試論國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式

王平

【摘要】近年來，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)我國科技水平的提升。移動互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展為國有企業(yè)開展黨建工作提供了更多的可能，拓寬了國有企業(yè)黨建工作的群眾基礎(chǔ)，并為其開辟了新的輿論陣地，創(chuàng)新了國企黨建工作的方式和手段。目前很多國企已經(jīng)創(chuàng)建了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式來創(chuàng)新黨建工作，但在建設(shè)過程中，還存在不少的問題與困難，我們應(yīng)客觀科學(xué)地認(rèn)知互聯(lián)網(wǎng)使用規(guī)律，結(jié)合黨建工作特點(diǎn)，推動適用于國有企業(yè)黨建工作需要的互聯(lián)網(wǎng)黨建App應(yīng)用，切實推動集團(tuán)黨建工作模式的創(chuàng)新發(fā)展。本文就國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式展開探討。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”;創(chuàng)新措施

引言

近年來，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式在國有企業(yè)得到了初步的建立，但是隨著時代的不斷進(jìn)步與發(fā)展，傳統(tǒng)的模式已不能滿足企業(yè)發(fā)展以及社會需求，因此對現(xiàn)有的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式進(jìn)行創(chuàng)新已顯得尤為重要了。

1.“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作發(fā)展現(xiàn)狀與存在問題

1.1缺乏互聯(lián)網(wǎng)思維設(shè)計

很多國有企業(yè)在推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作中，僅僅將黨建工作簡單地搬到互聯(lián)網(wǎng)平臺，并沒有真正發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)工具的特點(diǎn)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”不僅是對互聯(lián)網(wǎng)的簡單使用，還是在“互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)用”的基礎(chǔ)上通過融合吸收黨建工作特點(diǎn)，研究適合“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的具體作法并落實到軟件開發(fā)工作中。這不僅要求國有企業(yè)黨務(wù)工作者能夠熟練使用互聯(lián)網(wǎng)，還要有互聯(lián)網(wǎng)的思維，理解互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)律特點(diǎn)，實實在在地將互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作結(jié)合起來。

1.2黨建工作模式有待更新

現(xiàn)階段有很多國有企業(yè)黨建工作還是采用著以前的管理方式及活動形式，并未結(jié)合時代發(fā)展需求，進(jìn)行相應(yīng)的改善，這導(dǎo)致黨建工作無法充分發(fā)揮出自身職能。

1.3虛擬黨建工作與實體黨建工作發(fā)展不平衡

雖然互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用給黨建工作帶來了極大的便利，例如提高了黨建工作的效率，更新了黨建工作的工作方式等，但這并不意味著黨建工作可以完全依靠互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來完成，這是由于傳統(tǒng)黨建工作中仍存在著一些互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)難以達(dá)到的工作效果，如與群眾之間的交流、深入群眾進(jìn)行研究等。也正是由于部分國有企業(yè)對此認(rèn)識不足，導(dǎo)致在國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式中，虛擬黨建工作與實體黨建工作發(fā)展不平衡的現(xiàn)象時有發(fā)生。例如，在黨建工作過程中，對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的依賴性較大，因此忽略了對企業(yè)職工的關(guān)懷等。

2.推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的措施

2.1對黨建工作加強(qiáng)重視

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)提高思想覺悟，加大對建黨工作的重視，規(guī)范相關(guān)人員行為，以提升國企形象，降低腐敗事件發(fā)生幾率。新時代背景下，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)樹立勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)，不斷提升自身素養(yǎng)，并培養(yǎng)工作人員吃苦耐勞、踏實能干、勤于鉆研的工作精神，以營造一個良好的工作氛圍。同時，還應(yīng)根據(jù)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，不斷完善建黨工作內(nèi)容，提升黨建工作人員思想政治水平，遵循以人為本的原則來管理黨建人員，并定期審查黨建人員業(yè)務(wù)水平，以提升國有企業(yè)的黨建工作質(zhì)量。另外，還應(yīng)加強(qiáng)黨員干部的思想教育工作，并根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作性質(zhì)，對全部黨員開展思想政治知識、互聯(lián)網(wǎng)知識、專業(yè)知識培訓(xùn)，以提升整體黨員思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。

2.2建立互聯(lián)網(wǎng)黨建學(xué)習(xí)平臺

國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，需要國有企業(yè)加大對黨建工作的重視程度，將黨建工作的內(nèi)容通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行展示，從而為員工搭建一個便捷的學(xué)習(xí)平臺，來進(jìn)行正義之氣的宣傳，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)工作的融合度。在上述工作完成后，還要在此基礎(chǔ)上開發(fā)具有移動性和互動性較強(qiáng)的客戶端，這樣員工通過下載相應(yīng)客戶端，就可以在自己移動設(shè)備中對黨建知識進(jìn)行學(xué)習(xí)，值得一提的是，在客戶端開發(fā)過程中，還可以在客戶端中增加一些互動性較強(qiáng)的版塊，方便員工的交流與互動。

2.3完善“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作制度

目前，國企“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作還處于起步發(fā)展階段，在具體的推廣使用過程中還存在一個長期發(fā)展的過程，對于應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行黨建工作的制度設(shè)置還在進(jìn)行探索。企業(yè)必須依據(jù)自身的客觀實際情況，科學(xué)制定適合企業(yè)特點(diǎn)的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”制度。從“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”組織黨員學(xué)習(xí)到基層黨組織的黨建考核工作等，都必須要建立健全適應(yīng)于“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的相關(guān)規(guī)章制度，以指導(dǎo)基層黨組織有序、有效、高質(zhì)量地開展網(wǎng)絡(luò)黨建工作。完善的制度能夠為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作提供強(qiáng)大的生命力，否則只會造成形式主義的滋生，為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作取得實際成效造成困難。

2.4科學(xué)運(yùn)用多種互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

針對當(dāng)下如QQ、微博、微信等種類繁多的互聯(lián)網(wǎng)工具，國有企業(yè)黨建工作要以嚴(yán)格的組織建設(shè)為基礎(chǔ)，對不同類型的互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行差別檢測，從而幫助國有企業(yè)明確各項工具之間的差異所在，為后續(xù)互聯(lián)網(wǎng)工具的使用奠定良好的基礎(chǔ)，提高國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的規(guī)范性。例如對于傳統(tǒng)媒體來講，因其互動性較差，因此國有企業(yè)可以將其作為黨建工作的一種展示平臺：對于一些社交媒體類工具，可以利用其溝通便捷等特點(diǎn)進(jìn)行黨員干部之間的日常交流與溝通學(xué)習(xí)。

2.5統(tǒng)一、協(xié)調(diào)實體黨建與虛擬黨建工作

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，應(yīng)協(xié)調(diào)好實體黨建與虛擬黨建之間的關(guān)系。首先，國有企業(yè)黨員應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思想觀念，學(xué)習(xí)最新思想及技能，靈活應(yīng)對、處理網(wǎng)絡(luò)事件。其次，應(yīng)注重網(wǎng)絡(luò)黨建與實體黨建的均衡、共同發(fā)展，深入意識到網(wǎng)絡(luò)黨建不能脫離現(xiàn)實，要根據(jù)網(wǎng)絡(luò)黨建問題，對實體黨建工作內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。最后，實體黨建活動不能借助于虛擬活動進(jìn)行。面對面的交流與活動，更容易使黨員及職員接受教育方面的內(nèi)容，可保障教育質(zhì)量。

結(jié)語

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，國有企業(yè)黨建工作應(yīng)與時俱進(jìn)，不斷更新黨建工作內(nèi)容及形式，以確保黨建工作質(zhì)量。對此，國有企業(yè)應(yīng)充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，完善虛擬黨工作內(nèi)容，并將其與實體黨工作相結(jié)合，以提升國企黨建工作質(zhì)量與效率，助推企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展。

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