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    技工機械類磨具專業(yè)人才培養(yǎng)方案探析

    2019-06-21 05:28:44萬里
    職業(yè)·下旬 2019年4期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)建設(shè)人才培養(yǎng)課程體系

    萬里

    摘 要:技工院校專業(yè)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,不僅關(guān)系到學(xué)校的教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量,也是職業(yè)教育主動適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要舉措。合理規(guī)劃專業(yè)布局是新形勢下技工院校發(fā)展的必然選擇,人才培養(yǎng)方案是開展專業(yè)建設(shè)的重點工作。本文以技工院校機械類專業(yè)人才培養(yǎng)方案為研究對象,從專業(yè)定位、人才培養(yǎng)與課程體系、教學(xué)模式、校本教材建設(shè)、實訓(xùn)室建設(shè)和多元評價機制等方面,系統(tǒng)闡述人才培養(yǎng)方案內(nèi)涵,旨在為技工院校開展專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)提供參考。

    關(guān)鍵詞:專業(yè)建設(shè) 人才培養(yǎng) 課程體系

    專業(yè)建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不單純是人、財、物的有機整合,更需要對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、專業(yè)發(fā)展定位、人才培養(yǎng)體系、師資隊伍、校企合作等內(nèi)容進行系統(tǒng)規(guī)劃,使專業(yè)發(fā)展與學(xué)校發(fā)展、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展協(xié)調(diào)一致。本文以技工院校磨具專業(yè)建設(shè)為研究對象,分析了人才培養(yǎng)方案的內(nèi)容,探究技工院校機械類專業(yè)建設(shè)路徑。

    一、專業(yè)建設(shè)定位

    1.專業(yè)建設(shè)的必要性

    專業(yè)是學(xué)校培養(yǎng)人才的基本單元,專業(yè)建設(shè)決定了教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量??茖W(xué)合理的專業(yè)定位是建設(shè)新建專業(yè)的前提,技工院校專業(yè)建設(shè)應(yīng)以社會需求為依據(jù),根據(jù)學(xué)校辦學(xué)定位和服務(wù)方向,結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的需要,在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,從而保證專業(yè)建設(shè)與學(xué)校協(xié)調(diào)發(fā)展。就專業(yè)設(shè)置而言,應(yīng)以服務(wù)國家和地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展為出發(fā)點,立足于新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè),支撐和引領(lǐng)未來行業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

    2.專業(yè)建設(shè)的原則

    學(xué)校進行專業(yè)設(shè)置首先要開展專業(yè)論證,針對社會需求、辦學(xué)定位、產(chǎn)業(yè)背景、服務(wù)方向、就業(yè)形勢等進行調(diào)研分析,在調(diào)研基礎(chǔ)上制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃。專業(yè)設(shè)置遵循的基本原則一是設(shè)置專業(yè)是否符合當?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求,二是區(qū)域內(nèi)同類院校是否能滿足市場對人才培養(yǎng)的需求,三是學(xué)校自身的辦學(xué)條件是否滿足開設(shè)專業(yè)所需人、財、物的要求。

    二、人才培養(yǎng)與課程體系建設(shè)

    1.制定人才培養(yǎng)方案

    人才培養(yǎng)方案是學(xué)校實施人才培養(yǎng)工作的根本性指導(dǎo)文件,決定了人才培養(yǎng)的規(guī)模和目標、培養(yǎng)內(nèi)容和課程體系、培養(yǎng)途徑和方法以及畢業(yè)要求和考核等。因此,科學(xué)制定人才培養(yǎng)方案是專業(yè)建設(shè)的重點工作。人才培養(yǎng)方案內(nèi)容主要包括專業(yè)名稱、專業(yè)代碼、招生對象與學(xué)制、培養(yǎng)目標、職業(yè)能力描述、課程設(shè)置與教學(xué)安排、教學(xué)實施建議、畢業(yè)要求等內(nèi)容。

    在制定人才培養(yǎng)方案過程中,首先要以國家或省級教育部門制定的人才培養(yǎng)方案(或教學(xué)指導(dǎo)方案)為指導(dǎo),依據(jù)專業(yè)特點合理制定;其次,人才培養(yǎng)方案要經(jīng)過專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員專家組的論證不斷完善,結(jié)合行業(yè)企業(yè)特點,體現(xiàn)出多方協(xié)同育人的專業(yè)特色;最后,在專業(yè)發(fā)展過程中應(yīng)及時完善補充人才培養(yǎng)方案,實現(xiàn)動態(tài)調(diào)整。

    2.課程體系建設(shè)

    課程是專業(yè)人才培養(yǎng)的基本載體,承載著“教”與“學(xué)”相互作用過程中的傳遞的信息總和。課程體系是教學(xué)內(nèi)容和進程的總和,關(guān)系到人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。課程體系主要由教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)活動方式和教學(xué)評價組成,專業(yè)課程體系的設(shè)計要圍繞專業(yè)人才培養(yǎng)目標和課程標準開展,一般包括通識教育和專業(yè)教育兩部分,通識教育主要包括公共基礎(chǔ)課程和專業(yè)基礎(chǔ)課程,專業(yè)教育包括專業(yè)核心課程和拓展課程組成。

    通識教育是培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和特長,啟發(fā)學(xué)生去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題,有助于學(xué)生個性化培養(yǎng)。因此,在通識教育課程中,堅持以國家標準開設(shè)公共基礎(chǔ)課程,避免人為刪減學(xué)時或片面追求以專業(yè)實踐教學(xué)為主的思想。

    專業(yè)教育要本著夠用和實用的原則,將新技術(shù)和新工藝引入課堂教學(xué),貼近企業(yè)工作實際。此外,還要注重所學(xué)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的交叉,在完成既定專業(yè)知識和技能的前提下,鼓勵學(xué)生選修相近學(xué)科的拓展課程,擴大學(xué)生的四維空間,提高解決各種問題的能力。此外,在課程學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生除了完成知識目標和技能目標外,還需要培養(yǎng)學(xué)生的精神目標。

    3.校本教材與數(shù)字化教學(xué)資源庫建設(shè)

    教材是知識的載體,是專業(yè)人才培養(yǎng)目標實現(xiàn)的途徑,專業(yè)特色必定是在教材上有所體現(xiàn)。校本教材強調(diào)的是“以學(xué)校為本”,即在落實國家和省市課程標準的前提下,為滿足學(xué)生個性化發(fā)展的需要,根據(jù)學(xué)校所具備的優(yōu)勢教育資源開發(fā)出具有鮮明特色的專業(yè)核心課程或教材。

    校本教材應(yīng)正確處理好國家課程與地方、校本課程的功能互補關(guān)系,正確認識國家課程的學(xué)科與校本課程的關(guān)系,真正發(fā)揮校本課程的獨特價值。在開發(fā)過程中需要遵循以下幾個原則。一是校本教材必須在國家或省市課程方案框架下進行,不能人為扭曲校本教材的功能和定位;二是開發(fā)校本教材要遵循“組織建立—現(xiàn)狀分析—目標擬定—方案編制—解釋與實施—評價與改進”的基本流程,避免校本課程開設(shè)的隨意性;三是專業(yè)人員應(yīng)該參與、指導(dǎo)學(xué)校研制《校本課程規(guī)劃方案》,指導(dǎo)教師撰寫《課程綱要》,從制度、管理、技術(shù)上保證校本課程開發(fā)有序地進行,逐步提高學(xué)校的課程開發(fā)能力。

    配套的數(shù)字化教學(xué)資源可以將抽象的教學(xué)內(nèi)容具體化,便于學(xué)生直觀學(xué)習(xí)。開發(fā)過程中需要遵循以下幾個原則。一是與專業(yè)教學(xué)條件一致原則,即教學(xué)資源要圍繞著現(xiàn)有教學(xué)設(shè)備的規(guī)格、型號進行開發(fā),體現(xiàn)教學(xué)資源的實用性;二是與授課教師的教學(xué)內(nèi)容一致原則,教學(xué)資源應(yīng)是源于教師授課內(nèi)容,取自授課過程,輔助提升授課質(zhì)量;三是資源形式多樣化的原則,實現(xiàn)資源形式多樣化;四是第三方輔助原則,在數(shù)字化資源平臺建設(shè)中,教學(xué)素材和內(nèi)容可以源自教師,但現(xiàn)代化的技術(shù)手段和平臺建設(shè)還需由專業(yè)公司進行開發(fā)和搭建,從而保證平臺的良性運轉(zhuǎn)。

    三、教學(xué)模式改革

    教學(xué)模式是教學(xué)思想的反映,是在教育理論指導(dǎo)下的教學(xué)行為規(guī)范。鑒于技工院校學(xué)生的學(xué)情,要求教師轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的以課堂和教材為中心,變?yōu)殛P(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主體作用,要求教師從傳統(tǒng)的講授者、主導(dǎo)者轉(zhuǎn)變?yōu)橐I(lǐng)者和參與者,從傳統(tǒng)講授知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力培養(yǎng)。

    以創(chuàng)新精神和實踐能力為特征的職業(yè)教育思想的轉(zhuǎn)變,必然要求職業(yè)教育教學(xué)模式改革,從而滿足學(xué)生對知識的需求。在教學(xué)模式改革過程中,實現(xiàn)“做中學(xué)”思想要體現(xiàn)在完善實踐教學(xué)的軟硬件建設(shè)、科學(xué)設(shè)計實踐教學(xué)體系、全面提升教師開展“做中學(xué)”教學(xué)模式的能力、凸顯過程性評價的主導(dǎo)地位,引導(dǎo)學(xué)生“做中學(xué)”。

    四、實訓(xùn)室建設(shè)

    實訓(xùn)室是學(xué)生開展專業(yè)學(xué)習(xí)和提升技能的訓(xùn)練場,合理的資源配置、結(jié)構(gòu)布局、功能優(yōu)化是發(fā)揮實訓(xùn)室功能的關(guān)鍵。專業(yè)建設(shè)初期,在購置設(shè)備應(yīng)本著“實用”的原則,避免盲目追求“高精尖”,相關(guān)的配套設(shè)備要滿足課題開設(shè)的基本需求。此外,還需要考慮到后續(xù)實訓(xùn)室的升級改造。

    在實訓(xùn)室結(jié)構(gòu)布局方面應(yīng)體現(xiàn)出“工學(xué)結(jié)合”的特點,即實訓(xùn)室內(nèi)部除了配備實訓(xùn)設(shè)備外,還需要配備理論教學(xué)場所,實現(xiàn)教學(xué)和實踐同步進行,充分考慮訓(xùn)練項目的遞進性、小組學(xué)習(xí)的干擾性、設(shè)施使用的安全性等要素。實訓(xùn)室的使用和管理需要專人負責(zé),可由講授本門課程的教師擔任實訓(xùn)室管理員,明確管理員的權(quán)利和責(zé)任,細化實訓(xùn)室管理制度,進而提高實訓(xùn)室管理水平。

    五、多元評價模式改革

    多元智能理論認為,人的智能是多元的,不同個體的優(yōu)勢智能是存在差別的。因此,在對學(xué)生進行評價時,其評價內(nèi)容、評價方式和評價標準也應(yīng)該朝著多元化方向改革,以引導(dǎo)和激勵學(xué)生不斷超越自我為本質(zhì),從而促進學(xué)生的全面發(fā)展。在開展多元評價過程中,雖然各個學(xué)校采取的評價模式存在差異,但評價的多元化原則基本趨同,具體體現(xiàn)在以下幾個方面。

    一是評價主體的多元化。多元化的評價將傳統(tǒng)的以教師評價為主體轉(zhuǎn)變成以“教師評價+學(xué)生互評+企業(yè)評價+自我評價”為主體的多元評價。二是評價內(nèi)容多元化。多元化的評價內(nèi)容包括了知識評價、能力評價、學(xué)業(yè)成績評價、道德評價、企業(yè)實踐評價。三是評價標準多元化。多元化的評價標準涵蓋了標準化評價標準和個性化評價標準,評價過程更加注重學(xué)生群體的差異性。四是評價形式多元化。傳統(tǒng)的評價形式以考試考核為主,以考試成績?yōu)橹饕饬繕藴?,多元化評價注重學(xué)生的形成性評價和終結(jié)性評價。

    目前,多數(shù)技工院校在嘗試進行多元評價模式改革,但由于考核過程涉及的評價指標較多,考核工作量大,還沒有形成一套完整的、操作性強的評價體系,相關(guān)領(lǐng)域還有大量的空白等待研究和開發(fā)。

    六、小結(jié)

    學(xué)校在發(fā)展過程中,專業(yè)建設(shè)是永恒的話題。只有將專業(yè)建設(shè)放在首位去謀劃學(xué)校全局工作,才能保證學(xué)校的發(fā)展活力。未來專業(yè)建設(shè)將朝著特色專業(yè)方、專業(yè)群以及多學(xué)科交叉融合而產(chǎn)生的新生專業(yè)方向發(fā)展。通過以技工院校機械差專業(yè)建設(shè)為基礎(chǔ)形成的理論與實踐研究,對未來職業(yè)院校開展特色專業(yè)方、專業(yè)群以及多學(xué)科交叉融合而產(chǎn)生的新專業(yè)具有一定的指導(dǎo)意義。

    參考文獻

    [1]胡夢漪.專業(yè)建設(shè)是高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵[J].文教資料,2011(24).

    [2]周建松.高職院校主體專業(yè)(群校企合作綜合體建設(shè)的探索—以浙江金融職業(yè)學(xué)院金融專業(yè)(群)為例[J].現(xiàn)代教育科學(xué),2011(4).

    [3]方飛虎.高等職業(yè)教育專業(yè)群建設(shè)評價指標體系構(gòu)建[J].職業(yè)技術(shù)教育,2015(5).

    [4]林健.多學(xué)科交叉融合的新生工科專業(yè)建設(shè)[J].高等工程教育研究,2018(1).

    (作者單位:湖南省益陽高級技工學(xué)校)

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