淺談提升事業(yè)單位思想政治工作實效性

王立群

摘要：本文主旨為深入探究新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的加強與創(chuàng)新，以期提高事業(yè)單位凝聚力，塑造和諧的事業(yè)單位環(huán)境。以文獻探究為理論基礎(chǔ)，通過本文分析可知，應從創(chuàng)新事業(yè)單位黨建工作與思想政治工作的制度、塑造政治經(jīng)驗豐富的黨建工作與思政工作團隊、創(chuàng)新黨建工作與思政工作的開展模式等幾方面入手，可以有效提高事業(yè)單位思想政治工作的有效性，推動事業(yè)單位的進步與發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢;事業(yè)單位思想政治工作;加強與創(chuàng)新

在新形勢的背景下，事業(yè)單位思想政治工作也迎來了全新的挑戰(zhàn)，如何加強事業(yè)單位黨建工作的力度，創(chuàng)新思想政治工作的開展模式，從而提高事業(yè)單位思想政治工作的質(zhì)量，已經(jīng)成為了事業(yè)單位有關(guān)人士急需解決的重點課題。本文通過對新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的加強與創(chuàng)新的重要意義與工作過程中存在的困境進行分析，并提出了幾點策略，對于提高事業(yè)單位思想政治工作的影響力，具有積極的促進意義。

一、新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的加強與創(chuàng)新的重要意義

在新形勢的背景下，事業(yè)單位思想政治工作的加強與創(chuàng)新，有助于事業(yè)單位員工樹立正確的思想理念。首先，在全球經(jīng)濟一體化不斷深入的形勢下，我國改革開放的進度明顯加快，大量的外國事業(yè)單位、外國資本進入我國的經(jīng)濟市場，且外國的文化與思想也在向我國進行滲透，尤其是西方資本主義的意識形態(tài)正在逐漸向我國涌入，這對于我國事業(yè)單位員工的思想政治意識造成了一定程度的沖擊。其次，在市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的形勢下，其價值取向也在與我國的社會主義利益觀產(chǎn)生沖突，很多事業(yè)單位員工在思想意識與價值觀念上產(chǎn)生了混亂與矛盾?；诖?，加強與創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作具有十分重要的意義，使我國社會主義發(fā)展方向的重要保障。

二、新形勢下事業(yè)單位思想政治工作過程中存在的困境

（一）事業(yè)單位員工成分復雜化

自從改革開放以來，我國的社會主義市場經(jīng)濟成分呈復雜化現(xiàn)象，由國有、私營、個體等多種經(jīng)濟成份共同組成，這主要是由于生產(chǎn)力的發(fā)展需求所致。在這種情況下，事業(yè)單位富余人員、員工下崗、勞動關(guān)系不明確、就業(yè)不穩(wěn)定等現(xiàn)象劇增，導致社會人員復雜，事業(yè)單位員工成分混亂，為事業(yè)單位思想政治工作帶來了極大的困境。由于事業(yè)單位員工的年齡差距較大、文化水平層次較大、思維方式兩級分化以及崗位職責不同等，導致其思想觀念截然不同，個體差異極為明顯。因此，加強事業(yè)單位思想政治工作對于提升事業(yè)單位全員素質(zhì)，具有十分重要的作用。

（二）事業(yè)單位黨建和思政工作流于表面化

一些事業(yè)單位員工缺乏思政意識，在事業(yè)單位思想政治工作中，往往以敷衍的態(tài)度對待，對黨與國家的方針政策持漠不關(guān)心的狀態(tài)，對目前的經(jīng)濟形勢缺乏正確認識，致使事業(yè)單位思想政治工作流于表面化;還有一些事業(yè)單位員工缺乏大局觀，對于事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展持消極態(tài)度，也沒有遠大的理想抱負，只一心追求經(jīng)濟利益，具有嚴重的拜金主義思想，很容易受到西方資本主義的蠱惑;一些事業(yè)單位員工在面對國家利益、集體利益以及個人利益上，只會計較個人利益的得失，缺乏保護國家利益、保護集體利益的意識;還有一部分員工不辨是非、不辨美丑，常會做出有損社會公共道德的狀況。在這種情況下，事業(yè)單位思想政治工作的加強與創(chuàng)新是時代發(fā)展的必然趨勢。

三、新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的加強與創(chuàng)新策略

（一）創(chuàng)新事業(yè)單位黨建工作與思想政治工作的制度

創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的制度對于事業(yè)單位的長足發(fā)展具有十分重要的作用。因此，在工作制度創(chuàng)新過程中，應以堅持以黨建工作為創(chuàng)新基礎(chǔ)，以思想政治工作為創(chuàng)新指導，從而確保工作制度創(chuàng)新的科學性與合理性。

首先，應確定黨組織干部與政工干部的崗位責任制。所有事業(yè)單位黨組織干群成員與事業(yè)單位思想政治部門全體人員在任職期間，都應簽訂明確的崗位職責確認書，從而使責權(quán)到人，在哪一項環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都能明確的找到負責人。應將黨建工作與思想政治工作進行細分化安排，如組織活動、指導工作、協(xié)調(diào)配合工作、監(jiān)督工作、活動總結(jié)、考核工作等，并將這些工作納入到責任制中，與該工作負責人的績效薪資直接產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，有助于提高工作質(zhì)量。

其次，應建立完善的預警體系。由于事業(yè)單位員工的成分復雜，因而事業(yè)單位黨組織與思想政治部門在工作開展過程中，應具有一定的前瞻性，從而及時發(fā)現(xiàn)員工心理動態(tài)的變化，了解其真實的思想狀態(tài)、家庭狀況以及社會活動狀況，以便幫助員工及時解決問題、化解矛盾。如對于離退休職工應妥善幫助其處理好退休金的問題、對于復轉(zhuǎn)軍人應盡快幫其處理好待遇問題等，有助于構(gòu)建和諧的事業(yè)單位內(nèi)部環(huán)境，避免不必要的矛盾發(fā)生。

（二）塑造政治經(jīng)驗豐富的黨建工作與思政工作團隊

事業(yè)單位在發(fā)展過程中，除了要重視生產(chǎn)經(jīng)營所產(chǎn)生的利潤外，還應該在保證事業(yè)單位有序發(fā)展的基礎(chǔ)上，強化事業(yè)單位思想政治工作的力度。要結(jié)合事業(yè)單位實際的黨建工作需求與思想政治工作現(xiàn)狀，對人才選拔工作進行優(yōu)化，從而保證新進人才應具備一定高度的思想政治覺悟，掌握一定的知識儲備含量，以便能夠滿足事業(yè)單位的思想政治教育工作需求。此外，為確保思想政治工作的有效開展，事業(yè)單位黨組織內(nèi)部應加強對人才的選拔力度，需要其具備先進的思想政治理念，能深刻認識到黨的方針與政策的重要性，并具備較高的個人綜合素養(yǎng)、具備一定的管理能力，從而與思政部門共同構(gòu)建成一支強有力的戰(zhàn)斗隊伍，有助于提高事業(yè)單位全員的整體政治素養(yǎng)。

結(jié)論

通過本文的分析與研究，在新形勢的背景下，事業(yè)單位思想政治工作的加強與創(chuàng)新，具有十分重要的意義，有助于提高事業(yè)單位的核心競爭力?；诖?，本文提出了幾點相應的策略：創(chuàng)新事業(yè)單位黨建工作與思想政治工作的制度、塑造政治經(jīng)驗豐富的黨建工作與思政工作團隊、創(chuàng)新黨建工作與思政工作的開展模式等。文中所提的幾點策略，有助于充分發(fā)揮事業(yè)單位思想政治工作重要作用，進而促進事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

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