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    領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)多些“親歷親為”

    2020-11-09 02:52史浩平
    黨史博采·理論版 2020年9期
    關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)藝術(shù)

    [摘要]親歷親為是每名領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)工作本領(lǐng)的必要途徑、是每名領(lǐng)導(dǎo)干部的一種職責(zé)所在、是改進(jìn)干部作風(fēng)的內(nèi)在要求、是一門需要領(lǐng)導(dǎo)干部辯證把握的藝術(shù),可少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不想干事、不想擔(dān)責(zé)、不想出力,當(dāng)甩手掌柜,損害形象、影響工作,廣大領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)戒之。

    [關(guān)鍵詞]領(lǐng)導(dǎo)干部;親歷親為;職責(zé);藝術(shù)

    [作者簡(jiǎn)介]史浩平(1995-),女,漢族,河北邯鄲永年人,中共邯鄲市永年區(qū)委黨校助理講師,研究方向:領(lǐng)導(dǎo)行為、干部教育。

    [中圖分類號(hào)] D251[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A[文章編號(hào)] 1006-8031(2020)09-0051-02

    近些年來,多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,深入基層、融入群眾,擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、以身作則,進(jìn)一步優(yōu)化了黨風(fēng)政風(fēng)。但仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部只想當(dāng)官不想干事,只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé),只想出彩不想出力,當(dāng)甩手掌柜,損害了黨和政府的形象。

    一、親歷親為是每名領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)工作本領(lǐng)的必要途徑?!叭说恼_思想是從哪里來的?是從天上掉下來的嗎?不是。是自己頭腦里固有的嗎?不是。人的正確思想,只能從社會(huì)實(shí)踐中來,只能從社會(huì)的生產(chǎn)斗爭(zhēng)、階級(jí)斗爭(zhēng)和科學(xué)實(shí)驗(yàn)這三項(xiàng)實(shí)踐中來?!边@是毛澤東的諄諄教誨。實(shí)踐出真知,任何一名領(lǐng)導(dǎo)干部不管其天賦有多高,不經(jīng)過具體的工作實(shí)踐和艱苦磨礪,產(chǎn)生不了對(duì)相應(yīng)問題的深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握、產(chǎn)生不了可供鑒往知今的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、產(chǎn)生不了對(duì)人民群眾的真切感受和為民情懷。事實(shí)證明,“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,看客和甩手者能力和水平不會(huì)高到哪里去,工作成效也不會(huì)好到哪里去。因此,廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動(dòng)地深入到工作一線,在豐富多彩的具體實(shí)踐中研究困難解決之策,積累工作經(jīng)驗(yàn)和人生智慧,鍛造與人民群眾同甘共苦的高尚情操。社會(huì)在發(fā)展,情況在變化,投身實(shí)踐無止境,廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要生命不息,深入工作一線不止,唯有此,才能始終緊跟時(shí)代,永立潮頭。

    二、親歷親為是每名領(lǐng)導(dǎo)干部的一種職責(zé)所在。領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)在于及時(shí)指明所在地方、部門、單位的發(fā)展方向、做出相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃,就特定事項(xiàng)拿出意見、做出決策;在于緊盯決策落實(shí),及時(shí)協(xié)調(diào)解決落實(shí)中遇到的困難。對(duì)此,每名領(lǐng)導(dǎo)干部要有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),并要明白這種職責(zé)是不可替代的,不用心用力干這些事情就失去了自身存在的價(jià)值,甚至成為多余的絆腳石。毛澤東之所以偉大,就在于其能在每一關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及時(shí)為人們指明方向,面對(duì)紅旗到底能打多久之問,用《星星之火,可以燎原》做了回答;面對(duì)抗日中的投降論和速勝論,書寫了《論持久戰(zhàn)》;面對(duì)即將奪取全國(guó)政權(quán),提出了“兩個(gè)務(wù)必”;面對(duì)社會(huì)主義建設(shè)之初的社會(huì)矛盾,發(fā)表了《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的問題》;面對(duì)如何進(jìn)行社會(huì)主義建設(shè)的探索,總結(jié)出《論十大關(guān)系》。以上這些得益于毛澤東一直身處中國(guó)新民主主義革命、社會(huì)主義革命和建設(shè)的偉大實(shí)踐的最前沿,得益于毛澤東始終不渝地親自調(diào)查研究、親自總結(jié)撰寫。相比之下,有的領(lǐng)導(dǎo)干部無論大事小事,甚至涉及今后發(fā)展和工作推進(jìn)的重大問題,只要不涉及自己心中的利益,都不負(fù)責(zé)任地交給下屬去做,自己幾乎成了擺設(shè)。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部,當(dāng)以領(lǐng)袖為榜樣,對(duì)重大決策性問題親自調(diào)查研究、親自主導(dǎo)決定,對(duì)重大落實(shí)性問題親自盯緊不放、親自協(xié)調(diào)解決,擔(dān)當(dāng)起“為官一任、致富一方、保一方平安”的職責(zé)。

    三、親歷親為是改進(jìn)干部作風(fēng)的內(nèi)在要求。習(xí)近平在2019年新年賀詞中強(qiáng)調(diào),人民是我們執(zhí)政的最大底氣。一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,這是黨的生命線和根本工作路線。保持同人民群眾的密切聯(lián)系是每名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治自覺和行為準(zhǔn)則。如果領(lǐng)導(dǎo)干部講話讓人去寫、調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水、遇到難事退到后臺(tái),甚至個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)都讓人代筆、除了官位之外什么都漠不關(guān)心,處處高高在上、事事讓人代勞,久而久之就會(huì)和群眾之間形成心理鴻溝,影響工作有效開展,進(jìn)而惡化黨群干群關(guān)系,損害黨的良好形象和執(zhí)政根基。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部,是干部隊(duì)伍的排頭兵,在改進(jìn)干部作風(fēng)過程中具有頭雁效應(yīng),因此要更加嚴(yán)格地要求自己,以身作則、率先垂范,深入基層、深入群眾、深入一線,解疑釋惑、攻堅(jiān)克難,把黨的宗旨落實(shí)到實(shí)實(shí)在在的具體行動(dòng)上,為黨旗添彩、為人民立功。

    四、親歷親為是一門需要領(lǐng)導(dǎo)干部辯證把握的藝術(shù)。親歷親為并非要求領(lǐng)導(dǎo)干部事無巨細(xì)地事必躬親,而是強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)當(dāng)盡責(zé),抓住主要矛盾,解決好核心問題。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部在積極發(fā)揮自身作用的過程中,一要尊重職責(zé)分工和層級(jí)之別。原則上不要突破分工和層級(jí)去越俎代庖,不然的話就會(huì)打破正常的工作秩序,影響所在組織的整體作用的發(fā)揮。二要科學(xué)利用外腦。任何一名領(lǐng)導(dǎo)干部不可能方方面面什么都懂,這就需要運(yùn)用有關(guān)工作行家、相應(yīng)理論專家的智慧和力量,但自己一定要當(dāng)好主導(dǎo)者。三要善于授權(quán)。要根據(jù)工作人員的能力和水平,適時(shí)適度地授權(quán),注重發(fā)揮工作人員的主觀能動(dòng)性,挖掘他們的聰明才智。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]王紅霞.“毛澤東的思想理論建設(shè)”之科學(xué)內(nèi)涵解讀[J].大連干部學(xué)刊,2020(05):17-23.

    [2]李艷雷.堅(jiān)持以人民為中心的基本內(nèi)涵和重大意義[J].黨史博采(下),2020(07):49-50.

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