孫莉 山西焦煤集團(tuán)介休正益煤業(yè)有限公司
在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,企業(yè)始終扮演重要角色,且對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。而在當(dāng)今復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)的發(fā)展不僅要引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和提高工作人員的綜合水平,還要注重企業(yè)工作人員思想政治水平的提升,這不僅是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求,還是黨和國(guó)家新形勢(shì)下對(duì)企業(yè)的具體要求。因此,企業(yè)政工干部應(yīng)在思想上認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性,明確新形勢(shì)下應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力,以期通過提升自身綜合素質(zhì)和能力促使企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,進(jìn)而使得企業(yè)能夠在復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境中得以長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。鑒于此,本文通過系統(tǒng)介紹企業(yè)政工干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力,進(jìn)一步探討行之有效的培養(yǎng)方法具有一定的實(shí)踐價(jià)值和研究意義。
企業(yè)政工干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力具體涉及思想政治、工作技能、道德品質(zhì)三方面的內(nèi)容,具體如下:
(1)思想政治方面。堅(jiān)定的思想政治覺悟是企業(yè)政工干部不可缺少的素質(zhì)之一,如何提升企業(yè)政工干部的思想政治覺悟是思政工作的核心,也是首要任務(wù)。企業(yè)政工干部的政治素養(yǎng),應(yīng)以政治覺悟作為第一標(biāo)準(zhǔn),確保其能夠在任何場(chǎng)合下堅(jiān)定政治立場(chǎng),并積極強(qiáng)化黨性訓(xùn)練,始終做到“不忘初心,牢記使命”地為人民群眾服務(wù)。企業(yè)政工干部思想政治素養(yǎng)的提升,應(yīng)以政治素質(zhì)為核心,深入貫徹學(xué)習(xí)黨的精神,時(shí)刻運(yùn)用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想充實(shí)企業(yè)政工干部的大腦,幫助其夯實(shí)思想基礎(chǔ)[1]。
(2)工作技能方面。企業(yè)政工干部的工作技能水平的高低,將直接影響企業(yè)政工干部個(gè)人及其工作價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。因此,企業(yè)應(yīng)注重高素質(zhì)且專業(yè)水平高的政工干部的培養(yǎng),促使其具備較高水平的工作能力,進(jìn)而使得其能夠在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出更有效的指導(dǎo)作用[2]。
(3)道德品質(zhì)方面。企業(yè)政工干部應(yīng)具備較高的道德素養(yǎng),始終將企業(yè)的利益放置在第一位,忠于崗位,樂于奉獻(xiàn)。倘若企業(yè)政工干部缺乏較高的道德品質(zhì)修養(yǎng),在具體的工作中胡作非為,將會(huì)影響黨的形象與公信力,進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展[3]。通常來說,企業(yè)政工干部的道德品質(zhì)在日常工作中的體現(xiàn),主要牽涉思想和行為上,如日常工作能否嚴(yán)格按照黨組織的要求執(zhí)行相關(guān)操作;遇到問題能否運(yùn)用中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論來分析和解決問題。
思想政治工作是企業(yè)精神力量的一種集中表現(xiàn)形式,在特定環(huán)境中因?yàn)槟承l件的支持,能夠轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量,從而給企業(yè)的發(fā)展帶來良好的效益。因此,企業(yè)要想有效提高政工干部的綜合素質(zhì)和能力,必須重視思想政治工作,并通過多舉措來發(fā)揮思想政治工作的作用。在具體的操作中,企業(yè)可以在內(nèi)部定期開展多種形式的黨政活動(dòng),采取福利等適當(dāng)激勵(lì)措施來提高政工干部參與活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性,以此深入了解和掌握企業(yè)全體政工干部的思想動(dòng)態(tài)和潛力,有效提高企業(yè)政工干部工作的積極性和主動(dòng)性以及職業(yè)綜合素質(zhì)。另外,在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中,企業(yè)政工干部可充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì),了解企業(yè)最新的發(fā)展動(dòng)態(tài),并在平臺(tái)上發(fā)表個(gè)人言論,以此引導(dǎo)企業(yè)全體職工的思想動(dòng)態(tài),充分展現(xiàn)企業(yè)政工干部工作的影響力,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展提供保障。
企業(yè)政工干部的工作性質(zhì)和素質(zhì),決定了其必須具備一定的理論知識(shí),具體包括專業(yè)知識(shí)和輔助知識(shí)。而這些知識(shí)的獲取,僅依靠企業(yè)政工干部的自主學(xué)習(xí)和實(shí)際工作鍛煉,是無法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的,還要企業(yè)組織各類形式的培訓(xùn)來提高企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)和能力。如中長(zhǎng)期學(xué)習(xí)班、座談會(huì)、交流會(huì)等,促使政工干部在系統(tǒng)培訓(xùn)活動(dòng)中受到良好的教育和提升。只有這樣,企業(yè)政工干部才能適應(yīng)新時(shí)期下的政工工作,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)和能力的提升,僅依靠理論教育雖能取得良好的效果,但是這種效果經(jīng)不住實(shí)踐考驗(yàn),往往會(huì)在實(shí)踐中暴露出一系列問題,如理論與實(shí)踐相脫節(jié)。因此,為了真正提升企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)與能力,企業(yè)黨組織應(yīng)注重實(shí)踐鍛煉,在全面了解每一個(gè)企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)與能力情況的基礎(chǔ)上,采取輪崗交流、不同部門鍛煉、任務(wù)驅(qū)動(dòng)等方式,提供企業(yè)政工干部各類參與實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì),促使其能夠在實(shí)踐工作中掌握更多部門及崗位的工作經(jīng)驗(yàn),從而發(fā)展成為企業(yè)熱衷的復(fù)合型人才。
總之,新形勢(shì)下企業(yè)政工干部工作涉及面廣且難點(diǎn)多,這對(duì)企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)和能力提出了更高的要求。因此,企業(yè)政工部門應(yīng)明確政工干部新形勢(shì)下應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力,在實(shí)踐中通過多舉措加強(qiáng)思想政治工作,并加強(qiáng)企業(yè)政工干部培訓(xùn),同時(shí)注重實(shí)踐鍛煉,以此有效提高政工干部的綜合素質(zhì)與能力,進(jìn)而確保政工干部能夠在企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展中發(fā)揮出更大的作用,以此確保企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。