淺析新形勢(shì)下煤礦黨建工作如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

趙俊江

【摘? 要】在煤礦企業(yè)中，黨建工作作為生產(chǎn)管理的重要組成部分，不僅是提高企業(yè)核心凝聚力的關(guān)鍵，而且是保證安全穩(wěn)定發(fā)展的前提。煤礦企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，持續(xù)提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、紀(jì)律約束力和感召凝聚力，不斷創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)干部職工的工作熱情和積極性，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步推動(dòng)煤礦企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。本文圍繞黨建工作的重要作用，重點(diǎn)分析了煤礦企業(yè)黨建工作現(xiàn)存問題以及高質(zhì)量發(fā)展策略，以期能為有關(guān)方面需要提供借鑒和參考。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè);黨建工作;高質(zhì)量發(fā)展

引言

黨建工作是煤礦企業(yè)比較重要的一項(xiàng)政治工作內(nèi)容，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。隨著煤礦企業(yè)改革步伐的不斷加快，各種矛盾凸顯出來，這就要充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，做好黨建工作探索，全面提高職工思想政治意識(shí)，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和戰(zhàn)斗力。

1.黨建工作在煤礦企業(yè)中的重要作用

1.1黨建工作是實(shí)現(xiàn)礦井安全發(fā)展的政治保證

貫徹和落實(shí)好企業(yè)的黨建工作，是確保企業(yè)安全生產(chǎn)的首要政治任務(wù)。尤其是隨著國(guó)企改革、落實(shí)安全生產(chǎn)工作的全面推進(jìn)和不斷深入，黨建工作的開展為提升企業(yè)員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平、宣傳和強(qiáng)化安全意識(shí)提供了良好的載體和平臺(tái)，從而減少、防范或杜絕安全事故的發(fā)生，進(jìn)而有效保障了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，有助于企業(yè)形象的樹立和宣傳，有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的提升。

1.2黨建工作是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)保障

煤礦企業(yè)黨建工作的實(shí)施能進(jìn)一步保障黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想、組織、政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用得以有效發(fā)揮，同時(shí)還能監(jiān)督煤礦企業(yè)在黨和國(guó)家政策落實(shí)上的效果。另外，黨建工作貫徹落實(shí)過程中，煤礦企業(yè)必然會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工加強(qiáng)思想政治和企業(yè)精神文明建設(shè)教育，這樣不僅能夠有效維護(hù)企業(yè)利益，還能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造出新財(cái)富。

2.煤炭企業(yè)黨建思政工作現(xiàn)存問題

（1）領(lǐng)導(dǎo)黨建思政工作認(rèn)知不足。煤礦企業(yè)是一個(gè)能源型企業(yè)，目前企業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)比較單一，主要靠產(chǎn)量說話。單位行政領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力比較大，存在“重生產(chǎn)，輕黨建”的思想，甚至人為的給黨建思想政治工作制造困難，把生產(chǎn)放在第一的位置上，造成黨建工作比較被動(dòng)，帶來的后果就是企業(yè)的員工缺乏凝聚力和執(zhí)行力，只是把在企業(yè)工作當(dāng)作謀生的一個(gè)飯碗，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好的時(shí)候所有問題都被掩蓋，但當(dāng)企業(yè)遇到困難時(shí)則人心離散，不能做到跟企業(yè)同進(jìn)共同。

（2）黨建工作優(yōu)勢(shì)不能充分彰顯。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，煤礦企業(yè)內(nèi)部面臨著巨大的經(jīng)濟(jì)壓力，虧損現(xiàn)象普遍存在，這就出現(xiàn)了“先填飽肚子，再追求精神”的現(xiàn)象。另外，黨務(wù)工作者大多是由生產(chǎn)一線成長(zhǎng)起來的行政干部，這一部分干部工作經(jīng)驗(yàn)很多，但文化程度相對(duì)較低，在開展黨建工作時(shí)因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，造成黨建工作沒有做到橫向到邊，縱向到底，黨建思想政治建設(shè)工作存在死角死面。

（3）黨建工作監(jiān)督力度不夠。一些黨員干部工作上推諉扯皮，遇到困難讓，見到榮譽(yù)上。還有的干部遇到問題得過且過，講人情、留面子。還有的在履職盡責(zé)中沒有做到公正廉潔等。造成這些問題的頻繁出現(xiàn)的原因就是缺乏足夠的監(jiān)管力度，給黨建工作帶來很多負(fù)面影響，給企業(yè)帶來無法估計(jì)的損失。

3.推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的策略

（1）準(zhǔn)確把關(guān)定向，提升政治領(lǐng)導(dǎo)力。一是加強(qiáng)政治建設(shè)，煤礦企業(yè)要切實(shí)把政治建設(shè)擺在首位，以黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”為主要抓手，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全體黨員，學(xué)懂弄通悟透，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，重在身體力行。同時(shí)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，堅(jiān)決做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做;二是突出思想引領(lǐng)，基層單位可以組織開展“不忘初心跟黨走，牢記使命建新功”主題活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，切實(shí)把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推動(dòng)礦井安全高效發(fā)展上來。另外，要牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)，堅(jiān)持積極向上的輿論導(dǎo)向，媒體融合，強(qiáng)力發(fā)聲，占領(lǐng)主陣地，增強(qiáng)傳播力，及時(shí)為職工思想解惑、心理解壓，掃清一切制約發(fā)展的思想障礙。

（2）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)有力建設(shè)基層組織，煤礦企業(yè)要以黨支部建設(shè)為陣地，健全組織機(jī)構(gòu)，消滅黨員空白班組，整治軟弱渙散基層組織?；鶎狱h組織要以班子建設(shè)為核心，以提升組織能力為重點(diǎn)，全面落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化基層黨組織政治功能，大力實(shí)施“黨員紅細(xì)胞”工程，發(fā)揮黨員輻射效應(yīng)，真正把支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)職工的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘;二是高標(biāo)準(zhǔn)開展基礎(chǔ)工作，煤礦企業(yè)要堅(jiān)持黨建工作形式和載體的創(chuàng)新，實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工程，構(gòu)建“培訓(xùn)教育基地”和“指尖上的黨建”雙陣地。在日常管理中，堅(jiān)持黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)程序、重考核、倒追責(zé)，全方位提升基本能力。企業(yè)要堅(jiān)持每年對(duì)支部書記全覆蓋輪訓(xùn)，打造一支精通黨務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)的支部書記隊(duì)伍。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，外請(qǐng)專家講理論，處級(jí)干部講專業(yè)，黨委書記講黨建，支部書記講做法，突出新黨員、新書記培訓(xùn)，每年開展支部書記、政工干部技術(shù)技能“雙比武”，考試不合格重新回爐，優(yōu)秀人才列為后備干部。

（3）塑造嶄新形象，提升感召凝聚力。煤礦企業(yè)把好企業(yè)進(jìn)人關(guān)，真正實(shí)現(xiàn)從“安置型”向“選聘型”轉(zhuǎn)變，從“唯學(xué)歷”到“重能力”轉(zhuǎn)變，從“圖清閑”到“有作為”轉(zhuǎn)變，把好崗位配置關(guān)，人崗相宜，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事和擅長(zhǎng)的事。把好人才流動(dòng)關(guān)，實(shí)行干部定期輪崗，打通管理與技術(shù)崗位通道，鼓勵(lì)向主業(yè)向基層向市場(chǎng)合理流動(dòng)。機(jī)關(guān)部門要持續(xù)“瘦身健體”，進(jìn)一步精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，裁汰冗余，優(yōu)化配置，推行機(jī)關(guān)職能部門目標(biāo)化管理，簽訂責(zé)任書，軟指標(biāo)硬化，硬指標(biāo)量化，有效解決機(jī)關(guān)干部“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的問題;深入推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型”三型機(jī)關(guān)建設(shè)，將工作重心放在服務(wù)上，組隊(duì)檢查，聯(lián)合辦公，切實(shí)減少基層負(fù)擔(dān)，主動(dòng)解決實(shí)際問題，徹底轉(zhuǎn)變“重管理、輕服務(wù)”弊端;各級(jí)干部要強(qiáng)化“帶兵打仗”思維，以上率下，當(dāng)好安全生產(chǎn)排頭兵，當(dāng)好改革攻堅(jiān)急先鋒，旗幟鮮明鼓勵(lì)干部放開手腳、干事創(chuàng)業(yè)，合理容錯(cuò)糾錯(cuò)，為擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的干部撐腰鼓勁。干部要深深扎根基層，緊緊依靠職工，真誠(chéng)傾聽群眾呼聲，真心代表群眾意愿，真情關(guān)心群眾疾苦，真實(shí)踐行群眾路線，畫出最大“同心圓”，匯聚最廣泛的改革共識(shí)和發(fā)展力量。

4.結(jié)束語

綜上所述，黨建工作作為煤礦企業(yè)具有思想凝聚力的活動(dòng)，在強(qiáng)化煤礦企業(yè)思想意識(shí)安全性、提升企業(yè)發(fā)展綜合實(shí)力等方面也發(fā)揮著舉足輕重的作用。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨諸多新形勢(shì)的情況下，企業(yè)黨建工作的開展要通過強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí)、堅(jiān)持問題導(dǎo)向和營(yíng)造良好的黨建文化氛圍等策略加以創(chuàng)新，以促進(jìn)黨建工作的科學(xué)、有效開展。

參考文獻(xiàn)

[1]黃蔚.新形勢(shì)下加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨建思政工作的建議[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（14）：28-29.

[2]申紅霞;煤礦企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理之我見[J].工會(huì)博覽·理論研究，2011，（5）：10-11.