基層黨組織開(kāi)展思想政治工作存在問(wèn)題探討

摘 要：近年來(lái)，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛速增長(zhǎng)，我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制也不斷趨于完善，形成經(jīng)濟(jì)多樣化發(fā)展形勢(shì)，不單單是企業(yè)生產(chǎn)模式發(fā)生轉(zhuǎn)變，其內(nèi)部員工的思想也在隨著改變，這些變革對(duì)企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作有著深刻的影響?；鶎狱h組織是黨和群眾建立溝通聯(lián)系橋梁的重要途徑，也是推動(dòng)當(dāng)代社會(huì)發(fā)展建設(shè)的中堅(jiān)力量，只有將基層黨組織思想政治工作的效用充分發(fā)揮，才可以轉(zhuǎn)變基層黨組織的工作重點(diǎn)，將其放在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，提升人們的生活水平，改變生活方式。基于此，文章針對(duì)基層黨組織思想政治工作在實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行研究分析，并提出具體的改進(jìn)策略。

關(guān)鍵詞：基層黨組織;思想政治工作;問(wèn)題;改進(jìn)策略

黨的十九大對(duì)新時(shí)期黨建工作進(jìn)行了全面部署和提出了總體要求，明確了開(kāi)展思想政治工作在黨建中的戰(zhàn)略定位，為基層黨建工作指明的方向。開(kāi)展思想政治工作，進(jìn)行思想政治教育是黨的執(zhí)政之基、立國(guó)之本，也是企業(yè)發(fā)展的根基和靈魂。但從目前企業(yè)整體的基層黨組織建設(shè)情況來(lái)看，大部分都存在黨建工作乏力，思想政治教育開(kāi)展不到位的情況，一定程度上阻礙了企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。在當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩的時(shí)代背景下，企業(yè)的生存、發(fā)展壓力與日俱增，只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，把思想政治工作融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的整個(gè)過(guò)程、每一環(huán)節(jié)，才能為自身發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

一、基層黨組織開(kāi)展思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

目前，多數(shù)企業(yè)都沒(méi)有真正意識(shí)到開(kāi)展思想政治工作的重要性，導(dǎo)致思想政治工作的開(kāi)展流于形式，趨于表面，難以發(fā)揮思想政治教育的應(yīng)有效用。一是在人才招聘時(shí)，多數(shù)只關(guān)注人才的職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力，而忽視人才的思想覺(jué)悟和政治素養(yǎng)，為思想政治工作的有效開(kāi)展埋下隱患;二是開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，多是為了應(yīng)付主管單位檢查或評(píng)估，活動(dòng)中拍幾張照片，活動(dòng)后從網(wǎng)上下載相關(guān)的活動(dòng)總結(jié)并進(jìn)行簡(jiǎn)單修改，參加活動(dòng)的職工人數(shù)以及在活動(dòng)中的表現(xiàn)概不考慮，只是為了完成任務(wù)而完成任務(wù);三是有些基層黨務(wù)工作者將開(kāi)展思想政治工作當(dāng)成了一種負(fù)擔(dān)，因黨務(wù)工作只是兼職干，本身還有其他工作要做，在開(kāi)展思想政治教育時(shí)，多是空話、套話，或者是以居高臨下的姿態(tài)，用命令的口吻對(duì)職工進(jìn)行管制和壓制，這只會(huì)讓職工的思想問(wèn)題更加嚴(yán)重，對(duì)工作失去了興趣，缺乏工作熱情。

（二）思想政治工作機(jī)制不完善

完善的制度是保障各項(xiàng)工作有效開(kāi)展的先決條件，但目前多數(shù)企業(yè)都存在思想政治工作機(jī)制不完善，思想政治工作開(kāi)展的有效性不足等問(wèn)題。一是在思想政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃制定、時(shí)間安排、內(nèi)容編制、組織管理、效果評(píng)價(jià)等方面缺乏明確的規(guī)定和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致思想政治理論學(xué)習(xí)的效果不佳，黨員干部的整體素質(zhì)提升較慢;二是對(duì)職工之間的沖突矛盾處理，多是憑經(jīng)驗(yàn)化解，隨意性較強(qiáng)，缺乏規(guī)范的操作流程，加之有些基層黨務(wù)工作者能力、水平偏低，工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，與職工溝通交流較少，職工有了困難往往不是找組織訴求，尋求組織幫助，而是直接找行政負(fù)責(zé)人解決;三是雖然有些大型企業(yè)建立了比較完善的思想政治工作制度，但是在執(zhí)行方面卻經(jīng)常打折扣，執(zhí)行力不強(qiáng)，主要是缺乏對(duì)思想政治工作制度執(zhí)行情況的有效監(jiān)督，不僅影響企業(yè)基層黨組織的建設(shè)發(fā)展，也制約了思想政治工作的有效開(kāi)展。

（三）思想政治工作后置現(xiàn)象嚴(yán)重

企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展基層黨建活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，其目的是提高職工的思想覺(jué)悟和政治素養(yǎng)，預(yù)防和減少?zèng)_突矛盾的發(fā)生，打造積極進(jìn)取、文明和諧企業(yè)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。但多數(shù)企業(yè)基層黨組織開(kāi)展思想政治工作的契機(jī)都是在沖突矛盾發(fā)生之后進(jìn)行，亡羊補(bǔ)牢不失為一種理想的補(bǔ)救措施，然而對(duì)企業(yè)造成的惡劣社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失已不可避免，而且開(kāi)展思想政治教育耗時(shí)費(fèi)力、難度較高，很可能因?yàn)殡p方利益平衡點(diǎn)沒(méi)有把握好，進(jìn)一步加劇沖突矛盾，引發(fā)更嚴(yán)重的后果。

（四）思想政治教育方式陳舊

在企業(yè)開(kāi)展思想政治工作時(shí)，多數(shù)基層黨務(wù)工作者只是單純的對(duì)職工傳達(dá)會(huì)議精神以及學(xué)習(xí)相關(guān)的思想政治文件或資料，而對(duì)職工的行為方式以及內(nèi)心活動(dòng)關(guān)注不夠。這種填鴨式灌輸、照本宣科的思想政治教育方式，不但學(xué)習(xí)氛圍沉悶，無(wú)法調(diào)動(dòng)職工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，對(duì)文件精神和學(xué)習(xí)內(nèi)容難以深刻領(lǐng)會(huì)和完全理解，而且也不利于職工思想覺(jué)悟和政治素養(yǎng)的提升，無(wú)法實(shí)現(xiàn)新時(shí)期基層黨建工作目標(biāo)。同時(shí)，由于開(kāi)展的思想政治教育沒(méi)能和企業(yè)運(yùn)用管理相結(jié)合，思想政治教育無(wú)法落地，職工接受程度差，不利于培養(yǎng)其良好的職業(yè)道德和高尚情操，也容易導(dǎo)致職工在工作實(shí)踐中偏離正確的政治方向。

二、基層黨組織開(kāi)展思想政治工作的改進(jìn)策略

（一）提高對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)

思想政治工作看似比較虛，短期效果不明顯，但卻是一切工作的生命線，也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。從1921年中國(guó)共產(chǎn)黨建立到新中國(guó)成立，再到當(dāng)前建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)，走過(guò)了近百年歷程，思想政治工作始終相伴相隨，使得56個(gè)民族團(tuán)結(jié)一心，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而不懈努力奮斗。因此，企業(yè)的黨務(wù)工作者必須站在戰(zhàn)略和全局的高度，積極轉(zhuǎn)變思想，不斷提高認(rèn)識(shí)，以習(xí)近平建設(shè)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的指導(dǎo)思想和十九大會(huì)議精神為綱，通過(guò)多種形式、多種渠道廣泛開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育、愛(ài)崗敬業(yè)教育和法制教育等，把做好思想政治工作當(dāng)作畢生的追求，把思想政治工作落細(xì)、落小，融入到企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程、各個(gè)環(huán)節(jié)，以強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感維護(hù)好改革成果，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。

（二）構(gòu)建長(zhǎng)效的思想政治工作機(jī)制

一個(gè)企業(yè)如果只抓管理工作，不進(jìn)行思想政治教育，管理工作就會(huì)偏離社會(huì)主義社會(huì)的政治方向，而如果思想政治教育與管理工作不相融合、各自為政，思想政治教育就會(huì)失去生命力，起不到思想政治教育在企業(yè)中應(yīng)有的效用。因此，企業(yè)必須構(gòu)建長(zhǎng)效的思想政治工作機(jī)制，把開(kāi)展思想政治教育作為一項(xiàng)常態(tài)化工作，運(yùn)用思想政治教育的新思想、新理念指導(dǎo)工作實(shí)踐，不斷總結(jié)反思修正個(gè)人思想，使職工在思想上、行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央保持一致，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，踴躍參加思想政治教育活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量和思想覺(jué)悟、政治素養(yǎng)。而且基層黨務(wù)工作者要以身作則，起好模范帶頭作用，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把解決職工的思想問(wèn)題、實(shí)際困難當(dāng)作頭等大事，做廣大職工的知心人、貼心人、暖心人。

（三）思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)

俗話說(shuō)：兵馬未動(dòng)糧草先行，同樣思想政治工作也是如此，廣大群眾的整體素質(zhì)提高了，自然問(wèn)題也就少了。這樣就必須要保證思想政治工作的時(shí)效性，促進(jìn)思想政治工作引領(lǐng)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。一是在思想政治教育內(nèi)容設(shè)計(jì)上要增加對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)事件的解讀分析，引導(dǎo)群眾用發(fā)展的眼光正確看待新生事物，并結(jié)合企業(yè)自身存在的問(wèn)題提出針對(duì)性的解決對(duì)策;二是一切思想政治教育活動(dòng)的開(kāi)展都應(yīng)以群眾的思想問(wèn)題為起點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本的原則，滿足群眾個(gè)性化需求，從而激發(fā)群眾的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷挖掘自身潛力，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn);三是基層黨務(wù)工作者應(yīng)提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和管理水平，通過(guò)參加培訓(xùn)或自主學(xué)習(xí)，破解“本領(lǐng)恐慌”，充分展現(xiàn)思想政治工作威力。

（四）創(chuàng)新思想政治教育方式

企業(yè)職工或多或少都受到過(guò)企業(yè)文化的熏陶，具備一定的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，傳統(tǒng)填鴨式灌輸?shù)乃枷胝谓逃绞斤@然不能滿足職工的學(xué)習(xí)需求，創(chuàng)新思想政治教育方式勢(shì)在必行。一是在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，增加互動(dòng)討論環(huán)節(jié)，提高職工參與度，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，提升教育效果;二是拓寬思想政治教育渠道，可以通過(guò)QQ群、微信群、微信公眾號(hào)、微博、企業(yè)官方網(wǎng)站等發(fā)布思想政治教育的宣傳材料或政策文件，讓職工從被動(dòng)接受變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)，也可以在職工中選擇職業(yè)道德高尚、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的人員兼任思想政治教育宣傳員，使思想政治工作遍地開(kāi)花、不留死角;三是對(duì)職工進(jìn)行分類(lèi)施教，按照職工的年齡、性格、偏好等，適當(dāng)調(diào)整思想政治教育內(nèi)容，滿足不同層次職工的個(gè)性化學(xué)習(xí)需求，體現(xiàn)因材施教的教育理念;四是樹(shù)立榜樣，用先進(jìn)典型職工的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚，引導(dǎo)廣大職工做充滿正能量的社會(huì)主義建設(shè)者。

三、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)期背景下，面對(duì)變化莫測(cè)的國(guó)際局勢(shì)，為了進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈的國(guó)際市場(chǎng)得以立足，必須鞏固黨的執(zhí)政地位，實(shí)現(xiàn)黨的歷史任務(wù)新高度?；鶎狱h組織作為黨和群眾聯(lián)系的紐帶，黨務(wù)工作者必須做好群眾的思想政治工作，通過(guò)提高對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)，構(gòu)建長(zhǎng)效的思想政治工作機(jī)制，思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想政治教育方式等措施以改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷開(kāi)創(chuàng)基層黨組織思想政治工作新格局。

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作者簡(jiǎn)介：張艷俠（1976- ），女，河北大廠人，共產(chǎn)黨員，河北省地質(zhì)測(cè)繪院第三黨支部書(shū)記，行政后勤科科長(zhǎng)。