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      新形勢下高職學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式探析

      2021-01-17 23:16:37賈媛媛
      紅豆教育 2021年28期
      關鍵詞:高職學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式

      賈媛媛

      【摘要】在當前的高職教育教學中,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)是重要的課題和要求,是人才培養(yǎng)的重要目標和方向,同時也是促進學生未來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的必然要求。在本文中,首先分析了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的內(nèi)涵,其次提出了培養(yǎng)高職學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的具體對策。旨在為相關研究提供參考,促進學生未來的就業(yè)和發(fā)展。

      【關鍵詞】新形勢;高職學生;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);培養(yǎng);模式

      一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的內(nèi)涵

      具體來說,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力包含了以下三個方面:(1)知識層面,掌握相關的創(chuàng)業(yè)知識,了解創(chuàng)新的原理和技能,這也是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的根本前提。(2)方法層面,能否使用創(chuàng)新的思維和方法對生活中的一些問題進行觀察,并且不斷進行潛能挖掘,利用創(chuàng)新方法獲得創(chuàng)業(yè)精神,這主要體現(xiàn)在思維方法的應用,體現(xiàn)了人的思考能力。(3)態(tài)度層面,可以主動發(fā)揮創(chuàng)造性思維,使用一些技巧不斷提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和能力,這也直接體現(xiàn)了個人使用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識的取向和意愿,在培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是必須要有其作為前提,關注思維方法,構建創(chuàng)新精神和態(tài)度。

      二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的困境與問題分析

      (一)缺乏創(chuàng)新能力

      在一些高職院校中,通過專門的課堂開展對學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識教育。然而,在多數(shù)的學校中,因為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步比較晚,都存在著一些不足和問題。首先,創(chuàng)新是與生俱來的能力,同時對于后天教育有著很高的要求。但是在我國應試教育的背景下,學生普遍缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造能力,這種先天性不足導致了后天的弊端和問題。

      (二)創(chuàng)業(yè)成效不明顯

      在我國高等教育中,學生的入學率不斷提高,畢業(yè)生不斷增加。然而,從社會的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)效果看,大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)效果十分并不理想。在高職教育中,每年有著專門的培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的教育,從最初的教育課程比賽和產(chǎn)業(yè)孵化轉變成為創(chuàng)業(yè),給社會帶來就業(yè)崗位,這個過程十分的艱辛。在每年的政府調查報告中可知,實際的創(chuàng)業(yè)給社會帶來的崗位十分有限。

      (三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)缺乏具體方案規(guī)劃

      在高職院校中,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式就是設置人才培養(yǎng)的計劃設置培養(yǎng)的目標,并且通過專門的課程教學組織帶領學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽,扶持建設產(chǎn)業(yè)孵化基地建設,這種目標看似十分清晰,然后在具體的實踐中,并沒有具體的方案和規(guī)劃,難以給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)再來指導。

      三、高職學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的路徑

      (一)加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練課程建設

      在高職學生中,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)的主要渠道和方式為相關的課程建設,構建完善的內(nèi)容,不斷開發(fā)教育體系,設置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關的教材和精品課程,推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)目標的實現(xiàn)。首先,要創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練課程建設。在設計內(nèi)容時,要準確掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關內(nèi)涵,同時將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提高和創(chuàng)新實踐活動結合起來,堅持素質訓練為基礎,加強思維訓練,不斷提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果的轉換訓練活動,要立足于不同層次和不同專業(yè)學生的需要,加強思維訓練和創(chuàng)新能力培養(yǎng)專業(yè)訓練,構建形成“四大模塊、三個層次、兩種形式和一項活動。

      (二)設置精品課程

      要做好配套教材建設,在精品課程建設中,能夠不斷開發(fā)和分享優(yōu)質的教學資源,不斷提高教學的水平。另外,精品課程網(wǎng)站也能夠給學生帶來更加豐富的學習資源,在課程網(wǎng)站里,能夠帶來電子教案、在線練習、學習指南、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等等,這些豐富的教育資源能夠帶來不同的學習情境,促進教學生的學習,同時給學生自主學習的時間帶來了保障,大大提高了學生的學習效率,促進學生創(chuàng)新能力的提高。

      在編寫《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力訓練》校本教材時,要將創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容充分融合進去,保證課程內(nèi)容的有效配合,使得教學設計不但能夠符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練對課程建設的需要,同時能夠拓展學生的思維,提高學生的技能。在編寫《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力訓練》時,校本教材的特點是必須要將創(chuàng)新活動和案例貫穿到課程教材的始終,同時能夠以創(chuàng)新案例的形式闡述創(chuàng)新知識,利用一個知識點對應一個案例的方式進行教材編寫。在案例的引入中,要包含案例準備辨別和分析以及總結三個階段,讓案例闡述的方式更加活潑,在創(chuàng)新活動中,每個主題都設置一個綜合訓練活動,不斷提高學生問題思考和解決的能力,讓學生學會獨立探究和創(chuàng)新,這種先案例之后再分析的方式更加符合學生的認知特點,同時也保證了教材內(nèi)容的層層遞進。

      (三)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化

      首先要加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化的宣傳,緊緊圍繞培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,做好文化的宣傳和普及,要充分引入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念和精神。(2)設置不同的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,帶來資金的支持和保障。給學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶來良好的金融環(huán)境,要鼓勵學生使用知識,開展自主創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新活動,提高對學生的物質支持和保障。設立創(chuàng)業(yè)基金,鼓勵學生參與到就業(yè)創(chuàng)業(yè)中,給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目帶來資金扶持。(3)在學生中,構建正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園,營造積極創(chuàng)新的文化氛圍,設置典型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)案例,并且邀請一些專家到學校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關講座,給學生帶來榜樣和精神鼓勵。打造校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化活動品牌。以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化活動品牌為核心,構建多種校園文化活動,形成濃厚氛圍的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍,增強大學的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和能力。

      四、結語

      綜上所述,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力包含了創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力,體現(xiàn)了個人是否能夠對知識進行創(chuàng)新,是否具有創(chuàng)新的思維,同時也體現(xiàn)了個人將創(chuàng)新成果進行轉換的能力。在當前雙創(chuàng)教育背景下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革是必然的要求,也是培養(yǎng)社會適應性人才的必然方式。

      參考文獻:

      [1]王淑妍.產(chǎn)教融合背景下高職學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式研究[J].產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究,2020(16):185-186.

      [2]劉凱.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式研究[J].長沙民政職業(yè)技術學院學報,2018,25(04):76-78.

      [3]程琳,李海燕.高職院校發(fā)展中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式研究——以重慶工程職業(yè)技術學院為例[J].職教論壇,2018(01):127-130.

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