關于做好新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的思考

王渭英

【摘? 要】時代是不斷更新變化的，如果企業(yè)不跟隨時代的發(fā)展變化，固步自封，停止前進，只會在激烈的市場競爭中被淘汰。在新形勢下，為了使國企的紀檢監(jiān)察工作跟隨時代的發(fā)展步伐，減少貪污腐敗的現(xiàn)象，論文對國企紀檢監(jiān)察工作在新形勢下面臨的阻礙進行具體分析，結合國企紀檢監(jiān)察的實際工作情況，總結國企紀檢監(jiān)察在新形勢下的工作經(jīng)驗，對國企紀檢監(jiān)察工作提出一些改進建議。

【Abstract】The times are constantly updated and changing. If enterprises do not follow the development and change of the times， stand still and stop advancing， they will only be eliminated in the fierce market competition. Under the new situation， in order to make the discipline inspection and supervision work in state-owned enterprises follow the pace of development of the times and reduce the phenomenon of corruption， this paper specifically analyzes the obstacles faced by the discipline inspection and supervision work in state-owned enterprises under the new situation， combines the actual work situation of the discipline inspection and supervision work in state-owned enterprises， summarizes the work experience of the discipline inspection and supervision in state-owned enterprises under the new situation， and puts forward some suggestions for improvement in the discipline inspection and supervision work in state-owned enterprises.

【關鍵詞】新形勢;國有企業(yè);紀檢監(jiān)察工作;困難;建議

【Keywords】new situation; state-owned enterprises; discipline inspection and supervision work; difficulties; suggestions

【中圖分類號】F276.1;D262.6? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）11-0100-02

1 引言

紀檢監(jiān)察工作需要對國企內部人員進行深度排查，尤其是現(xiàn)在這個高速發(fā)展的信息時代，需要把握這個新時期的特點。在發(fā)展的過程中，需要利用一切手段，讓檢察監(jiān)督更加透明。需要利用先進的信息化軟件和信息化平臺，讓國企紀檢監(jiān)察工作內部信息更加通暢，也為群眾提供了監(jiān)督國企的機會。群眾在未來的發(fā)展過程中，需要明確自身的監(jiān)督責任。這樣一來，有利于促進國有企業(yè)的發(fā)展以及開放程度的提高，使其更具有活力，能夠在新形勢中保持著自身的優(yōu)勢卻又不被復雜的風氣影響。

2 新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的基本情況分析

新形勢下的紀檢監(jiān)察工作需要結合新時期的特點，分析這些工作需要做出哪些具體的新變化來適應新時期的發(fā)展需要。

2.1 新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的基本內容分析

新時期的紀檢監(jiān)察工作內容與原有的紀檢監(jiān)察信訪工作內容基本保持一致，但是工作的形勢和工作的背景發(fā)生較大的變化，新時期改革了舊的監(jiān)察體制，而新的監(jiān)察體制對監(jiān)督對象和監(jiān)督內容略有調整。首先，在黨風黨紀方面，依然要加強反腐工作;其次，紀檢監(jiān)察信訪工作部門需要做好接待群眾的任務，了解群眾的檢舉內容，傾聽群眾的申訴控告請求，或者是群眾的監(jiān)督建議。

2.2 新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的特點分析

新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的特點更加顯著。首先，新時期的政治工作更加重視群眾的意見發(fā)表，因為群眾的意見具有真實性和客觀性，能夠督促企業(yè)改進政治工作;其次，新形勢下的紀檢監(jiān)察信訪工作的形式多種多樣，有利于適應新時代的新環(huán)境和新的事物;再次，企業(yè)在新形勢下的紀檢監(jiān)察工作中更具有主動性，從被動接受和聽取群眾的意見到主動了解和尋找存在的問題;最后，新形勢下的紀檢監(jiān)察信訪工作具有內外結合的特點，即內部的思想指導和外部的制度建設[1]。

3 新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作面臨的阻礙

國企紀檢監(jiān)察工作在新形勢下面臨較多的阻礙，需要結合新形勢的具體情況，分析國企紀檢監(jiān)察工作。

3.1 新時期的后備人才力量不足

新時期的后備人才力量有待提升，國企對后備人才的培養(yǎng)力度不夠，缺乏政治業(yè)務能力較高的人才。不僅如此，現(xiàn)有的政治工作人員的政治工作習慣和政治工作方式不夠好，影響了他們對待工作的思維方式，在政治工作方面表現(xiàn)較為懈怠。除此之外，在人才的培養(yǎng)方面缺乏有效的競爭機制，沒有形成健康的內部競爭氛圍，進取意識需要逐步增強。

3.2 群眾不重視自身的監(jiān)督工作

新時期，群眾的政治工作責任意識沒有強化，表現(xiàn)在以下四個方面：首先，一些部門對信訪工作不夠重視并且工作的業(yè)務能力有待提高，不能夠正確接受群眾的監(jiān)督意見;其次，人民群眾對信訪的方式和作用不夠了解，在一定程度上浪費了司法資源，降低了紀檢監(jiān)察信訪工作的效率;再次，大部分的基層干部通常綜合素養(yǎng)不高、政治覺悟不高;最后，一些部門的領導干部政治工作的服務意識不強，不能夠幫助民眾解決問題[2]。

3.3 國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作思路有待轉變

首先，新時期的政治思想認識仍然較為傳統(tǒng)，黨員和干部未能主動學習和轉變思想認識，在工作中依然存在著部分干部對待工作的態(tài)度不夠認真的情況;其次，黨員和一些從事政治工作的領導干部對自身的要求還不夠高，沒有始終保持積極進取的思想認識;再次，群眾和黨員以及黨內的部分領導干部對思想政治工作不夠重視，認知水平還較低;最后，甚至工作中存在的違紀違法案件沒有了解其具體產(chǎn)生的原因，導致無法深入解決內部矛盾。

3.4 國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作缺乏實際效果

新時期的政治工作中內部工作方式和外部工作方式都不夠完善。首先，在政治工作的內容方式方面，缺乏完善思想政治工作和加強培養(yǎng)建設后備的人才力量的方式;其次，在新時期的外部工作方面，對改革后的監(jiān)督對象和監(jiān)督內容的把握不夠準確;再次，紀檢工作的交接常常出現(xiàn)問題，人員的流動性較強;最后，沒有加強信訪方式的宣傳和教育，大部分的群眾不了解信訪的內容和作用，更加不清楚信訪方式應該如何正確使用。

4 新形勢下改進國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的建議

針對上述國企紀檢監(jiān)察工作在新形勢下面臨的阻礙，本文結合國企紀檢監(jiān)察在新形勢下的工作經(jīng)驗，提出以下改進建議。

4.1 培養(yǎng)新時期的后備人才力量

新時期的后備人才力量需要不斷提升，對后備人才的培養(yǎng)力度要加大，培養(yǎng)政治業(yè)務能力較高的人才?，F(xiàn)有的政治工作人員的政治工作習慣和政治工作方式需要改進，特別是他們對待工作的思維方式需要改進，在政治工作方面的表現(xiàn)需要更加積極。此外，在人才的培養(yǎng)方面需要建立有效的競爭機制，并且形成健康的內部競爭氛圍，加強進取意識。

4.2 群眾需要重視自身的監(jiān)督工作

新時期，群眾的政治工作責任意識需要從以下四個方面進行強化：首先，一些部門對信訪工作需要更加重視并且工作的業(yè)務能力需要提高，能夠正確地接受群眾的監(jiān)督意見;其次，人民群眾對信訪的方式和作用需要更加了解，從而避免司法資源的浪費，提高紀檢監(jiān)察信訪工作的效率;再次，需要提高大部分基層領導干部的綜合素養(yǎng)、政治覺悟;最后，對于一些部門的領導干部，需要加強其政治工作的服務意識，督促其認真工作，從而幫助民眾解決問題。

4.3 國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作需要轉變思路

首先，新時期的政治思想認識不能過于傳統(tǒng)，需要黨員和干部主動學習和轉變思想認識，在工作中秉持認知負責的工作態(tài)度;其次，提高黨員和一些領導干部對自身的要求，并且在工作中始終保持積極進取的思想認識;再次，群眾、黨員以及黨內的部分領導干部對思想政治工作需要高度重視，準確把握工作的實際情況和存在的問題;最后，發(fā)現(xiàn)工作中存在的違紀違法案件，并了解其具體產(chǎn)生的原因，從而深入有效解決內部矛盾。

4.4 國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作需要執(zhí)行到位

首先，在政治工作的內容方式方面，積極探索完善思想政治工作、培養(yǎng)建設后備的人才力量的方式;其次，在新時期的外部工作方面，相關人員要準確把握改革后的監(jiān)督對象和監(jiān)督內容;再次，針對紀檢工作的交接要做好核對工作，避免由于人員的流動性較強而導致懈怠交接;最后，特別需要加強信訪方式的宣傳和教育，幫助大部分的群眾了解信訪工作的內容和作用，使其清楚信訪方式應該如何正確使用。

5 結語

國企紀檢監(jiān)察工作未來的信息化程度會更高，開放程度也會更高。在國企紀檢監(jiān)察的工作中會面向群眾，國企紀檢信息會更加公開透明，有利于促進提高國企工作人員的綜合素養(yǎng)，也有利于提高國企紀檢監(jiān)察人員的綜合素養(yǎng)。國企紀檢監(jiān)察的未來發(fā)展趨勢會更趨向于智能化。不僅如此，尤其在新的時期也需要轉變國企紀檢工作的總的工作思路，建立信息化平臺進行紀檢監(jiān)察工作，工作的過程中也需要用新的思維看待與認識紀檢監(jiān)察工作，需要對國企紀檢監(jiān)察工作的認識更加準確。

【參考文獻】

【1】何娜.新形勢下提升國企紀檢監(jiān)察工作的有效策略探究[J].楚天法治，2020（6）：162.

【2】李軍軍.新時代國有企業(yè)將思想政治工作融入紀檢監(jiān)察工作新思路[J].科技風，2020（01）：199.