財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)的創(chuàng)新結(jié)合

劉子君

摘要：對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)是為了保證其財(cái)務(wù)規(guī)范性、財(cái)務(wù)合理性、財(cái)務(wù)透明度的重要舉措，因此財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作建設(shè)意義重大。當(dāng)前，財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用環(huán)節(jié)還存在一些問(wèn)題，影響了財(cái)務(wù)審計(jì)效果，也不利于促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)，為此，需要進(jìn)一步加大財(cái)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新力度，拓寬業(yè)務(wù)審計(jì)范圍，只有這樣才能夠做好財(cái)務(wù)審計(jì)工作。文章重點(diǎn)探討財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)發(fā)展應(yīng)用中存在的問(wèn)題與解決對(duì)策，旨在進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)審計(jì)效果，促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)的結(jié)合發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)審計(jì);結(jié)合;業(yè)務(wù)審計(jì);創(chuàng)新

引言

隨著技術(shù)、經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，審計(jì)領(lǐng)域也取得了頗多的突破，財(cái)務(wù)審計(jì)也得以逐漸走進(jìn)企業(yè)當(dāng)中，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展、整體運(yùn)營(yíng)等起到了重要的保障與推動(dòng)作用。財(cái)務(wù)審計(jì)是業(yè)務(wù)審計(jì)不斷創(chuàng)新發(fā)展的必然結(jié)果，同時(shí)，財(cái)務(wù)審計(jì)中又包括了很多的業(yè)務(wù)審計(jì)環(huán)節(jié)，所以二者之間相輔相成。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新精神，創(chuàng)新精神是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的必要條件，加快推進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)的創(chuàng)新結(jié)合也是符合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展精神的，所以，在新的發(fā)展時(shí)期，企業(yè)為了保證財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，必須要加快推動(dòng)財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)的創(chuàng)新結(jié)合發(fā)展，這是符合企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的科學(xué)決策。

一、財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極意義

（一）有利于提升企業(yè)內(nèi)控水平

內(nèi)控水平是檢驗(yàn)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展實(shí)力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、持續(xù)發(fā)展能力的重要依據(jù)，尤其是隨著現(xiàn)代企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，市場(chǎng)淘汰機(jī)制的不斷殘酷，內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)越來(lái)越重要。企業(yè)內(nèi)部控制管理方法有很多，是一項(xiàng)系統(tǒng)性且復(fù)雜性的過(guò)程與工作，而財(cái)務(wù)審計(jì)正是其中較為重要的一環(huán)，通過(guò)實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)，可以從審計(jì)視角出發(fā)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督，提高企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范性、透明度，從而有效降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展能力。鑒于財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)的特殊性與重要性，基本上企業(yè)的其他管理工作都需要與財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)發(fā)生關(guān)系，所以如果當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)做得越來(lái)越好時(shí)，其他管理工作環(huán)節(jié)也會(huì)逐漸做得越來(lái)越好，這對(duì)企業(yè)內(nèi)控建設(shè)來(lái)說(shuō)是非常有力的，因此，財(cái)務(wù)審計(jì)有利于不斷提高企業(yè)的內(nèi)控水平，從而更好地保障企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。

（二）有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量

財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)工作當(dāng)中，會(huì)進(jìn)一步提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。首先財(cái)務(wù)審計(jì)加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的審計(jì)力度，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作中存在的不足與問(wèn)題，從而有利于企業(yè)根據(jù)審計(jì)部門(mén)要求來(lái)完善財(cái)務(wù)管理制度。其次，在財(cái)務(wù)審計(jì)下，提高了對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的要求，為了滿(mǎn)足財(cái)務(wù)審計(jì)要求，企業(yè)會(huì)進(jìn)一步完善自身的考核、培訓(xùn)等工作，使財(cái)務(wù)隊(duì)伍變得越來(lái)越專(zhuān)業(yè)、越來(lái)越優(yōu)秀，而企業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)為了達(dá)到審計(jì)要求與標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身的知識(shí)與技能。綜上所述，財(cái)務(wù)審計(jì)可以從人員及制度兩方面來(lái)全面提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

二、淺議企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新結(jié)合的必要性

在傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式下，企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)是兩個(gè)相互獨(dú)立的環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)審計(jì)有財(cái)務(wù)審計(jì)自身的工作方法，業(yè)務(wù)審計(jì)有業(yè)務(wù)審計(jì)自身的工作方法，但兩者之間也有一定的聯(lián)系，就是都具備審計(jì)功能，二者的目標(biāo)也具有一致性，都是為了不斷提高企業(yè)的審計(jì)能力，保障企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。但如果仍然按照傳統(tǒng)的工作模式的話(huà)，二者因?yàn)橄嗷オ?dú)立，彼此之間在信息共享、互通上會(huì)存在一定的問(wèn)題，從而不利于充分發(fā)揮出企業(yè)審計(jì)價(jià)值來(lái)，所以對(duì)二者進(jìn)行有效的結(jié)合是企業(yè)審計(jì)進(jìn)步的客觀需要。通過(guò)將財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)進(jìn)行有效的結(jié)合，將兩個(gè)環(huán)節(jié)的信息進(jìn)行共享，不僅可以更好地促進(jìn)企業(yè)的業(yè)務(wù)審計(jì)開(kāi)展，還可以全面提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，這對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常有幫助的。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)結(jié)合過(guò)程中存在的常見(jiàn)問(wèn)題分析

（一）企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)的認(rèn)識(shí)與重視不夠

財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)是企業(yè)審計(jì)體系中的重要組成部分，對(duì)企業(yè)審計(jì)的科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展起到了決定性的作用，所以必須要做好這兩項(xiàng)工作，但在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中，很多企業(yè)都缺少財(cái)務(wù)審計(jì)認(rèn)識(shí)與業(yè)務(wù)審計(jì)認(rèn)識(shí)，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)建設(shè)緩慢，很難實(shí)現(xiàn)二者的結(jié)合。首先，在很多企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往將工作重心放在生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等環(huán)節(jié)，對(duì)管理工作的重視不夠，自然也就忽視了對(duì)審計(jì)工作的建設(shè)，甚至很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本不知道財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)結(jié)合這個(gè)新理念。其次，財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)結(jié)合發(fā)展關(guān)乎企業(yè)整體，所以應(yīng)該是每一個(gè)人都參與進(jìn)來(lái)，但在很多企業(yè)中，財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)結(jié)合發(fā)展除財(cái)務(wù)部門(mén)與審計(jì)部門(mén)參與以外，幾乎得不到其他部門(mén)的理解與參與，這會(huì)影響財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)的結(jié)合推行效果。

（二）企業(yè)專(zhuān)業(yè)性審計(jì)人才較少、審計(jì)力量薄弱

在我國(guó)，很多企業(yè)中都沒(méi)有專(zhuān)業(yè)化的審計(jì)人才，由于受企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)實(shí)力等的限制，很多企業(yè)都將審計(jì)業(yè)務(wù)外包給專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)處理，一方面可以減輕企業(yè)的審計(jì)負(fù)擔(dān)，另一方面也可以降低企業(yè)人力開(kāi)銷(xiāo)，但這種做法會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)中失去主動(dòng)性，完全要看合作的會(huì)計(jì)師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)不專(zhuān)業(yè)，所以在有能力的條件下企業(yè)還是應(yīng)該擁有自身的審計(jì)隊(duì)伍才是，即便對(duì)于那些有專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員的企業(yè)來(lái)說(shuō)，審計(jì)人員的能力水平也是參差不齊的，往往很難達(dá)到財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)結(jié)合發(fā)展要求。首先，這與企業(yè)自身的審計(jì)培訓(xùn)機(jī)制與審計(jì)考核、激勵(lì)機(jī)制不健全有很大的關(guān)系，從而無(wú)法很好地幫助到審計(jì)人員。其次，部分企業(yè)中的審計(jì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，存在較大的年齡差異、思維差異等，一些審計(jì)人員對(duì)新事物的接受能力比較差，尤其是在財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)結(jié)合發(fā)展新思維下，這部分審計(jì)人員是很難在思維意識(shí)、技能水平等方面滿(mǎn)足結(jié)合需要的。

（三）企業(yè)審計(jì)信息化水平低

財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)的結(jié)合發(fā)展，不僅需要從業(yè)人員具備較強(qiáng)的工作能力與創(chuàng)新思維，更需要依靠先進(jìn)的技術(shù)，只有這樣才能夠提高財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)的結(jié)合速度，才能夠保證結(jié)合效果，所以企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)的結(jié)合發(fā)展，必須要構(gòu)建完備的審計(jì)信息化機(jī)制，但顯然很多企業(yè)達(dá)不到這一點(diǎn)要求。首先，部分企業(yè)對(duì)審計(jì)信息化的理解存在偏差，片面地認(rèn)為審計(jì)信息化就是將審計(jì)工作通過(guò)計(jì)算機(jī)辦公的方式來(lái)開(kāi)展，并沒(méi)有審計(jì)的研究以及將信息化技術(shù)應(yīng)用于審計(jì)工作當(dāng)中。此外，部分企業(yè)尚未構(gòu)建完備的財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)信息共享系統(tǒng)，導(dǎo)致結(jié)合工作推行起來(lái)比較困難。其次，審計(jì)信息化的發(fā)展會(huì)增加企業(yè)的信息化風(fēng)險(xiǎn)，很多企業(yè)在實(shí)施審計(jì)信息化時(shí)，都忽視了對(duì)信息化風(fēng)險(xiǎn)的防范，缺少風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，從而增加了企業(yè)的審計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)。

四、財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新結(jié)合的路徑分析

通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新結(jié)合發(fā)展中的問(wèn)題探討，可以看出企業(yè)想要做好這項(xiàng)工作，就必須要及時(shí)地解決這些問(wèn)題，所以企業(yè)需要從夯實(shí)審計(jì)隊(duì)伍、提高認(rèn)識(shí)等方面做起。

（一）為財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新結(jié)合提供良好的企業(yè)氛圍

企業(yè)想要做好財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)的創(chuàng)新結(jié)合，必須要強(qiáng)化企業(yè)全員對(duì)二者結(jié)合價(jià)值的認(rèn)識(shí)與重視，只有這樣才能夠?yàn)樨?cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)結(jié)合發(fā)展提供一個(gè)好的發(fā)展氛圍。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要發(fā)揮出帶頭作用，積極引領(lǐng)企業(yè)員工參與到財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)的結(jié)合發(fā)展當(dāng)中，還要在企業(yè)內(nèi)部做好對(duì)二者結(jié)合發(fā)展的宣傳工作，從而循序漸進(jìn)提高企業(yè)全員對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)結(jié)合發(fā)展的認(rèn)識(shí)與重視。其次，建立健全溝通機(jī)制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)兩者間的溝通，這樣可以為二者的結(jié)合奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）建立健全財(cái)務(wù)審計(jì)制度與業(yè)務(wù)審計(jì)機(jī)制

財(cái)務(wù)審計(jì)制度是保證工作質(zhì)量的根本，是發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)作用的客觀需要，同樣業(yè)務(wù)審計(jì)機(jī)制也是如此，因此企業(yè)需要進(jìn)一步完善自身的財(cái)務(wù)審計(jì)制度與業(yè)務(wù)審計(jì)機(jī)制，從而為企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)的創(chuàng)新結(jié)合奠定基礎(chǔ)。首先，企業(yè)要建立財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)工作目標(biāo)與管理制度，提高財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)工作技術(shù)，進(jìn)而提高審計(jì)創(chuàng)新能力，企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)工作和日常的審計(jì)任務(wù)進(jìn)行有效的結(jié)合，這樣可以對(duì)單位財(cái)務(wù)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督。其次，企業(yè)需要進(jìn)一步完善審計(jì)溝通機(jī)制，加強(qiáng)與國(guó)家審計(jì)部門(mén)以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間的聯(lián)系與溝通，方便自身及時(shí)了解國(guó)家審計(jì)政策，也方便國(guó)家審計(jì)部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督與外部審計(jì)，從而發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)有效結(jié)合的價(jià)值作用來(lái)。最后，企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作的科學(xué)性與合理性，實(shí)現(xiàn)預(yù)決算和總決算的合理銜接，進(jìn)一步提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性。

（三）夯實(shí)審計(jì)隊(duì)伍

企業(yè)想要做好財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)的創(chuàng)新結(jié)合發(fā)展，必須要不斷提高從業(yè)人員的能力水平，這是因?yàn)橹挥挟?dāng)企業(yè)擁有一支專(zhuān)業(yè)化、正規(guī)化的審計(jì)隊(duì)伍時(shí)，各項(xiàng)審計(jì)工作開(kāi)展才能夠更加順利，才能夠得到保證。首先，作為一名審計(jì)人員，必須要明白自己的使命與責(zé)任，將全部的熱情投入到工作當(dāng)中，嚴(yán)格要求自我，不斷提高自我的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力等，從而使自身的能力水平能夠滿(mǎn)足財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)的結(jié)合需要。其次，要進(jìn)一步完善對(duì)審計(jì)隊(duì)伍的管理與培訓(xùn)，要定期對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行工作技能與思想培訓(xùn)，這樣不僅可以提高企業(yè)審計(jì)人員的綜合能力，還有利于穩(wěn)定企業(yè)的審計(jì)隊(duì)伍，增強(qiáng)審計(jì)人員對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與依賴(lài)感。此外，還要落實(shí)好對(duì)審計(jì)人員的考核工作，通過(guò)完備的考核，不斷強(qiáng)化審計(jì)人員的思想覺(jué)悟。最后，財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)結(jié)合發(fā)展提高了對(duì)審計(jì)人員的能力要求，尤其是信息化應(yīng)用能力，所以企業(yè)在培訓(xùn)與考核時(shí)，要著重對(duì)企業(yè)審計(jì)人員在信息化方面的培訓(xùn)與考核。

結(jié)語(yǔ)

本文重點(diǎn)分析了財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新結(jié)合過(guò)程中存在的常見(jiàn)問(wèn)題，并在文章最后提出了具體的解決措施，希望可以對(duì)企業(yè)做好財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新結(jié)合發(fā)展有所啟發(fā)與幫助。

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