芻議企業(yè)工會開展思想政治工作的策略

俞琦

摘 要：隨著社會的發(fā)展和時代的變化，企業(yè)和環(huán)境面臨著巨大的變化。企業(yè)工會面臨著新的勞動環(huán)境，企業(yè)工會的意識形態(tài)和政治工作也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。本文對企業(yè)工會存在于意識形態(tài)和政治工作中的問題進行調(diào)查，研究企業(yè)工會的意識形態(tài)和政治工作優(yōu)化戰(zhàn)略，為企業(yè)工會的意識形態(tài)和政治工作發(fā)展提供資料。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會 思維政治工作 相關(guān)策略

工會是企業(yè)和員工之間溝通和協(xié)調(diào)的橋梁。在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展中發(fā)揮著重要和不可缺少的作用。隨著企業(yè)改革的深化，工會的作用越來越明顯。為了加強企業(yè)的中心團結(jié)，保護員工的正當權(quán)益，工會必須不斷改善他們自身的管理水平，讓做好他們自己的工作。作為黨、群眾和企業(yè)之間的聯(lián)系，企業(yè)工會也擔負著意識形態(tài)和政治工作的重要責任。為了滿足新時代企業(yè)的經(jīng)營和開發(fā)需求，工會必須在意識形態(tài)和政治工作中發(fā)揮重要作用，找到意識形態(tài)和政治工作的突破口。

一、企業(yè)工會思維政治工作存在的問題

（一）對思維政治工作認識不到位

互聯(lián)網(wǎng)時代的到來大大擴展了人們獲取信息的渠道。在經(jīng)濟全球化的背景下，中國受到歐美自由文明的影響，在社會和企業(yè)中產(chǎn)生了一些不和諧的聲音。由于人們價值取向的影響，現(xiàn)代企業(yè)工會無視員工的意識形態(tài)和政治教育。由于工會不重視意識形態(tài)和政治工作，企業(yè)工作人員的內(nèi)部意識形態(tài)不堅定。因此，意識形態(tài)和政治勞動者必須保持時代步伐，不斷創(chuàng)新。

（二）思維政治工作與實踐脫節(jié)，無法發(fā)揮作用

各種企業(yè)的工會對意識形態(tài)、政治工作沒有充分的注意，但是按照上司規(guī)定的條件，需要進行意識形態(tài)、政治教育活動、定期或不規(guī)則的活動。但是活動和教育的主題和內(nèi)容過于正式化、脫離現(xiàn)實，不能喚起工人的關(guān)心，大多數(shù)勞動者認為這些活動是他們完成工作的一部分，而不能實現(xiàn)思想和政治層面的進步。這導致了現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中企業(yè)與員工之間的對立，也影響了企業(yè)的正常運作和發(fā)展。

（三）工作機制不健全，缺少執(zhí)行力

為了幫助企業(yè)和員工處理實際問題，調(diào)查操作機制，需要足夠的人。但很難有足夠的材料和財源。這會導致大部分企業(yè)工會的完全操作機制不足，而且思想政治工作的開展不能保證制度化和標準化。由于缺乏健全的工作機制，工會的效率非常低。工會非常忙，但是不能滿足企業(yè)和員工的期待。這與工會的可靠性降低、意識形態(tài)政治教育的吸引力不足、意識形態(tài)政治工作的薄弱有關(guān)。

二、企業(yè)工會思維政治工作的優(yōu)化戰(zhàn)略

（一）堅持“以人為本”的中心思維

工會是根據(jù)黨的部署的服務單位。工會要堅持以人為本的中心思想，真正照顧職工，把工會的工作放在“工人的心里”。在意識形態(tài)和政治工作中，為了防止相關(guān)教育活動過于形式化和單調(diào)，必須堅持以人為中心的思想。應當從勞動者的關(guān)心和需求出發(fā)，密切聯(lián)系勞動者的生活實踐，發(fā)揮意識形態(tài)和政治工作的作用，樹立工會的優(yōu)秀形象。我們必須注意所有員工的重要利益和實際需求，考慮到員工的工資和利潤，員工的休息時間，以及員工的合法權(quán)利保護

利益。

（二）堅持“理論與實踐相結(jié)合”的原則

工會的核心作用是消除職工和企業(yè)發(fā)展的障礙。改善意識形態(tài)和政治工作質(zhì)量確實有助于改善員工的質(zhì)量和企業(yè)的發(fā)展。為了確保理想政治工作真正發(fā)揮作用，工會必須在意識形態(tài)政治工作的布局和發(fā)展上抓住理論整合的理論原則。如果這些活動不遵循社會主義概念，他們就沒有意義，甚至會給群眾的想法造成負面影響。如果活動不能與實踐相結(jié)合，意識形態(tài)上的政治活動就成了一種表演活動。這不僅不能提高工人的素質(zhì)，而且降低了工會的可靠性，使工會難以完成他們的工作。工會應該為企業(yè)的員工服務，不應該被排斥。工會的意識形態(tài)和政治工作必須適應企業(yè)的現(xiàn)實。

（三）展開思維政治工作要注意方式和內(nèi)容立異

現(xiàn)代人的能源文明生活和業(yè)余生活非常豐富，員工在工作后會選擇更多的娛樂活動。而且，這意味著傳統(tǒng)的教育和講義不適應現(xiàn)在的狀況。今天的意識形態(tài)和政治工作，應該盡可能多的進行方法和內(nèi)容。而與單調(diào)的論文或時間定期學習相比，工會除了可以在互聯(lián)網(wǎng)上下載意識形態(tài)、政治教育內(nèi)容外，還可以通過音頻、視頻、動畫等有趣的方式，隨時向員工提供意識形態(tài)、政治教育內(nèi)容，工會可以用各種各樣的方法進行思想政治教育。我們要保持時代潮流，不斷創(chuàng)新，運用現(xiàn)代高科技和新技術(shù)，多樣化意識形態(tài)和政治工作方式，發(fā)揮更好的作用。這是需要努力的方向。

（四）展開工會思維政治工作要以進步員工的歸納素質(zhì)為方針

如果意識形態(tài)上、政治上的工作沒有明確的政策，那就不會取得理想的結(jié)果。工會的意識形態(tài)和政治工作的主要目的是提高員工的歸納能力，提高員工和工人的奉獻和服務活力，豐富工人的精神世界。為了提高工會的意識形態(tài)和政治工作的功能，有必要以提高職工歸納質(zhì)量的理念來實施意識形態(tài)和政治工作。這是工會必須以意識形態(tài)和政治工作模式和內(nèi)容的選擇為目標，必須準備意識形態(tài)和政治工作。只有這樣，我們才能設計活動內(nèi)容和活動模式來滿足員工和操作要求的需要。

三、結(jié)語

簡而言之，隨著時代的變化和發(fā)展，工會的思想政治工作逐年難以實行。為了改善工會思想政治工作的開展質(zhì)量，必須面對工會在思想政治工作中存在的問題。

參考文獻

[1]鐘惠.淺談工會思想政治工作問題及對策[J].經(jīng)營管理者，2016（12）：11—12.