• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    提升科研服務(wù)社會效能的對策研究

    2021-01-10 09:17:34方寶才陳曉雯
    柴達(dá)木開發(fā)研究 2021年5期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)社會科研成果效能

    方寶才 陳曉雯

    摘要:青海省各高校所承擔(dān)的科研項目數(shù)量、規(guī)模和經(jīng)費體量,對貫徹落實青海省“一優(yōu)兩高”具有現(xiàn)實意義。隨著國家科研經(jīng)費投入不斷增加,產(chǎn)出了許多具有地域特色的科研成果。不僅有利于提高教學(xué)質(zhì)量,而且提升了服務(wù)社會的能力和績效。研究采用問卷調(diào)查和訪談法針對科研管理現(xiàn)狀,提出了提高科研成果質(zhì)量的對策,以便提升青海省高??蒲蟹?wù)社會效能。

    關(guān)鍵詞:科研成果;服務(wù)社會;效能

    一、選題緣起

    科研立足青海實際,準(zhǔn)確和深度把握青海省情,服務(wù)社會是青海高校義不容辭的責(zé)任。青海高校所承擔(dān)的科研項目數(shù)量、規(guī)模和體量,對貫徹落實青海省“一優(yōu)兩高”,進行新青海建設(shè)具有實際意義。為促進科研服務(wù)社會,國家不斷加大對高??蒲械闹С至Χ?。隨著國家科研經(jīng)費投入不斷增加,產(chǎn)出了許多具有地域特色的科研成果,不僅有利于提高教學(xué)質(zhì)量,而且提升了服務(wù)社會的能力。

    隨著科研項目數(shù)量增加,科研體量的加大,科研節(jié)奏的加快,行政事業(yè)單位會計制度的改革等,科研成果管理模式面臨著優(yōu)化管理環(huán)節(jié)、提高科研項目服務(wù)社會績效的要求。根據(jù)《關(guān)于深化高等教育領(lǐng)域簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的若干意見》指導(dǎo)性文件,激發(fā)科研積極性,釋放科研人員的原創(chuàng)活力,實現(xiàn)科研轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的作用,各高校在優(yōu)化科研成果管理方面制定了規(guī)章制度,并將其落實。

    二、青海高??蒲谐晒芾碚{(diào)研

    (一)科研成果管理的基本模式和流程

    以某高校為例,近5年承擔(dān)的科研項目有798項,以科研服務(wù)地方發(fā)展,取得了一定成效,這些項目都是在規(guī)范的模式和流程中完成各自的職責(zé)。目前,該高??蒲谐晒墓芾碇饕憩F(xiàn)為以下環(huán)節(jié)和步驟:科研管理處,主管科研項目的申請、立項、中期檢查、結(jié)項等,通過過程管理促進科研成果的提升質(zhì)量。財務(wù)處,主管科研經(jīng)費的審核報銷、決算審計、科技經(jīng)費統(tǒng)計等會計核算及財務(wù)管理工作,通過專業(yè)管理過程,規(guī)范科研成果的績效管理。相關(guān)學(xué)院,主管項目負(fù)責(zé)人出差、調(diào)研審批及科研績效分配、科研資產(chǎn)保管等事項,通過這個過程,將科研成果不斷服務(wù)于學(xué)科建設(shè)。一般情況下,高??蒲嘘犖橥歉鲗I(yè)和各領(lǐng)域的專家學(xué)者、專業(yè)教師組成的隊伍,研究往往有著專業(yè)的特征。通過這個過程管理,可以為促進教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理提供前提條件??蒲许椖拷?jīng)費預(yù)算的編制,主要由課題主持人或以項目負(fù)責(zé)人為主的組員一起完成。預(yù)算執(zhí)行過程中,各預(yù)算科目經(jīng)費額度主要由財務(wù)人員用記錄臺賬的方式控制。由此,實現(xiàn)“放管服”改革措施的落地。有關(guān)預(yù)算調(diào)整的權(quán)限下放至項目承擔(dān)的單位??蒲许椖拷?jīng)費的預(yù)算需要進一步隨著研究而調(diào)整的時候,由科研處審批。

    以報銷流程為例。高校為了促進多出、出高質(zhì)量的研究項目成果,采取網(wǎng)上預(yù)約報銷系統(tǒng)完成的模式。首先,由項目負(fù)責(zé)人將所要報銷的發(fā)票按照預(yù)算科目進行歸類、粘貼。其次,運用自己的賬號和密碼登錄網(wǎng)報系統(tǒng),選擇自己的科研項目進行填報,并打出相應(yīng)的預(yù)約單。再次,將預(yù)約單和粘貼好的原始憑證投入到財務(wù)處指定的投遞箱。最后,由財務(wù)處工作人員按照規(guī)定的時間節(jié)點取出報銷單進行審核,審核通過,則會通知項目負(fù)責(zé)人找科研處領(lǐng)導(dǎo)簽字,以此節(jié)省科研人員報賬的時間,為科研人員提供有效的服務(wù)。

    (二)青海高??蒲谐晒芾憩F(xiàn)狀

    研究采取網(wǎng)上問卷調(diào)查,回收135份有效問卷。從科研人員年齡結(jié)構(gòu)分布可知,大多為青年教師,中年教師一般處于為輔的結(jié)構(gòu)狀況。被訪者中,占83.7%的人認(rèn)為,科研成果研究過程中,審核審批比較煩瑣。36.3%的被訪者認(rèn)為,財會專業(yè)人員的服務(wù)理念和意識對提高科研成果質(zhì)量和提升服務(wù)社會的績效有促進作用。

    為更全面了解科研成果管理現(xiàn)狀,研究召集科研項目負(fù)責(zé)人及相關(guān)職能處室工作人員采取座談會的方式,跟與會人員進行了面對面訪談。受訪者中占75.6%的比例對信息化管理程度提高的建議是一致的。64.5%的受訪者建議科研成果管理的信息溝通反饋機制建設(shè)和完善。有85.5%的受訪者建議將科研人員從繁雜的報銷環(huán)節(jié)解放出來,以提高科研績效。

    三、提升高??蒲谐晒?wù)社會效能的管理對策

    (一)加強科研團隊建設(shè)

    根據(jù)科研人員年齡結(jié)構(gòu)分布特點,青年教師和中年教師雖然有研究團隊,但基本上處于單打獨斗的狀態(tài),缺乏合力的高質(zhì)量成果。研究人員往往完成預(yù)期的成果,而沒有足夠的時間精力注重科研成果的質(zhì)量和轉(zhuǎn)化。因此,科研成果完成過程的時效性難以保證,所以應(yīng)該發(fā)揮團隊合力,提高科研成果的質(zhì)量,實現(xiàn)及時性完成研究的預(yù)期目標(biāo)。

    (二)發(fā)揮信息化功能,加強宣傳力度

    針對75.6%的受訪者所提出的提高信息化管理程度的建議,管理部門應(yīng)該強化信息化平臺建設(shè)。信息化為信息溝通、協(xié)作和對稱提供了前提條件。各管理部門應(yīng)該充分運用微信公眾號、微信群、QQ群等信息化方式,發(fā)揮其功能,及時宣傳科研成果相關(guān)法規(guī)規(guī)章制度。針對政府會計制度、全面預(yù)算績效管理、內(nèi)部控制等業(yè)務(wù)政策以及稅務(wù)政策的調(diào)整以及國家相關(guān)科研成果的新的方針政策,及時傳達(dá)、組織學(xué)習(xí),公告最新要求和規(guī)范。管理部門應(yīng)該加強溝通協(xié)作,定期組織相關(guān)人員到院系開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),與科研人員零距離溝通、面對面答疑解惑。

    信息平臺為實現(xiàn)大數(shù)據(jù)的交流與互通,及時獲取科研管理相關(guān)信息,同步調(diào)整科研項目管理的流程提供了技術(shù)條件。這為科研管理部門規(guī)范科學(xué)化科研項目的預(yù)算編制、科研項目合規(guī)性審查工作、資產(chǎn)管理提供了支持。有利于科研成果管理,進入高效有序環(huán)節(jié)。

    (三)實施科研財務(wù)助理制度,提高整體服務(wù)水平

    針對85.5%的受訪者提出的建議,即將研究者從繁雜的報銷環(huán)節(jié)中解放出來,為提高科研績效,高??筛鶕?jù)自身科研實際情況,制定有針對性的科研財務(wù)助理制度??蒲胸攧?wù)助理制度,應(yīng)該有利于將科研人員從繁雜的經(jīng)費報銷中解脫出來,使其潛心科學(xué)研究。也可以在一定程度上減輕管理人員的審核壓力,從而提高科研人員與管理人員之間的溝通效能。財務(wù)處、科研處、資產(chǎn)管理處、實驗室與設(shè)備管理中心等部門相互配合,對全??蒲胸攧?wù)助理進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)其開展業(yè)務(wù)工作,從而建立一支業(yè)務(wù)能力強、素質(zhì)高的科研財務(wù)助理隊伍。以便給予科研本子的撰寫、申報、立項、結(jié)項整個過程提供專業(yè)輔導(dǎo)和服務(wù)。從科研項目經(jīng)費預(yù)算實現(xiàn)動態(tài)管控到辦理預(yù)算調(diào)整相關(guān)事宜,到編制科研項目經(jīng)費決算報表,為科研成果研究提供科學(xué)的專業(yè)化服務(wù)。

    (四)完善科研成果管理制度

    優(yōu)化報銷流程和審批程序。寓服務(wù)于管理中,不斷落實“放管服”,充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,理順精簡報銷流程,優(yōu)化審批程序。探索建立財務(wù)處、科研處、資產(chǎn)管理處、實驗設(shè)備中心等部門信息共享中心,讓數(shù)據(jù)以流程化方式在各部門之間傳遞,實現(xiàn)網(wǎng)上審批,節(jié)約高效。擴大開支范圍,提升科研人員對相關(guān)經(jīng)費的使用績效。

    針對目前普遍存在的各管理部門從管理職能演化為轉(zhuǎn)發(fā)上級文件功能的現(xiàn)象,應(yīng)該改變工作作風(fēng),細(xì)化、具體化和完善科研成果管理制度。各管理部門要切實履行主體責(zé)任,禁止沿用轉(zhuǎn)發(fā)上級文件草草了事的做法。科研成果管理部門應(yīng)該改變轉(zhuǎn)發(fā)代替責(zé)任的作風(fēng),根據(jù)有關(guān)國家、省上文件精神及時修訂、補充和完善相關(guān)科研經(jīng)費管理制度。細(xì)化、具體化、可行化政策通知文件,使上級有關(guān)政策發(fā)揮其預(yù)期作用,真正能夠落地見效。

    (五)強化內(nèi)部控制制度和科研成果預(yù)算管理

    強化內(nèi)部控制制度,開展科研成果常態(tài)化有效管理和監(jiān)督。科研成果從準(zhǔn)備到結(jié)項,涉及很多部門。每個部門涉及各種性格的管理人員,應(yīng)該制度化管理部門之間的有效配合協(xié)作,制度化管理部門內(nèi)部管理人員的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。應(yīng)該根據(jù)科研成果的研究規(guī)律和特征,按照COSO框架建立有效內(nèi)部控制制度。并且有效執(zhí)行內(nèi)部控制制度,建立常態(tài)化的內(nèi)部審計監(jiān)督制度,提升科研成果對社會服務(wù)的貢獻,納入績效考評體系,提高科研成果服務(wù)社會的效能。

    預(yù)算管理,需要加強預(yù)算的嚴(yán)肅性、約束性和控制性。應(yīng)當(dāng)建立財務(wù)處、科研處、項目負(fù)責(zé)人三方共同參與預(yù)算編制的預(yù)算管理機制。項目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)編制預(yù)算清單,財務(wù)處應(yīng)認(rèn)真審閱預(yù)算清單,指導(dǎo)預(yù)算編制既符合規(guī)章制度又適應(yīng)研究需要??蒲刑帒?yīng)該結(jié)合相關(guān)管理文件、長期積累的審核經(jīng)驗,對預(yù)算清單做出最后核定,避免各種風(fēng)險。

    (六)健全科研成果績效評價體系,提升服務(wù)效能

    應(yīng)該提高科研人員對科研成果轉(zhuǎn)化的認(rèn)識,使每一個研究者認(rèn)識到科研成果不僅僅屬于個人或者團隊。強化科研成果的服務(wù)意識和思想認(rèn)識,牢固樹立高質(zhì)量科研成果與社會效益的相關(guān)關(guān)系。通過科研成果的研究和管理,實現(xiàn)成果服務(wù)社會的效能。

    為達(dá)到科研成果服務(wù)社會的預(yù)期目標(biāo),應(yīng)該構(gòu)建全過程科研成果績效評價體系。以自身的特色和實際為基礎(chǔ),結(jié)合科研經(jīng)費管理的特點,從多元角度決策評價指標(biāo)。一級指標(biāo)可以下設(shè)預(yù)算編制、預(yù)算審核、預(yù)算調(diào)整等二級指標(biāo),用以考評預(yù)算編制的科學(xué)合理??蒲谐晒?jīng)費使用績效評價一級指標(biāo),可以下設(shè)制度制定、經(jīng)費支出、經(jīng)費結(jié)余等二級指標(biāo),用以考評科研成果及其經(jīng)費內(nèi)部控制制度的完善程度、經(jīng)費支出、執(zhí)行進度、經(jīng)費結(jié)余比例情況??蒲谐晒a(chǎn)出績效評價一級指標(biāo)可以下設(shè)科研成果、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、經(jīng)濟效益、社會效益等二級指標(biāo),用以考評著作、論文、學(xué)術(shù)報告、專利、成果獲獎等數(shù)量以及級別,科研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用情況,科研隊伍建設(shè)及本科生、研究生培養(yǎng)情況,成果的運用帶來的直接經(jīng)濟效益以及科研項目實施后對生態(tài)環(huán)境、資源利用、生活水平等方面的貢獻。

    科研成果的績效指標(biāo)體系中,應(yīng)該以定性和定量指標(biāo)納入評價指標(biāo)體系。該高??蒲许椖糠N類繁多,無論是縱向的還是橫向的,經(jīng)費來源渠道廣泛。不同類型的科研項目,其研究的形式和內(nèi)容不同,成果的形式也不同。因此,績效評價應(yīng)分類評估、分類考核、分類管理。針對不同類型科研項目需要,建立不同的績效評價指標(biāo)。以績效評價為工具,以理論指導(dǎo)實踐,發(fā)揮科研服務(wù)社會的功能。

    基金項目:青海民族大學(xué)2021年度校級規(guī)劃項目“高??蒲薪?jīng)費管理存在的問題與對策——以青海M高校為例”(2021XJGH07)研究成果。

    參考文獻:

    [1]曲蕊.高??蒲薪?jīng)費管理中存在的問題及對策[J].財會學(xué)習(xí),2019,14.

    [2]閆皓.高??蒲薪?jīng)費的使用和管理問題研究[J].管理創(chuàng)新,2020,09.

    [3]王思敏.應(yīng)用型本科高??蒲薪Y(jié)余經(jīng)費存在問題及對策——以W校為例[J].武夷學(xué)院學(xué)報,2020,10.

    (作者簡介:方寶才,青海民族大學(xué)財務(wù)處,研究方向:財務(wù)管理;陳曉雯,青海民族大學(xué)財務(wù)處,研究方向:科研經(jīng)費管理。)

    猜你喜歡
    服務(wù)社會科研成果效能
    科研成果轉(zhuǎn)化
    水運工程(2022年7期)2022-07-29 08:36:12
    遷移探究 發(fā)揮效能
    同時多層擴散成像對胰腺病變的診斷效能
    充分激發(fā)“以工代賑”的最大效能
    中國科研成果震撼全球
    加強醫(yī)療科技自主創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化
    我國高校圖書館向社會開放的思考
    新聞報道的真實性、可信性研究
    未來英才(2016年13期)2017-01-13 18:00:52
    審批復(fù)雜 科研成果落地難
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    亚洲欧美一区二区三区黑人| 少妇人妻久久综合中文| 777米奇影视久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 看十八女毛片水多多多| 麻豆国产av国片精品| 免费在线观看黄色视频的| 777米奇影视久久| 99九九在线精品视频| 美女视频免费永久观看网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久精品成人免费网站| 多毛熟女@视频| 又黄又粗又硬又大视频| 在线观看人妻少妇| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 青草久久国产| 人人澡人人妻人| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品福利观看| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久国产一区二区| 最近手机中文字幕大全| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人精品久久二区二区91| 最新在线观看一区二区三区 | 国产在视频线精品| 日本五十路高清| 成年人免费黄色播放视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 在线观看免费视频网站a站| 欧美xxⅹ黑人| 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品一区二区三卡| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产麻豆69| 精品第一国产精品| 欧美 日韩 精品 国产| 捣出白浆h1v1| 黄色片一级片一级黄色片| av国产精品久久久久影院| 免费看av在线观看网站| av有码第一页| 国产成人免费观看mmmm| av电影中文网址| av天堂在线播放| 90打野战视频偷拍视频| 一区二区av电影网| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜激情av网站| 一区福利在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久影院123| 久久人人爽人人片av| 赤兔流量卡办理| 久久免费观看电影| 国产高清videossex| 久久国产精品影院| 亚洲第一青青草原| 精品国产乱码久久久久久小说| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲专区中文字幕在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 人体艺术视频欧美日本| 国产麻豆69| av电影中文网址| 在线观看一区二区三区激情| 51午夜福利影视在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产xxxxx性猛交| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品三级大全| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲男人天堂网一区| 久久九九热精品免费| 青青草视频在线视频观看| 热re99久久精品国产66热6| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 少妇人妻久久综合中文| 手机成人av网站| 久久亚洲精品不卡| 欧美成狂野欧美在线观看| 青青草视频在线视频观看| 中文字幕亚洲精品专区| 国产有黄有色有爽视频| av网站在线播放免费| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产极品粉嫩免费观看在线| 热99国产精品久久久久久7| 欧美在线黄色| 大香蕉久久成人网| 男男h啪啪无遮挡| 午夜免费成人在线视频| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲黑人精品在线| av天堂久久9| 久久久精品区二区三区| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产亚洲欧美精品永久| 久久国产精品影院| 国产在线视频一区二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产成人a∨麻豆精品| 婷婷色综合www| 久久狼人影院| 国产精品国产三级专区第一集| 一级毛片女人18水好多 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产成人a∨麻豆精品| av在线老鸭窝| 国产成人影院久久av| 黄片播放在线免费| 18禁观看日本| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲国产欧美在线一区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 青草久久国产| 高清欧美精品videossex| 一区二区日韩欧美中文字幕| 观看av在线不卡| 美国免费a级毛片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 18在线观看网站| 两个人看的免费小视频| 亚洲专区中文字幕在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 黄色一级大片看看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品视频人人做人人爽| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲av片天天在线观看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 黄色a级毛片大全视频| 成人国产一区最新在线观看 | 少妇 在线观看| 99国产精品免费福利视频| 午夜老司机福利片| 久久人人爽人人片av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一级毛片电影观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 日韩大片免费观看网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品久久久久久精品古装| av在线老鸭窝| 人妻一区二区av| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲欧美精品自产自拍| 男人操女人黄网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成年动漫av网址| 国产黄色免费在线视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区 | 老鸭窝网址在线观看| 在线观看国产h片| 久久久精品区二区三区| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 国产在线视频一区二区| 国产精品三级大全| 老熟女久久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 精品国产一区二区三区四区第35| 在线天堂中文资源库| 日本vs欧美在线观看视频| 我要看黄色一级片免费的| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99热网站在线观看| 妹子高潮喷水视频| 国产成人精品久久二区二区91| 黄色a级毛片大全视频| 丝袜喷水一区| bbb黄色大片| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产高清不卡午夜福利| 黄片播放在线免费| 欧美黑人精品巨大| 美女主播在线视频| 欧美成人午夜精品| 性色av乱码一区二区三区2| 国产高清国产精品国产三级| 97在线人人人人妻| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 中文字幕亚洲精品专区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品久久久久成人av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩av免费高清视频| 午夜精品国产一区二区电影| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产不卡av网站在线观看| 午夜老司机福利片| 国产成人欧美| 免费看十八禁软件| 欧美乱码精品一区二区三区| 黄色一级大片看看| 青青草视频在线视频观看| 在线观看一区二区三区激情| 国产麻豆69| 99热全是精品| 美女大奶头黄色视频| 99久久综合免费| av视频免费观看在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 性色av一级| 欧美xxⅹ黑人| av电影中文网址| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产男人的电影天堂91| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品 国内视频| 9191精品国产免费久久| 国产在线视频一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产一区二区三区av在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品久久久久久精品古装| 满18在线观看网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲第一青青草原| 男女高潮啪啪啪动态图| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人av教育| 又紧又爽又黄一区二区| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品国产av成人精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 免费看av在线观看网站| 超色免费av| 在线 av 中文字幕| 国产精品av久久久久免费| 国产精品一区二区免费欧美 | 黄色视频在线播放观看不卡| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲中文日韩欧美视频| 99re6热这里在线精品视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩一本色道免费dvd| 色播在线永久视频| 九草在线视频观看| xxxhd国产人妻xxx| 在线精品无人区一区二区三| 黑人欧美特级aaaaaa片| 热99久久久久精品小说推荐| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产日韩欧美在线精品| 两人在一起打扑克的视频| 一级a爱视频在线免费观看| 免费观看人在逋| 午夜福利视频精品| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美另类一区| 国产淫语在线视频| av网站在线播放免费| 精品人妻1区二区| 香蕉国产在线看| 亚洲专区国产一区二区| 久久久亚洲精品成人影院| 91九色精品人成在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美97在线视频| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲熟女毛片儿| 久久久久久久久久久久大奶| 老司机在亚洲福利影院| 久久99一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 女人久久www免费人成看片| 亚洲情色 制服丝袜| 精品视频人人做人人爽| 大片电影免费在线观看免费| 日韩视频在线欧美| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99久久人妻综合| 欧美日韩一级在线毛片| 国产亚洲av高清不卡| 国产成人精品久久久久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 精品高清国产在线一区| 国产成人精品在线电影| 大片免费播放器 马上看| 在线天堂中文资源库| 人人澡人人妻人| 亚洲视频免费观看视频| 免费av中文字幕在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 人人妻人人澡人人看| 亚洲三区欧美一区| 精品福利永久在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 国产伦人伦偷精品视频| 99国产精品一区二区三区| 亚洲成色77777| 久久99热这里只频精品6学生| 蜜桃在线观看..| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 免费少妇av软件| 少妇人妻久久综合中文| 91成人精品电影| 国产极品粉嫩免费观看在线| 自线自在国产av| 免费观看a级毛片全部| 97人妻天天添夜夜摸| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品熟女久久久久浪| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 丁香六月欧美| av有码第一页| 9191精品国产免费久久| 香蕉丝袜av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲中文av在线| 久久久久久久精品精品| www.av在线官网国产| 9色porny在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 看免费av毛片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久青草综合色| 亚洲av美国av| 欧美精品av麻豆av| 熟女av电影| 中国国产av一级| 国产91精品成人一区二区三区 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜福利视频在线观看免费| 777米奇影视久久| 天天影视国产精品| 亚洲av成人精品一二三区| 成人国产一区最新在线观看 | 午夜福利乱码中文字幕| 伦理电影免费视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产欧美日韩精品亚洲av| xxxhd国产人妻xxx| 久久久国产精品麻豆| 国产成人免费无遮挡视频| 国产在线视频一区二区| 精品少妇内射三级| 成在线人永久免费视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一级片免费观看大全| 男人爽女人下面视频在线观看| 天天操日日干夜夜撸| a 毛片基地| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 一级,二级,三级黄色视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩av不卡免费在线播放| 一级黄色大片毛片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日韩一区二区三区影片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 999精品在线视频| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久久国产电影| 国产麻豆69| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产成人免费观看mmmm| 美女中出高潮动态图| 多毛熟女@视频| 国产欧美日韩一区二区三 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本欧美国产在线视频| 1024视频免费在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费在线观看黄色视频的| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲第一av免费看| 男女边吃奶边做爰视频| 国产成人一区二区在线| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品.久久久| av国产久精品久网站免费入址| 大陆偷拍与自拍| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲精品在线美女| 精品国产乱码久久久久久小说| av天堂在线播放| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产人伦9x9x在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产福利在线免费观看视频| 一级黄色大片毛片| 99香蕉大伊视频| 自线自在国产av| 一本色道久久久久久精品综合| tube8黄色片| 国产精品三级大全| 99re6热这里在线精品视频| 91精品国产国语对白视频| 免费高清在线观看日韩| 老司机亚洲免费影院| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 亚洲伊人久久精品综合| videos熟女内射| 国产男人的电影天堂91| 国产伦理片在线播放av一区| 中文字幕av电影在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 在现免费观看毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 丝袜在线中文字幕| 亚洲伊人久久精品综合| 在线观看免费视频网站a站| 久久国产精品人妻蜜桃| tube8黄色片| 成人国语在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲中文av在线| 一本大道久久a久久精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | www.自偷自拍.com| 亚洲国产欧美在线一区| 黄片小视频在线播放| 免费在线观看日本一区| 色网站视频免费| 免费日韩欧美在线观看| 中国美女看黄片| 免费看av在线观看网站| 女人精品久久久久毛片| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲美女黄色视频免费看| 999久久久国产精品视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 免费在线观看日本一区| 男女之事视频高清在线观看 | 国产成人精品久久久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲成人免费av在线播放| 日韩av免费高清视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 一级毛片我不卡| a级毛片在线看网站| 免费在线观看影片大全网站 | 嫩草影视91久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲av美国av| 精品久久久精品久久久| 日韩一本色道免费dvd| 午夜视频精品福利| 午夜激情久久久久久久| 亚洲男人天堂网一区| 午夜91福利影院| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 一级毛片 在线播放| 另类亚洲欧美激情| 中文字幕高清在线视频| a级毛片在线看网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产男人的电影天堂91| 久久久久精品人妻al黑| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 日本欧美视频一区| 国产精品一区二区免费欧美 | 中文字幕色久视频| 高清视频免费观看一区二区| 高清欧美精品videossex| 一区二区三区精品91| 欧美+亚洲+日韩+国产| 大码成人一级视频| 高清视频免费观看一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 国产色视频综合| 免费黄频网站在线观看国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费看av在线观看网站| 国产精品人妻久久久影院| 高清视频免费观看一区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 一区二区三区精品91| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品一区在线观看国产| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 韩国精品一区二区三区| 一级毛片电影观看| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品免费视频内射| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日韩视频精品一区| 国产真人三级小视频在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产成人精品无人区| 午夜两性在线视频| 国产成人欧美在线观看 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久九九热精品免费| 精品亚洲成国产av| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲七黄色美女视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 一级片'在线观看视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 下体分泌物呈黄色| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩免费高清中文字幕av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 新久久久久国产一级毛片| 欧美久久黑人一区二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 九草在线视频观看| 一二三四在线观看免费中文在| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲男人天堂网一区| 在现免费观看毛片| 国产国语露脸激情在线看| 久久久欧美国产精品| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产黄频视频在线观看| 欧美在线黄色| 精品高清国产在线一区| 嫁个100分男人电影在线观看 | 中国国产av一级| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产成人一精品久久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲熟女毛片儿| 777米奇影视久久| 成人免费观看视频高清| 亚洲三区欧美一区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 成年人免费黄色播放视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 少妇人妻久久综合中文| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩精品网址| 国产麻豆69| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 手机成人av网站| 操美女的视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 9热在线视频观看99| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜福利,免费看| 手机成人av网站| 女人精品久久久久毛片| 国产欧美亚洲国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲av男天堂| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲精品第二区| 777米奇影视久久| 亚洲av电影在线进入| 婷婷色av中文字幕| 午夜激情久久久久久久| 色网站视频免费|