淺談在大數(shù)據(jù)背景下應如何開展企業(yè)審計

顏如玉

[摘要]近些年來，企業(yè)內部審計問題頻繁發(fā)生，給企業(yè)和社會都造成了極大地危害，因而如何有效應對大數(shù)據(jù)技術的發(fā)展，進一步優(yōu)化內部審計工作已經(jīng)成為企業(yè)當前亟待解決的問題。針對這一現(xiàn)狀，就大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內部審計存在的問題做出了深入地探討，并結合自身的實際經(jīng)驗提出了一些建議，希望能夠為相關工作者提供參考。

[關鍵詞]企業(yè)審計;內部審計;大數(shù)據(jù)

[中圖分類號] F239.1

[文獻標識碼]A

隨著當前經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)的管理已經(jīng)越來越依靠互聯(lián)網(wǎng)技術，在當前的社會背景下，企業(yè)應該進一步分析內部審計問題，然后依托各項來做好防范工作，以便于促進國企健康發(fā)展。

1 企業(yè)內部審計現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，雖然許多的企業(yè)都已經(jīng)對大部分的問題進行了整改和完善，保障了企業(yè)能夠正常的生產(chǎn)和運營。但是，其中的一些細微問題也仍然存在，主要有以下幾個方面：

一是沒有建立健全完善的規(guī)章制度，主要體現(xiàn)在沒有針對內部審計來設計相關的管理制度，對于各種技術和數(shù)據(jù)并沒有開展嚴格地管理和監(jiān)督，另外，雖然一部分企業(yè)設定了相應的管理制度，但是卻沒有落實到位，針對一些出現(xiàn)的問題也沒有及時進行管理，在實際操作中，往往由于內部審計分析過程和專業(yè)的管理人員會帶來較高的成本而不被重視，一些先進的內部審計理念并沒有得到全面和系統(tǒng)的推廣，并不能夠有效地指導內部審計;二是內部審計方法仍然處于一個比較落后的水平，對于一些先進的方法仍然沒有引進和落實，與當前國際的管理方法出現(xiàn)了很大的差距，從而導致當前內部審計無法獲得有效的進展。另外，由于我國企業(yè)子公司分布地域比較廣闊，不同的子公司存在很大差異性，這就給內部審計制度的落實帶來了極大地影響;三是內部審計隊伍素質稍顯不足，由于內部審計行業(yè)的發(fā)展和壯大，從事這一行業(yè)的人員也越來越多，導致一些不具備相應素質的人員參與進來，從而拉低了隊伍整體的水平，導致整體的工作效率和水平都處于較低的狀態(tài)，這樣就導致內部審計無法有效落實，最終使得企業(yè)內部審計的質量存在一定的隱患。

由此可見，傳統(tǒng)的審計方法和工具都存在一定的缺陷，導致企業(yè)審計工作在出現(xiàn)問題時并不能夠及時的化解審計風險。

2大數(shù)據(jù)審計的具體方式和途徑

2.1 大數(shù)據(jù)操作系統(tǒng)

在科技快速發(fā)展的背景下，大數(shù)據(jù)操作系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)提高內部審計的效率，是開展審計工作的重要輔助工具。通過長時間的實踐可以發(fā)現(xiàn)，以大數(shù)據(jù)為基礎的審計平臺能夠發(fā)揮出重要作用，可以及時發(fā)現(xiàn)審計存在的問題，減少傳統(tǒng)審計工作的核算時間。

2.2大數(shù)據(jù)審計的具體方式和途徑

2.2.1 內部審計的方式和操作權限

在傳統(tǒng)的審計方式，主要通過手工抽樣查賬為主，但是這種審計方法過于單一，并沒有保證數(shù)據(jù)的真實性，并且經(jīng)常會由于人為造成的原因導致審計結果出現(xiàn)不公正的情況。在大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)內部建立審計信息系統(tǒng)，能夠有效解決上述問題，企業(yè)的審計人員可以通過數(shù)據(jù)分析模型進行聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)計審查，然后通過更加完善科學的信息化審計工作程序，高效全面的收集審計信息，再將風險評估、數(shù)據(jù)輸出權限交給數(shù)據(jù)平臺，從而在最大程度上減少人為因素對于審計結果的影響，保證結果的科學性和精確性。

2.2.2內部審計證據(jù)的表現(xiàn)形式和存取數(shù)量

傳統(tǒng)的審計對象是紙質的會計憑證、賬目、財務報表和庫存現(xiàn)金等實物，這些審計證據(jù)雖然能夠更加客觀和真實的反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，但是這些紙質資料的移動和保存都比較復雜，并且成本也比較高，在獲取相應信息時也比較困難。隨著大數(shù)據(jù)的來臨，相關的審計資料都可以形成數(shù)字化的證據(jù)，然后被存儲在云端，這樣新的表現(xiàn)形式能夠降低移動、存儲和獲取成本，提升審計證據(jù)的保存數(shù)量和質量，提升企業(yè)的審計工作效率。

2.2.3 內部審計的時間和風險

就傳統(tǒng)審計方式和工具而言，審計時間耗費較長，并且不能夠及時發(fā)現(xiàn)潛在的審計風險，折舊限制了審計人員發(fā)現(xiàn)問題的能力。在使用大數(shù)據(jù)技術之后，企業(yè)內部通過建立審計信息化系統(tǒng)，可以審計人員任意的調取已經(jīng)存儲的相關數(shù)據(jù)，實時抓取和有針對性的分析審計數(shù)據(jù)，不再受到時間和地點的限制，再通過云計算的結果來進一步推斷和預測企業(yè)存在的未知風險，這樣能夠加強企業(yè)對危險的識別和避免能力。

3大數(shù)據(jù)為企業(yè)內部審計帶來的機遇

3.1 審計職能定位趨于精準化

對于大部分企業(yè)來說，內部審計是一個相對獨立的監(jiān)督管理部門，通常會按照數(shù)據(jù)來進行各項工作。在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的日常審計工作可以有效利用數(shù)據(jù)收集和分析的各項方法，從而能夠對數(shù)據(jù)進行更加深入地挖掘，做出更加客觀的審計評價結果。由此可見，由于大數(shù)據(jù)技術的不斷應用，能夠使得審計工作和模式隨之做出改變，這樣能夠讓企業(yè)內部審計工作更加精準。

3.2數(shù)據(jù)獲取與風險控制將更加便捷與系統(tǒng)化

就大數(shù)據(jù)技術而言，能夠跨過平臺、系統(tǒng)和數(shù)據(jù)結構技術來收集處在閑散狀態(tài)的數(shù)據(jù)信息，那么在開展審計工作的時候就可以不再用點對點的與被審計企業(yè)進行聯(lián)網(wǎng)，審計工作所需要的數(shù)據(jù)僅需要設置相應的權限后就可以通過數(shù)據(jù)平臺直接獲取，這就大幅度減少了數(shù)據(jù)處理和分析相應的時間，從而讓審計工作效率得到明顯地提升。除此之外，通過在審計工作中應用大數(shù)據(jù)技術，能夠提升對審計風險的防控力度，有利于企業(yè)更加準確地挖掘和識別風險，然后針對不同層級的審計對象，建立更加具有針對想的實時監(jiān)控制度，進一步保證企業(yè)內部審計監(jiān)督的動態(tài)化。

3.3有利于管理決策的科學化和精細化

隨著大數(shù)據(jù)的不斷完善，大數(shù)據(jù)審計已經(jīng)超過了傳統(tǒng)的審計方法，使用大數(shù)據(jù)不僅能夠偶對數(shù)據(jù)信息進行更加深入地挖掘，還能夠對相關文字和圖表等更加復雜的信息進行分析，從而更加高效的聚合、檢索和分析大量的數(shù)據(jù)，通過總結企業(yè)相關審計業(yè)務流程的特點，尋找出經(jīng)濟活動表象之下的潛在問題和內在規(guī)律，從而能夠幫助企業(yè)更好地進行經(jīng)營管理活動。此外，還可以通過對審計工作進行效果評估來進一步強化企業(yè)運營管理的監(jiān)督服務工作的效率。