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    企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制的優(yōu)化路徑研究

    2020-11-06 17:56:56鄧瑋
    財(cái)經(jīng)界·中旬刊 2020年9期
    關(guān)鍵詞:優(yōu)化路徑財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制

    鄧瑋

    摘 要:隨著當(dāng)前企業(yè)會計(jì)制度的重大變化,在企業(yè)發(fā)展過程中對資金的有效管理和會計(jì)信息的準(zhǔn)確性都對企業(yè)的生存和發(fā)展有直接的影響。但是在企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制過程中還存在許多問題,這嚴(yán)重阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的健康發(fā)展。所以為了進(jìn)一步推動企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系的建立,實(shí)現(xiàn)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和科學(xué)化,從而進(jìn)一步提高企業(yè)的整體競爭力。因此,本文就企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)控工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析,提出優(yōu)化路徑僅供參考。

    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會計(jì)? 內(nèi)部控制? 優(yōu)化路徑

    現(xiàn)如今企業(yè)之間的市場競爭變得日益激烈,如果想占據(jù)市場的有利地位,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),最重要的前提是提高內(nèi)部管理水平。企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制一方面影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,在另一方面,如果企業(yè)未能進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系,將對企業(yè)的生存產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。

    一、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制的積極影響

    企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制在企業(yè)經(jīng)營管理占據(jù)一個(gè)非常重要的地位,貫穿了企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)階段。無論是什么性質(zhì)的企業(yè),企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制在企業(yè)的內(nèi)部管理都具有非常重要的積極影響。企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)部控制可以使企業(yè)資產(chǎn)的科學(xué)管理得到保證,保證企業(yè)正常生產(chǎn)所需的資金的穩(wěn)定性,從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定的金融支持。與此同時(shí),企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制可以利用企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)信息作為管理對象,使企業(yè)會計(jì)人員進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的會計(jì)核算和信息匯編,從而確保企業(yè)的管理和決策的準(zhǔn)確性和科學(xué)性,避免企業(yè)會計(jì)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提供有利的財(cái)務(wù)會計(jì)管理環(huán)境,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制還可以促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部管理水平的提高,通過加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制,財(cái)政部門和其他部門之間進(jìn)行聯(lián)系和協(xié)作,對企業(yè)的內(nèi)部管理具有重要意義。

    二、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)控工作的現(xiàn)狀分析

    (一)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)控意識薄弱

    雖然許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在財(cái)務(wù)方面的工作十分重視,但是部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對實(shí)際財(cái)務(wù)工作的內(nèi)部控制存在比較片面的理解,企業(yè)內(nèi)控意識較為薄弱。這種情況下,只是一味要求財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格管控資金,進(jìn)而影響了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。由于這種情況的存在,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視內(nèi)部控制過程和目標(biāo)的設(shè)定,并沒有建立完善的內(nèi)部控制體系,從而使財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)部控制工作是非?;靵y的。此外,許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為,內(nèi)部控制是財(cái)務(wù)部門的工作范疇,缺乏與其它部門的配合,因此財(cái)務(wù)部門的內(nèi)控壓力較大。

    (二)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制的監(jiān)督體制不健全

    健全和完善的企業(yè)財(cái)會內(nèi)部控制監(jiān)督體系和監(jiān)督管理制度,對維持企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制有效性具有重要意義。然而,許多企業(yè)還沒有在財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制工作中建立健全的的監(jiān)督體系,企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員可能會出現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù),從而使企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)信息不真實(shí),形成了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生不利影響,限制了企業(yè)良好社會形象的樹立。企業(yè)管理者和員工沒有給予足夠的重視,并不能完全監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)部控制,因此無法發(fā)揮財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制和監(jiān)督體系的積極作用,使得企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性產(chǎn)生影響。

    (三)企業(yè)會計(jì)內(nèi)控工作人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)

    隨著企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制工作的輕視,相關(guān)工作人員素質(zhì)絕大部分不滿足工作要求。會計(jì)內(nèi)控工作人員缺乏的專業(yè)素質(zhì),工作隊(duì)伍當(dāng)中還會有跨專業(yè)的畢業(yè)生,他們從事企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)混亂。因此在一定程度上,對從事企業(yè)會計(jì)的內(nèi)部控制員工的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行提升尤其關(guān)鍵。此外,相關(guān)工作人員還會存在缺乏內(nèi)部控制意識的現(xiàn)象,這也會打擊工作人員對提高自身專業(yè)素質(zhì)的積極性。

    三、企業(yè)財(cái)會內(nèi)控工作的優(yōu)化路徑建議

    (一)對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制意識進(jìn)行強(qiáng)化

    企業(yè)管理層應(yīng)建立內(nèi)部控制的概念,重視建立內(nèi)部控制體系的重要性,合理地對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避。首先,嚴(yán)格明確內(nèi)部流程和內(nèi)部控制目標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行中國現(xiàn)行的會計(jì)法律法規(guī),不斷強(qiáng)化內(nèi)控意識,促進(jìn)內(nèi)部控制工作質(zhì)量的全面提高。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要更加重視這方面的工作,對相關(guān)人員展開教育,明確具體的內(nèi)部控制主體。與此同時(shí),內(nèi)部控制過程中應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定,以確保內(nèi)部控制過程更加科學(xué)合理。其次,健全和完善企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)部控制制度,同時(shí)明確內(nèi)部控制的內(nèi)容和方向,分析企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),明確內(nèi)部控制的關(guān)鍵點(diǎn),由此形成透明的內(nèi)部控制系統(tǒng)來更好地實(shí)施各種措施。最后,對員工進(jìn)行定期培訓(xùn),強(qiáng)化員工參與到會計(jì)內(nèi)部控制和監(jiān)督的意識,進(jìn)而使內(nèi)部控制的效率和質(zhì)量得到提高。

    (二)構(gòu)建完整的內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制

    企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制是影響企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的內(nèi)部控制的質(zhì)量的關(guān)鍵因素,對會計(jì)管理效率發(fā)揮著非常重要的監(jiān)督作用。構(gòu)建完整科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制是財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制實(shí)施的首要條件之一。企業(yè)應(yīng)適應(yīng)和滿足當(dāng)前工作的需要,對當(dāng)前的財(cái)務(wù)會計(jì)管理內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善,構(gòu)成與財(cái)會內(nèi)部控制的合作。企業(yè)管理層嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督制度,做好對財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)控的監(jiān)督工作,避免徇私舞弊等違法行為的發(fā)生,避免造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失,進(jìn)一步提升企業(yè)財(cái)會內(nèi)控管理工作的整體水平。

    (三)提升企業(yè)會計(jì)內(nèi)控人員的專業(yè)素養(yǎng)水平

    企業(yè)不僅要加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)部控制,同時(shí)也要提起對相關(guān)工作人員專業(yè)素養(yǎng)水平的重視?;谄髽I(yè)會計(jì)內(nèi)部控制人員的專業(yè)素養(yǎng)水平低的現(xiàn)狀,企業(yè)需要注重培養(yǎng)內(nèi)控人員的專業(yè)素養(yǎng)??梢酝ㄟ^激勵(lì)制度或者獎(jiǎng)懲措施的施行,可以激發(fā)相關(guān)人員自我提升的積極性。此外,在對企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制人員進(jìn)行招聘時(shí),不僅僅是相應(yīng)的招聘制度進(jìn)行完善,我們還必須對應(yīng)聘內(nèi)控工作者進(jìn)行各方面調(diào)查,吸納具有較高專業(yè)素養(yǎng)水平的優(yōu)秀人才,同時(shí)積極的展開有針對性的繼續(xù)教育和培訓(xùn),滿足企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)控工作的需要。

    四、結(jié)束語

    面對日益激烈的市場競爭,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作是對企業(yè)的生存和發(fā)展尤為重要。在實(shí)際工作中,對財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)。在實(shí)施財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制的過程中,積極采取有效優(yōu)化路徑改變內(nèi)控工作的現(xiàn)狀,強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制意識,對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善,提升企業(yè)會計(jì)內(nèi)控人員的專業(yè)素養(yǎng)水平,確保財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)控水平的提高,促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的有序發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]任存梅.企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)控管理機(jī)制的構(gòu)建探討[J].納稅,2019.

    [2]史亞平.企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制存在的問題及解決策略[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019.

    [3]駱海燕.現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制管理工作的途徑[J].中外企業(yè)家,2018.

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