經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢(shì)的探討

摘 要：經(jīng)濟(jì)管理能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，經(jīng)濟(jì)管理已經(jīng)迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)水平的不斷提高，經(jīng)濟(jì)管理也融入了先進(jìn)的管理思想，得到了前所未有的創(chuàng)新發(fā)展?，F(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理模式是加快我國(guó)經(jīng)濟(jì)前進(jìn)步伐的基礎(chǔ)，本文將重點(diǎn)探討經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢(shì)，希望能促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)持續(xù)地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理;現(xiàn)代化;發(fā)展趨勢(shì);市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)程持續(xù)推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)管理水平也隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷提高。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的必要前提，也為經(jīng)濟(jì)改革提供了有效路徑與明確方向。在新的市場(chǎng)形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化管理的優(yōu)勢(shì)得到了國(guó)內(nèi)外的廣泛關(guān)注，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)改革應(yīng)從經(jīng)濟(jì)政策入手，并用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光制定詳細(xì)合理的發(fā)展戰(zhàn)略，以實(shí)現(xiàn)對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的充分把控[1]。科學(xué)化、現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理能為社會(huì)宏觀與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，其無(wú)論是在觀念、方法還是具體模式上都符合當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。在實(shí)際經(jīng)濟(jì)管理過程中，應(yīng)將當(dāng)代先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)與管理思想充分結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的全面性、創(chuàng)造性發(fā)展。

一、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化概述

在社會(huì)發(fā)展體系中，經(jīng)濟(jì)管理占據(jù)著重要的位置，而經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化體現(xiàn)著社會(huì)發(fā)展對(duì)現(xiàn)代化的追求，有助于提升經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的科學(xué)性與全面性。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代的內(nèi)涵首先表現(xiàn)在管理理念與方式的現(xiàn)代化，在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下，科學(xué)的管理理念指導(dǎo)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，同時(shí)現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理方式具備系統(tǒng)性、高效性的特點(diǎn)，能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中人力、物力、財(cái)力的科學(xué)配置與合理應(yīng)用。在當(dāng)前社會(huì)中，經(jīng)濟(jì)管理人員只有具備豐富的知識(shí)儲(chǔ)備以及過硬的專業(yè)技能，才能有效提升經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量，而經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化能為管理人員管理素養(yǎng)的提升創(chuàng)造有利條件。另外，在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理模式下，管理手段具備科學(xué)化和自動(dòng)化的優(yōu)勢(shì)，能為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的高效、準(zhǔn)確開展奠定基礎(chǔ)。為切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化水平，在實(shí)際工作中必須要立足于發(fā)展實(shí)際，綜合考慮宏觀環(huán)境與客觀環(huán)境對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)造成的影響，并緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，制定出區(qū)域化、層次化的管理策略。

二、經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢(shì)

（一）人性化

經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化并不是一成不變的，只有根據(jù)時(shí)代需要不斷更新和變化，才能實(shí)現(xiàn)自身的健康可持續(xù)發(fā)展。所以在開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)時(shí)，應(yīng)從基本內(nèi)容出發(fā)，在認(rèn)真分析未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的前提下，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，糾正錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，以真正推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理邁向更高的層級(jí)。近幾年來(lái)，人性化管理已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)管理中的重要議題之一，只有堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，才能真正發(fā)揮廣大基層人員的能動(dòng)性和創(chuàng)造性。在國(guó)家的大力倡導(dǎo)下，人性化管理已經(jīng)得到了越來(lái)越多的關(guān)注，但受傳統(tǒng)管理模式的影響，經(jīng)濟(jì)管理中人性化缺失的問題仍普遍存在，這不僅嚴(yán)重影響了整個(gè)管理活動(dòng)的質(zhì)量與效率，也會(huì)在很大程度上挫傷人員的積極性[2]。想要真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化發(fā)展，每一名經(jīng)濟(jì)管理者都應(yīng)擯棄經(jīng)驗(yàn)式的管理模式，致力于提高人員的主體地位，并努力構(gòu)建積極向上、寬松自由的工作環(huán)境，以充分發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的主人公作用，同時(shí)也要強(qiáng)化對(duì)基層人員創(chuàng)造意識(shí)與創(chuàng)新能力的保護(hù)，進(jìn)而有效調(diào)動(dòng)其工作積極性。經(jīng)濟(jì)管理的人性化特征具有極高的應(yīng)用價(jià)值，應(yīng)當(dāng)引起經(jīng)濟(jì)管理者的重視，進(jìn)而有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理的全面發(fā)展。

（二）民主化

民主化在多個(gè)領(lǐng)域中都占據(jù)著重要的地位，經(jīng)濟(jì)管理的民主化容易受到客觀環(huán)境以及外界因素的制約，只有充分掌握市場(chǎng)的變化情況，并從基層人員的角度出發(fā)，才能形成自上而下的健康發(fā)展模式。經(jīng)濟(jì)管理民主化在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義，而提高基層人員在決策中的地位，有助于實(shí)現(xiàn)決策重心的民主化轉(zhuǎn)移，進(jìn)而有效提高經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)性。現(xiàn)階段，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的民主化氛圍也日益濃厚，在實(shí)際工作中，經(jīng)濟(jì)管理者應(yīng)將民主化作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要優(yōu)勢(shì)，并充分挖掘基層人員在經(jīng)濟(jì)決策中的強(qiáng)大潛能，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理事業(yè)的健康成長(zhǎng)。人是所有經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的主體，人的思維能力與創(chuàng)造能力直接影響經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量，隨著經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化發(fā)展，人為發(fā)展空間越來(lái)越廣闊，全體經(jīng)濟(jì)管理者與參與者均應(yīng)從經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，致力于構(gòu)建民主、和諧的經(jīng)濟(jì)管理體系。

（三）專業(yè)化

經(jīng)濟(jì)管理是一項(xiàng)專業(yè)性活動(dòng)，不僅需要管理人員具有強(qiáng)大的專業(yè)知識(shí)與技能，同時(shí)也需要其具備高水平的問題分析能力與探究能力。但在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，一部分人員由于缺乏對(duì)管理目標(biāo)的正確認(rèn)識(shí)，所以在制定問題解決方案時(shí)，顯得過于隨意，嚴(yán)重影響了整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理工作的專業(yè)性提升。信息化技術(shù)在當(dāng)前社會(huì)中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，但一些經(jīng)濟(jì)管理人員對(duì)信息技術(shù)的使用并不充分，獲取高質(zhì)量信息的能力也有所欠缺，導(dǎo)致信息利用周期偏長(zhǎng)。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的必然結(jié)果，第三次科學(xué)革命已經(jīng)將人們帶入了高效的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)管理人員應(yīng)加快轉(zhuǎn)變管理理念，積極利用新技術(shù)、新理念推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。另一方面，強(qiáng)化管理人員協(xié)作是提高經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)性的有效路徑之一，同時(shí)無(wú)論是國(guó)家、企業(yè)還是其他組織機(jī)構(gòu)，想要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定順利地發(fā)展，都離不開內(nèi)部的團(tuán)結(jié)合作。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系中，團(tuán)結(jié)運(yùn)作模式是一項(xiàng)重要內(nèi)容，經(jīng)濟(jì)管理人員必須強(qiáng)化對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的認(rèn)識(shí)，并以合作精神為依托不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理過程，進(jìn)而有效實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)化發(fā)展。

三、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展策略

（一）完善管理體制，提高經(jīng)濟(jì)管理的整體性與系統(tǒng)性

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的順利發(fā)展，應(yīng)積極完善相應(yīng)的管理體制，進(jìn)而為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力支持。首先，要強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理決策建設(shè)，管理決策在經(jīng)濟(jì)管理工作中具有較高的價(jià)值，能直接影響相關(guān)活動(dòng)的規(guī)劃與開展，也就是說(shuō)科學(xué)的管理決策能幫助經(jīng)濟(jì)管理確定基本方向。因此，在實(shí)際工作中要充分把握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展現(xiàn)狀，并致力于構(gòu)建科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理決策體系，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)向著整體性與系統(tǒng)性良好發(fā)展。其次，經(jīng)濟(jì)管理審核是經(jīng)濟(jì)管理工作中的重要環(huán)節(jié)，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理審核建設(shè)有助于實(shí)現(xiàn)對(duì)管理決策的科學(xué)分析與判斷，而且管理審核工作的價(jià)值有助于提升經(jīng)濟(jì)管理效果，也能對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出科學(xué)、客觀的評(píng)價(jià)。最后，經(jīng)濟(jì)管理人員也應(yīng)致力于經(jīng)濟(jì)管理執(zhí)行建設(shè)，確保各項(xiàng)管理舉措能順利落實(shí)。管理策略的實(shí)施情況對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理效率與效果都有著直接的影響，經(jīng)濟(jì)管理人員必須認(rèn)識(shí)到管理執(zhí)行建設(shè)的重要性，并給予其充分關(guān)注與支持，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化得以良好發(fā)展。

（二）注重管理創(chuàng)新，提高經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新性與專業(yè)性

現(xiàn)代化是一個(gè)“集大成”的過程，其核心吸取眾長(zhǎng)之和，從現(xiàn)代狀況出發(fā)，順應(yīng)未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)。想要從根本上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化發(fā)展，就必須與時(shí)俱進(jìn)，充分利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)以及自動(dòng)化儀器設(shè)備來(lái)優(yōu)化管理過程，提升管理效果?，F(xiàn)階段，隨著管理理念的不斷進(jìn)步，各種高新技術(shù)在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用也越來(lái)越廣泛，管理人員必須從思想理念的轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，致力于信息技術(shù)的高效利用，以確保能第一時(shí)間獲取到高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)管理信息。同時(shí)也要強(qiáng)化對(duì)數(shù)據(jù)處理技術(shù)的利用，探索有效手段提高數(shù)據(jù)處理質(zhì)量，以助力于經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與通信技術(shù)的發(fā)展有效地提高了數(shù)據(jù)流通效果，也實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)存儲(chǔ)管理的便捷化發(fā)展，將這兩項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，可以突破時(shí)空的限制，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理人員之間的高效互動(dòng)，同時(shí)也有效地優(yōu)化了數(shù)據(jù)處理過程，為經(jīng)濟(jì)管理工作模式的轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)[3]。先進(jìn)的技術(shù)手段讓經(jīng)濟(jì)管理具備了更加鮮明的現(xiàn)代化特點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)管理人員應(yīng)洞悉社會(huì)環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀，不僅要積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念、新方法，也要致力于提高自身的創(chuàng)新能力，以更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)管理工作。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)管理工作創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化保持強(qiáng)大生命力的基礎(chǔ)，只有立足于國(guó)家發(fā)展理念，不斷提高經(jīng)濟(jì)管理人員的創(chuàng)新素養(yǎng)，才能推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。

（三）建設(shè)人才隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力

現(xiàn)階段，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理體系越來(lái)越趨于信息化與網(wǎng)絡(luò)化，但人才在管理工作中的作用仍是無(wú)法替代且不容小覷的。先進(jìn)的信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)管理工作模式的變革，使得經(jīng)濟(jì)管理人員有更多精力研究現(xiàn)代化、科學(xué)化的經(jīng)濟(jì)管理方法，并加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，全方位地提升自身的素質(zhì)能力。增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理人員的專業(yè)理論儲(chǔ)備是確保各項(xiàng)工作順利開展的基礎(chǔ)途徑，管理人員首先要強(qiáng)化自身的專業(yè)理念學(xué)習(xí)，并積極了解全新的經(jīng)濟(jì)管理理論，以確保在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)專業(yè)知識(shí)的有效應(yīng)用。同時(shí)也要學(xué)會(huì)從專業(yè)的眼光出發(fā)，科學(xué)看待經(jīng)濟(jì)管理工作中的各項(xiàng)問題，并致力于提高自身的工作管控力，以確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)得以規(guī)范化開展。各企業(yè)或組織機(jī)構(gòu)也應(yīng)為管理人員創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可以邀請(qǐng)經(jīng)濟(jì)管理專家開展講座活動(dòng)，也可以加強(qiáng)與外部的學(xué)習(xí)與交流，以促進(jìn)管理人員的素質(zhì)和水平穩(wěn)步提高。另一方面，經(jīng)濟(jì)管理人員的執(zhí)行力直接影響著管理舉措的落實(shí)以及管理工作的效果，所以在積極培訓(xùn)的同時(shí)，也需構(gòu)建高標(biāo)準(zhǔn)的工作規(guī)范，以促進(jìn)管理人員執(zhí)行熟練度和靈活度的提高，這樣既有助于提高經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，也有助于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展進(jìn)程。

結(jié)束語(yǔ)：

在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，社會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作的期望也越來(lái)越高，經(jīng)濟(jì)管理者應(yīng)從經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化角度出發(fā)，并依托先進(jìn)的管理理念與技術(shù)，通過對(duì)實(shí)際發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行科學(xué)分析，制定出更為科學(xué)有效的經(jīng)濟(jì)管理策略，以真正推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理體系的快速進(jìn)步與創(chuàng)新發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：申海羨（1974-），男，漢族，山東省泰安市人，山東服裝職業(yè)學(xué)院國(guó)際貿(mào)易系，講師，研究生。研究方向：經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)公共管理。