新形勢下事業(yè)單位思想政治工作芻議

蔡晶晶

【摘 ?要】當前，隨著事業(yè)單位改革的深入推進，出現(xiàn)了許多亟待解決的問題，加強職工思想政治工作顯得尤為重要。因此，堅持問題導向，確保思想政治工作因勢而新，成為不斷推動事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展的重要政治保證。

【關(guān)鍵詞】新形勢;事業(yè)單位;思想政治

思想政治工作一直是事業(yè)單位管理工作的核心內(nèi)容之一。隨著時代發(fā)展，事業(yè)單位思想政治工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題，做好事業(yè)單位的思想政治工作也需要新的方法和舉措。

一、對事業(yè)單位思想政治工作的新要求

首先，要充分認識到思想政治改革的必然性和唯一性。在新的形勢下如果思想政治工作仍然沿用老一套的方法，以陳舊對新事，顯然不能事業(yè)單位干部職工的需求。思想政治工作不是單獨存在的，是為干部職工思想改造服務(wù)的。思想政治工作要求滲透到廣大干部職工的業(yè)務(wù)工作中去，以業(yè)務(wù)成績檢驗思想政治工作成效，以思想政治工作帶動業(yè)務(wù)成績。

二、事業(yè)單位思想政治工作的難點

事業(yè)單位的思想政治工作，在服務(wù)大局中前進，在繼承創(chuàng)新中提高，呈現(xiàn)出鮮明的時代特色。當前，隨著人們思想觀念和價值取向的變化，事業(yè)單位思想政治工作呈現(xiàn)出這樣幾個新問題：

（一）自我意識增強。個人利益訴求越來越廣泛，追逐個人利益的心態(tài)也變得越來越復雜。作奉獻、盡義務(wù)的人少了，要回報、講條件的人多了。

（二）思想日趨多元。當前，利益格局深刻調(diào)整、社會結(jié)構(gòu)日趨多元化、經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)，這些都讓人們的思想觀念發(fā)生了深刻的變化，人們思想活動的差異性、多變性、選擇性、獨立性明顯增強。

（三）心理壓力日漸增大?，F(xiàn)代社會，隨著生活節(jié)奏加快，各方面的競爭日趨激烈，人們的思想壓力普遍增大?，F(xiàn)實中，來自生活、工作、學習、婚姻、家庭等方方面面的壓力，使許多的人感到心理困擾。一些人心理比較脆弱，承受能力不強，一遇到挫折或變故，就很容易在心理上出問題。

（四）認知能力不斷增強。隨著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展和信息化程度的不斷提高，事業(yè)單位人員的文化素質(zhì)有了很大的提升。隨著人們眼界的擴大，使需要的內(nèi)容、范圍隨之擴大，需要的層次隨之提高，人的認識社會的能力也有了很大的進步。與之相應，人的政治敏銳性也得到了明顯增強，這無疑會加大思想政治工作的難度。

三、思想政治工作的改進對策

（一）重視思想政治工作的地位

思想政治工作是一切工作的生命線，是保證人才培養(yǎng)政治方向和全面素質(zhì)教育的基石。實際上，業(yè)務(wù)和思想政治工作不是“兩張皮”，思想政治工作是整體工作的一部分，不能被分離，更不能以業(yè)務(wù)中心來壓別的工作，思想政治工作取得了好的成績，業(yè)務(wù)也會受到促進。思想政治工作是可以先行的，不一定非要將思想政治工作走在其他工作之后。思想政治工作和業(yè)務(wù)并不是相互矛盾的，而是相互促進的統(tǒng)一體。我們應努力改變長期以來思想政治工作主要依靠黨委領(lǐng)導下的宣傳部門和思想政治工作部門來抓的思想，應充分與各部門結(jié)合，形成“全員育人”的思想政治工作觀念，使別的部門加入到思想政治隊伍中來，真正形成管理育人、服務(wù)育人的合力。

（二）與解決實際問題結(jié)合起來

解決實際問題是解決思想問題的鑰匙，思想問題往往是實際問題得不到妥善解決而引起的。如果不從解決實際問題入手，僅僅依靠空洞地講大道理，搞形式主義，只會引起人們的厭煩心理，是解決不了思想問題的。只有既講道理，又辦實事，既傾聽群眾呼聲，又關(guān)心群眾疾苦，從群眾的切身感受出發(fā)，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上，才能更好地教育和引導群眾;只有把提高人們的思想意識同解決實際問題結(jié)合起來，思想政治工作才有說服力，才能收到良好的效果。

（三）加強思想文化建設(shè)

機關(guān)事業(yè)單位上下要明確以人為本的概念和內(nèi)涵，明確以人為本在自身發(fā)展過程中落實的重要意義，并深刻體會以人為本與自身的密切關(guān)系，從而對以人為本有一個清醒的認知。同時，以人為本還應當成為革新思想政治工作方法的源泉，以以人為本作為核心，不斷挖掘衍生新的工作方法，才能真正將思想政治工作落實下去，并贏得工作人員的普遍認同。因此，應當將以人為本原則融入單位思想文化建設(shè)氛圍，為街道辦事處通過強有力的支撐，必然對思想政治工作的落實具有推動作用?？梢载S富載體，廣泛開展活動，不斷為思想政治工作注入活力，促進全單位上下的和諧。通過開展豐富多彩的群眾性文體活動，充實干部職工的業(yè)余生活;結(jié)合勞動競賽、崗位練兵，營造濃郁的文化建設(shè)氛圍。

（四）通過有形管理，凸顯思想政治工作的前瞻性

充分重視人力資源優(yōu)勢是實現(xiàn)事業(yè)單位健康發(fā)展的首要條件。在思想政治工作方面，街道辦事處應當通過看得見的方式，強化人員內(nèi)在的健康思想意識，使思想政治工作的前瞻性得以全面突顯。辦事處應當實現(xiàn)以領(lǐng)導帶頭學習，鼓勵大家自學，開展定期培訓、座談教育引導等方式的構(gòu)建良好的學習氛圍，一旦學習認識上去，人員思想的正確性健康性才能有所保障，實際的工作能力必然能夠?qū)崿F(xiàn)自然而然的提升。同時，學習能夠提升隊伍的整體素質(zhì)，這也是增強人員自身幸福感的有效方法，也是激發(fā)人員工作激情的有益手段，從個體出發(fā)做出應有的努力，必然能夠推動工作的不斷發(fā)展。

（五）著力完善工作機制

機關(guān)事業(yè)單位要建立健全相應的監(jiān)督機制，對工作人員因腐朽思想而表現(xiàn)出的違法違規(guī)行為要及時予以糾正。職能科室要定期檢查思想政治工作的效果，或者組織工作人員定期學習正反典型案例，時刻提醒工作人員要做好本職工作。建立激勵新機制，改變以往物質(zhì)激勵的單一形式，以業(yè)務(wù)綜合成效、完善的考核體系結(jié)合起來，激勵職員積極進取。把完整的考核和評價體系運用到激勵機制中，自我評價和他人評價相結(jié)合、同事評價和領(lǐng)導評價相結(jié)合、內(nèi)部評價和群眾評價相結(jié)合，全面考核，及時有效的反應思想政治工作的成效，隨時作出調(diào)整。

總之，事業(yè)單位的思想政治工作是一個長期、復雜系統(tǒng)工程，在不斷變化的形勢下，需要廣大思想政治工作者在實踐中不斷探索、不斷思考。只要我們不斷解放思想，與時俱進，開拓進取，就一定可以創(chuàng)造新形勢下的思想政治工作新局面。

參考文獻：

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