新形勢下煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新

童培偉

摘?要：近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是十分艱巨的一項(xiàng)任務(wù)，對(duì)于煤炭企業(yè)來說，在新形勢下做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，對(duì)于企業(yè)的良性發(fā)展是至關(guān)緊要的，也是維護(hù)煤炭企業(yè)政治生態(tài)穩(wěn)定的重要因素。筆者查找了煤炭企業(yè)工作中存在的問題，并就解決這些問題提出了自己的意見和建議，希望對(duì)于目前形勢下煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新起到一定的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)?紀(jì)檢監(jiān)察?工作創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：D630.9?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A?文章編號(hào)：1003-9082（2020）10-0-01

近年來，我國深入開展反腐倡廉工作，覆蓋社會(huì)的方方面面，煤炭企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作也因此露出很多短板與不足。紀(jì)檢監(jiān)察工作職能的有效發(fā)揮是保障煤炭企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的前提，是提升企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)改革的有效手段。因此，為響應(yīng)國家號(hào)召，完善企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，不斷地改變紀(jì)檢監(jiān)察工作方式，完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)，從實(shí)際出發(fā)，解放思想，為煤炭企業(yè)深化改革，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮作用。

一、煤炭企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

近些年，隨著企業(yè)改革的發(fā)展，反腐敗工作的重要性日益凸顯，因?yàn)槊禾科髽I(yè)對(duì)于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說至關(guān)重要，又是國家建設(shè)的重要力量，因此在新形勢下，充分了解煤炭企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，制定有效的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度，才能夠保證煤炭企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。針對(duì)煤炭企業(yè)的管理人員來說，只有不斷提高其黨風(fēng)廉政意識(shí)，才能保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。紀(jì)檢監(jiān)察不僅是針對(duì)企業(yè)個(gè)人及整體行為進(jìn)行檢查和制約，同時(shí)在員工政治理念建設(shè)方面也是不可或缺的，一些大中型企業(yè)在管理方面可能出現(xiàn)的紕漏或問題，通過紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展能夠有效避免，提高了企業(yè)的綜合實(shí)力，確保其穩(wěn)定發(fā)展。

二、新形勢下煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新

1.在黨委領(lǐng)導(dǎo)下履行責(zé)任制

要想把煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果提升上去，把紀(jì)檢監(jiān)察工作落到實(shí)處，抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制是關(guān)鍵，主體責(zé)任必須由黨委承擔(dān)，監(jiān)督責(zé)任則由紀(jì)委承擔(dān)，只有這樣，才能把黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實(shí)處。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，監(jiān)察部門必須改進(jìn)工作方式，落實(shí)工作職能，并且把良好的工作作風(fēng)培養(yǎng)出來，要明確監(jiān)督內(nèi)容，把紀(jì)檢工作的權(quán)威性樹立起來;對(duì)于違規(guī)違紀(jì)的人員，要追究到底，并加大懲罰力度;要分析黨風(fēng)廉政政策出現(xiàn)問題的原因，企業(yè)重大決策要與紀(jì)檢監(jiān)察工作協(xié)調(diào)起來，層層分解，層層落實(shí)，并做好責(zé)任考核工作;在黨風(fēng)建設(shè)的過程中，必須與本企業(yè)的具體實(shí)際相結(jié)合，保障黨委主體責(zé)任能夠真正落實(shí)到位，并就存在的問題提出有針對(duì)性的意見。

2.構(gòu)建完善的企業(yè)制度并落實(shí)

完善的企業(yè)制度是煤炭企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必要條件，在針對(duì)煤炭企業(yè)工作人員以及管理人員開展教育以及培訓(xùn)過程中，還需要設(shè)計(jì)相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度，讓企業(yè)制度更加明確。每個(gè)煤炭企業(yè)的發(fā)展模式以及發(fā)展目標(biāo)都存在差異，因此在紀(jì)檢監(jiān)察上的制度設(shè)定也各不相同，煤炭企業(yè)需要對(duì)自身發(fā)展有充分的了解，并選取與自身發(fā)展模式和發(fā)展方向貼近的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度，并通過不斷實(shí)踐來逐步完善，將黨風(fēng)廉政思想與其進(jìn)行結(jié)合。若想保證紀(jì)檢監(jiān)察制度能夠發(fā)揮最大的價(jià)值，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度是重要的基礎(chǔ)條件，只有提高全體員工的工作積極性，才能夠使其主動(dòng)了解黨風(fēng)廉政思想，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開展。新形勢下，煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員需要充分發(fā)揮帶頭作用，主動(dòng)遵循企業(yè)的制度標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨風(fēng)廉政思想來開展工作。在企業(yè)制度制定并改進(jìn)時(shí)，企業(yè)黨委還需要進(jìn)一步提高企業(yè)的人性化特色，保證干部與人員相互平等，并提高人員法律意識(shí)。

3.完善煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制，推行考核制度

只有完善煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制，才能保障煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員順利開展監(jiān)察工作，才能有效地制約紀(jì)檢監(jiān)察工作人員自身的行為。健全和完善企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察制度，不能脫離企業(yè)實(shí)際發(fā)揮創(chuàng)造，要結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展現(xiàn)狀，以國家的紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度為模板進(jìn)行參考，從而建立符合企業(yè)自身發(fā)展的紀(jì)檢監(jiān)察體制，并且使得煤炭企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察體制與國家相關(guān)的政策及制度要求保持一致。同時(shí)，在完善紀(jì)檢監(jiān)察體制時(shí)，不能只看到眼前的問題，要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，在關(guān)注到煤炭企業(yè)發(fā)展的復(fù)雜性、長期性的同時(shí)，建立具有長遠(yuǎn)性、前瞻性、設(shè)施齊全等特征的煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制，才能更好地應(yīng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作中的各類問題，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作順利地開展。同時(shí)，推行考核制度，把紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的業(yè)績與績效考核掛鉤，讓工作人員有緊迫性，才能更加積極地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。

4.加強(qiáng)煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提高工作人員素質(zhì)

煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)施和推進(jìn)主要依靠紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，工作人員是煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)利發(fā)揮、職責(zé)履行的重要載體，工作人員能力素質(zhì)的高低直接影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能發(fā)揮。而現(xiàn)今許多煤炭企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)理論知識(shí)不夠、工作能力及經(jīng)驗(yàn)不足，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置不夠合理。因此，為提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)能力及素質(zhì)，企業(yè)要建立員工培訓(xùn)制度，定期地組織工作人員開展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)表現(xiàn)較為突出的人員，要重點(diǎn)培養(yǎng)，從而提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。同時(shí)，要響應(yīng)國家的號(hào)召，加強(qiáng)對(duì)工作人員的思想政治教育，讓工作人員自己認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，督促他們做好模范帶頭作用，這樣才能使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作落到實(shí)處，同時(shí)緊跟時(shí)代的變化要求。在專業(yè)人才結(jié)構(gòu)方面，要改變傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察方式，完善人員結(jié)構(gòu)設(shè)置，注重對(duì)具備專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出人才的培養(yǎng)和吸收，不斷地壯大紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍，從而更好地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，提升工作效率和水平。其次，紀(jì)檢監(jiān)察干部要帶頭做好黨風(fēng)廉政工作，要在工作中嚴(yán)格自律，嚴(yán)防執(zhí)法犯法現(xiàn)象的發(fā)生，培養(yǎng)出一支忠誠度較高的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

結(jié)語

綜上所述，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)內(nèi)部也出現(xiàn)了貪污受賄的現(xiàn)象。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察部門加大工作力度，認(rèn)真履行責(zé)任，把監(jiān)督實(shí)效提升上來，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，積極探索新的紀(jì)檢監(jiān)察工作體制機(jī)制，促進(jìn)煤炭企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

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