政工師如何做好新形勢(shì)下思想政治工作

徐莉

摘? 要：政工師在企業(yè)中的地位不容忽視，政治教育會(huì)對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生潛移默化的效果，政工師應(yīng)履行好自己的職責(zé)，積極為員工著想，并且提供必要的幫助，拉進(jìn)員工與企業(yè)之間的聯(lián)系，對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用十分顯著，新時(shí)期更應(yīng)加強(qiáng)思想政治教育工作，以此建立和諧的企業(yè)文化。

關(guān)鍵詞：政工師;新形勢(shì);思想政治工作

引言

企業(yè)若要想在與其他企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中自我壯大、不被淘汰，需要企業(yè)的每個(gè)部門提供各自的支持、維護(hù)公司團(tuán)結(jié)、優(yōu)化思想，這需要企業(yè)政工師做出自己的努力。在新形勢(shì)下，各企業(yè)都需要加強(qiáng)企業(yè)自身的思想政治建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)的政工師團(tuán)隊(duì)，這樣有助于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、正確認(rèn)識(shí)政工師的職責(zé)

（一）重視員工的思想并對(duì)其思想進(jìn)行分析

政工師應(yīng)當(dāng)隨時(shí)將員工的思想動(dòng)態(tài)放在第一位，時(shí)刻抓住員工的思想走向，善于傾聽員工的心聲，并根據(jù)員工的思想動(dòng)態(tài)調(diào)整相應(yīng)的方案。政工師要指導(dǎo)員工樹立正確的自我意識(shí)，努力提升自身的素質(zhì)，就需要盡可能地掌握員工的資料信息，了解員工的心聲。因此，無(wú)論員工有無(wú)相關(guān)的需求，企業(yè)政工師都需要積極行動(dòng)，加入員工的行列，用心記錄員工的真實(shí)狀態(tài)。

（二）堅(jiān)決維護(hù)員工的利益

雖然政工師最為核心的工作就是重視員工的思想，但同樣員工也需要一定的關(guān)懷與照顧。在傾聽員工心聲的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)多為他們解決實(shí)際的問(wèn)題以及遇到的難題，多站在員工的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，幫助員工解決困難，就提高員工之間的凝聚力，讓員工心向一處，員工之間團(tuán)結(jié)一氣就能夠讓公司得到更好的發(fā)展^[4]。政工師要在思想上幫助員工，讓員工從根本上堅(jiān)持黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)，在面對(duì)重大問(wèn)題時(shí)作出自己的判斷，從而樹立正確的三觀。

二、新形勢(shì)下政工師在思想政治工作上的問(wèn)題

（一）思想政治工作方式較傳統(tǒng)

當(dāng)前政工師的教育方式太過(guò)呆板、被動(dòng)，長(zhǎng)篇累牘地對(duì)員工進(jìn)行思想灌輸教育，根本無(wú)法起到積極的教育效果，反而給思想政治教育帶來(lái)了不良的影響。在企業(yè)進(jìn)行體制改革之后，管理權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)變，很多員工會(huì)認(rèn)為這樣的思想教育對(duì)自己根本不起作用，所以在很多員工心中，這樣的思想政治工作不過(guò)是形式主義^[3]。

（二）政工師的素養(yǎng)無(wú)法滿足企業(yè)改革的要求

企業(yè)的改制對(duì)政工師提出了新的要求，但是從目前來(lái)看，其自身的素養(yǎng)沒(méi)有跟上企業(yè)改制的步伐企業(yè)實(shí)現(xiàn)了管理權(quán)改制以后，對(duì)政工師的要求會(huì)大大提高，但是當(dāng)前階段下企業(yè)政工師的相關(guān)素養(yǎng)無(wú)法滿足企業(yè)改革的要求。一是企業(yè)思政部門的人事配置情況無(wú)法與企業(yè)改制的情況相匹配，企業(yè)的思政部門通常被不被企業(yè)重視，并且政工師的薪資福利情況不如其他的崗位。二是企業(yè)的政工師往往缺乏再教育意識(shí)，企業(yè)對(duì)政工師進(jìn)行再教育培訓(xùn)是對(duì)政工師的重視，也是政工師應(yīng)當(dāng)具備的提升權(quán)利，但是企業(yè)的培訓(xùn)通常會(huì)偏向于管理人員以及技術(shù)人員。

（三）思想教育偏離公司發(fā)展

企業(yè)的思想教育根本目的就是促進(jìn)自身發(fā)展，不把企業(yè)發(fā)展放在首位，思想教育就沒(méi)有落腳點(diǎn)?，F(xiàn)在的教育工作還不到位的原因就是企業(yè)忽視了這一點(diǎn)。政工師開展工作也沒(méi)有體現(xiàn)這一點(diǎn)，而只是體現(xiàn)宏觀的方針政策，這樣的做法導(dǎo)致了思想政治教育和企業(yè)的發(fā)展失去了聯(lián)系。政工師工作所指向的對(duì)象是企業(yè)員工，但是在具體工作中往往會(huì)無(wú)視員工的問(wèn)題。

三、新形勢(shì)下政工師做好思想政治工作的措施

（一）努力提升自身修養(yǎng)

政工師在指導(dǎo)員工之前首先自己要樹立正確的政治立場(chǎng)，以自身出發(fā)，將自己的形象樹立好，這樣才有可能教育員工。另外，還要積極走近員工，與員工打成一片。政工師的道德修養(yǎng)是樹立良好企業(yè)形象的前提，政工師自身的修養(yǎng)對(duì)員工起著潛移默化的作用，會(huì)在無(wú)形之中影響著員工的行為，所以要在政工師與員工之間形成凝聚力。

政工師除了具備教育的職責(zé)，還應(yīng)有協(xié)調(diào)管理能力，能夠協(xié)調(diào)組織好員工的工作，政工師不但要寫出好文章，更要能夠向員工表達(dá)清楚自己的觀點(diǎn)。在面對(duì)員工的困難時(shí)，政工師需要積極給予回應(yīng)，這就要求政工師必須要有一定的文化素養(yǎng)，解答大家的疑慮才能夠更好地動(dòng)員群眾^[2]。同時(shí)政工師要博覽群書，不能局限自己的視野。

（二）正確指導(dǎo)員工認(rèn)清新形勢(shì)，促進(jìn)觀念創(chuàng)新

思想政治工作的作用能夠在企業(yè)危機(jī)時(shí)刻予以體現(xiàn)，員工是企業(yè)的核心，也是企業(yè)的基礎(chǔ)，思想工作做好了，關(guān)鍵時(shí)刻員工的凝聚力就能夠幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān)，這是一家企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可缺少的一部分。在開展思想政治工作時(shí)，一定要指導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，讓員工積極投入到思想教育的工作中，政工師要不斷學(xué)習(xí)黨建工作的思想、方法。首先要學(xué)習(xí)理論知識(shí)以及各領(lǐng)域的知識(shí)，不斷增強(qiáng)自身的專業(yè)素養(yǎng)，并且要將理論運(yùn)用到實(shí)踐中去，落實(shí)好計(jì)劃任務(wù)。另外，政工師要引導(dǎo)員工正確對(duì)待市場(chǎng)開發(fā)，進(jìn)而讓員工了解當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，形成一定的壓力，這有利于員工樹立起自身的危機(jī)意識(shí)以及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)^[1]。政工師要經(jīng)常與員工進(jìn)行交流，員工之間也要經(jīng)常溝通協(xié)調(diào)，密切員工之間以及強(qiáng)化員工對(duì)公司的歸屬意識(shí)。

（三）重視企業(yè)發(fā)展

企業(yè)的命運(yùn)與思想政治工作聯(lián)系緊密，政工師職能的轉(zhuǎn)變也應(yīng)當(dāng)時(shí)刻不離企業(yè)發(fā)展的重心，政工人員應(yīng)當(dāng)將自身的職責(zé)與企業(yè)的發(fā)展模式相結(jié)合，讓企業(yè)隨自身能力的提高得到長(zhǎng)足進(jìn)步，讓企業(yè)的價(jià)值理念與教育緊密結(jié)合，形成人人與思想教育相融合的景象。

（四）利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展工作

任何行業(yè)都應(yīng)該高度重視網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的價(jià)值，將其體現(xiàn)在日常的工作以及企業(yè)內(nèi)部的練聯(lián)系之中，這不僅能夠在企業(yè)網(wǎng)站中建立精神文明，能夠豐富網(wǎng)站的內(nèi)容，還能夠保證工作的積極開展，促進(jìn)高效辦公模式的形成，讓企業(yè)內(nèi)部的信息網(wǎng)更加暢通無(wú)阻這樣企業(yè)的效率就大大提高了，同時(shí)還能夠節(jié)約企業(yè)的資源，讓企業(yè)的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)。

四、結(jié)束語(yǔ)

政工師有其存在和發(fā)展的依據(jù)，在新形勢(shì)下，政工師必須要切實(shí)提升自身的修養(yǎng)，為員工樹立榜樣，起到積極的帶頭作用;并順應(yīng)時(shí)代的變化，提高自身的實(shí)力，認(rèn)真了解員工的思想動(dòng)態(tài)并善于做出指導(dǎo)，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

[1] 艾婧.關(guān)于新形勢(shì)下政工師如何做好企業(yè)思想政治工作的思考[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2017（05）：93.

[2] 李秀華.新形勢(shì)下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作[J].中外企業(yè)家，2018（10）：172-173.

[3] 李慧燕.分析政工師如何做好新形勢(shì)下思想政治工作[J].低碳世界，2019（14）：276-277.

[4] 游賢宇.探討政工師如何做好新形勢(shì)下思想政治工作[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2019（02）：218.