袁緒潘 ,年素英,丁昌盛
(蚌埠學(xué)院 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,安徽 蚌埠 233030)
籌資難一直是困擾安徽企業(yè)發(fā)展的問題,中小板企業(yè)籌資結(jié)構(gòu)如何,內(nèi)部控制對(duì)中小板企業(yè)是否起到有利作用,這些問題都值得深入研究,研究安徽中小企業(yè)公司績效具有重大意義。安徽省位于我國中部地區(qū),是重要的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工制造業(yè)和原材料基地。受地理位置限制,安徽經(jīng)濟(jì)在全國并不靠前,2019年GDP 排名在全國第13[1]。安徽企業(yè)在數(shù)量和產(chǎn)值方面比東部發(fā)達(dá)地區(qū)差,企業(yè)平均產(chǎn)值處于全國中下游水平[2]。2000年,國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)原國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于鼓勵(lì)和促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展若干政策意見的通知(國辦發(fā)〔2000〕59 號(hào))提出加大對(duì)中西部地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展的扶持力度,逐步放寬中小企業(yè)特別是高新技術(shù)企業(yè)上市融資和發(fā)行債券的條件。安徽省政府更是出臺(tái)了省級(jí)、市級(jí)層面鼓勵(lì)企業(yè)上市的獎(jiǎng)勵(lì)政策。
中小板即中小企業(yè)板,2004年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后,在深圳證券交易所設(shè)立,主要指流通盤大約1 億以下的創(chuàng)業(yè)板塊,一般在深圳證券交易所以002 為代碼開頭。這類股票具有流通盤不大、股本小、股性靈活、主業(yè)優(yōu)勢明顯等特點(diǎn)。中小板是為中小型企業(yè)特別設(shè)立的一個(gè)市場,有著較低的上市標(biāo)準(zhǔn)、高風(fēng)險(xiǎn)、高收益和嚴(yán)格的信息披露與市場監(jiān)管等特點(diǎn)。安徽自2008年以來,新上市公司均為創(chuàng)業(yè)板或中小板,在2014年,安徽中小板公司數(shù)量在中部六省排名第一[2]。在2016年,安徽中小板企業(yè)中,除了科大訊飛外,其余中小板企業(yè)實(shí)際控制人都是自然人或家族。實(shí)際控制人控制上市公司方式有: 直接控制、金字塔式、其他模式。依據(jù)國泰安上市公司安徽中小板資料,顯示采用其他方式即自由發(fā)展起來的企業(yè)比例接近50%,在企業(yè)中多采用實(shí)際控制人擔(dān)任董事長或總經(jīng)理的方式。截止2016年,安徽中小板企業(yè)比重最大的是化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè),比重占20%,金屬制品業(yè)比重占16%,軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)占12%,通用設(shè)備制造業(yè)占8%,其他行業(yè)占4%。
因此,發(fā)展中小板對(duì)安徽企業(yè)具有重要的意義,能增加籌資,一定程度緩解企業(yè)籌資難的問題,擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,提高企業(yè)知名度,擴(kuò)大影響。資本結(jié)構(gòu)是籌資的核心問題,中小板企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)關(guān)系重大。另外內(nèi)部控制也是嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)問題,安徽這些中小板企業(yè)內(nèi)部控制運(yùn)行如何,是否對(duì)安徽中小板企業(yè)的公司績效起到良好作用,值得深入研究。
白雅婷、郭心瑤、陳奕君研究發(fā)現(xiàn)各個(gè)不同行業(yè)、地區(qū)間的中小板上市公司出現(xiàn)明顯的業(yè)績差異,差別較大[3]。安徽中小板分布在不同的行業(yè),有待研究。資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)籌資決策的核心問題,安徽企業(yè)普遍籌資困難,籌資來源主要分債務(wù)籌資和權(quán)益籌資。王德祿等研究資本結(jié)構(gòu)對(duì)中小板上市公司影響,發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)負(fù)債率對(duì)公司績效產(chǎn)生負(fù)向影響[4]。駱正清、畢煌認(rèn)為資本結(jié)構(gòu)對(duì)公司績效有顯著正向影響[5]。安徽中小板企業(yè)資本結(jié)構(gòu)具體情況如何,目前有待深入研究?,F(xiàn)有研究認(rèn)為安徽中小板企業(yè)能響應(yīng)政府的政策,合理利用資本市場的優(yōu)勢,權(quán)益籌資比重會(huì)提高,而債務(wù)籌資比重低,是債務(wù)在總的資產(chǎn)比例用資產(chǎn)負(fù)債率反映,為此提出:
H1:公司績效與資本結(jié)構(gòu)呈反向變動(dòng)關(guān)系,二者負(fù)相關(guān)。
在研究中小板企業(yè)內(nèi)部治理與公司績效的關(guān)系中,魯桐等研究2016年中國中小板、創(chuàng)業(yè)板上市公司治理情況,結(jié)果顯示上市公司治理水平與公司績效存在正相關(guān)關(guān)系,實(shí)際控制人為自然人的公司業(yè)績比實(shí)際控制人為非自然人的公司業(yè)績有更出色的表現(xiàn)[6]。周軍、萬倩倩發(fā)現(xiàn)股權(quán)適度集中和股權(quán)制衡有利于提升公司績效,保持適度的董事會(huì)規(guī)模,管理層適度持股和管理層薪酬激勵(lì)對(duì)公司績效具有正向影響[7]。
依據(jù)我國頒布的《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》,內(nèi)部治理屬于內(nèi)部控制的內(nèi)部環(huán)境的內(nèi)容,現(xiàn)有研究認(rèn)為內(nèi)部治理完善,結(jié)構(gòu)合理能提高公司績效,對(duì)于企業(yè)發(fā)展是促進(jìn)作用。內(nèi)部控制能提高資產(chǎn)安全,提高經(jīng)營效率、保證財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)可靠。提高企業(yè)管理水平和效率合理,是規(guī)范企業(yè)制度完整,提高操作效率的必要保障,也是一個(gè)企業(yè)想要良好發(fā)展必須具備的措施和程序的總成。安徽中小板企業(yè)規(guī)模不大,如要提高企業(yè)管理效率,內(nèi)部控制可能是一個(gè)改進(jìn)的最佳途徑。鄧英飛研究發(fā)現(xiàn)安徽省上市公司內(nèi)部控制制度不夠完善、設(shè)計(jì)水平不高、經(jīng)營效率效果一般,內(nèi)部控制總體水平不高[6]。安徽中小板企業(yè)內(nèi)部控制情況有待進(jìn)一步研究[7-8]。程克群研究安徽省公司內(nèi)部控制質(zhì)量時(shí),得出內(nèi)部控制質(zhì)量與公司績效正相關(guān)的結(jié)論[9],有些學(xué)者提出內(nèi)部控制能促進(jìn)經(jīng)營效率的提高[10],但最終沒有確定。對(duì)于安徽省中小板實(shí)際控制人都是自然人或家族的企業(yè)這種情況,內(nèi)部控制應(yīng)能促進(jìn)公司績效提高。
因此,提出如下假設(shè):
H2:內(nèi)部控制能促進(jìn)安徽中小板公司績效的提升,二者正相關(guān)。
2004年中小板已設(shè)立,為此選取深圳證券交易所2004-2016年安徽中小板企業(yè)數(shù)據(jù),內(nèi)部控制指數(shù)來自深圳市迪博企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)有限公司計(jì)算的內(nèi)部控制指數(shù),其他資料均來自國泰安數(shù)據(jù)庫。其中,剔除金融保險(xiǎn)類上市公司,剔除財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及內(nèi)控指數(shù)缺失的公司。采用EXCEL 和STATA14 軟件處理數(shù)據(jù)。
公司績效借鑒采用其他學(xué)者觀點(diǎn)用總資產(chǎn)收益率來表示[3,6-7],總資產(chǎn)收益率用凈利潤除以資產(chǎn)表示,反映企業(yè)全部資產(chǎn)創(chuàng)造凈收益的能力,扣除稅收和費(fèi)用的影響。解釋變量內(nèi)部控制用迪博內(nèi)部控制指數(shù)的對(duì)數(shù)表示,排除資本規(guī)模差異的影響。為了消除極端值的影響,對(duì)變量進(jìn)行了縮尾處理。資本結(jié)構(gòu)用資產(chǎn)負(fù)債率表示,反映總的負(fù)債在資產(chǎn)中的比重。
對(duì)于中小板公司而言,公司治理是影響公司績效、資本結(jié)構(gòu)的重要因素。指標(biāo)選取中,管理層治理用高管薪酬表示,高管薪酬用高管前三名薪酬總額的對(duì)數(shù)表示,排除掉絕對(duì)數(shù)的影響。股權(quán)結(jié)構(gòu)用股權(quán)集中度表示,用實(shí)際控制人擁有上市公司控制權(quán)比例(%)反映,制衡用董事會(huì)會(huì)議次數(shù)表示,反映中小板公司的集體決策能力和民主協(xié)商情況。
另外參考范生輝[11]、何美琪[12]等的觀點(diǎn),確定研究公司績效與資本結(jié)構(gòu)的關(guān)系時(shí),控制變量為高管薪酬、股權(quán)集中度、公司規(guī)模、董事會(huì)會(huì)議次數(shù)、所有制類型。因安徽中小板企業(yè)主要是民營企業(yè),這里不考慮所有制類型。
營運(yùn)能力、償債能力、公司的規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、流動(dòng)性、財(cái)務(wù)狀況等都是公司經(jīng)營績效的重要影響因素[3,6-7,9]。資產(chǎn)營運(yùn)能力涉及企業(yè)日?;顒?dòng),其運(yùn)轉(zhuǎn)速度的快慢嚴(yán)重影響公司績效的水平和質(zhì)量,用資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率表示。償債能力是企業(yè)支付債權(quán)人的資金使用的能力,涉及企業(yè)資金的來源和外在重要影響,有短期償債能力和長期償債能力,分別用流動(dòng)比率和資產(chǎn)負(fù)債率表示,其中資產(chǎn)負(fù)債率也是反映資本結(jié)構(gòu)的因素。這些是影響公司績效的基本因素。
確定總的控制變量有: 流動(dòng)性(用流動(dòng)比率),資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度(用資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率),高管薪酬、股權(quán)集中度、董事會(huì)會(huì)議次數(shù),公司規(guī)模用資產(chǎn)的對(duì)數(shù)表示。具體變量定義見表1。
表1 變量定義
研究公司績效與資本結(jié)構(gòu)的關(guān)系,建立模型一:
RTA =β0+β1×RAL +β2×OC +β3×EC +β4×NBM+β5×size+δ
其中β0為常數(shù)項(xiàng),βi(i=1,2,3,4)為各解釋變量及控制變量的待估系數(shù),δ 為隨機(jī)誤差項(xiàng)。
由表2 可知,總資產(chǎn)收益率最低值是-2.56,最高是0.86,顯示安徽中小板企業(yè)效益較差,企業(yè)間的差異較大,平均值是0.05,整體不強(qiáng)。
表2 變量的描述性統(tǒng)計(jì)
資產(chǎn)負(fù)債率最低是0.01,最高是2.86,安徽中小板企業(yè)整體資產(chǎn)負(fù)債率不高。股權(quán)集中度最低是15.51%,最高是90.9%,表現(xiàn)各異。高管薪酬最低是11.92,最高是15.75,差異不是太明顯。另外召開的董事會(huì)會(huì)議次數(shù)最少是3 次,最多是19 次,公司規(guī)模最低是18.52,最高是27.51,平均值是21.52,整體差別不大,這些因素可能與資本市場的要求有關(guān),達(dá)到資本規(guī)模的企業(yè)才允許上市。
接下來通過各變量之間的相關(guān)性,判斷是否存在多重共線性問題(見表3)。
表3 公司績效與資本結(jié)構(gòu)的相關(guān)性
可以看出,相關(guān)系數(shù)都沒有超過0.5。其中公司績效與資產(chǎn)負(fù)債率負(fù)相關(guān),在1%水平上顯著,說明對(duì)于安徽中小板企業(yè)來說,公司績效越高的情況下,負(fù)債比重越小。公司績效與高管薪酬在1%水平上正相關(guān),體現(xiàn)高管薪酬越高,公司績效越好。因安徽中小板企業(yè)主要是民營企業(yè),薪酬激勵(lì)比國有企業(yè)更高是民營企業(yè)的特性之一,屬于正?,F(xiàn)象。
資產(chǎn)負(fù)債率與股權(quán)集中度、資本規(guī)模在1%水平上顯著正相關(guān),安徽中小板企業(yè)股權(quán)越集中,資本規(guī)模越大,資產(chǎn)負(fù)債率越低。同時(shí),與高管薪酬在10%水平上負(fù)相關(guān),與董事會(huì)會(huì)議次數(shù)在10%水平上正相關(guān),。
變量之間的多重共線性一般用方差膨脹因子(VIF)判斷,從多重共線性(見表4)看,值都小于10,不存在變量之間嚴(yán)重的多重共線性問題。
表4 多重共性線
模型Prob >F=0.0006,模型顯著,從表5 可以看出,資產(chǎn)負(fù)債率在1%水平上與公司績效顯著負(fù)相關(guān),證明假設(shè)H1,說明安徽中小板企業(yè)凈資產(chǎn)收益率越高,負(fù)債比重越低。中小板企業(yè)可以上市交易,在資本市場籌資的情況下,會(huì)增加權(quán)益籌資比重,減少負(fù)債籌資比重,這個(gè)與全國其他企業(yè)情況一樣,我國企業(yè)在資本市場籌資的話,優(yōu)先是權(quán)益籌資。另外高管薪酬與公司績效在5%水平上回歸系數(shù)顯著。
表5 FLNN 訓(xùn)練算法分類
參考劉婉、程克群做法[6],建立公司績效與內(nèi)部控制之間的關(guān)系模型:
RTA =α0+α1×IC +α2×OC +α3×FR +α4× AT +α5×RAL +α6×EC +α7×NBM+α8×size+ε
其中α0為常數(shù)項(xiàng),αi(i=1,2,...,8)為各解釋變量及控制變量的待估系數(shù),ε 為隨機(jī)誤差項(xiàng)。
從表6 看出總資產(chǎn)收益率情況同表2 一致,安徽中小板企業(yè)效益較差,平均值是0.05,整體不強(qiáng)。
表6 公司績效與內(nèi)部控制的描述性統(tǒng)計(jì)
內(nèi)部控制指數(shù)變動(dòng)不大,在6.28-6.61 之間變動(dòng)。資產(chǎn)負(fù)債率最低是0.01,最高是2.86。整體中小板企業(yè)負(fù)債比重偏低,企業(yè)資金來源主要是權(quán)益籌資。
流動(dòng)比率變動(dòng)較大,標(biāo)準(zhǔn)差達(dá)到5.47,最低是0.07,最高達(dá)到190.9,說明短期償債能力在不同中小板企業(yè)差異顯著。
資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率在0.02-7.61 之間變動(dòng),平均值是0.66 次,水平不高,預(yù)示著資產(chǎn)管理效率有待改進(jìn)。另外股權(quán)集中度、高管薪酬、董事會(huì)會(huì)議次數(shù)反映情況同表2 一致。
從表7 可以看出,相關(guān)系數(shù)都不是太大。總資產(chǎn)收益率與股權(quán)集中度、董事會(huì)會(huì)議次數(shù)、公司規(guī)模相關(guān)性較差,與其他因素相關(guān)性顯著。其中與內(nèi)部控制、流動(dòng)比率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、高管薪酬呈正相關(guān),初步說明安徽中小板企業(yè)公司績效與內(nèi)部控制呈正向變動(dòng)關(guān)系。同時(shí),與資產(chǎn)負(fù)債率、股權(quán)集中度、公司規(guī)模負(fù)相關(guān)。
表7 公司績效與內(nèi)部控制的相關(guān)性
另外從多重共線性看,變量之間的多重共線性一般用方差膨脹因子(VIF)判斷,最大值是2.38,都小于10,可以判定不存在多重共線性問題。
回歸結(jié)果得到114 個(gè)有效觀測值,整個(gè)模型Prob >F=0.0000,模型顯著,具體見表8。
表8 公司績效與內(nèi)部控制的回歸
從表8 可以看出總資產(chǎn)收益率與內(nèi)部控制在1%水平上關(guān)系顯著,并且呈正相關(guān)變動(dòng),驗(yàn)證了H2。在控制其他變量的基礎(chǔ)上,內(nèi)部控制的有效控制能促進(jìn)安徽中小板公司績效的提高,二者正相關(guān)。
其他影響有:
(1)與資產(chǎn)負(fù)債率在10%水平上顯著,但二者負(fù)相關(guān),說明財(cái)務(wù)杠桿越高,對(duì)公司績效是不利的,會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。這與其他學(xué)者的觀點(diǎn)一致。
(2)總資產(chǎn)收益率與高管薪酬關(guān)系顯著,說明安徽中小板企業(yè)高管薪酬越合理,越高越會(huì)促進(jìn)公司績效的提高,這是一個(gè)提高安徽中小板企業(yè)管理的有效途徑。與其他學(xué)者觀點(diǎn)一致。
(3)董事會(huì)會(huì)議次數(shù)對(duì)公司績效也呈正相關(guān)變動(dòng),關(guān)系顯著,說明在安徽中小板企業(yè)管理中提高集體決策能力也有利于公司績效的提高。
與總資產(chǎn)收益率變動(dòng)不大的有:
(1)總資產(chǎn)收益率與資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率不顯著,從前面的分析可以看出安徽中小板企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率不高,說明企業(yè)資產(chǎn)管理水平需要加強(qiáng),使之真正成為促進(jìn)公司績效提高的因素。
(2)流動(dòng)比率對(duì)公司績效影響不大,這個(gè)可能與安徽中小板企業(yè)從資產(chǎn)市場籌資有關(guān),降低了負(fù)債籌資的程度,因此反映短期償債能力的流動(dòng)比率對(duì)公司績效影響不大。
(3)實(shí)際控制人擁有上市公司控制權(quán)比例對(duì)公司績效的影響也不顯著,反映實(shí)際控制人擁有上市公司控制權(quán)比例對(duì)公司績效的效果還未充分發(fā)揮,有待進(jìn)一步研究。
首先,加強(qiáng)內(nèi)部控制的作用。由前面分析可知,內(nèi)部控制是影響安徽中小板公司績效的重要因素,企業(yè)要大力加強(qiáng)內(nèi)部控制的建設(shè),包括內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等要素。要嚴(yán)格遵循企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范的規(guī)定,加強(qiáng)治理結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)的建設(shè),具體做法有: ⑴吸收機(jī)構(gòu)投資者參與公司治理,提高內(nèi)部控制水平。⑵提高高管薪酬。⑶安徽中小板在深圳證券交易所上市,要嚴(yán)格遵守資本市場的規(guī)定,充分發(fā)揮獨(dú)立董事的作用、董事會(huì)會(huì)議管理公司的作用以及四委(審計(jì)委員會(huì)、戰(zhàn)略委員會(huì)、提名委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì))的作用。
其次,提高公司的管理能力,優(yōu)化管理能力指標(biāo)如營運(yùn)能力指標(biāo)、費(fèi)用比例等。提高銷售凈利率目的是提高中小板企業(yè)生存經(jīng)營能力,提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,提高資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度,控制費(fèi)用等。
最后,充分發(fā)揮資本市場對(duì)中小板籌資的作用。由以上分析可知資產(chǎn)負(fù)債率對(duì)安徽中小板企業(yè)公司績效呈負(fù)相關(guān)影響,企業(yè)既要充分利用資本市場籌資的優(yōu)勢,保持資產(chǎn)負(fù)債率在合理水平,建立適合企業(yè)情況的最佳資本結(jié)構(gòu),還要考慮如何更好利用資本市場進(jìn)行籌資,發(fā)行股票、債券等。