新時代加強和創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作思考研究

劉倩倩

摘要：新時代加強和創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作具備較大的現(xiàn)實意義，能夠促進企業(yè)進一步成長和發(fā)展，在該過程中，企業(yè)高層領導部門應當意識到對現(xiàn)有黨建工作進行創(chuàng)新、改善所具備的現(xiàn)實意義以及必然性，推動企業(yè)內部深化改革的進程，改變過往黨建工作形式化以及管理團隊不完善的狀況，確切地提高新時期企業(yè)黨建與思想政治工作的質量和效率。本文在新時代對加強和創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作進行分析和考量。

關鍵詞：新時代;黨建;思想政治;創(chuàng)新

引言

新時期加強和創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作應當具備針對性和側重性，通過特定的創(chuàng)新管理活動來提高相關工作開展的質量和效率，在此過程中，企業(yè)應當秉承因人而異、因地制宜的工作管理原則，借助新時期全新的互聯(lián)網技術以及創(chuàng)新活動，通過新媒介、新媒體加大對于相關工作的宣傳力度，確切地提高企業(yè)內部思想政治工作所開展的維度和廣度。

一、創(chuàng)新黨建思想政治工作的意義分析

（一）創(chuàng)新黨建思政工作是加強黨建的必然要求

新時期，黨建工作是企業(yè)在經營發(fā)展過程中所具備獨特的政治資源，也是構建企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，使得企業(yè)能夠快速、穩(wěn)定且長遠的發(fā)展。并且新時期創(chuàng)新黨建思政工作也是作為當代建設中國特色企業(yè)的重點內容，在黨建思想的指引下企業(yè)應當加強黨建工作，充分發(fā)揮我國本土企業(yè)所具備的光榮傳統(tǒng)，將企業(yè)的根基和靈魂最大限度地融合。在當今新時代對現(xiàn)有的思想政治工作進行有效地創(chuàng)新和改善能夠解決當前企業(yè)內部黨建工作弱化、淡化、虛化等相關問題，是新時期落實完善黨建工作的必然內容。

（二）推進深化改革

在當今企業(yè)全面改革的大環(huán)境下，企業(yè)在深化改革的過程中所存在的各種矛盾不斷顯現(xiàn)出，并且在新時期全球經濟一體化時代，員工的思想受到多元文化的影響也會發(fā)生相應的變更，同時企業(yè)又面臨著激烈的市場競爭壓力，因此，進一步創(chuàng)新創(chuàng)造黨建思想政治教育工作具備較大的現(xiàn)實意義，企業(yè)內部需要做到統(tǒng)一籌劃、統(tǒng)一管控，盡可能化解矛盾，凝聚工作力量構建全新的黨建思想政治工作形勢。

二、企業(yè)黨建和思想政治工作現(xiàn)狀分析

（一）黨建工作形式化

在當今新形勢下企業(yè)所開展的思想政治工作受到西方文化的影響滲透也發(fā)生了相應的改變，具體來說，在我國傳統(tǒng)的優(yōu)秀思想品質中所包含的精神內涵側重體現(xiàn)在刻苦、勤奮且無私等相關層面，但是不少企業(yè)受到西方享樂主義、拜金主義的影響使得我國傳統(tǒng)優(yōu)秀的精神品質逐漸喪失，在現(xiàn)有的黨建工作中所存在的不正風氣快速蔓延，個人主義、享樂主義在企業(yè)中快速發(fā)展，從而不利于企業(yè)更加長遠、穩(wěn)定地經營，并且對當前員工自身的發(fā)展也不具備相應的促進功效。而造成此類現(xiàn)象的根本原因是在企業(yè)黨建工作中未嚴格按照相應的高層部門所做出的精神指示，使得相關工作得到進一步地落實，并且相關工作的開展趨于形式化，使得黨建工作不具備思想政治教育功效。

（二）黨建工作未得到應有重視

當前企業(yè)在經營發(fā)展的過程中往往以經濟效益最大化作為主要目標，而對于思想政治方面的教育工作還存在相應的欠缺，由于企業(yè)過度追求在經濟層面上的利益從而忽視了所開展的黨建工作所具備的重要性以及現(xiàn)實意義，當前大部分企業(yè)在經營發(fā)展的過程中缺乏必要的思政工作支持，使得企業(yè)內部員工的綜合素養(yǎng)得不到提升，工作能力相對較為低下，并且相應的員工還缺乏正確的三觀意識，企業(yè)也無法實現(xiàn)對員工積極有效地引導和培養(yǎng)，從而不利于企業(yè)在后續(xù)的發(fā)展過程中具備高質量、高素質的人才支持，現(xiàn)有的企業(yè)員工工作態(tài)度相對較為消極不利于提高企業(yè)的生產力和生產效率，使得企業(yè)的發(fā)展受到相應的束縛，同時企業(yè)內部所開展的黨建工作也是一個循序漸進的過程，不少企業(yè)在該過程中不能夠長期堅持，相關工作也容易出現(xiàn)半途而廢的狀況，從而使得黨建工作開展的質量和效率相對較低。

（三）管理團隊建設不完善

企業(yè)黨建工作以及思想政治教育工作能夠穩(wěn)定高效地進行需要依托高素質的黨建團隊，但是相關部門和團隊仍然處于建設的初始階段，使得相關隊伍力量還相對較為薄弱、不夠完善，同時在現(xiàn)有的黨建團隊中相關工作人員的精神品質以及人員素質還相對較低，從而不能夠全方位地提升黨建工作的質量和效率，并且在現(xiàn)有的黨建工作中，還存在較多的工作事項，大量高素質的人才并不愿意在企業(yè)日常經營管理期間投入到基層黨建活動中，從而使得黨建團隊不具備高端人才的工作支持，并且現(xiàn)有的黨建團隊員工年齡也相對偏大，其所采用的管理思想以及管理手段還相對較為落后，不能夠對現(xiàn)有的黨建工作進行創(chuàng)新、創(chuàng)造。因此，新時代企業(yè)要想進一步加強黨建與思想政治建設工作并且對相關工作進行創(chuàng)新、改革，則必須要借助成熟、完善的黨建管理團隊。

三、創(chuàng)新黨建思想政治工作的路徑分析

（一）依托互聯(lián)網打造全新的黨建工作平臺

在企業(yè)內部的黨建組織應當全方位考量當前企業(yè)經營發(fā)展的具體狀況，同時融入高端的科學技術，努力探索在互聯(lián)網模式下構建黨建工作管理模式的具體內容以及相關工作所開展的具體方向，充分利用當今新媒介、新媒體打造全新的黨建工作平臺，以此來創(chuàng)新、開拓出一條全新的互聯(lián)網黨建之路，來確保黨建工作具備科學化、規(guī)范化、標準化的管控形式以及管控內容。首先，企業(yè)應當搭建信息發(fā)布平臺，通過相應的信息發(fā)布平臺例如公眾號、微博，使得思想政治宣傳工作能夠穩(wěn)定、高效地進行，確保相關工作的開展具備時代前沿性，同時融入新聞媒體、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及當前的學習強國平臺，借助多媒體、融媒體等全新的媒介渠道將視頻、文本、圖像資料進行有效宣傳，使得黨建工作更加直觀、形象、得體。

同時，企業(yè)還應當及時解讀國家所提出的黨建路線、方針以及相關文件會議所做出的精神指示，在企業(yè)內部將相應的國家黨務信息向全體員工進行解讀、講解，使得廣大的企業(yè)員工群體以及干部群體能夠及時學習國家和黨所發(fā)布的精神思想，此外，企業(yè)還應當保護內部的廣大員工所享有相應的知情權，使得各項黨務工作的開展公平、公正、公開。其次，企業(yè)還應當構建網上辦公平臺，借助相應的內部管控系統(tǒng)作為企業(yè)黨組織相關工作開展的主要載體，確保將黨建思想政治教育工作得到有效地落實和完善。企業(yè)在黨建組織的建設、管理以及開展黨建工作，完善思政教育的工作期間，應當聯(lián)系人資平臺、材料平臺、廉政監(jiān)督管理平臺、招投標平臺甚至是企業(yè)的ERP系統(tǒng)、投資管控平臺，實現(xiàn)對企業(yè)內部各項經營活動的有效監(jiān)管，確保相關辦公流程能夠網絡化、數字化、公開化，以此幫助企業(yè)形成良好的工作作風。

（二）強化思想引領作業(yè)

企業(yè)內部的黨組織需要高度重視思想政治建設工作，將思想政治建設工作放在當前企業(yè)管理工作的首要位置，根據不同時期的具體形式和需求，組織員工開展相應的黨文化、黨知識的學習活動。同時，企業(yè)還應當側重加強對內部領導班子的思想政治建設工作，領導班子作為當前企業(yè)內部推動相關工作開展的主導者和引導者，在現(xiàn)有企業(yè)黨建思想政治教育工作中具備較大的作用，只有確切地提高企業(yè)內部領導團隊的專業(yè)素養(yǎng)以及思想

（三）開展多維度特色活動

黨建工作的落實和完善以及思想政治教育工作的開展應當結合理論與實踐一體化的建設工作，具體來說，企業(yè)要想在思想政治教育工作中取得良好的功效，則必須要讓員工做到“知行合一”，而所謂“知行合一”是指員工所學習到的知識理論能夠在實際的生活、活動中付諸于實踐，從實踐中領悟知識的內涵，從知識內涵中去了解實踐的意義，以此來提高員工的人文思想精神品質，因此，企業(yè)在進行黨組織的建設過程中應當以活動作為基本的載體，借助多元化的活動以活力作為相應的聚合力促進企業(yè)內部形成高效、穩(wěn)定的工作凝聚力，使得員工能夠將所學習到的知識理論通過活動進行相應的實踐學習。其次，在進行組織優(yōu)化建設的工作中，企業(yè)還應當做到四個同步，而所謂四個同步是指黨支部與項目班子需要同步同時建立;黨支部與管理成員需要同步得到配備和優(yōu)化;而黨支部所開展的工作與企業(yè)的經營活動、生產管理要同步進行;最重要的是黨支部所開展的工作需要與勤政、廉政建設活動穩(wěn)步進行。

四、結束語

為了進一步促進企業(yè)員工在黨建以及思想政治學習過程中具備積極性和主動性，企業(yè)應當通過技能競技比賽、創(chuàng)新培優(yōu)及時在特定的時期選取優(yōu)秀的學員，營造良好的學習氛圍。最為重要的是，企業(yè)還應當加強宣傳管理工作，使得企業(yè)內部能夠形成全員積極、穩(wěn)定且正確的思想意識，使得黨建工作能夠進一步促進企業(yè)經營生產的有效進行。

參考文獻

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