线观看| a级毛色黄片| 国产精品国产高清国产av| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 99久久人妻综合| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美性猛交黑人性爽| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲最大成人中文| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 久久九九热精品免费| 成人一区二区视频在线观看| 国产极品天堂在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩一本色道免费dvd| 国产成人精品婷婷| 亚洲国产色片| 国产精品野战在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 91精品国产九色| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲欧洲日产国产| 能在线免费观看的黄片| 国产亚洲精品av在线| av在线观看视频网站免费| 欧美激情在线99| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一级毛片久久久久久久久女| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 黄色一级大片看看| 国产精品久久久久久精品电影| 99在线视频只有这里精品首页| 不卡视频在线观看欧美| 97在线视频观看| 免费黄网站久久成人精品| 日本黄色视频三级网站网址| av在线天堂中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 可以在线观看的亚洲视频| 成人永久免费在线观看视频| av国产免费在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲第一电影网av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品久久久久久久久免| av福利片在线观看| 精品久久国产蜜桃| 人妻系列 视频| 国产伦理片在线播放av一区 | 久久国产乱子免费精品| 高清毛片免费观看视频网站| 成人永久免费在线观看视频| 91久久精品国产一区二区成人| av天堂中文字幕网| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产av在哪里看| 午夜激情福利司机影院| 寂寞人妻少妇视频99o| 六月丁香七月| 97超碰精品成人国产| 91麻豆精品激情在线观看国产| 69av精品久久久久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久久久久久久黄片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 69人妻影院| av天堂中文字幕网| 午夜a级毛片| 国产av一区在线观看免费| 日韩欧美三级三区| 日韩欧美国产在线观看| 黄片wwwwww| 国产精华一区二区三区| 国产在线男女| 国产精品福利在线免费观看| 99久久精品国产国产毛片| 中文字幕久久专区| 亚洲精品成人久久久久久| 久久国内精品自在自线图片| 赤兔流量卡办理| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 色哟哟·www| 国产亚洲欧美98| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美性猛交黑人性爽| 精品日产1卡2卡| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久久九九精品影院| 欧美一区二区亚洲| 欧美一级a爱片免费观看看| 99久久中文字幕三级久久日本| 嘟嘟电影网在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 最后的刺客免费高清国语| 看黄色毛片网站| 日韩欧美三级三区| 嘟嘟电影网在线观看| 午夜福利在线在线| 亚洲国产精品成人久久小说 | www.色视频.com| 国产视频内射| 两个人的视频大全免费| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品蜜桃在线观看 | av天堂在线播放| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲色图av天堂| 69av精品久久久久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 草草在线视频免费看| 少妇熟女欧美另类| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一级二级三级毛片免费看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久亚洲精品不卡| 久久精品国产亚洲网站| 欧美三级亚洲精品| 国产精品女同一区二区软件| 国产色婷婷99| 久久99精品国语久久久| 久久九九热精品免费| 伦理电影大哥的女人| a级毛片a级免费在线| 中文字幕制服av| 91久久精品电影网| 欧美成人一区二区免费高清观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 在线观看美女被高潮喷水网站| 尾随美女入室| or卡值多少钱| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产成人精品婷婷| 国产高清三级在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 51国产日韩欧美| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品久久视频播放| 天天一区二区日本电影三级| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲不卡免费看| 婷婷色综合大香蕉| 桃色一区二区三区在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 成人性生交大片免费视频hd| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产v大片淫在线免费观看| 日本黄大片高清| 好男人视频免费观看在线| 亚洲最大成人中文| 久久久久久久午夜电影| 国产成人精品一,二区 | 毛片女人毛片| av在线蜜桃| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费在线观看成人毛片| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产成人freesex在线| 中国国产av一级| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲美女视频黄频| 国产69精品久久久久777片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产美女午夜福利| 黄片无遮挡物在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久人人精品亚洲av| 三级毛片av免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| а√天堂www在线а√下载| 在线国产一区二区在线| 国产男人的电影天堂91| 国产色婷婷99| 亚洲欧洲日产国产| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 99久久精品热视频| 国产亚洲欧美98| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一区二区三区高清视频在线| 免费观看的影片在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 好男人视频免费观看在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产成人freesex在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费av不卡在线播放| 嫩草影院入口| 欧美激情久久久久久爽电影| 少妇裸体淫交视频免费看高清| www.av在线官网国产| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美精品一区二区大全| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 最好的美女福利视频网| 99热6这里只有精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 免费av不卡在线播放| 我要看日韩黄色一级片| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 韩国av在线不卡| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 中文资源天堂在线| 免费大片18禁| 色5月婷婷丁香| 狠狠狠狠99中文字幕| www.av在线官网国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品久久久久久久久免| 久久久久久国产a免费观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 可以在线观看毛片的网站| 欧美性猛交黑人性爽| kizo精华| 乱人视频在线观看| 91狼人影院| 69人妻影院| 国产精品1区2区在线观看.| 一区二区三区免费毛片| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜免费激情av| 国产乱人视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久久成人免费电影| 欧美人与善性xxx| 精品人妻熟女av久视频| 色吧在线观看| 大香蕉久久网| 夜夜夜夜夜久久久久| 麻豆国产97在线/欧美|