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    雙創(chuàng)引領(lǐng)下的社會體育應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究①

    2020-11-24 11:19:04張英建張明曦武常宏郝秀君陳星劉玉祥廊坊師范學(xué)院河北廊坊065000
    當(dāng)代體育科技 2020年36期
    關(guān)鍵詞:資格證書雙創(chuàng)應(yīng)用型

    張英建 張明曦 武常宏 郝秀君 陳星 劉玉祥(廊坊師范學(xué)院 河北廊坊 065000)

    現(xiàn)階段,我國逐漸向健康中國發(fā)展。健康中國建設(shè)的要求是每個人都有健康的體質(zhì)。從某種層面來說,大眾健康得以實現(xiàn)的主要力量是社會體育指導(dǎo)員。也就是說,社會體育應(yīng)用型人才對于健康中國的發(fā)展具有重要作用。社會體育應(yīng)用型人才的培養(yǎng)與其他專業(yè)人才的培養(yǎng),存在一定的差異。特別是在創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的理念下,在培養(yǎng)社會體育應(yīng)用型人才時,要關(guān)注的內(nèi)容角度是不同的??梢?,該文的研究具有現(xiàn)實性價值。

    1 雙創(chuàng)對于社會體育應(yīng)用型人才培養(yǎng)的時代性要求

    創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè),簡稱為雙創(chuàng)。在信息化社會中,雙創(chuàng)不僅是學(xué)術(shù)研究的重點內(nèi)容,同時也成為了社會各界關(guān)注的焦點問題。就學(xué)術(shù)領(lǐng)域而言,不同的學(xué)派從多樣化層面上,展開了詮釋。從本質(zhì)上來說,雙創(chuàng)有順序差別,有價值的側(cè)重區(qū)別。所以,在社會實踐中,要在正確看待創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)相同點與不同點的同時,進一步實現(xiàn)對二者關(guān)系的妥善處理。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)家所擁有的雙創(chuàng)精神,與全要素生產(chǎn)率間具有正相關(guān)關(guān)系[1]。以此層面來說,高校學(xué)生的雙創(chuàng)精神,與服務(wù)社會也將會形成正相關(guān)關(guān)系。為此,站在政府的高度上,結(jié)合社會發(fā)展的實際需求和要求,高校針對人才培養(yǎng)展開雙創(chuàng)教育,對于解決就業(yè)形勢嚴(yán)峻的問題具有重要作用。雙創(chuàng)教育在人才培養(yǎng)期間,不僅需要高校教師付出相應(yīng)的努力,學(xué)生也要積極主動地學(xué)習(xí)理論知識和實踐技能。從高校教師角度來說,雙創(chuàng)教育的應(yīng)用,需要從整體上對專業(yè)、課程等進行優(yōu)化。從政府相關(guān)部門角度來說,雙創(chuàng)教育的應(yīng)用,需要加強對相關(guān)機制的創(chuàng)新、完善[2]。從制企業(yè)單位角度來說,雙創(chuàng)教育的應(yīng)用,需要對人力資源實施開放與共享,展開全面改革。社會體育應(yīng)用型人才的培養(yǎng),要有較強的實用性、操作性。因而在雙創(chuàng)引領(lǐng)下,應(yīng)改革社會體育應(yīng)用型人才的培養(yǎng)方案。

    2 雙創(chuàng)引領(lǐng)下社會體育應(yīng)用型人才的培養(yǎng)措施研究

    2.1 將就業(yè)作為導(dǎo)向落實培養(yǎng)計劃

    在雙創(chuàng)引領(lǐng)的現(xiàn)代社會中,對社會體育應(yīng)用型人才進行培養(yǎng)時,要將就業(yè)作為導(dǎo)向落實培養(yǎng)計劃。在此過程中,社會體育應(yīng)用型人才培養(yǎng)的整個環(huán)節(jié)中,都要滲透就業(yè)目標(biāo)。在積極發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的同時,將其有效與創(chuàng)新體育教育相結(jié)合。在貫穿就業(yè)導(dǎo)向目標(biāo)時,可從兩個層面展開探討。一方面,是對應(yīng)用型人才的培養(yǎng)定位。通過對體育人才內(nèi)涵的分析,與當(dāng)前社會發(fā)展進程中提出的對體育人才新要求、人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)等,認(rèn)為應(yīng)用型人才的培養(yǎng),與復(fù)合型人才的培養(yǎng)有一定的關(guān)聯(lián)性。在培養(yǎng)應(yīng)用型人才期間,要在重視對人才教學(xué)與訓(xùn)練的同時,加強對人才科研與服務(wù)的培養(yǎng)。將創(chuàng)新教學(xué)手段應(yīng)用于各環(huán)節(jié)的教育,幫助學(xué)生在畢業(yè)后,實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。另一方面,是應(yīng)用型人才的綜合素質(zhì)目標(biāo)定位[3]。在體育專業(yè)中,學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)目標(biāo),一般可劃分為3種類型。第一種類型是T型;第二種類型是倒T型;第三種類型是土型。橫向的“一”,可代表的內(nèi)容比較豐富。首先,可用于對應(yīng)用型人才培養(yǎng)中,必修課知識能力的表示。其次,可用于對應(yīng)用型人才教學(xué)能力橫向拓寬的表示。最后,可用于單獨對體育技能、輔修專業(yè)等集合的表示。豎向的“1”,主要代表的是各種技能。比如,理論知識技能、運動技能,也可表示專長深度或是縱向深化程度。橫向“一”與豎向“1”相互作用,互相為彼此的支撐。在體育應(yīng)用型人才培養(yǎng)中,比較合理的模式是土型模式。該模式,不僅基礎(chǔ)知識理論相對豐富,且能夠突出較為專業(yè)的特長或是技能,科研能力也較強。

    2.2 將學(xué)歷與職業(yè)資格證書置于同等高度

    近年來,大學(xué)生數(shù)量不斷增多。證書,是學(xué)生進入社會工作、實現(xiàn)自我價值的重要前提。因而,在雙創(chuàng)引領(lǐng)下,體育應(yīng)用型人才培養(yǎng)要重視證書的作用,將學(xué)歷與職業(yè)資格證書置于同等高度。雙證書制度探索性的實施,可提高應(yīng)用型人才的培養(yǎng)水平。目前,我國體育人才培養(yǎng)中,與學(xué)歷證書相關(guān)的包括中專學(xué)、大專學(xué)歷、本科及研究生學(xué)歷等。此類證書,頒發(fā)部門均統(tǒng)一由教育部門負(fù)責(zé),規(guī)范性較強。就社會體育專業(yè)人才的職業(yè)資格證書來說,其性質(zhì)可分為官方性質(zhì)與民間性質(zhì)。官方性質(zhì)的職業(yè)證書,一般是由國家體育總局、勞動與保障部等相關(guān)部門頒發(fā),聯(lián)合頒布的證書,具有社會體育指導(dǎo)員的資格。民間性質(zhì)的職業(yè)證書,頒發(fā)部門則為非政府機構(gòu),主要是依據(jù)人才的體育專業(yè)知識、技能等,對體育人才的能力進行認(rèn)證?,F(xiàn)階段,體育事業(yè)發(fā)展速度加快,社會中出現(xiàn)了不少與體育相關(guān)的職業(yè)[4]。在重視學(xué)歷與職業(yè)資格證書過程中,也需要注意些許問題。第一,經(jīng)濟補助。證書的考評,會產(chǎn)生花銷。因而對于報考資格證書的學(xué)生,可在費用方面給予適當(dāng)?shù)难a助,提高學(xué)生報考資格證書的積極性。第二,對認(rèn)定程度進行優(yōu)化。針對現(xiàn)階段已經(jīng)擁有相關(guān)學(xué)歷證書,或者是擁有職業(yè)資格證書的學(xué)生,簡化認(rèn)定程序。第三,提高學(xué)制的靈活性。體育應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程中,要根據(jù)教學(xué)的實際情況,對教學(xué)、職業(yè)資格之間標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容銜接情況加以強化,從根本上提高學(xué)歷與職業(yè)轉(zhuǎn)換的認(rèn)定效率、水平。與此同時,要監(jiān)督學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書的轉(zhuǎn)換質(zhì)量。

    2.3 從學(xué)生發(fā)展層面強化教學(xué)對接

    雙創(chuàng)引領(lǐng)下,在對社會體育應(yīng)用型人才在培養(yǎng)過程中,要從學(xué)生發(fā)展層面實現(xiàn)對教學(xué)對接的強化。對于教學(xué)的對接,可從3個方面進行研究。首先,以學(xué)生發(fā)展為基礎(chǔ),將學(xué)校的專業(yè)內(nèi)容知識與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),有效對接[5]。對接過程中,要注意以下幾個問題:第一是重視實地調(diào)研。在教學(xué)對接時,要對體育企業(yè)展開實際調(diào)研,使學(xué)校體育教師能夠從較為全面的角度上,明確社會中與體育職業(yè)相關(guān)的崗位工作能力。第二是重視指導(dǎo)。舉辦體育指導(dǎo)委員會,積極聘請體育企業(yè)管理者或是專家,通過講座的方式,將經(jīng)驗得以體現(xiàn)。同時,企業(yè)管理者或是專業(yè)也可積極參與到關(guān)于體育應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案的制訂中。第三是重視探索。學(xué)校要在雙創(chuàng)的基礎(chǔ)上,對與體育相關(guān)的新專業(yè)進行探索。其次,以學(xué)生發(fā)展為基礎(chǔ),將教學(xué)、工作過程有效對接。在對接時,要正確看待學(xué)校、企業(yè)分別對于學(xué)生能力的需求情況。一般來說,學(xué)校對于學(xué)生需求,更注重的是學(xué)生的技能。而企業(yè)對于學(xué)生的需求,更注重的是學(xué)生的誠信、責(zé)任和努力等素質(zhì),技能的位置偏靠后。以客觀環(huán)境為背景,應(yīng)用型人才從學(xué)校到實習(xí),若想實現(xiàn)無縫隙的對接,仍存在諸如校內(nèi)實訓(xùn)基地不完善、學(xué)生素質(zhì)偏低等問題。因而,各高校要結(jié)合體育應(yīng)用型人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀,進一步完善校內(nèi)的實訓(xùn)基地,重視對學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。最后,以學(xué)生發(fā)展為基礎(chǔ),將學(xué)科的專業(yè)與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)有效對接[6]。就體育學(xué)科來說,其被規(guī)劃到第三產(chǎn)業(yè)中。第三產(chǎn)業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè),人才的發(fā)展并無明顯優(yōu)勢。因而,學(xué)校要依據(jù)地方產(chǎn)業(yè)對人才的需求情況,合理設(shè)置學(xué)科專業(yè),展開對體育應(yīng)用型人才的針對性培養(yǎng)。

    2.4 加強對主體與平臺的重視

    雙創(chuàng)引領(lǐng)下對社會體育應(yīng)用型人才進行培養(yǎng)過程中,要積極加強對主體與平臺的重視。在此過程中,要分別明確主體與平臺。其中,體育應(yīng)用型人才的培養(yǎng)主體,涉及到政府相關(guān)部門、行業(yè)、企事業(yè)單位和高校。人才培養(yǎng)的平臺,是基于主體間的合作而形成的,第一個平臺,是與校內(nèi)有關(guān)的實訓(xùn)平臺;第二個平臺,是與社會有關(guān)的校外實訓(xùn)平臺;第三個平臺,是企事業(yè)與人才培養(yǎng)單位共同出資,構(gòu)建的發(fā)展平臺;第四個平臺,是圍繞四個主體的信息溝通平臺。體育應(yīng)用型人才培養(yǎng)的主體,不僅要在辦學(xué)與育人方面發(fā)揮作用,同時也要在就業(yè)和發(fā)展方面有所作為。通過合作的方式,形成合力。企事業(yè)單位與高校的合作,以招生為主,在學(xué)校中,學(xué)生是學(xué)生;在企業(yè)中,學(xué)生是準(zhǔn)員工。通過聯(lián)合培養(yǎng)人才的方式,使高校所培養(yǎng)的學(xué)生類型是企業(yè)所需要的。此外,要充分發(fā)揮各平臺的作用。在與校內(nèi)有關(guān)的實訓(xùn)平臺中,教師在培養(yǎng)學(xué)生時要積極應(yīng)用該平臺中的資源,使平臺中的資源與教學(xué)資源有效結(jié)合,通過相對完善的資源,開展公共素質(zhì)相關(guān)課程,指導(dǎo)學(xué)生從宏觀層面上,實現(xiàn)對所要學(xué)習(xí)知識的掌握,幫助學(xué)生鍛煉自主思考與學(xué)習(xí)的能力。在與社會有關(guān)的校外實訓(xùn)平臺中,要重視學(xué)生掌握體育專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識的現(xiàn)狀,使教學(xué)內(nèi)容與專業(yè)課程、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)相聯(lián)系,引導(dǎo)學(xué)生在掌握理論知識的基礎(chǔ)上,能夠在該平臺中展開與企事業(yè)單位的零距離實踐,從而做到理論、實踐相結(jié)合。在發(fā)展平臺中,高??煞e極與當(dāng)?shù)夭块T的科技研發(fā)中心合作,各主體通過投資的方式,對研發(fā)出新課題的學(xué)生進行獎勵,使其成為學(xué)生實踐能力提升的動力。在信息溝通平臺中,各主體通過該平臺定期溝通、交流,使彼此能夠及時掌握人才的培養(yǎng)情況,積極發(fā)揮平臺的作用。

    3 結(jié)語

    現(xiàn)代社會中,體育事業(yè)發(fā)展速度明顯加快。與此同時,國家教育部門也開始加強對體育應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重視。在培養(yǎng)體育應(yīng)用型人才的過程中,要結(jié)合實際情況,設(shè)置合理的培養(yǎng)目標(biāo)。針對當(dāng)前體育應(yīng)用型人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀,該文在掌握人才培養(yǎng)時代要求的基礎(chǔ)上,分別從將就業(yè)作為導(dǎo)向落實培養(yǎng)計劃、將學(xué)歷與職業(yè)資格證書置于同等高度、從學(xué)生發(fā)展層面強化教學(xué)對接、加強對主體與平臺的重視等方面,展開對雙創(chuàng)引領(lǐng)下社會體育應(yīng)用型人才的培養(yǎng)措施的研究。

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