• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選工作經(jīng)驗(yàn)之談
    ——廣西交通運(yùn)輸廳優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選工作交流

    2020-12-11 08:20:44
    交通財(cái)會(huì) 2020年12期
    關(guān)鍵詞:評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審分值

    陳 靜

    (廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳,廣西 南寧 530012)

    引言

    廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳(下文簡(jiǎn)稱(chēng)“廣西交通運(yùn)輸廳”)自2018 年起,在廳直屬單位開(kāi)展優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選,每年開(kāi)展一屆,至2019 年已開(kāi)展了兩屆。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參考廣西壯族自治區(qū)審計(jì)廳、廣西柳州市內(nèi)審協(xié)會(huì)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合廣西交通運(yùn)輸系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)際情況制定。評(píng)選工作取得很好的成效,審計(jì)項(xiàng)目規(guī)范化取得很大進(jìn)步,審計(jì)成效逐步得到重視。本文就優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選工作,做經(jīng)驗(yàn)交流之談。

    一、廣西交通運(yùn)輸系統(tǒng)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選開(kāi)展進(jìn)程

    2018 年,廣西交通運(yùn)輸廳決定正式啟動(dòng)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選工作,廳內(nèi)審處制定了《評(píng)選工作手冊(cè)》,手冊(cè)含《評(píng)選規(guī)則》、《評(píng)分細(xì)則注解》、《評(píng)分表》,是廣西第一個(gè)開(kāi)展優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選的行業(yè)主管單位。

    2018 年,抽選公路部門(mén)和港航部門(mén)作為試點(diǎn)單位,分別在公路部門(mén)和港航部門(mén)評(píng)選。設(shè)置有內(nèi)審部門(mén)的單位,每個(gè)單位報(bào)送一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目參評(píng)。評(píng)委從公路部門(mén)和港航部門(mén)選出,交叉進(jìn)行評(píng)分。獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量按參評(píng)單位數(shù)量的40%,公路部門(mén)和港航部門(mén)分別評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)。試點(diǎn)工作得到一些經(jīng)驗(yàn),也發(fā)現(xiàn)了一些不足。不足的地方主要有兩點(diǎn),一是部分單位因內(nèi)審力量不足、內(nèi)審人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足以及技術(shù)水平不高,審計(jì)項(xiàng)目規(guī)范化還有待進(jìn)一步提高;二是評(píng)選工作的組織還有待改進(jìn)。

    2019 年,全范圍的直屬單位優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選正式開(kāi)展,參評(píng)單位有區(qū)廳本級(jí)和廳直屬單位。與2018年第一屆評(píng)選不同的是:不再分部門(mén)評(píng)選,所有單位集中評(píng)選;評(píng)委從行業(yè)企業(yè)選出,與所有參評(píng)的直屬單位無(wú)隸屬關(guān)系。獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量仍然按參評(píng)單位數(shù)量的40%,評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)。

    二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置

    與2018 年相比, 2019 年的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)增加了一些業(yè)務(wù)流程的要求。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分一、二部分和加分部分,第一部分是“審計(jì)規(guī)范化情況”,總分值75 分,第二部分是“審計(jì)揭露問(wèn)題及審計(jì)取得成效情況”,總分值25分,第一部分和第二部分的總分值100 分?!凹臃帧笔墙Y(jié)合我區(qū)交通運(yùn)輸部門(mén)內(nèi)審人員和內(nèi)審工作的薄弱項(xiàng)而設(shè)置的,主要是理論研討、論文發(fā)表方面,分值31 分。

    分值分配方面,一直以來(lái),我區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)部分單位未嚴(yán)格按照《廣西交通運(yùn)輸廳內(nèi)部審計(jì)工作手冊(cè)》編制審計(jì)底稿,部分審計(jì)程序不夠完善,所以,加強(qiáng)審計(jì)規(guī)范化程度是首要工作。因此,“審計(jì)規(guī)范化情況”分值75 分,占總分值3/4 比例,而“審計(jì)揭露問(wèn)題及審計(jì)取得成效情況”分值25 分,僅占總分值1/4 比例。可以說(shuō),重程序,輕成效。經(jīng)過(guò)兩年的評(píng)選,審計(jì)規(guī)范化程度已經(jīng)得到徹底的改變,每個(gè)參評(píng)項(xiàng)目的得分都比較高,個(gè)別單位甚至拿到了滿(mǎn)分。這是優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選取得的主要成效之一。

    下面,簡(jiǎn)要展示2019 年的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的第一、二部分:

    表1

    續(xù)表

    續(xù)表

    續(xù)表

    續(xù)表

    三、《評(píng)選規(guī)則》和《評(píng)分細(xì)則注解》的主要內(nèi)容

    《評(píng)選規(guī)則》和《評(píng)分細(xì)則注解》主要為規(guī)范評(píng)選工作而制定,與《評(píng)分表》一同構(gòu)成工作手冊(cè)。

    (一)《評(píng)選規(guī)則》主要規(guī)定以下幾點(diǎn):

    1.每個(gè)單位的參評(píng)項(xiàng)目數(shù)量。

    2.參評(píng)項(xiàng)目的要求,必須是內(nèi)審人員獨(dú)立完成的項(xiàng)目,不能有中介機(jī)構(gòu)參與。

    3.獎(jiǎng)勵(lì)等次和數(shù)量。

    4.評(píng)委委員會(huì)的組成、評(píng)委的選擇。

    (二)《評(píng)分細(xì)則注解》主要是對(duì)評(píng)分表的評(píng)分進(jìn)行注解,同時(shí),也是對(duì)特殊情況的注解。比如:

    1.違規(guī)金額、管理不規(guī)范金額、促進(jìn)增收節(jié)支金額、挽回經(jīng)濟(jì)損失金額的定義和區(qū)分。

    2.內(nèi)容不夠完整的扣分方法。

    3.移交紀(jì)檢部門(mén)的證明材料、發(fā)表論文的證明材料、獲獎(jiǎng)的證明材料等的證明方式。

    4.整改落實(shí)率中,“既成事實(shí)無(wú)法整改”問(wèn)題的整改落實(shí)率的計(jì)算方法。

    5.未盡事宜的處理辦法。

    四、開(kāi)展優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選的作用和成效

    (一)審計(jì)規(guī)范化有了很大的改進(jìn)和提高

    2018 年第一屆優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的評(píng)選,“審計(jì)規(guī)范化情況”得分高低差距很大,總分75 分,最高分70 分以上,最低分只有20 多分。原因是少數(shù)單位不按規(guī)范的程序開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目,沿襲老的做法,自擬審計(jì)底稿的格式,沒(méi)有統(tǒng)一按照《廣西交通運(yùn)輸廳內(nèi)部審計(jì)工作手冊(cè)》規(guī)定的程序和格式開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目。有規(guī)定不學(xué),有要求不改。審計(jì)程序不規(guī)范,不符合“依法審計(jì)”的原則,審計(jì)底稿不夠完善,不利于審計(jì)復(fù)核程序,審計(jì)質(zhì)量存疑。經(jīng)過(guò)2018 年的評(píng)選,各單位都意識(shí)到存在的不足和問(wèn)題。

    2019 年第二屆評(píng)選,在2018 年評(píng)選取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之上,在嚴(yán)苛的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)下,參評(píng)項(xiàng)目的“審計(jì)規(guī)范化情況”得分出乎意料,大部分參評(píng)項(xiàng)目的得分都比較高,幾乎都在65 分以上,最高分達(dá)到滿(mǎn)分。審計(jì)規(guī)范化程度終于擺脫了“原始”、“散亂”的局面,達(dá)到了預(yù)定的“規(guī)范”、“統(tǒng)一”的要求,是我區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作有史以來(lái)取得的最大的一個(gè)進(jìn)步。

    (二)單位領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)審計(jì)成效的重視提高到更高的高度

    內(nèi)審部門(mén)是單位的內(nèi)設(shè)部門(mén)之一,和審計(jì)對(duì)象是同隸屬的關(guān)系,內(nèi)審人員的提拔、考核受單位領(lǐng)導(dǎo)和審計(jì)對(duì)象的共同考核監(jiān)督,所以,內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性一直受到影響。在沒(méi)有開(kāi)展優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選之前,由于缺少評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì),各單位領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或多或少保持保守的態(tài)度,能內(nèi)部消化的盡量?jī)?nèi)部消化,大事化小、小事化無(wú),所以就出現(xiàn)一種現(xiàn)象:該在審計(jì)報(bào)告披露的不披露,該作重點(diǎn)披露的輕描淡寫(xiě),審計(jì)成效沒(méi)有得到足夠的重視和體現(xiàn)。

    這兩年的評(píng)選,因?yàn)槭紫茸徲?jì)規(guī)范化,所以,審計(jì)成效只占分25 分,占總分的1/4。但是,想要突圍而出,不能輕視這25 分,必須“兩手抓”,才有把握拿到好的成績(jī),獲得名次。

    (三)單位領(lǐng)導(dǎo)層更加重視內(nèi)審人員的選任

    內(nèi)審人員專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、年齡結(jié)構(gòu)老化、內(nèi)審力量不足,一直是我區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)內(nèi)審機(jī)構(gòu)存在的不足。一直以來(lái),各單位領(lǐng)導(dǎo)都比較重視這個(gè)問(wèn)題,但是,由于中高水平專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才比較缺乏,單位領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)優(yōu)先考慮財(cái)務(wù)部門(mén)和其他業(yè)務(wù)部門(mén)的人才需求,因?yàn)樨?cái)務(wù)部門(mén)和其他業(yè)務(wù)部門(mén)是績(jī)效考核的重點(diǎn)部門(mén),其次,才考慮內(nèi)審部門(mén)的人才需求。所以,內(nèi)審力量不足,內(nèi)審工作比較被動(dòng)的局面一直都沒(méi)有得到徹底的改善。

    開(kāi)展優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選,讓這一局面得到了一定程度的改善,重視評(píng)選結(jié)果的單位,勢(shì)必會(huì)在內(nèi)審人員的選任上下功夫,選擇具備一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的人才加入內(nèi)審隊(duì)伍,任命業(yè)務(wù)和管理能力兼具的人才擔(dān)任內(nèi)審部門(mén)負(fù)責(zé)人。只有人才力量得到保證,才有可能取得好的成績(jī)。另一方面,優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選能夠?yàn)楂@獎(jiǎng)部門(mén)爭(zhēng)取績(jī)效加分的機(jī)會(huì),內(nèi)審人員可以得到績(jī)效獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),可謂一舉兩得。

    五、未來(lái)評(píng)選工作的努力方向

    (一)評(píng)分分值方面

    2020 年的評(píng)選,在評(píng)分分值上,要做一個(gè)大的改動(dòng),因?yàn)閷徲?jì)程序規(guī)范目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到了,下一步,要重點(diǎn)抓審計(jì)成效,所以,“審計(jì)規(guī)范化情況”和“審計(jì)揭露問(wèn)題及審計(jì)取得成效情況”兩個(gè)部分的得分,計(jì)劃從原來(lái)占比的3/4 和1/4,調(diào)整到各占1/2,即各占分50 分。

    增加“審計(jì)揭露問(wèn)題及審計(jì)取得成效情況”的分值,參評(píng)單位對(duì)審計(jì)成效的重視就要提高到更高的高度,對(duì)更大的體現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督職能是正確的導(dǎo)向。想要在評(píng)選中戰(zhàn)勝對(duì)手,取得優(yōu)異的成績(jī),就要拿出真本領(lǐng),挖掘重大問(wèn)題,挖掘深層原因,完善內(nèi)部控制。另外,嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,移交紀(jì)檢部門(mén);構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)。這些“真本領(lǐng)”所占的分值都比較高,如:違規(guī)金額、管理不規(guī)范金額、促進(jìn)增收節(jié)支金額、挽回經(jīng)濟(jì)損失金額分值各8 分,加起來(lái)就有32 分;移送司法機(jī)關(guān)、移交紀(jì)檢部門(mén)分值4 分;完善內(nèi)控制度分值7 分;整改落實(shí)率分值5 分。

    (二)參評(píng)范圍方面

    下一步建議我區(qū)交通運(yùn)輸行業(yè)企業(yè)開(kāi)展優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選,全面推進(jìn)我區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)的內(nèi)審事業(yè)。行業(yè)企業(yè)可在廳直屬單位優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選所取得的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,根據(jù)單位實(shí)際、工作實(shí)際,修擬出適合行業(yè)企業(yè)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。行業(yè)企業(yè)的單位性質(zhì)是企業(yè),因體制不同,作為企業(yè),肯定以企業(yè)效益為先,企業(yè)效益是企業(yè)的生命線(xiàn),沒(méi)有效益,就談不到企業(yè)的生存和存續(xù)。所以,第二部分“審計(jì)揭露問(wèn)題及審計(jì)取得成效情況”的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)更加細(xì)化,與企業(yè)效益的考核同步,分值比重還可以適當(dāng)?shù)脑黾印?/p>

    結(jié)語(yǔ)

    本文旨在交流工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的評(píng)選工作,還會(huì)不斷的改進(jìn)和完善,未來(lái)的工作目標(biāo)還很長(zhǎng)遠(yuǎn),任重而道遠(yuǎn)。提高內(nèi)審工作質(zhì)量,更好的體現(xiàn)內(nèi)審職責(zé),是我們努力的方向和目標(biāo)。

    猜你喜歡
    評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審分值
    一起來(lái)看看交通違法記分分值有什么變化
    聚焦內(nèi)審轉(zhuǎn)型升級(jí) 提升增值服務(wù)水平
    加強(qiáng)工程結(jié)算內(nèi)審的思路
    新監(jiān)管框架下銀行的風(fēng)控和內(nèi)審體系
    永遠(yuǎn)的格紋
    優(yōu)雅(2017年11期)2017-11-11 08:59:21
    初高中英語(yǔ)作文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)初探
    海峽兩岸高考語(yǔ)文作文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的比較研究
    白水縣
    針對(duì)TOPIK評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的韓國(guó)語(yǔ)寫(xiě)作教育
    宿遷城鎮(zhèn)居民醫(yī)保按病種分值結(jié)算初探
    午夜福利,免费看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 99久久精品热视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 免费av不卡在线播放| 国产精品国产av在线观看| 99热这里只有是精品50| 99热这里只有是精品在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 久久韩国三级中文字幕| av国产精品久久久久影院| 99久久综合免费| 嫩草影院新地址| 男女国产视频网站| 我的女老师完整版在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲电影在线观看av| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人亚洲精品一区在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 全区人妻精品视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲在久久综合| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品蜜桃在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 秋霞在线观看毛片| 妹子高潮喷水视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产乱人偷精品视频| 美女中出高潮动态图| 尾随美女入室| av福利片在线观看| av网站免费在线观看视频| 国产熟女午夜一区二区三区 | 国产亚洲欧美精品永久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 卡戴珊不雅视频在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩亚洲欧美综合| 一级毛片我不卡| 国产美女午夜福利| 久久久久国产精品人妻一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 美女cb高潮喷水在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜91福利影院| 国内精品宾馆在线| 韩国av在线不卡| 丝袜在线中文字幕| 日本黄色片子视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 成人午夜精彩视频在线观看| 黄色一级大片看看| 中文天堂在线官网| 日本wwww免费看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 搡老乐熟女国产| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久网色| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲图色成人| 乱码一卡2卡4卡精品| 午夜免费观看性视频| 国产欧美亚洲国产| 亚洲国产精品999| 国产av一区二区精品久久| 国产精品.久久久| 久久久久久久久久久免费av| 性高湖久久久久久久久免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 岛国毛片在线播放| 尾随美女入室| av专区在线播放| 国产成人午夜福利电影在线观看| 人妻 亚洲 视频| 人妻 亚洲 视频| 男女无遮挡免费网站观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产在线男女| 欧美+日韩+精品| av播播在线观看一区| 国产精品一区二区性色av| 国产成人精品无人区| 国产高清不卡午夜福利| 在线天堂最新版资源| 免费观看在线日韩| 精华霜和精华液先用哪个| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲四区av| 午夜激情福利司机影院| 国产免费又黄又爽又色| 性高湖久久久久久久久免费观看| .国产精品久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品成人在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 十分钟在线观看高清视频www | 国精品久久久久久国模美| av国产精品久久久久影院| 日韩一区二区三区影片| 晚上一个人看的免费电影| av专区在线播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 深夜a级毛片| 精品久久久久久久久亚洲| 丰满乱子伦码专区| 99久久综合免费| 婷婷色av中文字幕| 日本91视频免费播放| 久久鲁丝午夜福利片| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲精品国产成人久久av| 中国国产av一级| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲人成网站在线播| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 一个人免费看片子| 亚洲欧美成人精品一区二区| 成人免费观看视频高清| 亚洲欧美精品专区久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 777米奇影视久久| 亚洲av福利一区| 亚洲av福利一区| 校园人妻丝袜中文字幕| 少妇 在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| tube8黄色片| 赤兔流量卡办理| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日本色播在线视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 午夜福利影视在线免费观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 丝瓜视频免费看黄片| 观看免费一级毛片| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲精品一二三| 99re6热这里在线精品视频| 九草在线视频观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 少妇丰满av| 久久久国产一区二区| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美97在线视频| .国产精品久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 乱系列少妇在线播放| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品蜜桃在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 18+在线观看网站| 最黄视频免费看| 春色校园在线视频观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产又色又爽无遮挡免| 久久久久精品久久久久真实原创| 免费黄色在线免费观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 97在线视频观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 一级片'在线观看视频| 另类精品久久| 国产免费一级a男人的天堂| 99九九线精品视频在线观看视频| 精品亚洲成国产av| 五月伊人婷婷丁香| 熟女人妻精品中文字幕| 免费av不卡在线播放| 午夜久久久在线观看| 丝袜在线中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲图色成人| 久久99蜜桃精品久久| 99九九在线精品视频 | 最近中文字幕高清免费大全6| 又爽又黄a免费视频| 22中文网久久字幕| 日韩欧美精品免费久久| 免费看不卡的av| 人人妻人人澡人人看| 男人和女人高潮做爰伦理| 老司机影院成人| 亚洲性久久影院| 亚洲av男天堂| 国产精品久久久久久久久免| 美女大奶头黄色视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av在线app专区| 亚洲精品自拍成人| 高清欧美精品videossex| 国产av一区二区精品久久| 日本午夜av视频| 一区二区三区免费毛片| 另类亚洲欧美激情| 国产精品无大码| 精品国产国语对白av| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产高清三级在线| 亚洲美女黄色视频免费看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩视频在线欧美| 69精品国产乱码久久久| 在现免费观看毛片| 看十八女毛片水多多多| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 高清黄色对白视频在线免费看 | 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 尾随美女入室| 777米奇影视久久| 性色av一级| 免费观看在线日韩| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日本欧美视频一区| 视频区图区小说| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产探花极品一区二区| 一边亲一边摸免费视频| 中文字幕免费在线视频6| av.在线天堂| 美女xxoo啪啪120秒动态图| videos熟女内射| 男女边摸边吃奶| 国产精品久久久久久av不卡| kizo精华| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一级毛片我不卡| 久久狼人影院| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品一区二区三区视频在线| av福利片在线观看| 午夜免费鲁丝| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av.av天堂| 三级国产精品片| 插逼视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲av成人精品一区久久| 久久99蜜桃精品久久| 久久国内精品自在自线图片| 黄色配什么色好看| 精品一区在线观看国产| 亚洲av成人精品一区久久| 国产 一区精品| 在线 av 中文字幕| 亚洲成人av在线免费| 精品一区在线观看国产| 一级爰片在线观看| 最新中文字幕久久久久| 欧美日韩av久久| 黄色一级大片看看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美日韩在线观看h| 我要看黄色一级片免费的| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久国产一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产永久视频网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 一区二区av电影网| 99热全是精品| 高清黄色对白视频在线免费看 | h日本视频在线播放| 伦理电影免费视频| 午夜影院在线不卡| 国产成人91sexporn| 欧美丝袜亚洲另类| 中文欧美无线码| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 天堂中文最新版在线下载| 久久国产亚洲av麻豆专区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 精品亚洲成a人片在线观看| 日本av免费视频播放| 熟女人妻精品中文字幕| 22中文网久久字幕| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产亚洲91精品色在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美bdsm另类| 国产精品久久久久久久久免| 哪个播放器可以免费观看大片| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 水蜜桃什么品种好| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 在现免费观看毛片| 国产有黄有色有爽视频| 久久午夜福利片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 97超视频在线观看视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美性感艳星| 乱人伦中国视频| 国产精品无大码| 国产乱来视频区| 亚洲精品自拍成人| 99热全是精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久国内精品自在自线图片| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久6这里有精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久综合国产亚洲精品| 久久久久久久久久成人| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩av免费高清视频| 又爽又黄a免费视频| 草草在线视频免费看| 免费在线观看成人毛片| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品嫩草影院av在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 看十八女毛片水多多多| 99九九在线精品视频 | 亚洲国产精品成人久久小说| 美女大奶头黄色视频| 精品一区二区三区视频在线| 22中文网久久字幕| 少妇熟女欧美另类| 男人舔奶头视频| 国产 精品1| 91久久精品电影网| 亚洲精品第二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 青春草国产在线视频| 只有这里有精品99| 香蕉精品网在线| 观看av在线不卡| 国产精品久久久久久精品古装| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 蜜桃在线观看..| 国产视频首页在线观看| 亚洲无线观看免费| av国产精品久久久久影院| 日本黄色日本黄色录像| 国产成人a∨麻豆精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产有黄有色有爽视频| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩欧美 国产精品| 乱系列少妇在线播放| a级毛片在线看网站| 国产亚洲精品久久久com| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产淫语在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 尾随美女入室| 高清不卡的av网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 五月天丁香电影| 久久99一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 永久免费av网站大全| 国产精品熟女久久久久浪| 成人亚洲欧美一区二区av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 啦啦啦视频在线资源免费观看| www.av在线官网国产| 色视频在线一区二区三区| 精品熟女少妇av免费看| videossex国产| h日本视频在线播放| 天美传媒精品一区二区| 午夜精品国产一区二区电影| 热re99久久国产66热| 日本欧美视频一区| 亚洲欧美精品专区久久| 成年人午夜在线观看视频| 久久鲁丝午夜福利片| √禁漫天堂资源中文www| 久久精品国产亚洲网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美另类一区| 中文资源天堂在线| 91久久精品国产一区二区成人| .国产精品久久| 中文字幕精品免费在线观看视频 | av专区在线播放| 搡老乐熟女国产| 99国产精品免费福利视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲成色77777| 美女cb高潮喷水在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 少妇熟女欧美另类| 国产一区二区在线观看日韩| 日本91视频免费播放| 久久久国产一区二区| 国产精品国产av在线观看| 国产综合精华液| 亚洲中文av在线| videossex国产| 欧美xxⅹ黑人| 免费在线观看成人毛片| 日韩精品有码人妻一区| 在线观看人妻少妇| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品一二三| 亚洲精品久久午夜乱码| .国产精品久久| 一本一本综合久久| 只有这里有精品99| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 日本wwww免费看| 一级爰片在线观看| 在线观看国产h片| 国产欧美亚洲国产| 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩欧美 国产精品| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲美女视频黄频| 精品视频人人做人人爽| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 伦理电影大哥的女人| 亚洲va在线va天堂va国产| av网站免费在线观看视频| 色视频www国产| 99热国产这里只有精品6| 老女人水多毛片| 国产精品免费大片| 免费看光身美女| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 高清黄色对白视频在线免费看 | 极品人妻少妇av视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产综合精华液| 夫妻性生交免费视频一级片| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产一区二区三区av在线| 国产在线一区二区三区精| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲欧美日韩东京热| 一区二区三区乱码不卡18| 交换朋友夫妻互换小说| 国产一级毛片在线| 成人国产av品久久久| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 晚上一个人看的免费电影| 丰满人妻一区二区三区视频av| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲欧洲国产日韩| 精品一区二区三卡| 久久久久久久精品精品| 最近中文字幕2019免费版| 下体分泌物呈黄色| 五月伊人婷婷丁香| 国产免费又黄又爽又色| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av天堂中文字幕网| 久久精品夜色国产| 一区二区av电影网| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久青草综合色| 国产av码专区亚洲av| 午夜激情福利司机影院| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲三级黄色毛片| 色视频在线一区二区三区| 国产av码专区亚洲av| 秋霞在线观看毛片| 少妇人妻久久综合中文| 国产又色又爽无遮挡免| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品久久久久久久久免| 国产男人的电影天堂91| 十八禁网站网址无遮挡 | 只有这里有精品99| 精品亚洲成a人片在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| kizo精华| 日韩成人av中文字幕在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 国内精品宾馆在线| 国产精品无大码| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲美女视频黄频| 国产免费又黄又爽又色| 国产高清有码在线观看视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久精品久久久久久久性| 中国三级夫妇交换| 日韩成人伦理影院| 最近手机中文字幕大全| 日本与韩国留学比较| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲精品国产色婷婷电影| .国产精品久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产成人91sexporn| 欧美高清成人免费视频www| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久午夜欧美精品| 伊人久久国产一区二区| 丰满乱子伦码专区| 国产av精品麻豆| 久久精品夜色国产| 久久久久久伊人网av| a级片在线免费高清观看视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 极品少妇高潮喷水抽搐| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 在线观看www视频免费| 黑人高潮一二区| 免费看光身美女| av女优亚洲男人天堂| 日韩精品有码人妻一区| 人人妻人人看人人澡| 大片免费播放器 马上看| freevideosex欧美| 免费黄频网站在线观看国产| 天美传媒精品一区二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲人成网站在线播| 丰满乱子伦码专区| 欧美区成人在线视频| 免费看av在线观看网站| 久久久国产一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 水蜜桃什么品种好| 色婷婷av一区二区三区视频| 色5月婷婷丁香| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲国产精品一区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 一级a做视频免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一级黄片播放器| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲国产精品999| 99久国产av精品国产电影| 欧美bdsm另类| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 成人黄色视频免费在线看| 在线观看免费视频网站a站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产黄频视频在线观看| 中文字幕久久专区| 热re99久久国产66热| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久久久久精品精品| 日韩人妻高清精品专区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲av日韩在线播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产精品久久久久久久久免| 欧美另类一区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩强制内射视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 高清毛片免费看| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 成人影院久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国国产精品蜜臀av免费| 插逼视频在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲不卡免费看| 99九九线精品视频在线观看视频| 永久免费av网站大全| 新久久久久国产一级毛片|