• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    層級管理干預在消毒供應室管理中的效果觀察

    2020-12-29 05:51:08申梅嶺
    醫(yī)藥前沿 2020年24期
    關鍵詞:班次能級層級

    申梅嶺

    (青海省心腦血管病專科醫(yī)院 青海 西寧 810012)

    消毒供應室為醫(yī)院提供消毒/滅菌保障,但院內的滅菌情況狀況良多,對院內患者康復造成影響。本次研究對消毒供應室管理進行重點分析,發(fā)現用層級管理干預能較好的改善護理管理效果,讓護理管理變得更科學,提高消毒供應室綜合能力,保障護理人員的工作效率,詳見下述。

    1.資料和方法

    1.1 一般資料

    選取2018 年4 月—2019 年10 月在院消毒供應室中工作的20 名護理人員,所有護理人員均接受層級管理干預;另選20 名其他科室護理人員對實施層級管理干預前后的相關情況進行評分。護理人員男女比例為1:9,除N4 級人員平均年齡為(55.21±1.34)歲外其他能級人員平均年齡為(25.43±3.18)歲,N1 級3 名,N2 級1 名,N3 級2 名,N4 級4 名。其他科室護理人員男女比例為3:17,平均年齡為(28.44±2.56)歲,急診科8 名,內分泌科6 名,高血壓科6 名。

    1.2 方法

    層級管理干預:按照“分級管理、按級上崗、按崗獎懲”的管理原則改善護理管理。每個班次的護理人員要由高層次和低層次協(xié)同工作,像N4 級護士要安排正常班,主要對消毒供應室負責的院內區(qū)域消毒、物品運送/消毒、儀器消毒等情況進行管理、檢查、護理,及時發(fā)現護理操作中的不足,及時反饋到消毒供應室管理人員一起探索解決方式,還要處理日常出現的護理糾紛等。而正常班配合的是N2 級護士則要按照N4 級護士的指導和帶領開展工作,對本班次負責的消毒工作、物品運送等重點落實,還要關注各科室病房區(qū)域對消毒的需求,及時反饋給N4 級護士,一起預防季節(jié)性/突發(fā)性病菌擴散,保障院內消毒效果。還要按照消毒供應室班次每周至少值一次夜班,做好每日工作記錄和總結。對待當天遇到的患者要保持專業(yè)和親切度等,提高與各科室間的聯系等。如果是N3 級護士還要肩負起消毒供應室中護理人員的思想政治工作,合理安排班次,保障院內24h 消毒效果。對消毒供應室的重點事項進行關注和處理,加強消毒供應室中護理人員的專業(yè)能力、規(guī)范操作能力,定時為他們安排護理培訓,保障護理人員對每天工作、月工作、季節(jié)工作等掌握能力。N3 級護士還要對新技術/新護理等內容進行探索,保障消毒供應室中護理培訓、日常工作的科學性。N2 級護士在當班組長的領導下要負責病區(qū)連續(xù)護理、編輯護理內容、教導實習護士等。N1級護士要按照當班組長指導進行工作,保障藥品、物品包、帶教實習護士等工作。

    1.3 觀察指標

    在實施層級管理干預前后1 個月后進行相關情況評分,護理質量、消毒及時、回收/送達及時、物品包完好等(護理質量到物品包完好評分,均使用護理工作調查問卷評估,每項分值為0 ~10 分,分數越高代表護理工作越好),認真記錄并比較。

    1.4 統(tǒng)計學分析

    數據處理使用SPSS19.0 統(tǒng)計學軟件,計量資料采用均數±標準差(±s)描述,組間比較采用t檢驗,P<0.05 時有統(tǒng)計學意義。

    2.結果

    管理后,消毒供應室管理的相關情況評分好于管理前,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。詳見表1。

    表1 實施層級管理干預前后的相關情況評分對比(±s,分)

    表1 實施層級管理干預前后的相關情況評分對比(±s,分)

    組別 人數 護理質量 消毒及時 回收/送達及時 物品包完好管理后 20 9.18±0.23 9.44±0.27 9.16±0.25 9.09±1.16管理前 20 8.99±0.18 8.15±0.41 8.19±0.27 8.37±0.48 t 2.909 11.752 11.789 2.565 P 0.006 0.000 0.000 0.014

    3.討論

    消毒供應室是院內重要科室,為降低院內感染作出貢獻。本次研究對消毒供應室管理進行重點分析,發(fā)現層級管理干預能加強消毒供應室管理效果,讓各能級護士間的配合更默契,減少人力上的浪費,提高消毒供應室工作效率[1]。

    層級管理干預按照護士晉升制度將消毒供應室中護理人員分為N4、N3、N2、N1 級,并對每個能級的護士提供崗位職責、管理方法等,保障每個班次護理人員間的配合度,層級管理干預中保障高層級領導低層次、高層級能替代低層級工作,但低層級不能替代高層級工作。讓各能級的護士都保有較強的責任感,提高當班護士的工作能力,減少當班護理中的不良情況[2]。

    層級管理干預讓各能級護士都明白自己的工作職責,并按照規(guī)范逐一落實,減少院內感染概率,降低院內爆發(fā)大規(guī)模細菌感染等概率[3]。層級管理干預讓消毒供應室管理工作更細致,讓各能級護士按照規(guī)范認真工作,減少工作中的失誤。層級管理干預減輕消毒供應室管理壓力,讓各個能級護士都按照規(guī)范協(xié)同工作,保障每個班次的工作效果[4]。經過本次觀察發(fā)現,管理后,消毒供應室管理的相關情況評分好于管理前(P<0.05)。說明層級管理干預能改善消毒供應室管理方式,讓其更科學。

    綜上所述,層級管理干預能提高消毒供應室管理效果,加強各能級護士間的配合,保障院內消毒質量,值得應用[5]。

    猜你喜歡
    班次能級層級
    “拼、搶、快、優(yōu)”,展現錢塘“高能級”擔當
    杭州(2023年3期)2023-04-03 07:22:04
    考慮編制受限的均衡任務覆蓋人員排班模型①
    軍工企業(yè)不同層級知識管理研究實踐
    基于軍事力量層級劃分的軍力對比評估
    公交車輛班次計劃自動編制探索
    提升醫(yī)學教育能級 培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才
    糾纏Ξ-型三能級原子與糾纏腔場相互作用熵的糾纏演化
    任務期內多層級不完全修復件的可用度評估
    帶柔性休息時間的多技能呼叫中心班次設計
    中醫(yī)醫(yī)院能級護士培訓及能級劃分的探討
    呼图壁县| 古田县| 静乐县| 名山县| 奉化市| 津市市| 噶尔县| 山东省| 富宁县| 邢台县| 祁东县| 海兴县| 沁阳市| 凯里市| 邮箱| 鄢陵县| 巴林左旗| 英德市| 锡林郭勒盟| 永州市| 黔西县| 盐池县| 方正县| 招远市| 都江堰市| 北辰区| 喀喇沁旗| 叙永县| 都匀市| 杭锦后旗| 定安县| 璧山县| 绵竹市| 司法| 大庆市| 牙克石市| 翁源县| 东乡县| 滨州市| 大城县| 金沙县|