供給側(cè)改革背景下的管理會計創(chuàng)新

戴迎迎

摘 要：為了我國的經(jīng)濟(jì)能夠獲得進(jìn)一步發(fā)展，提出了“供給側(cè)改革”這一觀點(diǎn)。而調(diào)整我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，提高資源的利用率，提升我國的經(jīng)濟(jì)水平就是供給側(cè)改革的主要目的。政府也頒布了一系列政策來推動供給性改革的發(fā)展，各個企業(yè)也積極的響應(yīng)了政府的號召，采取了一系列經(jīng)濟(jì)改革的措施。但是，供給側(cè)改革的深入開展卻增加了企業(yè)內(nèi)部管理會計發(fā)展的阻力，而管理會計是企業(yè)管理中的核心內(nèi)容。在供給側(cè)改革背景之下，企業(yè)也要趕上時代的步伐，轉(zhuǎn)變思維，對傳統(tǒng)的管理會計模式進(jìn)行改革，從而控制企業(yè)的運(yùn)營成本，帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。本文簡單的闡述了在供給側(cè)改革背景下管理會計創(chuàng)新的相關(guān)內(nèi)容，希望對企業(yè)的管理會計創(chuàng)新提供幫助。

關(guān)鍵詞：供給側(cè)改革? 管理會計? 創(chuàng)新

在供給側(cè)改革的時代背景下，傳統(tǒng)的企業(yè)管理會計模式已經(jīng)跟不上我國經(jīng)濟(jì)增長的速度，已滿足不了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求。企業(yè)為了響應(yīng)政府的號召，對內(nèi)部管理會計的模式進(jìn)行了創(chuàng)新，而這也是企業(yè)自身的需求。本文提出了與實(shí)際情況相符合的管理會計的模式，同時對管理會計如今存在的問題進(jìn)行了分析，從而推動管理會計的創(chuàng)新發(fā)展。

一、管理會計在目前階段所存在的問題

我國的管理會計雖然起步比較晚，也取得了一些成果，但并沒有結(jié)合我國會計行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，形成一套符合本國基本國情的管理會計體系，還存在許多缺陷。隨著我國經(jīng)濟(jì)增長的速度在不斷的加快，傳統(tǒng)的管理會計模式也出現(xiàn)了很多弊端，已經(jīng)無法滿足市場的需求。傳統(tǒng)的管理會計最為重要的內(nèi)容是成本指標(biāo)，忽視了與企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)的其他非財務(wù)指標(biāo)的重要性，沒有對企業(yè)外圍環(huán)境的戰(zhàn)略進(jìn)行思考，導(dǎo)致管理會計在企業(yè)的發(fā)展過程中出現(xiàn)了各種各樣的問題。而對管理會計進(jìn)行創(chuàng)新是時代發(fā)展的必然要求，時代在進(jìn)步，而管理會計的模式也必須進(jìn)行創(chuàng)新，才能使管理會計在企業(yè)的發(fā)展過程中起到關(guān)鍵的作用。

二、供給側(cè)改革對管理會計所產(chǎn)生的影響

（一）影響管理會計的管理控制系統(tǒng)

在供給側(cè)改革背景下，傳統(tǒng)的管理會計模式面臨著巨大壓力的同時也為管理會計帶來了新的發(fā)展機(jī)會。李克強(qiáng)總理早在2015年就提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展計劃，得到了人民群眾的大力支持，對我國各行各業(yè)的發(fā)展起到了積極的影響，管理會計也是其中之一。管理會計在傳統(tǒng)的運(yùn)行模式中加入了互聯(lián)網(wǎng)這一因素，使工作的效率得到了提升，所處理的信息更加的及時、準(zhǔn)確，方便了工作人員對數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的分析，在一定程度上對企業(yè)的運(yùn)作流程進(jìn)行了改進(jìn)。

（二）影響管理會計的信息支持系統(tǒng)

傳統(tǒng)的管理會計模式在收集企業(yè)的財務(wù)信息缺乏靈活性，只適用于傳統(tǒng)模式下的企業(yè)。企業(yè)的決策層需要依據(jù)正確的財務(wù)信息對企業(yè)的運(yùn)營狀況及時做出決策，而傳統(tǒng)的管理會計在反饋財務(wù)信息的過程中可能會出現(xiàn)延遲，給企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。由于傳統(tǒng)的管理會計模式缺乏大局觀，不能正確的預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展，不重視長期的銷售指標(biāo)，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展同樣也會產(chǎn)生重重阻礙。而新的管理會計模式從價值創(chuàng)造的供給端入手，運(yùn)用了新的理念，結(jié)合了先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，管理模式也逐漸向“網(wǎng)式管理”進(jìn)行轉(zhuǎn)變。這些機(jī)遇同樣也是互聯(lián)網(wǎng)+所帶來的。建立了新進(jìn)信息決策制度，使信息的收集過程變得更加便利，也是管理會計的決策變得更加高效。

（三）影響價值增值

提高供給質(zhì)量，對生產(chǎn)要素進(jìn)行合理的分配是供給側(cè)改革的主要目的。它可以為企業(yè)節(jié)省運(yùn)營成本，對資源進(jìn)行合理的利用，推動了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。傳統(tǒng)的會計模式缺乏長遠(yuǎn)的目光，不能對企業(yè)所具有的價值進(jìn)行有效的增值。所以，相關(guān)企業(yè)應(yīng)結(jié)合供給側(cè)改革的相關(guān)政策，對管理會計的模式進(jìn)行改革，對管理會計的供給端進(jìn)行強(qiáng)化建設(shè)，對管理會計的系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化升級，來對企業(yè)進(jìn)行價值增值。

（四）影響企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)軟實(shí)力的一種形式，對企業(yè)而言尤其重要，也是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)缺一不可的內(nèi)容，企業(yè)文化對企業(yè)的日常運(yùn)行同樣會產(chǎn)生巨大的影響，而與企業(yè)的管理會計當(dāng)然也有密切的聯(lián)系。傳統(tǒng)的管理會計模式比較死板，不能靈活的進(jìn)行變態(tài)，在供給側(cè)背景下的企業(yè)文化相對于之前來講，形式變得更加靈活，內(nèi)容也變得更豐富。需要順應(yīng)時代的潮流，換一個角度看問題，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維對管理會計模式進(jìn)行創(chuàng)新。

三、供給側(cè)改革背景下對管理會計進(jìn)行創(chuàng)新的思路

要想對管理會計模式進(jìn)行改革，就必須發(fā)展新的思路，結(jié)合政府頒發(fā)的相關(guān)政策和企業(yè)的實(shí)際情況，對時代的發(fā)展做出正確的判斷。而工作人員可以從以下幾個方面對管理會計模式進(jìn)行改革：

（一）對管理會計體系進(jìn)行改革

企業(yè)可以從會計體系入手，實(shí)施管理會計的改革?？梢越Y(jié)合傳統(tǒng)管理會計的優(yōu)勢和管理經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上考慮企業(yè)實(shí)際的運(yùn)營狀況，為企業(yè)減少運(yùn)行費(fèi)用，對管理會計的體系進(jìn)行改進(jìn)，打破傳統(tǒng)的發(fā)展思維，結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略部署為企業(yè)設(shè)立一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)。當(dāng)然，會計體系離不開人員的組成，可以提高會計人員的待遇，同時也要對參與會計部門的人員進(jìn)行嚴(yán)格的要求，必須具備專業(yè)的知識和較高的文化素養(yǎng)。企業(yè)可以定期對會計人員進(jìn)行技能知識的培訓(xùn)，提升他們的技能水平，還可以不定期進(jìn)行考查，來檢驗(yàn)他們這段時間以來的學(xué)習(xí)成果。對企業(yè)的質(zhì)量進(jìn)行提升，才能為企業(yè)帶來更大的利潤，有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）對信息支持系統(tǒng)進(jìn)行改革

傳統(tǒng)管理會計模式下的信息支持系統(tǒng)不能進(jìn)行有效的財務(wù)分析，缺乏靈活性，不利于會計工作日常的開展。所以，企業(yè)應(yīng)好好的抓住供給側(cè)改革所帶來的機(jī)會，結(jié)合先進(jìn)的信息技術(shù)，從管理供給端開始，對信息支持系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)，對其功能進(jìn)行完善。同時，具備科學(xué)的管理觀念，加強(qiáng)管理力度，要及時收集和處理有效的信息，對信息的準(zhǔn)確性進(jìn)行保證，提高企業(yè)內(nèi)信息傳遞的效率，對企業(yè)的資源進(jìn)行高效的配置，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行改進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級。

（三）對管理控制系統(tǒng)進(jìn)行改革

企業(yè)的管理控制系統(tǒng)主要是針對企業(yè)的結(jié)果、行為、個人和文化進(jìn)行控制，傳統(tǒng)的管理觀念已經(jīng)不適應(yīng)時代的發(fā)展要求，企業(yè)應(yīng)結(jié)合一些新潮的理念對觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，還要建立起健全的管理制度，對管理方法進(jìn)行改進(jìn)，對企業(yè)所具備的資源進(jìn)行合理的利用。企業(yè)可以每年派一批管理人員去國外學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況對管理理念進(jìn)行運(yùn)用。在供給側(cè)改革的時代背景下，管理會計模式的改革工作需從管理會計的供給端開展開來，利用管理會計為企業(yè)創(chuàng)造全方位的價值，從而使企業(yè)的競爭力得到提高。

（四）從價值增值角度出發(fā)對管理會計進(jìn)行創(chuàng)新

在傳統(tǒng)的管理會計模式下管理企業(yè)，為企業(yè)所增值的利潤并不高，對企業(yè)的未來發(fā)展也沒有進(jìn)行很好的規(guī)劃，甚至?xí)ζ髽I(yè)的日常運(yùn)行帶來危害。企業(yè)的目的是為了給自身帶來經(jīng)濟(jì)效益，而供給性改革下的管理會計模式會更注重為企業(yè)進(jìn)行價值上的增值，為企業(yè)日后的發(fā)展進(jìn)行很好的謀劃，在一定程度上提高企業(yè)的質(zhì)量。管理層應(yīng)拋棄傳統(tǒng)的思維，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營情況和戰(zhàn)略部署，對企業(yè)的未來發(fā)展做出正確的判斷，在最大程度上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價值。

四、構(gòu)建具有中國特色的管理會計體系

我國雖然對管理會計已經(jīng)進(jìn)行了40年的研究，但發(fā)展情況并不樂觀。我國管理會計的應(yīng)用大多都是引進(jìn)國外的理論直接進(jìn)行運(yùn)用，并未結(jié)合我國會計行業(yè)的實(shí)際情況，可國外的會計理論在我國的會計行業(yè)中并未取得很好的效果，這與我國的文化和經(jīng)濟(jì)水平有著密切的關(guān)系，中國與其他國家還存在著不少差異。所以在我國的會計行業(yè)才會出現(xiàn)不少關(guān)于管理會計應(yīng)用方面的問題。事實(shí)證明，在我國直接對國外的理論進(jìn)行運(yùn)用是行不通的。因此，企業(yè)在引進(jìn)先進(jìn)理念的同時還要結(jié)合我國會計行業(yè)的實(shí)際狀況，對國外的理論進(jìn)行改良，結(jié)合我國會計行業(yè)的發(fā)展需求來對管理會計體系進(jìn)行優(yōu)化，對供給側(cè)政策背景下的管理會計模式進(jìn)行創(chuàng)新。因此，還需科研人員不斷的努力，采取科學(xué)的方法進(jìn)行創(chuàng)新，建立起具有中國特色的管理會計體系，從而推動我國會計行業(yè)的發(fā)展。

五、結(jié)束語

政府頒布了一系列措施來推動供給性改革的深入開展，為各行各業(yè)的發(fā)展帶來了機(jī)遇，尤其是對企業(yè)內(nèi)部的管理會計。在良好的市場環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)抓住機(jī)會，順應(yīng)時代的潮流，結(jié)合新的理念，采取科學(xué)的措施對管理會計模式進(jìn)行改革。供給性改革為企業(yè)的發(fā)展加滿了油，對傳統(tǒng)管理會計模式所存在的不足之處進(jìn)行了機(jī)會的改善，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化升級，在一定程度上對企業(yè)的價值進(jìn)行了增值，而管理會計的發(fā)展也推動了供給側(cè)改革工作的深入開展，具有積極的影響。而會計行業(yè)相關(guān)的從業(yè)人員因嚴(yán)于律己，學(xué)習(xí)新的與會計相關(guān)的理論知識，及時掌握新的會計技能，提升自己的綜合素質(zhì)，對自己的工作負(fù)責(zé)到底，共同推動會計行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2019年山東省教育會計學(xué)會科研課題“政府會計制度改革對高校內(nèi)部控制的中介效應(yīng)研究”（課題編號sdjk2019187）

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