電力企業(yè)行政管理工作的創(chuàng)新探析

郭玉莉

摘要：行政管理作為電力企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，通過對行政管理工作進行不斷完善和創(chuàng)新，并采取有效的措施來促進行政管理整體水平的提升，可以促使電力企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，全面提高自身的管理水平，更好的發(fā)揮出行政管理工作的重要價值。文中從企業(yè)行政管理工作創(chuàng)新的必要性入手，分析了電力企業(yè)行政管理工作的現(xiàn)狀，并進一步闡述了新形勢下電力企業(yè)行政管理工作的創(chuàng)新措施。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);行政管理;創(chuàng)新

一、企業(yè)行政管理概述

行政管理作為日常運營發(fā)展過程中，采用制度和法律等方式針對職能進行管理的總和。其作為一種管理企業(yè)的職能性活動，管理手段更具多樣性。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)行政管理屬于企業(yè)中樞神經(jīng)系統(tǒng)，其涉及到企業(yè)的各部門系統(tǒng)和各分支機構(gòu)的系統(tǒng)。企業(yè)通過行政管理，可以實現(xiàn)對企業(yè)各部門職能和與工作的有效調(diào)節(jié)，實現(xiàn)生產(chǎn)流程的優(yōu)化，全面提高企業(yè)經(jīng)營效率。同時行政管理也是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，與企業(yè)日常經(jīng)營內(nèi)容關(guān)系緊密，是企業(yè)管理層與員工之間有效溝通的重要途徑。企業(yè)通過加強對行政管理工作的重視，能夠進一步發(fā)揮出企業(yè)資源的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源的合理配置，為企業(yè)整體競爭力的提升打下堅實的基礎(chǔ)。

二、企業(yè)行政管理工作創(chuàng)新的必要性

在實際行政管理工作實施過程中，需要重視先進管理理念和管理模式的引進，使企業(yè)行政管理水平能夠滿足世界經(jīng)濟一體化的發(fā)展要求。而且在當(dāng)前經(jīng)濟結(jié)構(gòu)加快向知識經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的新形勢下，對于企業(yè)員工素質(zhì)提出了更高的要求。電力企業(yè)在發(fā)展過程中需要重視資源的合理配置，積極應(yīng)用先進技術(shù)手段，加快自身的創(chuàng)新發(fā)展。在實際工作中，不僅要構(gòu)建完善的人力資源管理制度，還要重視優(yōu)秀人才的選拔，強化人員培訓(xùn)和為員工搭建職業(yè)發(fā)展平臺，從而將現(xiàn)代電力企業(yè)打造成為一個集信息、人才和知識于一體的綜合體，更好的滿足知識經(jīng)濟的要求。因此要重視企業(yè)行政管理工作的創(chuàng)新發(fā)展，使電力企業(yè)能夠更好的適應(yīng)時代發(fā)展潮流，與時俱進，為自身的快速發(fā)展提供重要的保障。

三、電力企業(yè)行政管理工作的現(xiàn)狀

（一）電力企業(yè)缺乏對行政管理的認(rèn)識

在當(dāng)前電企業(yè)實際運營管理工作中，由于受傳統(tǒng)思想理念影響較深，因此在實際行政管理工作中管理模式相對固化，這也制約了行政管理水平的提升。一些電力企業(yè)在日常行政管理工作實施過程中，由于對行政管理工作重視度不足，甚至一些工作人員對行政管理工作的價值不了解，這也導(dǎo)致行政管理工作的職能作用無法有效發(fā)揮出，無法在企業(yè)發(fā)展過程中起到溝通和協(xié)調(diào)的作用。另外，電力企業(yè)大部分工作人員對行政管理理念和精神層面的建設(shè)缺乏重視，在日常工作中仍采取指令的形式進行各項任務(wù)的傳達(dá)，這就導(dǎo)致行政管理工作中往往流于形式，無法發(fā)揮出實質(zhì)性的作用。

（二）行政管理體制不健全

電力企業(yè)在行政管理工作中，由于缺乏完善的行政管理體制，這也導(dǎo)致行政管理工作效率不高。導(dǎo)致這種情況的主要原因是由于電力企業(yè)沒有及時對現(xiàn)有行政管理體系進行優(yōu)化，甚至一些企業(yè)行政管理制度一直沒有調(diào)整過，因此在時代不斷發(fā)展進步的新形勢下，行政管理效率大幅度下降。另外，一些企業(yè)雖然實行了新的行政管理制度，但卻沒有得到有效貫徹落實，一些管理工作仍停留在表面，沒有充分發(fā)揮出制度的約束性和指導(dǎo)性作用，不利于行政管理工作整體水平的提升。

（三）行政結(jié)構(gòu)不合理

在現(xiàn)代社會和經(jīng)濟發(fā)展過程中，電力企業(yè)發(fā)揮著極為重要的作用，同時也是各行各業(yè)得以順利發(fā)展的基礎(chǔ)保障。在當(dāng)前大部分電力企業(yè)實際運營發(fā)展過程中，工作地點分散和崗位多是普遍存在的問題，這也直接導(dǎo)致企業(yè)管理結(jié)構(gòu)欠缺合理性，管理結(jié)構(gòu)過于冗余和復(fù)雜，從而影響了行政管理工作的時效性，這也直接導(dǎo)致執(zhí)行力度不足。

（四）信息管理時效性不高

行政管理命令具有強制性的特點，命令下達(dá)后需要及時執(zhí)行并將執(zhí)行效果進行上報。因此在行政管理工作中需要重視信息管理。通過科學(xué)對管理信息進行規(guī)劃，保證企業(yè)管理機制的高效運轉(zhuǎn)。但當(dāng)前大部分電力企業(yè)行政管理部門在實際處理管理信息時，缺乏對先進技術(shù)的應(yīng)用，這就導(dǎo)致信息管理水平不高，特別是信息管理時效性欠缺，從而使信息失去原有價值。

四、新形勢下電力企業(yè)行政管理工作的創(chuàng)新措施

（一）加強對行政管理工作的認(rèn)識

在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下，電力企業(yè)發(fā)展過程中面臨的內(nèi)外部環(huán)境越發(fā)復(fù)雜化。電力企業(yè)為了能夠在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，在企業(yè)發(fā)展過程中對于行政管理工作的重要性要有一個全新的認(rèn)識，并根據(jù)具體要求做好行政管理工作的落實，構(gòu)建更具科學(xué)性、合理性的溝通服務(wù)體系，保證電力企業(yè)內(nèi)部信息的順暢傳遞，充分的發(fā)揮出行政管理工作在管理層和員工之間溝通的橋梁和紐帶作用。

（二）建立健全電力企業(yè)行政管理機制

雖然我國的電力企業(yè)比較多，但規(guī)格不一，又因為我國電力企業(yè)管理體制不夠健全，尤其是行政管理機制，存在較多漏洞，使得種種問題不斷出現(xiàn)。針對這些問題和為了電力企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的需要，國家相關(guān)部門就要采取一定的措施建立建全企業(yè)管理機制，要充分利用電力企業(yè)現(xiàn)有的資源來提高電力企業(yè)行政管理的力度和強度，并且采用有效的措施來提高電力企業(yè)管理的效率。同時要針對企業(yè)行政管理體制中出現(xiàn)的問題，找到對應(yīng)的解決辦法，才能從根源上解決電力企業(yè)在行政管理上出現(xiàn)的問題，才能使行政管理體制更加完善。

（三）優(yōu)化電力企業(yè)行政管理組織結(jié)構(gòu)

在電力企業(yè)行政管理工作實施過程中，通過構(gòu)建完善的電力企業(yè)行政管理組織機構(gòu)，可以有效的促進實際工作效率的提高。這就需要在實際工作中，需要依托于現(xiàn)代企業(yè)制度，積極完善企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，確保組織結(jié)構(gòu)能夠與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營模式相匹配，進一步明確部門職責(zé)，確保各部門之間能夠協(xié)調(diào)運用，充分的發(fā)揮出組織職能和個人能動性，確保電力企業(yè)行政管理制度的落實到位。這樣不僅能夠有效的解決行政管理工作中的問題，還有利于促進電力企業(yè)行政管理效率的提升，為電力企業(yè)運營效能的提升起到積極的推動作用。

（四）提升行政管理工作的信息化水平

信息技術(shù)已經(jīng)在社會各界得到了廣泛運用，在行業(yè)轉(zhuǎn)型升級中具有不可忽視的價值與作用。為更好地開展行政管理，充分發(fā)揮管理工作的作用，電力企業(yè)進行行政管理時需要引入各種信息技術(shù)，按照互聯(lián)網(wǎng)思維，調(diào)整與完善現(xiàn)行行政管理模式，通過合理運用大數(shù)據(jù)、云計算等信息技術(shù)，為高效率開展管理工作提供技術(shù)支持。企業(yè)可通過構(gòu)建數(shù)字化管理平臺的方式，推行行政管理智能化、數(shù)字化管理模式。在管理過程中，管理人員可運用數(shù)字化管理平臺，快速完成數(shù)據(jù)信息收集與查詢等工作，且在智能技術(shù)的支持下，實現(xiàn)對海量數(shù)據(jù)的高質(zhì)量處理，提高信息甄別質(zhì)量與效率，進而為管理工作提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持。

（五）加強對行政管理人員的培養(yǎng)

企業(yè)在行政管理人員創(chuàng)新時，要加強對行政管理人員技能、培訓(xùn)的重視。通過引導(dǎo)行政管理人員學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，外出學(xué)習(xí)和交流，進一步實現(xiàn)對行政管理人員知識結(jié)構(gòu)的豐富。通過定期組織行政管理人員培訓(xùn)的方式，從根本上提高企業(yè)行政管理人員的服務(wù)意識和技能。

五、結(jié)束語

電力企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著極為重要的意義，在當(dāng)前市場經(jīng)濟環(huán)境下，社會用電需求不斷增加，電力企業(yè)為了自身的穩(wěn)定運營發(fā)展，需要加快推進行政管理工作的創(chuàng)新，全面促進企業(yè)綜合競爭力的提升。電力企業(yè)行政管理工作中涉及面十分廣泛，因此在實際工作中要與企業(yè)自身的實際情況相結(jié)合，積極采取有效的措施，加快構(gòu)建完善的管理體系，促進電力企業(yè)行政管理效率和質(zhì)量的提升，為企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。