新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則視域下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新策略探討

車向榮

【摘 要】新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則于2019年1月1日起在全國范圍內(nèi)實(shí)行。與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在存貨、股權(quán)投資、職工薪酬、收入以及債務(wù)重組等方面進(jìn)行了全新的定義，并對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)方式進(jìn)行了更新與完善。在此背景下，本文分析了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本特征，探討了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理所產(chǎn)生的影響，最后結(jié)合實(shí)際情況提出了加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的建議。

【關(guān)鍵詞】新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；財(cái)務(wù)管理；公允價(jià)值；“五步法”模型；會(huì)計(jì)管理制度

引言

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則明確指出相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)重視決策的有用性，在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中不單單要將企業(yè)管理人員的履責(zé)情況進(jìn)行充分地反映，還需要根據(jù)政策要求向利益相關(guān)人員展示企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營信息。同時(shí)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中將資產(chǎn)負(fù)債表作為核心所在，明確了公允價(jià)值的應(yīng)用規(guī)則，規(guī)定了資產(chǎn)減值準(zhǔn)備無法轉(zhuǎn)回，這讓企業(yè)的會(huì)計(jì)信息具備了更高的真實(shí)性以及準(zhǔn)確性。在此背景下，本文首先分析了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本特征，之后探討了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理所產(chǎn)生的影響，最后結(jié)合實(shí)際情況提出了加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的參考建議。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則明確規(guī)定，只有滿足以下條件才能夠承認(rèn)企業(yè)對(duì)商品進(jìn)行銷售的行為：第一，企業(yè)已將自身所具備的風(fēng)險(xiǎn)及相應(yīng)報(bào)酬移交給產(chǎn)品的購買人員；第二，企業(yè)不但無法控制已經(jīng)銷售出的商品，同時(shí)也不具備商品的保留權(quán)及管理權(quán)；第三，企業(yè)能夠根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)條例來對(duì)可靠收入金額進(jìn)行地計(jì)算；第四，企業(yè)能夠根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)條例對(duì)相關(guān)的已發(fā)生或?qū)⒁l(fā)生的成本進(jìn)行準(zhǔn)確的計(jì)算；第五，企業(yè)有可能會(huì)將相關(guān)的經(jīng)濟(jì)收益納入旗下。由此可知，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并未對(duì)多種履約義務(wù)的交易是否需要拆分進(jìn)行明確的規(guī)定，且對(duì)會(huì)計(jì)收入進(jìn)行確認(rèn)的周期也并未進(jìn)行準(zhǔn)確的界定。這樣一來，企業(yè)在按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行相關(guān)交易時(shí)就會(huì)推遲交易完成的時(shí)間，這就嚴(yán)重影響了企業(yè)在市場(chǎng)中的交易效率。與此同時(shí)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并未將收入準(zhǔn)則與合同建造準(zhǔn)則進(jìn)行明確區(qū)分，因此企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)相關(guān)工作時(shí)會(huì)難以判定部分收入究竟是屬于銷售商品的收入還是提供勞務(wù)的收入。

當(dāng)前全球市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度較快，各類新型業(yè)務(wù)模式層出不窮，交易方式及交易事項(xiàng)也變得越來越復(fù)雜，在這樣的背景之下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)無法滿足會(huì)計(jì)從業(yè)人員的相關(guān)需求，沿用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)在收入計(jì)量及確認(rèn)方面產(chǎn)生越來越多的問題。如果無法對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行精準(zhǔn)的核算，企業(yè)所制作的財(cái)務(wù)報(bào)表就一定會(huì)存在紕漏，企業(yè)就無法對(duì)自身的經(jīng)營情況進(jìn)行全方位地了解及披露，這就會(huì)使有意向投資的人員無法全面、有效地掌握企業(yè)信息，相關(guān)的監(jiān)管部門也不能對(duì)企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確的監(jiān)管。

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，其收入準(zhǔn)則主要采取了標(biāo)準(zhǔn)的收入確認(rèn)模型，這打破了商品與勞務(wù)之間的壁壘，讓企業(yè)在有效控制商品或服務(wù)時(shí)便能對(duì)收入進(jìn)行確認(rèn)，這極大地提升了企業(yè)收入確認(rèn)的科學(xué)性及合理性。新收入準(zhǔn)則主要是將控制權(quán)的轉(zhuǎn)移當(dāng)做會(huì)計(jì)工作中的標(biāo)準(zhǔn)，其明確規(guī)范了可變堆集等特殊事項(xiàng)，極大地完善了收入確認(rèn)的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定相關(guān)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照交易價(jià)格分?jǐn)偡▽?duì)收入進(jìn)行確認(rèn)，這就使得合同中存在的收入確認(rèn)問題得到有效解決，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將總額及凈額的確認(rèn)收入方式進(jìn)行了明確區(qū)分，這樣能夠有效地引導(dǎo)企業(yè)相應(yīng)會(huì)計(jì)處理的發(fā)展。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理所產(chǎn)生的影響

（一）影響企業(yè)價(jià)值確認(rèn)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的價(jià)值確認(rèn)產(chǎn)生了一定的影響。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，企業(yè)確認(rèn)自身收入的時(shí)間節(jié)點(diǎn)以及方式不夠明確，諸如收入準(zhǔn)則與合同構(gòu)建的邊界顯得較為模糊，這就導(dǎo)致了相同交易的收入確認(rèn)方式迥然不同的現(xiàn)象，這樣一來企業(yè)就無法對(duì)自身的經(jīng)營情況進(jìn)行全面地了解。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則明確指出，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵循“客戶取得相關(guān)服務(wù)或商品控制權(quán)時(shí)確認(rèn)收入”這一基本原則，并設(shè)計(jì)出了“五步法”模型對(duì)收入確認(rèn)進(jìn)行計(jì)量，這就在一定程度上解決了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中收入確認(rèn)較為模糊的問題，從而為企業(yè)的特定交易或多重交易提供了理論上的支持。

與此同時(shí)，在傳統(tǒng)收入準(zhǔn)則中，政府部門在處理補(bǔ)助問題時(shí)往往只能選擇總額法，企業(yè)也不得不將其確認(rèn)為自身經(jīng)濟(jì)收益，但在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中卻允許企業(yè)同時(shí)使用凈額法與總額法，能夠根據(jù)凈額法將政府部門的補(bǔ)助與其余項(xiàng)目成本支出進(jìn)行有效的沖抵，之后再進(jìn)行后續(xù)的計(jì)量，這樣一來就能夠更為清晰地反映出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)。

當(dāng)前，部分企業(yè)由原本的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展為技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，這就導(dǎo)致了其科研費(fèi)用支出不斷上漲，根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的相關(guān)要求，企業(yè)的科研費(fèi)用能夠劃分成資本化以及費(fèi)用化兩個(gè)種類，如若并未成為無形資產(chǎn)并計(jì)入到當(dāng)期損益，那么企業(yè)稅額就可以加扣50%，并按照無形資產(chǎn)成本的150%進(jìn)行攤銷。由此可見，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所引發(fā)的這些改動(dòng)，能夠有效迎合新時(shí)代企業(yè)的實(shí)際管理需求，其提升了企業(yè)自身價(jià)值。

（二）影響企業(yè)決策的制定

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)處理方式、公允價(jià)值以及會(huì)計(jì)目標(biāo)等進(jìn)行了改良與優(yōu)化，并且對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容進(jìn)行了完善，這樣一來企業(yè)的各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也會(huì)相應(yīng)地產(chǎn)生變革。

在此背景之下，企業(yè)要想獲得健康可持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)對(duì)自身的戰(zhàn)略經(jīng)營方針進(jìn)行重置，只有制定出更為切合時(shí)代發(fā)展要求的計(jì)劃，才能夠推動(dòng)企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展。例如，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施之后，企業(yè)母公司和子公司對(duì)長期股權(quán)投資進(jìn)行核算的方式由原本的權(quán)益法轉(zhuǎn)變?yōu)榱顺杀痉?，這樣一來如若子公司在某一周期之內(nèi)獲取了高額的利潤，那么母公司在財(cái)務(wù)報(bào)表中所記錄的利潤就會(huì)相應(yīng)的減少。

同時(shí)，在采用了成本核算法之后，企業(yè)母公司在制定相關(guān)決策時(shí)就必須全方位綜合考量投資所產(chǎn)生的積極影響及負(fù)面效應(yīng)，因此而作出決策的準(zhǔn)確程度也會(huì)更高。

（三）影響合并財(cái)務(wù)報(bào)表的處理

在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之下，企業(yè)合并處理財(cái)務(wù)報(bào)表往往會(huì)嚴(yán)格遵循相應(yīng)的合并理論，其并不具備較強(qiáng)的適用性。然而，在實(shí)施了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之后，企業(yè)就會(huì)對(duì)實(shí)際控制效果引起高度地重視，在處理合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)就會(huì)將工作重心轉(zhuǎn)移至對(duì)旗下子公司的控制，而不僅僅是關(guān)注控股比例，這樣一來合并財(cái)務(wù)報(bào)表就顯得更為全面，其利潤計(jì)量水平也會(huì)有所提升。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的策略

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)知

要想實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間的有效過渡，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視對(duì)財(cái)務(wù)管理人員理念方面的教育，對(duì)此可邀請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)其進(jìn)行深入的培訓(xùn)，并且在企業(yè)內(nèi)部對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理論、應(yīng)用及產(chǎn)生的影響進(jìn)行宣傳。通過這種方式能使企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員轉(zhuǎn)變陳舊的思想理念，加強(qiáng)其自身對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而便能夠使其明確當(dāng)前經(jīng)濟(jì)及政策形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展方向，從而通過構(gòu)建一個(gè)完善的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，編制適宜的決策計(jì)劃支持財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型工作在企業(yè)內(nèi)部的開展。

（二）對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行完善

企業(yè)在開展相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作的過程中，離不開健全的會(huì)計(jì)管理制度，但當(dāng)前我國大部分企業(yè)所實(shí)行的會(huì)計(jì)管理制度不夠完善，嚴(yán)重制約了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善會(huì)計(jì)管理制度，在嚴(yán)格依照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)要求的前提之下，學(xué)習(xí)其他企業(yè)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)企業(yè)的自身實(shí)際的戰(zhàn)略發(fā)展方針建立一個(gè)完整的財(cái)務(wù)管理制度架構(gòu)，這一架構(gòu)要按照企業(yè)的財(cái)務(wù)管理程序以及業(yè)務(wù)流程等情況進(jìn)行不斷細(xì)化，這能夠有效推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的良好發(fā)展。

（三）加強(qiáng)專業(yè)人才的培養(yǎng)

企業(yè)應(yīng)組織會(huì)計(jì)人員及財(cái)務(wù)管理人員對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)、集體培訓(xùn)以及外部交流等形式拓寬財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)儲(chǔ)備，這能使其的工作范圍由基礎(chǔ)核算自然過渡到全面預(yù)算管理之中，從而使其分析水平、業(yè)務(wù)水平、管理水平以及決策水平得到一個(gè)較大幅度地提升。經(jīng)不斷學(xué)習(xí)、培訓(xùn)后，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員便能夠嚴(yán)格遵循新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的相關(guān)要求，取得較為準(zhǔn)確的企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀況，并對(duì)財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容及形式進(jìn)行優(yōu)化，這將有效地推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型與升級(jí)。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化進(jìn)程

在實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之后，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員要想通過各類數(shù)據(jù)信息對(duì)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)狀況進(jìn)行全方位地了解，就必須通過各類信息化平臺(tái)讓企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)得到有效共享。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，添加較為先進(jìn)且有著較高專業(yè)化水平的系統(tǒng)軟件，并結(jié)合實(shí)際情況對(duì)系統(tǒng)程序及流程進(jìn)行改良與優(yōu)化，并保證管理流程中包含產(chǎn)、供、銷等企業(yè)的所有業(yè)務(wù)。這樣一來，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員就能夠給予企業(yè)數(shù)據(jù)信息對(duì)預(yù)算計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)工作進(jìn)行一體化管理，這將有效提升企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理質(zhì)效。

四、結(jié)語

綜上所述，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比存在著較為顯著的差異，這意味著企業(yè)在財(cái)務(wù)管理理念、財(cái)務(wù)管理計(jì)劃以及財(cái)務(wù)管理方式上，都面臨著一定程度的革新。對(duì)此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要性，并采取合理的措施促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，從而推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)健康良好發(fā)展。

（內(nèi)蒙古新華發(fā)行集團(tuán)股份有限公司，內(nèi)蒙古 呼和浩特 010010）

參考文獻(xiàn)：

[1]李來升.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理對(duì)策[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2020（16）

[2]孫立國.基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)管理問題探究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2020（21）

[3]程晶晶.論新會(huì)計(jì)制度下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理[J].中國市場(chǎng)，2020（20）