新形勢(shì)下開創(chuàng)國(guó)企基層黨建工作新局面的路徑研究

劉靜

摘 要：新形勢(shì)下，國(guó)企基層黨建工作也迎來了新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要想更好的提高黨建工作水平，就要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，并采取新的工作路徑。本文也會(huì)針對(duì)目前國(guó)企基層黨建工作現(xiàn)狀，提出新的發(fā)展路徑，以便相關(guān)人士參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)企基層黨建工作;現(xiàn)狀分析;創(chuàng)新路徑;研究探討

自十九大勝利召開以后，國(guó)家對(duì)于新形勢(shì)下國(guó)企基層黨建工作也提出了新的要求，要想滿足這種高要求，就需要相關(guān)企業(yè)對(duì)現(xiàn)階段黨建工作中存在的問題進(jìn)行深入分析，并在此基礎(chǔ)上提出科學(xué)有效的解決路徑和措施，這樣才能打開黨建工作的新局面，更好的順應(yīng)時(shí)代潮流，滿足國(guó)家可持續(xù)發(fā)展要求。

一、目前國(guó)企基層黨建工作現(xiàn)狀分析

（一）重生產(chǎn)輕黨建現(xiàn)象明顯

現(xiàn)如今，盡管大部分國(guó)企對(duì)黨建工作的重要性都能給予正確的認(rèn)知，但由于一線生產(chǎn)任務(wù)繁重，再加上績(jī)效考核制度的導(dǎo)向性作用明顯，所以使得一些國(guó)企在開展基層黨建工作時(shí)只是停留在表層部署安排上，并不能從根本上提升黨建工作成效，這在一定程度上不僅會(huì)降低國(guó)企基層黨建工作效率，而且還會(huì)給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成很大阻礙。

（二）基層黨組織作用發(fā)揮有限

首先，基層黨組織能力水平不足，不僅認(rèn)識(shí)不到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合的重要性，而且上級(jí)黨委與基層黨支部之間也是缺少良好的溝通交流，從而導(dǎo)致基層黨員與一線生產(chǎn)人員的凝聚力不強(qiáng);其次，在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中，黨員干部的帶頭作用發(fā)揮不充分，甚至有些企業(yè)還會(huì)因?yàn)榻?jīng)費(fèi)、人員等配置不合理而無法正常開展基層黨建工作。

（三）基層黨務(wù)人員綜合素質(zhì)有待提升

現(xiàn)階段，很多國(guó)企新增黨務(wù)人員都是以剛畢業(yè)的大學(xué)生為主，由于這些人員缺少豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的黨員素養(yǎng)，所以在開展基層黨建工作時(shí)，也是不能很好的履行自身的工作職責(zé)，從而既降低了黨建工作效率，同時(shí)，適應(yīng)不了當(dāng)前的新形勢(shì)。

二、新形勢(shì)下國(guó)企基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展路徑

（一）重視基層黨組織建設(shè)

基層黨組織不僅是踐行黨的工作、落實(shí)黨的各項(xiàng)政策與路線方針的重要戰(zhàn)斗堡壘，而且還是加強(qiáng)黨和人民群眾關(guān)系的重要紐帶?；诖?，國(guó)有企業(yè)必須對(duì)基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展給予高度的重視，既要將黨建工作要求納入到企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度中，又要擴(kuò)大黨員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合自身的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)狀和要求，對(duì)專職黨務(wù)人員、黨員干部以及黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等進(jìn)行優(yōu)化配置，使其能夠完全滿足基層黨建工作的順利開展需求，這樣才能提高國(guó)企基層黨建工作效率，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

（二）完善基層黨組織工作機(jī)制

首先，要不斷加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織管理體制建設(shè)，并構(gòu)建健全的黨組織制度，以便使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作形成自上而下、環(huán)環(huán)相扣的制度體系，這樣才能充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織決策把關(guān)作用，更好的提高企業(yè)生產(chǎn)力水平與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;其次，要不斷完善基層黨建工作考核機(jī)制，制定科學(xué)合理的考核制度與考核目標(biāo)，以便進(jìn)一步調(diào)動(dòng)基礎(chǔ)黨務(wù)人員的工作意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使其在開展本職工作時(shí)能夠發(fā)揮出一定的主觀能動(dòng)性，進(jìn)而真正做到以身作則，這樣才能在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中起到良好的帶頭作用，全面推進(jìn)企業(yè)基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)范化運(yùn)行。

（三）加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍管理

首先，要對(duì)企業(yè)基層黨務(wù)人員加強(qiáng)思想政治教育，進(jìn)而通過大范圍開展體驗(yàn)式教育教學(xué)以及紅色革命教育等活動(dòng)來提升黨務(wù)人員的綜合素養(yǎng)，使其能夠形成良好的主人翁意識(shí)，真正在崗位中樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮自身的模范帶頭作用;其次，要對(duì)現(xiàn)有的黨政思想教育方式進(jìn)行不斷創(chuàng)新，一方面要定期組織基層黨務(wù)人員開展具有針對(duì)性和實(shí)效性的黨員互動(dòng)培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，以便使其綜合素質(zhì)、工作能力等得到進(jìn)一步的提升。另一方面還要大力實(shí)施“微黨課”教育，進(jìn)而通過黨建學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)、黨員論壇等方式來強(qiáng)化基層黨務(wù)人員的思想意識(shí)，使其能夠真正領(lǐng)悟黨的各項(xiàng)決策方針，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)，從而為企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建合力貢獻(xiàn)出自身應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任;最后，要全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作模式，并利用信息技術(shù)構(gòu)建立體式的網(wǎng)絡(luò)黨建平臺(tái)和黨建地圖，這樣才能促進(jìn)企業(yè)基層黨建工作的有效開展，進(jìn)而使其整體工作效率和工作成效達(dá)到最大化。

（四）全面促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合

首先，國(guó)有企業(yè)必須圍繞新形勢(shì)下“一黨支部一特色”目標(biāo)，積極打造一批具有鮮明特點(diǎn)和亮點(diǎn)的黨建品牌項(xiàng)目，這樣既可以突出基層黨建工作的目標(biāo)引領(lǐng)作用，同時(shí)，也能對(duì)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理及品牌培育，不斷提高企業(yè)生產(chǎn)力水平，使其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之位;其次，要全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以便通過各類文化活動(dòng)的開展充分體現(xiàn)企業(yè)的核心價(jià)值觀與職工精神風(fēng)貌，進(jìn)而更好的激發(fā)廣大職工的積極性，使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，這樣才能提升企業(yè)綜合管理水平，促進(jìn)企業(yè)更好的適應(yīng)新形勢(shì)，滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展要求。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新形勢(shì)下，國(guó)企基層黨建工作要想更好的順應(yīng)時(shí)代潮流，開創(chuàng)新的黨建工作居面，首要任務(wù)就是要強(qiáng)化企業(yè)對(duì)基層黨建工作的重視度，一方面要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，完善相應(yīng)的黨建工作機(jī)制和管理制度;另一方面還要加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍管理，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，這樣才能充分發(fā)揮基層黨建工作的實(shí)效作用，使其真正成為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的主要源動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)

[1] 徐華.新形勢(shì)下開創(chuàng)國(guó)企基層黨建工作新局面的路徑探討[J].新絲路：上旬，2019，（02）：11-12.