網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)研究

羅倩

【摘? 要】作為企業(yè)黨建黨務(wù)工作者，有必要結(jié)合對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境總體形勢(shì)的分析，對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作的完善路徑進(jìn)行深入探索，以改善當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作低效的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，因此，本文主要以網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作為研究對(duì)象，從素質(zhì)建設(shè)和思想建設(shè)兩個(gè)方面引導(dǎo)朝著更好的方向發(fā)展。通過(guò)深入探討網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，介紹網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作的實(shí)施對(duì)策。這樣才能改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作，引導(dǎo)企業(yè)職工提高思想道德素質(zhì)。

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;企業(yè)黨建黨務(wù)工作;機(jī)遇;挑戰(zhàn)

引言

近年來(lái)，基于覆蓋面廣、傳播快、互動(dòng)性強(qiáng)等一系列特點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)深受諸多企業(yè)的重視和喜愛(ài)。如今，它已成為企業(yè)獲取和交流信息的主要途徑。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境背景下，如何充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作模式，是企業(yè)黨建黨務(wù)工作中需要深入探索和探討的關(guān)鍵問(wèn)題。

1.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作面臨的挑戰(zhàn)

1.1思想道德約束力的下降

眾所周知，在傳統(tǒng)的企業(yè)黨建黨務(wù)工作中，職工和受教育者通常是面對(duì)面的交流。這種溝通和溝通更直接、更直觀，會(huì)使員工養(yǎng)成自覺(jué)規(guī)范言行的良好習(xí)慣。但是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的存在是建立在虛擬世界之上的。在這種虛擬環(huán)境中，面對(duì)面的交流與現(xiàn)實(shí)不同，很難對(duì)接受者的言行進(jìn)行監(jiān)督，容易導(dǎo)致思想道德約束力的下降收件人。

1.2輿論引導(dǎo)控制的難度正在增加

要使企業(yè)職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，就必須堅(jiān)定正確地引導(dǎo)輿論，在輿論領(lǐng)域樹(shù)立主流文化的旗幟。然而，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，輿論導(dǎo)向控制的難度加大。一方面，網(wǎng)絡(luò)文化本身具有很大的自由度，而且有很多其他媒體不具備開(kāi)放的優(yōu)勢(shì)，另一方面，當(dāng)前對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化的監(jiān)管在立法層面上還不夠完善，這就導(dǎo)致輿論引導(dǎo)控制難度上升。

1.3企業(yè)職工思想波動(dòng)加劇

過(guò)去，面對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下海量的信息，企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的知識(shí)受到了極大的影響，極大地影響了員工對(duì)企業(yè)的理解，這種認(rèn)識(shí)具有多樣化和復(fù)雜性的特點(diǎn)，企業(yè)員工不能在短時(shí)間內(nèi)做出理性的思考和正確的判斷，而企業(yè)員工的思想波動(dòng)更是如此強(qiáng)化。

1.4對(duì)傳統(tǒng)工作方法的影響

在傳統(tǒng)的企業(yè)職工黨建黨務(wù)工作中，其工作方法主要是單向溝通教育，即通過(guò)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)工會(huì)干部召集職工集體會(huì)議、討論學(xué)習(xí)，個(gè)別談話或工作報(bào)告等方式，對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的教育。這種教育方式的優(yōu)勢(shì)在于可以理解，然而在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，由于員工獲取信息方式的改變，傳統(tǒng)的單向傳播教育方式受到了員工的質(zhì)疑，而傳統(tǒng)的黨建黨務(wù)工作方法也受到了沖擊。

1.5對(duì)黨建黨務(wù)工作隊(duì)伍工作能力的挑戰(zhàn)

在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，現(xiàn)實(shí)世界中固有的時(shí)間觀念被突破，空間觀念被顛覆。曾經(jīng)阻礙人們交流和交流的時(shí)空屏障，在網(wǎng)絡(luò)世界里已不復(fù)存在。網(wǎng)絡(luò)世界以其獨(dú)特的開(kāi)放性、包容性、便捷性和時(shí)效性，對(duì)企業(yè)政治團(tuán)隊(duì)的能力、知識(shí)和地位提出了新的要求。企業(yè)中有很多員工，他們使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平比較高，有網(wǎng)絡(luò)知識(shí)比較豐富，但是企業(yè)黨建黨務(wù)工作隊(duì)伍在這方面有些人卻落后了很多，不僅網(wǎng)絡(luò)教育意識(shí)淡薄，網(wǎng)絡(luò)控制能力也較差，因此，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)黨建黨務(wù)工作團(tuán)隊(duì)的工作能力受到了極大的挑戰(zhàn)。

2.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作的戰(zhàn)略建議

2.1明確工作目標(biāo)責(zé)任，建設(shè)務(wù)實(shí)的企業(yè)黨建黨務(wù)工作

黨組織在指導(dǎo)企業(yè)工作時(shí)，要嚴(yán)格遵循實(shí)事求是的原則，確定黨建黨務(wù)工作的目標(biāo)、責(zé)任和任務(wù)，綜合評(píng)價(jià)工作效果。在改進(jìn)黨建黨務(wù)工作的過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部還存在著許多不良因素。有的黨組織強(qiáng)調(diào)口頭實(shí)踐，創(chuàng)新只停留在口頭上，不認(rèn)真落實(shí)工作;有的黨組織只重視創(chuàng)新形式，工作不實(shí)，忽視實(shí)效;有的黨組織對(duì)創(chuàng)新改進(jìn)的評(píng)價(jià)沒(méi)有準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)黨建黨務(wù)工作的進(jìn)一步優(yōu)化，并不能促進(jìn)黨建工作的進(jìn)一步優(yōu)化。面對(duì)這些缺陷，企業(yè)必須積極明確黨建黨務(wù)工作的責(zé)任，采取有效措施開(kāi)展黨建黨務(wù)工作工作。為了例如，企業(yè)黨組織要大力推行目標(biāo)管理責(zé)任制，確立明確的責(zé)任目標(biāo)，完善制度規(guī)范、科學(xué)有效的考核機(jī)制，促進(jìn)黨建黨務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)的有效約束機(jī)制。特別是黨組織要深入細(xì)化目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)相應(yīng)考核辦法，簽訂責(zé)任書(shū)，明確核心工作與黨建同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步考核、同步獎(jiǎng)懲把企業(yè)黨建工作的軟任務(wù)轉(zhuǎn)化為硬指標(biāo)，積極提高黨建黨務(wù)工作的可操作性。企業(yè)要充分重視求真務(wù)實(shí)的原則，明確這一原則是黨建工作的核心。同時(shí)，要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查研究，深入一線，收集第一手資料，與全體員工形成一塊，充分把握規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展試點(diǎn)，再推廣。在改進(jìn)黨的建設(shè)試點(diǎn)工作中，黨組織要避免虛假進(jìn)展，對(duì)理論性強(qiáng)、實(shí)施難的方案進(jìn)行分析研究，及時(shí)找出原因，調(diào)整不足，優(yōu)化推廣試點(diǎn)成功經(jīng)驗(yàn)。

2.2積極引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)，創(chuàng)新黨建黨務(wù)工作模式

企業(yè)黨建黨務(wù)工作要取得更好的效果，必須積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，構(gòu)建有效的工作形式，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)施黨建黨務(wù)工作，建設(shè)相關(guān)網(wǎng)站、建立相關(guān)論壇、建立網(wǎng)絡(luò)黨校等，或利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理黨務(wù)、開(kāi)展職工教育，把信息技術(shù)應(yīng)用到黨建黨務(wù)工作的方方面面，既要積極改進(jìn)黨建黨務(wù)工作，又要拓展黨建黨務(wù)工作領(lǐng)域，積極主動(dòng)尋求實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)工作方法與現(xiàn)代發(fā)展相結(jié)合的有效切入點(diǎn)。推進(jìn)黨建黨務(wù)工作信息化建設(shè)，完成電子信息傳輸，不僅可以簡(jiǎn)化黨委日常工作，提高黨建工作效果，而且可以降低成本，推動(dòng)黨建黨務(wù)工作創(chuàng)新創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)果。對(duì)于例如，企業(yè)可以建立有效的現(xiàn)代化管理系統(tǒng)，對(duì)各級(jí)黨建黨務(wù)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和考核，從而提高工作效率。通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，黨組織可以打造有效的數(shù)字化平臺(tái)，促進(jìn)黨務(wù)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化、電子化，降低數(shù)據(jù)傳輸?shù)某杀竞蜁r(shí)間，同時(shí)利用遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)各單位進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，督促各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一練”等活動(dòng)，并監(jiān)測(cè)活動(dòng)開(kāi)展情況;建立有效的本部門(mén)公文處理網(wǎng)絡(luò)處理系統(tǒng)，開(kāi)展發(fā)文、審批等一系列工作，系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督等，通過(guò)一系列規(guī)范化操作，提高公文處理效率;打造有效的在線培訓(xùn)平臺(tái)，讓員工根據(jù)自己的需要在平臺(tái)上學(xué)習(xí)課件，提高學(xué)習(xí)積極性。同時(shí)，要建立新的黨課培訓(xùn)模式，與短信黨課培訓(xùn)模式相結(jié)合，形成黨建工作的多元化媒體，建立黨員培訓(xùn)的有效途徑。

3.結(jié)論

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性和復(fù)雜性，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制的逐步完善，黨建黨務(wù)工作的改進(jìn)和優(yōu)化具有十分重要的作用。當(dāng)前，企業(yè)黨建黨務(wù)工作既面臨著企業(yè)發(fā)展的要求，又受到國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境的影響。推進(jìn)黨建黨務(wù)工作的改進(jìn)，是企業(yè)貫徹落實(shí)黨的十九大戰(zhàn)略方針、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。因此，我們必須積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，探索科學(xué)合理的處理策略，從而不斷改進(jìn)黨建黨務(wù)工作，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

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