淺談新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的途徑和方法

尹峽

（唐山皓建礦業(yè)運(yùn)輸有限公司，河北 唐山 063000）

企業(yè)黨建工作若想得到切實(shí)加強(qiáng)，管理人員應(yīng)該積極從思想、組織以及制度建設(shè)等方面進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理部署，力求將黨建建設(shè)任務(wù)以及部署規(guī)劃措施及時(shí)貫徹與落實(shí)到日常管理當(dāng)中。與此同時(shí)，積極發(fā)揮基層黨組織自身力量，針對(duì)黨建工作問(wèn)題進(jìn)行研究與分析，以確保企業(yè)黨建管理水平以及管理水平得以提升。目前，為確保黨建工作與其他工作實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合目標(biāo)，黨委組織人員主動(dòng)承擔(dān)起自身的管理重責(zé)，目的在于積極發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，盡量為黨建工作水平的不斷提升提供保障。

一、黨建工作在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重要作用分析

（一）企業(yè)黨建是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的動(dòng)力源泉

企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新管理是企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的重要?jiǎng)恿?。黨建工作基本上可以視為意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的武裝理論，同時(shí)也可以視為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力不斷進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力。尤其是當(dāng)前企業(yè)正處于新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的攻堅(jiān)時(shí)期，理應(yīng)不斷健全與完善企業(yè)黨建工作體系，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利貫徹與落實(shí)提供動(dòng)力源泉[1]。

（二）企業(yè)黨建工作是規(guī)范企業(yè)員工行為的助推劑

企業(yè)黨建工作要求工作人員應(yīng)該始終堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，從多個(gè)方面貫徹與落實(shí)黨中央及國(guó)務(wù)院部署的文件精神、會(huì)議精神等，力求將黨建最新思想傳達(dá)至每個(gè)員工當(dāng)中。利用黨建工作理念以及創(chuàng)新方式，不斷規(guī)范員工日常工作行為，確保個(gè)人意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域得以加強(qiáng)。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該積極關(guān)注員工當(dāng)前的思想動(dòng)態(tài)，明確當(dāng)前員工主張思想，針對(duì)具體問(wèn)題及時(shí)解決，為企業(yè)黨建工作的順利構(gòu)建提供內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的途徑和方法

（一）健全黨建常態(tài)機(jī)制體系，夯實(shí)工作根基強(qiáng)度

企業(yè)黨建工作應(yīng)該從健全黨建常態(tài)機(jī)制體系方面入手，通過(guò)細(xì)化工作內(nèi)容與嚴(yán)密組織架構(gòu)，盡量為“三強(qiáng)化”夯實(shí)工作的順利貫徹與落實(shí)提供內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。其中，在強(qiáng)化制度建設(shè)方面建議領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該分階段部署工作任務(wù)，嚴(yán)格恪守基層黨建管理原則及要求，確保黨建責(zé)任體系得以落實(shí)到日常管理工作當(dāng)中。與此同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作進(jìn)程，適當(dāng)組織黨員干部定期開(kāi)展學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)活動(dòng)[2]。

明確黨建思想、精神實(shí)質(zhì)以及核心內(nèi)容等，盡量將黨工作全面貫徹與落實(shí)到管理工作當(dāng)中。除此之外，在踐行黨建理念內(nèi)容方面，建議黨員干部人員應(yīng)該勇于承擔(dān)起組織、協(xié)調(diào)以及指導(dǎo)等工作內(nèi)容，確保各項(xiàng)管理工作內(nèi)容可以滿足協(xié)調(diào)運(yùn)行的原則要求。需要注意的是，日常管理過(guò)程中，黨建人員應(yīng)該積極發(fā)揮基層黨組織自身力量，針對(duì)黨建工作問(wèn)題進(jìn)行研究與分析，以確保企業(yè)黨建管理水平以及管理水平得以提升。

（二）規(guī)范基層黨組織工作內(nèi)容，確立政治核心地位

企業(yè)基層黨組織應(yīng)該發(fā)揮出自身的政治核心作用，堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，積極將各項(xiàng)黨建內(nèi)容貫徹與落實(shí)到日常管理工作當(dāng)中。同時(shí)，深刻學(xué)習(xí)并貫徹黨中央及國(guó)務(wù)院的戰(zhàn)略部署內(nèi)容，明確當(dāng)前企業(yè)黨建工作的發(fā)展方向。時(shí)刻做好新時(shí)代黨建管理化工作，為黨建工作的發(fā)展進(jìn)程提供動(dòng)力源泉。落實(shí)過(guò)程中，建議領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該堅(jiān)持黨委主體地位不動(dòng)搖，時(shí)刻掌握企業(yè)內(nèi)部員工的思想動(dòng)態(tài)變化，盡量以“兩強(qiáng)化”要求規(guī)范黨委工作內(nèi)容[3]。

需要注意的是，針對(duì)當(dāng)前員工思想動(dòng)態(tài)變化問(wèn)題或者行為不規(guī)范問(wèn)題，應(yīng)該及時(shí)解決。在此過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該自覺(jué)站在黨建管理工作前沿當(dāng)中，勇于承擔(dān)起創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容及形式作的重責(zé)，促進(jìn)基層黨工作得以順利開(kāi)展。除此之外，黨員干部人員應(yīng)該積極確立基層黨組織的政治核心地位，從規(guī)范黨委工作、規(guī)范基層黨組織建設(shè)、規(guī)范黨員組織生活以及全面加強(qiáng)黨建工作等方面統(tǒng)籌規(guī)劃、緊抓實(shí)干。如建議管理人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)黨建知識(shí)的宣傳程度。最好可以從多個(gè)方面入手，全面開(kāi)展相關(guān)教育培訓(xùn)工作，從根本上解決黨員干部思想覺(jué)悟意識(shí)差、行動(dòng)指揮能力差的問(wèn)題。

（三）部署與規(guī)劃黨建工作內(nèi)容，確保黨建工作質(zhì)量有所保障

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該嚴(yán)格按照黨建工作原則及要求，盡量從黨的建設(shè)需求以及原則角度，做好新時(shí)代黨建總體規(guī)劃工作，確保黨建指導(dǎo)思想與目標(biāo)任務(wù)得以全面貫徹與落實(shí)。需要注意的是，針對(duì)當(dāng)前黨建工作意識(shí)形態(tài)的不足，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該肩負(fù)起自身的管理重責(zé)，積極落實(shí)黨建工作內(nèi)容，以確保管理工作得以加強(qiáng)。日常管理工作中，基層黨組織人員應(yīng)該肩負(fù)起自身的管理重責(zé)。

力求從多個(gè)方面部署與規(guī)劃黨建工作內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理工作的深度融合，以確保黨建工作質(zhì)量有所保障。目前，為進(jìn)一步促使黨建管理工作的不斷貫徹與落實(shí)，施工企業(yè)黨組織應(yīng)該發(fā)揮出自身的政治核心作用，加強(qiáng)對(duì)黨建問(wèn)題的管理力度。如可以按照信息化時(shí)代要求，在黨建管理工作方面應(yīng)該主動(dòng)融合信息化技術(shù)要求，構(gòu)建黨建信息化平臺(tái)，為企業(yè)員工日常的黨建學(xué)習(xí)工作提供陣地保障。

結(jié)論：總而言之，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)愈加趨向于激烈方向發(fā)展。各大企業(yè)若想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之位，就必須從多個(gè)方面統(tǒng)籌規(guī)劃與合理部署，力求將黨建工作目標(biāo)與管理目標(biāo)進(jìn)行融合發(fā)展，以確保各大企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展目標(biāo)。針對(duì)于此，建議領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該嚴(yán)格按照新形勢(shì)黨建工作理念及措施，針對(duì)黨建問(wèn)題與管理問(wèn)題進(jìn)行研究與分析，實(shí)現(xiàn)黨建工作與日常管理工作的高效融合，為企業(yè)政治思想工作與經(jīng)濟(jì)效益的融合發(fā)展提供可靠保障。