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    淺談醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)

    2020-12-29 11:17:25袁麗麗孫革新姜竹
    科學(xué)大眾 2020年7期
    關(guān)鍵詞:雙師型隊(duì)伍建設(shè)教師

    袁麗麗 孫革新 姜竹

    摘 要:教師隊(duì)伍是發(fā)展職業(yè)教育的第一資源,是支撐新時代國家職業(yè)教育改革的關(guān)鍵力量。文章探討了如何在高職醫(yī)學(xué)院校檢驗(yàn)專業(yè)進(jìn)行“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè),優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),切實(shí)提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,為企業(yè)培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)技能型人才。

    關(guān)鍵詞:檢驗(yàn)專業(yè);“雙師型”教師;隊(duì)伍建設(shè)

    高素質(zhì)、高水平的“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)是高等職業(yè)院校辦學(xué)質(zhì)量的根本保障,建設(shè)高素質(zhì)“雙師型”教師隊(duì)伍是加快推進(jìn)職業(yè)教育現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性工作。高職醫(yī)學(xué)院校檢驗(yàn)專業(yè)是一門實(shí)踐性、應(yīng)用性強(qiáng)的臨床學(xué)科,對學(xué)生專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力要求很高,這就促使醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)必須要有優(yōu)秀的師資力量,才能培養(yǎng)出合格的畢業(yè)生。

    1? ? “雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的必要性

    為了推進(jìn)高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展,加速現(xiàn)代職業(yè)教育的進(jìn)程,教育部2019年發(fā)布《深化新時代職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》,方案提出把教師隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作來抓,支撐職業(yè)教育改革發(fā)展,突出“雙師型”教師個體成長和“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合,提高教師教育教學(xué)能力和專業(yè)實(shí)踐能力,優(yōu)化專、兼職教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),大力提升職業(yè)院?!半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)水平,才能為實(shí)現(xiàn)我國職業(yè)教育現(xiàn)代化、培養(yǎng)大批高素質(zhì)技術(shù)技能人才提供有力的師資保障。方案的提出,有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量、加強(qiáng)創(chuàng)新型高技能人才培養(yǎng),這就要求教師不但要具備淵博的專業(yè)基礎(chǔ)理論、純熟的教學(xué)藝術(shù),還要具備扎實(shí)的專業(yè)技能和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。

    當(dāng)前,大多數(shù)高職醫(yī)學(xué)院校檢驗(yàn)專業(yè)的教學(xué)與檢驗(yàn)行業(yè)需求脫節(jié)的現(xiàn)象較為突出。隨著近年來高職醫(yī)學(xué)院校擴(kuò)招,檢驗(yàn)專業(yè)吸收大量新入職教師,這些教師普遍存在“從校門到校門”的情況,沒有臨床工作經(jīng)驗(yàn),出現(xiàn)理論與實(shí)踐相脫節(jié),難免會對教學(xué)產(chǎn)生影響,個別的甚至難以培養(yǎng)出符合行業(yè)需求的檢驗(yàn)人才。針對這種情況,一線教師急需進(jìn)入臨床實(shí)踐學(xué)習(xí),以彌補(bǔ)不足。

    2? ? “雙師型”教師建設(shè)的具體實(shí)施方案

    2.1? 整合學(xué)校與附屬醫(yī)院的師資隊(duì)伍

    有些醫(yī)學(xué)院校有自己的附屬醫(yī)院,學(xué)校將醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)系與附屬醫(yī)院檢驗(yàn)科整合成一個部門,統(tǒng)一管理,統(tǒng)籌安排教學(xué)和臨床檢驗(yàn)工作,使校內(nèi)各種醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)資源得以發(fā)揮最大效益[1]。附屬醫(yī)院既可以向社會提供臨床檢驗(yàn)服務(wù),又是教學(xué)場所,成為教師講授專業(yè)知識的課堂。檢驗(yàn)科人員實(shí)行“雙崗”制度,同時在系部與附屬醫(yī)院上班,學(xué)校常態(tài)安排學(xué)生到附屬醫(yī)院檢驗(yàn)科見習(xí),附屬醫(yī)院檢驗(yàn)科人員承擔(dān)帶教工作。教師可根據(jù)教學(xué)進(jìn)度,安排臨床檢驗(yàn)項(xiàng)目,現(xiàn)場指導(dǎo)學(xué)生。帶教老師一邊講解理論知識要點(diǎn),一邊進(jìn)行實(shí)踐技能操作,把呆板枯燥的理論教學(xué)與生動活潑的實(shí)踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合,既鞏固了理論知識,又提高了學(xué)生的感性認(rèn)識和動手能力。因此,教學(xué)效果和教師的綜合素質(zhì)得到了明顯的提升。

    2.2? 聘請校外專家現(xiàn)場指導(dǎo)

    很多高職醫(yī)學(xué)院校長期與臨床醫(yī)院保持聯(lián)系,聘請臨床專家走進(jìn)校門成立醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)指導(dǎo)委員會,進(jìn)行教室培訓(xùn)講座,介紹臨床檢驗(yàn)中的新技術(shù)、新方法,及時掌握專業(yè)領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài),彌補(bǔ)了理論教學(xué)與實(shí)踐脫節(jié)的現(xiàn)象。有條件的學(xué)校會采取長期聘任或短期聘任等方式,聘請有豐富臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的一線檢驗(yàn)人員做兼職教師,在實(shí)踐教學(xué)過程中,相互學(xué)習(xí)切磋,可以促進(jìn)在校教師向“雙師型”教師的轉(zhuǎn)變。

    2.3? 搭建校企合作平臺

    校企合作機(jī)制是實(shí)現(xiàn)“雙師型”教師的有效途徑。系部與醫(yī)院、第三方檢測機(jī)構(gòu)、最先進(jìn)的檢驗(yàn)技術(shù)、試劑研發(fā)機(jī)構(gòu)建立合作[2],學(xué)校利用校企合作平臺,在假期派教師到這些機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過專家指導(dǎo)學(xué)習(xí),年輕教師的理論知識與臨床實(shí)踐能力可以得到長足進(jìn)步。教師在這些平臺機(jī)構(gòu)深入學(xué)習(xí),學(xué)會使用先進(jìn)的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)設(shè)備和先進(jìn)技術(shù)后,回到課堂及時調(diào)整專業(yè)知識重點(diǎn),彌補(bǔ)了醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)教材上的知識陳舊、部分教學(xué)內(nèi)容與臨床脫節(jié)等問題。對于學(xué)校沒有的設(shè)備和檢測方法,實(shí)習(xí)教師可以請帶教老師示范操作,錄成視頻,供教學(xué)使用,從而進(jìn)一步拉近理論與實(shí)踐的距離。

    2.4? 制定長效措施,形成常態(tài)化

    學(xué)校應(yīng)及時掌握系部教師的基本情況,因人而異地開展長效“雙師型”教師培養(yǎng)計(jì)劃,合理安排每位教師的培養(yǎng)途徑,使“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)成為常態(tài)。學(xué)校建立教師考核管理制度,對所有教師進(jìn)行考核管理。建立學(xué)校與醫(yī)院或第三方的穩(wěn)定平臺,加強(qiáng)合作,建立教師到臨床的頂崗實(shí)習(xí)模式,讓教師更有參與感。教師有目的地學(xué)習(xí),掌握相應(yīng)的專業(yè)技能知識,鼓勵一線教師考取職業(yè)資格證、參加省級和國家級技能大賽。在政策、資金上鼓勵教師繼續(xù)進(jìn)修和深造,鼓勵教師與臨床科研機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行科研活動,提高教學(xué)科研能力,有條件的學(xué)校應(yīng)增加經(jīng)費(fèi)投入,加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室建設(shè),提高教師實(shí)踐技能。

    3? ? 結(jié)語

    國家多年前就提倡“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè),很多高等職業(yè)學(xué)校也進(jìn)行了不斷嘗試,但是仍然存在著諸如學(xué)校政策扶持不夠、沒有制定長效機(jī)制激勵一線教師到企業(yè)實(shí)習(xí)、教師自身惰性強(qiáng)、在實(shí)習(xí)進(jìn)修單位不受重視、地位尷尬等問題。但是隨著教育部下發(fā)的《深化新時代職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》的逐步實(shí)施,各個學(xué)校制定和完善“雙師型”教師的培養(yǎng)方案,為“雙師型”教師的培養(yǎng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時,“雙師型”教師培養(yǎng)可以與教師聘任、職級晉升、績效薪酬掛鉤,形成常態(tài)機(jī)制。醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)采取多種方式促進(jìn)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè),形成一支質(zhì)量合格的高素質(zhì)檢驗(yàn)師資隊(duì)伍,著力建設(shè)理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)雙向發(fā)展的教師職業(yè)發(fā)展機(jī)制,為醫(yī)院、科研院所、第三方檢驗(yàn)公司等企業(yè)輸送合格的專業(yè)檢驗(yàn)技術(shù)人才,為全面提高復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量提供強(qiáng)有力的師資支撐。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]張琳,劉旺華,鄭磊,等.中職學(xué)校醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的探索與實(shí)踐[J].教育科學(xué)論壇,2017(15):77-80.

    [2]趙晉英,肖非,譚瀟,等.應(yīng)用型檢驗(yàn)專業(yè)人才培養(yǎng)背景下教師隊(duì)伍建設(shè)探索[J].科技視界,2019(27):217-218.

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