提高電力企業(yè)法律事務(wù)管理效能的幾點思考

李曄君

摘要：在信息化、現(xiàn)代化程度越來越高的社會環(huán)境以及大背景下，對于企業(yè)法律研究以及企業(yè)法律風(fēng)險的防范工作的重要性日漸凸顯。企業(yè)法律研究工作的重點在于實現(xiàn)企業(yè)日常經(jīng)營的標(biāo)準(zhǔn)化以及規(guī)范化，而對于企業(yè)法律風(fēng)險的研究旨在為企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展提供一定的規(guī)范化管理以及對經(jīng)營行為實現(xiàn)一定的制約。本文中筆者結(jié)合自身體會對現(xiàn)階段企業(yè)法律研究進(jìn)行了分析與思考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);法律事務(wù)管理;有效舉措

引言

在企業(yè)經(jīng)營過程中，解決經(jīng)營風(fēng)險最有效的措施就是訴諸法律手段，因此，企業(yè)經(jīng)營時，必須發(fā)揮法律事務(wù)的實效性，完善相關(guān)法律法規(guī)檢核，避免經(jīng)營時出現(xiàn)法律問題漏洞，提升企業(yè)工作人員的懂法意識，在企業(yè)經(jīng)營期間一旦遇到法律問題，能夠找到解決策略，最大限度降低經(jīng)濟(jì)損失。

1法律事務(wù)管理的概念

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，我國堅持依法治國的原則，因此，對于企業(yè)而言，必須要做好法律的事務(wù)管理工作，通過進(jìn)行法律事務(wù)的管理，確保社會市場經(jīng)濟(jì)的秩序良好，也能夠?qū)崿F(xiàn)對資源的優(yōu)化配置。法律事務(wù)管理是指結(jié)合企業(yè)的實際以及相關(guān)的法律條文，處理好各項業(yè)務(wù)，既包括了企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動，也包括企業(yè)和其他企業(yè)之間的權(quán)利義務(wù)的明確，確保企運(yùn)行更加的合規(guī)合法，避免由于處理不當(dāng)，造成企業(yè)違背法律的行為，威脅到企業(yè)的正常運(yùn)行。因此法律事務(wù)管理工作對于電力企業(yè)的發(fā)展工作而言至關(guān)重要，如果不進(jìn)行法律事務(wù)的管理，那么很有可能造成企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營的違法，也會造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益的受損，電力企業(yè)應(yīng)該全面開展法律事務(wù)管理工作，在法律允許的范圍之內(nèi)開展各項活動，從而保證各項經(jīng)濟(jì)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)活動的有條不紊推進(jìn)，尤其是在進(jìn)行改革的過程中，通過進(jìn)行法律事務(wù)管理工作不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)的混合火力，也能夠全面增強(qiáng)電力企業(yè)的核心競爭力，推進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2企業(yè)法律研究工作的重要性

目前，隨著互聯(lián)網(wǎng)以及信息交互設(shè)備的進(jìn)一步發(fā)展，使得世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨于全面的信息化。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動的主要載體，對于把控各項經(jīng)濟(jì)工作和保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要性更加凸顯，對企業(yè)法律的研究工作已成為企業(yè)管理的重點任務(wù)之一。在我國的社會經(jīng)濟(jì)構(gòu)建成分之中，企業(yè)經(jīng)濟(jì)始終是國內(nèi)市場的中流砥柱，但不可否認(rèn)的是，涉及不符合相關(guān)法律標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)和公司也不在少數(shù)。企業(yè)法律研究工作的重點在于實踐，在于具體問題的解決以及法律與新時間段、新市場環(huán)境的適應(yīng)。企業(yè)法律不是死板的，而是靈活的，針對不同市場形勢會有不同的立法，同樣是具有創(chuàng)新性質(zhì)的產(chǎn)物。在企業(yè)法律的研究工作中，要始終堅持完整體系的構(gòu)建，結(jié)合企業(yè)自身的法律事務(wù)部門以及從事相應(yīng)管理工作的團(tuán)隊建設(shè)，提高相關(guān)工作人員的整體素養(yǎng)。在信息化社會中，企業(yè)的決策以及經(jīng)營過程往往具有一定的透明性，信息傳播的速度加快也逐漸使得企業(yè)在經(jīng)營過程中處理利益相關(guān)問題的重要性有所體現(xiàn)。在關(guān)于企業(yè)問題的司法實踐過程中，往往會遇到執(zhí)法難度較大，存在無法有針對性地解決問題的現(xiàn)象，這也是企業(yè)法律研究過程中所需關(guān)注的重點，其在未來具有一定的突破潛力，也是未來實現(xiàn)企業(yè)整體經(jīng)營模式進(jìn)步的突破口之一。企業(yè)法律研究工作離不開高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員，因此，在高校教育層面進(jìn)行相關(guān)方面能力的培養(yǎng)工作同樣具有積極意義。

3全面提高電力企業(yè)法律事務(wù)管理效能的有效舉措分析

3.1建立完善的法律事務(wù)工作體系

第一，建立起完善的法律事務(wù)工作體系。從法務(wù)相關(guān)制度和流程入手，用規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)制，反向提升干部職工法律意識。第二，構(gòu)建完善的法律事務(wù)職能機(jī)構(gòu)。構(gòu)建由總法律顧問為首、專門的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)、專職和兼職法務(wù)人員組成的法律事務(wù)職能機(jī)構(gòu)。這樣從上到下的人員體系是出色完成法律事務(wù)工作的保障。這里所說的兼職法務(wù)人員，是指非法律專業(yè)出身、本職工作是其他崗位，經(jīng)過單位培訓(xùn)后從事部門合同初步審查、法務(wù)制度宣傳等日常法律事務(wù)的兼職法務(wù)人員。第三，充足的經(jīng)費(fèi)保障。法治工作能夠順利開展，有賴于充足的經(jīng)費(fèi)保障。無論是法治講座、宣傳，還是法律糾紛的處理，都需要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)作為保障。

3.2保障重要經(jīng)營決策的合法性

企業(yè)經(jīng)營方向以及經(jīng)營模式的確定，對企業(yè)整體未來發(fā)展而言影響深遠(yuǎn)，甚至在一定程度上是企業(yè)實現(xiàn)長久發(fā)展的重要保證。因此，在企業(yè)進(jìn)行重要經(jīng)營方案的確定過程中，一定要確保方案的合理性、合法性以及長遠(yuǎn)發(fā)展方向。在一些較為特殊的企業(yè)類型中，要注重消費(fèi)者群體的特征，不能一味追求順勢而為，要始終堅持在法律認(rèn)可的范圍內(nèi)尋求下一步發(fā)展的路徑以及發(fā)展方向。保障重要經(jīng)營決策的合法性可以有效實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營整體方向的正確性，在長期的發(fā)展過程中能夠始終保障企業(yè)的健康經(jīng)營，在合法的范圍內(nèi)最大化地創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)之間相互聯(lián)系，構(gòu)成具備完整體系的經(jīng)濟(jì)體，是我國市場經(jīng)濟(jì)構(gòu)建的重要組成部分，在社會體系中同樣具有較大的影響力。企業(yè)在制定重要決策的同時，也是在進(jìn)行適應(yīng)性改革，屬于發(fā)展中的關(guān)鍵時期和瓶頸期。在此過程中，保障經(jīng)營模式整體的合法性，同樣是實現(xiàn)企業(yè)良好轉(zhuǎn)型應(yīng)遵循的根本原則之一。

3.3要打造一支高素質(zhì)的法律事務(wù)管理團(tuán)隊

為了保證電力企業(yè)法律事務(wù)管理的效果，應(yīng)該構(gòu)建一支高素質(zhì)的法務(wù)團(tuán)隊，因此要對當(dāng)下的法律事務(wù)管理團(tuán)隊進(jìn)行嚴(yán)格的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，通過進(jìn)行培訓(xùn)全面提高法務(wù)工作者的工作效能，通過進(jìn)行有效的考核提高法務(wù)工作者的工作積極性，全面增強(qiáng)自身的責(zé)任意識，推進(jìn)企業(yè)的各項法律事務(wù)管理工作。另外要通過招聘等方式聘請專業(yè)化的人員充實到法務(wù)團(tuán)隊當(dāng)中，。只有打造一支高素質(zhì)的法務(wù)團(tuán)隊才能夠保證電力企業(yè)的法律事務(wù)管理工作取得良好的實際效果。由于我國的法律內(nèi)容是不斷更新不斷填充的，為了保證電力企業(yè)的法律事務(wù)管理效能，應(yīng)該全面加強(qiáng)對法務(wù)團(tuán)隊的培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)，通過進(jìn)行及時的學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，確保電力企業(yè)的運(yùn)營在法律允許的范圍之內(nèi)，避免由于不懂法而造成觸犯法律的現(xiàn)象。

3.4綜合管理與控制

企業(yè)發(fā)展始終伴隨著經(jīng)營風(fēng)險，為了獲得良性發(fā)展，企業(yè)需要將造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)問題的風(fēng)險因素進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分析，經(jīng)過相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前企業(yè)的大部分經(jīng)營風(fēng)險都是因為法律缺位所引發(fā)的。因此，在規(guī)避風(fēng)險時，重點就在于保證法律始終是貫穿于企業(yè)各項工作中的，要應(yīng)用法務(wù)工作仔細(xì)甄別企業(yè)的風(fēng)險類型，與此同時給出可行的參考建議，制定有效的解決方案。堅持綜合管理與控制的原則，明確法律在企業(yè)中的地位，了解如何應(yīng)用法律維護(hù)企業(yè)的各項合法權(quán)益。

結(jié)束語

電力企業(yè)在推進(jìn)法律事務(wù)管理時存在著一些共性問題和個性問題，共性問題是電力企業(yè)都缺乏對于法律事務(wù)管理工作的重視程度，不能夠直接規(guī)避存在的法律風(fēng)險，而個性問題就是部分電力企業(yè)的法律意識相對淡薄再進(jìn)行服務(wù)的過程當(dāng)中影響到了管理和服務(wù)的水平，為了全面提高電力企業(yè)法律事務(wù)管理的效能，應(yīng)該進(jìn)一步完善法律事務(wù)管理的制度和體系，全面加強(qiáng)基層的法律事務(wù)建設(shè)工作，另外也要結(jié)合電力企業(yè)依法處理的發(fā)展方向，維護(hù)、遵從法律的內(nèi)容，避免出現(xiàn)任何違背法律的現(xiàn)象。

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