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    企業(yè)內部控制環(huán)境與會計信息失真分析

    2020-12-23 09:44樊倩
    時代經貿 2020年21期
    關鍵詞:失真會計信息內部控制

    樊倩

    【摘 要】針對企業(yè)來講,有效的會計信息可以給企業(yè)的經營管理決策帶來參考根據,而在內部控制環(huán)境當中經常出現會計信息失真的情況。倘若難以很好地解決這個問題,那么將影響會計信息作用的體現。為此,本文分析了會計信息失真的涵義與危害、內部控制環(huán)境與會計信息失真之間的關系、以及優(yōu)化企業(yè)內部控制環(huán)境、防止會計信息失真的措施。

    【關鍵詞】內部控制;會計信息;失真;優(yōu)化

    迅速發(fā)展的市場經濟給企業(yè)帶來了良好的發(fā)展時機,企業(yè)要想推動自身的可持續(xù)發(fā)展,務必建構優(yōu)良的內部控制環(huán)境,從而有效地控制會計信息失真問題,實施真正可行的防范對策,引導企業(yè)盡可能地規(guī)避會計信息失真情況,從而以準確與真實的會計信息促進企業(yè)的穩(wěn)定與健康發(fā)展。

    一、會計信息失真的涵義與危害

    (一)會計信息失真的涵義

    會計信息即企業(yè)在平時的生產經營過程中搜集的、通過會計報告方式向有關利益者(合作商、債權人、投資者等)傳遞的財務基礎業(yè)務數據與會計信息,這樣不但可以體現企業(yè)的生產經營現狀,而且也是企業(yè)進行日常運營和制定發(fā)展戰(zhàn)略或規(guī)劃的關鍵根據。而會計信息失真即將不符合實際現狀的會計信息傳遞給有關利益者,這是當前時期阻礙企業(yè)生存和發(fā)展、形成腐敗貪污的一個重要源頭,其不利于社會經濟的良好發(fā)展。

    (二)會計信息失真的危害

    1、會計信息失真會誤導企業(yè)制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。通常而言,會計信息是企業(yè)制定與實施企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的關鍵根據,而會計信息的失真將較易造成企業(yè)管理人員錯誤地認知市場經濟情況,不但讓企業(yè)在一定時期內出現經營不力的現象,而且會導致企業(yè)失誤決策的情況,從而形成嚴重的非經濟性與經濟性損失,最終使企業(yè)淘汰于激烈的市場競爭環(huán)境中。

    2、會計信息失真會導致有關利益方的損失。會計信息失真導致的有關利益方的損失重點體現為下面兩點:一是針對投資者來講,會計信息失真讓其錯誤地認知企業(yè)發(fā)展與市場經濟,進而增加了投資的風險性,一不小心,會導致嚴重的經濟損失;二是針對市場監(jiān)管者來講,會計信息失真會使其調控與監(jiān)督市場能力的實施受到損害,造成其難以實時地結合真實的會計信息制定合理、科學的市場調控政策,進而不利于整體市場經濟的發(fā)展。

    二、內部控制環(huán)境與會計信息失真之間的關系

    企業(yè)正常開展經營活動和一系列管理活動的基礎和前提條件是優(yōu)良的內部控制環(huán)境。通常而言,企業(yè)內部控制環(huán)境指的是企業(yè)管理人員在平時的管理工作中科學地建設與完善企業(yè)會計管理方式、制度建設方式、資金管理方式、風險管理方式等事項,且根據企業(yè)的實際發(fā)展情況,給企業(yè)一系列管理以及決策活動創(chuàng)設優(yōu)良的驅動力。 企業(yè)內部控制環(huán)境非常重要,企業(yè)管理人員應擔負自身的管理責任,以各個視角強化內部控制環(huán)境建設。如果企業(yè)具備完善的內部控制環(huán)境,那么將可以正常地開展會計管理工作,并且規(guī)避會計信息失真現象,從而推動企業(yè)管理的順利開展和自身的發(fā)展。鑒于此,企業(yè)內部控制環(huán)境跟會計信息失真存在必然的直接性聯(lián)系,兩者互相推動和密不可分。

    三、優(yōu)化企業(yè)內部控制環(huán)境、防止會計信息失真的措施

    (一)創(chuàng)建實時處理與防范為主的監(jiān)控機制

    要想保障會計信息質量,企業(yè)應建設監(jiān)管會計信息的機構與部門,再根據有關的管理制度創(chuàng)建實時處理與防范為主的監(jiān)控機制。監(jiān)管部門應綜合地審核與復核流動資金的現狀,針對重要的業(yè)務,需要確保至少兩個人進行全程處理,以及注重之后的監(jiān)督工作,在核查會計部門會計核算的前提條件下,還應檢查企業(yè)各個部門的工作。并且,為了提高會計監(jiān)控質量,企業(yè)應培訓會計審計監(jiān)督小組人員,確保提高其工作能力,且密切配合實施的外部監(jiān)督工作,確保企業(yè)流動以及調用資金的透明性,如果在進行監(jiān)督時面臨缺陷和問題,務必實時指明以及向上匯報,且制定有效的應對策略,確保及時解決問題,進而防止形成會計信息失真的現象。

    (二)完善內部控制制度

    企業(yè)管理工作受到內部控制制度的直接影響作用,企業(yè)管理活動的順利開展也需要根據內部控制制度,并且內部控制制度跟會計工作質量的關系非常密切,在完善內部控制制度的基礎上可以確保會計信息的準確性。一是能夠創(chuàng)建預算編制和審批制度,以使一系列工作崗位的權限和責任清晰化,如此一來,員工可以明確自身的具體工作事項,在注重員工工作分工的情況下,還可以推動員工之間彼此監(jiān)督。二是企業(yè)能夠建立內部報告制度,以整理與匯報企業(yè)內部資金的應用、支出、收入等,從而實時監(jiān)控成本費用的現狀,管理人員在掌握和分析會計信息的基礎上,還可以查詢會計信息中存在的不正確的情況,且實時采取處理對策。三是企業(yè)還應創(chuàng)建基于會計工作者的獎勵制度,以考核其工作水平,獎勵表現突出的工作者,以及激勵其參與一系列的有關財務考試,并且補貼與獎勵考試通過的工作者。

    (三)優(yōu)化企業(yè)的組織結構

    會計信息失真不但跟員工的素質存在非常大的聯(lián)系性,而且跟組織結構的漏洞存在相關,像是財務人員跟內部控制人員互相勾結,為了防范出現如此的現象,能夠對不相容職務進行人事控制分離的制度,企業(yè)應明確全部財務工作崗位的責任與權限等,出納人員不可以從事稽核工作,以及專人管理會計檔案,并且讓專門的會計進行債務債權、收入、支出、費用賬目的登記工作。除此之外,讓會計人員保管財務專用章、出納人員保管銀行支票等,即盡可能分開管理、切忌統(tǒng)一管理。在優(yōu)化組織結構的基礎上,可以使財務人員具備各自的工作崗位職責和權限。總之,在分離不相同工作崗位,確?;ハ啾O(jiān)督和彼此制約的基礎上,能夠保證會計信息來源、管理過程、整理環(huán)節(jié)的真實性以及準確性。

    (四)實現會計人員綜合素質的提升

    企業(yè)會計工作崗位要求具備非常強的專業(yè)性,常常會因為會計人員缺少工作能力而造成會計信息失真的現象,為了防范形成如此的現象,務必實現會計人員綜合素質的提升,這也是確保會計信息工作質量的必要方式。一是企業(yè)在招聘會計人員時,應嚴格地要求會計人員的綜合素質,考核期工作能力、工作經驗、專業(yè)知識、職業(yè)道德素質等,對招聘的會計人員提高錄用標準和門檻,防范之后經常發(fā)生會計信息失真的現象。并且,企業(yè)還應定期地教育與培訓會計人員,注重會計操作技能和專業(yè)知識等的傳授,并且注重會計人員職業(yè)道德素質和思想意識的教育,倡導國家的最新政策,結合教育與培訓工作的開展使會計人員的綜合素質提升,降低違紀違法現象的出現率。除此之外,企業(yè)還應定期監(jiān)督與考核會計人員的綜合素質,以確保教育與培訓工作實現理想的成效。因為會計人員為了應對考核,所以能夠在培訓與學習中變得非常積極主動,從而實現其綜合素質的持續(xù)提高。

    (五)建構良好的企業(yè)文化

    企業(yè)內部控制環(huán)境也會表現在企業(yè)的文化上,而結合良好的企業(yè)文化的建構,可以深深地影響會計人員的價值觀念與思想意識,進而推動其會計工作質量的提升。為此,企業(yè)應建構良好的企業(yè)文化。具體來,企業(yè)能夠定期組織一系列的文化活動,像是在主題中積極倡導我國的有關會計政策方針,組織多樣性和豐富性的辯論賽活動,進而增強企業(yè)員工的思想覺悟。并且,開展一系列的評比活動,像是以會計職業(yè)道德等為主題,在企業(yè)中開展評比優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工、勞動模范的活動,結合有關的評比規(guī)范和指標指明員工以后的工作方向,以及結合評比活動的開展,提高員工的職業(yè)道德素質和向心力。除此之外,企業(yè)還能夠組織員工開展規(guī)劃職業(yè)生涯的活動,結合職業(yè)發(fā)展目標和方向對其工作行為予以規(guī)范,在如此的環(huán)境之下,員工在工作中會非常積極主動,從而建構一種健康、積極、向上的良好企業(yè)文化氣氛。

    四、結語

    綜上所述,企業(yè)內部控制環(huán)境在企業(yè)發(fā)展過程中起著極為關鍵的作用,不僅可以對企業(yè)進行合理化的控制,減少企業(yè)在經營過程中出現的風險問題,還可以確保會計信息的質量,使企業(yè)獲取更高的經濟效益。企業(yè)健康長遠的發(fā)展離不開會計信息數據的支撐。因此,應創(chuàng)建監(jiān)控機制、完善內控制度、優(yōu)化組織結構、提高會計人員綜合素質,以及建構良好的企業(yè)文化。只有如此,才可以真正地提升會計信息質量,保障會計信息的真實性,從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。

    (新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院,河南 新鄉(xiāng) 453006)

    參考文獻:

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