領(lǐng)導(dǎo)干部如何做好群眾的思想政治工作

樊楊楊

摘要：國(guó)有企業(yè)面對(duì)當(dāng)前處于轉(zhuǎn)型發(fā)展期的新形勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)干部如何做好職工群眾的思想政治工作是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部；思想政治工作；有效溝通；發(fā)揮改進(jìn)

中圖分類(lèi)號(hào)：D64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1671-864X（2016）09-0040-01

面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作，營(yíng)造良好的改革輿論氛圍，凝聚改革共識(shí)，激發(fā)改革活力，為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要和職工群眾有效溝通

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部要會(huì)“講話”。

講話，似乎每個(gè)人都會(huì)，但要講得引人入勝，生動(dòng)有趣，就不那么容易了。除了溝通能力，更有思想水平、人格魅力。某種程度上，語(yǔ)言表達(dá)能力是干部需要具備的一種“軟實(shí)力”，并非就是練好口才那么簡(jiǎn)單。更為重要的是“軟實(shí)力”需要“硬功夫”。語(yǔ)言的力量，最終還是程序源于實(shí)踐的啟發(fā)、思想的表達(dá)、責(zé)任的升華。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部要會(huì)“俯身聽(tīng)”。

對(duì)于握有一定話語(yǔ)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，既要認(rèn)真向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，深入實(shí)際開(kāi)展調(diào)查研究，積極投身踐行科學(xué)發(fā)展觀，又要認(rèn)真向群眾學(xué)習(xí)，甘當(dāng)群眾的“小學(xué)生”，堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民?；鶎忧闆r明了、胸中有數(shù)據(jù)、手中有典型，就不但有話可說(shuō)、談笑風(fēng)生、娓娓道來(lái)，而且還能說(shuō)得出有效管用、能夠解決實(shí)際問(wèn)題的話。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立良好的帶頭形象。

一是要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務(wù)性工作，又有許多政治性、政策性很強(qiáng)的工作，任何時(shí)候都要保持政治上的清醒和堅(jiān)定。任其職，盡其責(zé)；在其位，謀其政。只有敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)、敢于攻堅(jiān)克難、敢啃硬骨頭，才會(huì)不計(jì)個(gè)人得失，不怕得罪人，直面困難和問(wèn)題，說(shuō)真話、實(shí)話和管用的話。

二是甘于奉獻(xiàn)，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，所以我們要時(shí)刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當(dāng)無(wú)名英雄的精神，為職工群眾辦好事，辦實(shí)事，要不求回報(bào)，不計(jì)得失，一心撲下身子為群眾，急群眾之所急，想群眾之所想。

三是要嚴(yán)于律己，當(dāng)?shù)闷鸨砺?。我們一定要?yán)格要求自己，處處擔(dān)當(dāng)起表率，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，只有自己起好模范帶頭作用，才能讓職工群眾信服，才更能增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說(shuō)服力，才能更好地開(kāi)展各項(xiàng)思想政治工作以及事務(wù)性工作。

二、要充分發(fā)揮各項(xiàng)理論陣地

（一）充分利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等媒體，加大做好新形勢(shì)下思想政治工作宣傳的力度，幫助職工了解企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)、創(chuàng)新改革的目的、發(fā)展的方向。引導(dǎo)職工把思想行動(dòng)統(tǒng)一到新的認(rèn)識(shí)和判斷上來(lái)，統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展、創(chuàng)新和改革上來(lái)，大膽探索轉(zhuǎn)型期特點(diǎn)，積極挖掘轉(zhuǎn)型期新動(dòng)力，努力創(chuàng)造轉(zhuǎn)型期新亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人共贏。

（二）在注重文化引領(lǐng)上下功夫。

把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的全過(guò)程，并滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，最大限度調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)性和積極性。精心設(shè)計(jì)、搭建職工參與活動(dòng)的載體和平臺(tái)，廣泛開(kāi)展以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主要內(nèi)容的宣傳教育活動(dòng)、道德實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)建文明單位、文明班組、文明個(gè)人、文明家庭、示范崗等活動(dòng)，堅(jiān)持從細(xì)小的、具體的事抓起，形成良好的社會(huì)風(fēng)尚，營(yíng)造良好的文化氛圍。把大力弘揚(yáng)勞模精神與建立勞模創(chuàng)新工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，深入開(kāi)展具有時(shí)代特色的勞動(dòng)競(jìng)賽等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，搭建職工“展示才干、成長(zhǎng)成才”的平臺(tái)，引領(lǐng)和吸引職工勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、科學(xué)勞動(dòng)、勤學(xué)技能，苦練絕活，成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的主力軍。

三、要注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力

（一）針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

目前，煤炭行業(yè)十分艱巨，我們?cè)诠ぷ髦幸龅结槍?duì)任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯(lián)系本部門(mén)有效發(fā)展的實(shí)際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，在做好“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)人物，表彰先進(jìn)事跡，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。

（二）聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際，通過(guò)思想政治工作，使廣大干部職工主動(dòng)查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭(zhēng)。

（三）針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，提前預(yù)測(cè)教育。

凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”要依據(jù)思想形勢(shì)分析提出問(wèn)題，對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹(shù)立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容易出現(xiàn)的問(wèn)題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守安全規(guī)程、預(yù)防違規(guī)違章的教育。

（四）針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。

在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人員的工作。首先，細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法。員工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來(lái)的思想問(wèn)題也是千差萬(wàn)別的，所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察。其次，大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時(shí)候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。再次，處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系。對(duì)于主動(dòng)找上門(mén)來(lái)，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問(wèn)題的，應(yīng)熱情接待耐心傾聽(tīng)。針對(duì)不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、鼓勵(lì)。對(duì)于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。

（五）不斷完善制度，強(qiáng)化管理措施。

要建立健全一系列規(guī)章制度，規(guī)范管理辦法，健全監(jiān)督機(jī)制，狠抓干部職工的執(zhí)行力。重點(diǎn)建立包括以規(guī)范內(nèi)容、組織嚴(yán)密為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)制度，以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范行為、保障工作為主要內(nèi)容的管理制度，以廉潔從政、加強(qiáng)自律為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度等。通過(guò)制度建設(shè)，在內(nèi)部形成一套較為全面系統(tǒng)的管理體系。

四、不斷改進(jìn)思想政治工作的方式方法

思想政治工作做得是否扎實(shí)，會(huì)在一定程度上影響企業(yè)人文的發(fā)展，思想政治工作可以通過(guò)不斷改進(jìn)工作方式方法，做到“虛”功實(shí)做，體現(xiàn)實(shí)效。應(yīng)貫穿“以人為本”的指導(dǎo)思想，以提高職工干部隊(duì)伍的服務(wù)和管理水平為目標(biāo)，拓寬思路、大膽創(chuàng)新、積極總結(jié)、早出成效，進(jìn)一步規(guī)范管理行為，切實(shí)做到管理更規(guī)范、服務(wù)更熱情、管理更高效，打造富有特色的管理文化和服務(wù)文化，從關(guān)心人、理解人、尊重人、團(tuán)結(jié)人、培養(yǎng)人的角度出發(fā)，形成務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、團(tuán)結(jié)的職工隊(duì)伍。

總之，思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的重要保證，只要在工作實(shí)踐中，不斷探索，不斷創(chuàng)新，就一定能確保思想政治工作的針對(duì)性、預(yù)期性和實(shí)效性，有效地推動(dòng)企業(yè)的健康有序發(fā)展。