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    林業(yè)企業(yè)提高工會(huì)思想政治水平的策略分析

    2020-10-21 10:57:45沈東濱
    關(guān)鍵詞:林業(yè)企業(yè)有效提升政工工作

    沈東濱

    摘? 要:伴隨著新時(shí)代浪潮的來(lái)襲,雖然我國(guó)各行各業(yè)都接連步入了企業(yè)發(fā)展的黃金階段,但是在它們進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程中,隨之而來(lái)的,不僅有機(jī)遇,而且也有挑戰(zhàn)。林業(yè)企業(yè)要想在這樣的時(shí)代背景下,面對(duì)著多方競(jìng)爭(zhēng)的巨大壓力謀得更多的發(fā)展機(jī)會(huì),就需要不斷完善企業(yè)政工工作的實(shí)施過(guò)程,通過(guò)提高企業(yè)人員的政治素養(yǎng),進(jìn)而逐步推動(dòng)林業(yè)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展。企業(yè)需要優(yōu)化政工工作的實(shí)施路徑,在幫助員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀的同時(shí),充分提高員工工作的積極程度。下文主要就林業(yè)企業(yè)增強(qiáng)工會(huì)思想政治水平的有效策略展開(kāi)分析,希望對(duì)相關(guān)工作者可以有所幫助。

    關(guān)鍵詞:林業(yè)企業(yè);政工工作;有效提升

    一、強(qiáng)化林業(yè)類企業(yè)思想政治水平的重要性

    在新時(shí)代的背景下,我國(guó)科技、經(jīng)濟(jì)、教育等方面都正處于迅猛發(fā)展的態(tài)勢(shì),林業(yè)企業(yè)為了更好的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,滿足時(shí)代發(fā)展的各項(xiàng)需求,需要通過(guò)不斷創(chuàng)新改革,進(jìn)而才能取得更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。從廣大群眾的消費(fèi)需求上進(jìn)行分析,他們對(duì)于生態(tài)環(huán)境這方面的需求已經(jīng)逐步成為了當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的主要需求之一,人們對(duì)于自身周邊生態(tài)環(huán)境的質(zhì)量要求也在潛移默化中進(jìn)行巨大的提升。在這樣的發(fā)展背景下,企業(yè)需要具體落實(shí)相關(guān)思想政治工作,逐步提升相關(guān)工作人員對(duì)于企業(yè)工作的責(zé)任感以及使命感,進(jìn)一步去實(shí)現(xiàn)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展建設(shè)以及人們?nèi)粘I町?dāng)中體現(xiàn)的各種多樣化要求。

    此外,就當(dāng)前我國(guó)林業(yè)企業(yè)員工的工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析,大多數(shù)人都沒(méi)有真正意義上認(rèn)識(shí)到企業(yè)政工工作的實(shí)施重要性,認(rèn)為這種工作純屬就是走形式,一點(diǎn)實(shí)際效果也沒(méi)有,對(duì)于企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展也無(wú)法一一對(duì)應(yīng),進(jìn)而導(dǎo)致一些企業(yè)的整體思想政治水平都不是很高,相關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)以及使命感都未能進(jìn)行體現(xiàn),這不僅對(duì)于林業(yè)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展起到了巨大的阻礙作用,而且也在一定程度上影響了我國(guó)生態(tài)文明相關(guān)建設(shè)的具體實(shí)施。

    二、增強(qiáng)林業(yè)企業(yè)思想政治工作的具體實(shí)施路徑

    1.深化企業(yè)員工的思想政治教育,完善核心價(jià)值體系

    對(duì)于林業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō),因?yàn)槠髽I(yè)員工是推動(dòng)企業(yè)良好發(fā)展的動(dòng)力源泉,所以,企業(yè)需要不斷加深員工的思想政治教育,通過(guò)不斷提升他們的職業(yè)素養(yǎng)、思想政治意識(shí),進(jìn)一步完善員工的核心價(jià)值體系。

    企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中,需要圍繞著黨中央下達(dá)的相關(guān)文件以及出臺(tái)的相關(guān)政策要求,去進(jìn)行員工思想教育活動(dòng)內(nèi)容的設(shè)計(jì),使其可以在工作生活中,確立正確的人生觀以及價(jià)值觀,進(jìn)一步培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)精神。對(duì)于林業(yè)企業(yè)的管理人員來(lái)說(shuō),需要充分地認(rèn)識(shí)到員工思想政治水平對(duì)于企業(yè)建設(shè)發(fā)展體現(xiàn)出的重要作用,在企業(yè)建設(shè)發(fā)展的過(guò)程中,需要時(shí)刻關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài),針對(duì)于員工出現(xiàn)的問(wèn)題需要及時(shí)的引導(dǎo)和有效解決,通過(guò)相關(guān)思想教育活動(dòng)的開(kāi)展,為企業(yè)員工企業(yè)歸屬感的提升、政治意識(shí)的增強(qiáng)、思想覺(jué)悟的強(qiáng)化等方面提供有效的幫助。

    2.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人員的榜樣力量,提升企業(yè)思想道德建設(shè)

    對(duì)于林業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想道德水平與企業(yè)的發(fā)展有著重要的聯(lián)系,通過(guò)提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想道德水平,可以為其他工作人員樹(shù)立榜樣,起到良好的帶頭作用。為了增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想道德建設(shè),不僅需要領(lǐng)導(dǎo)人員具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平,而且還需要展現(xiàn)出較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。在日常生活中,也需要不斷的學(xué)習(xí),進(jìn)而在學(xué)習(xí)中武裝自己,強(qiáng)化自身思想道德以及專業(yè)技能等方面的能力,只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在工作中可以樹(shù)立正確的思想觀念以后,才可以通過(guò)正確的思想去為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展出謀劃策。此外,領(lǐng)導(dǎo)者需要定期帶領(lǐng)相關(guān)工作人員進(jìn)行思想政治教育的相關(guān)培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)課程的開(kāi)辦,逐漸去影響到每一個(gè)員工,進(jìn)而加深他們對(duì)于企業(yè)思想政治建設(shè)重要程度的實(shí)際認(rèn)識(shí)。

    3.通過(guò)企業(yè)政工工作的開(kāi)展,不斷加強(qiáng)企業(yè)凝聚力

    企業(yè)凝聚力的提升,可以在推動(dòng)整個(gè)企業(yè)進(jìn)行良好發(fā)展的同時(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)政工工作的有效實(shí)施。企業(yè)需要定期為員工開(kāi)展一些;類似于政治思想交流會(huì)的活動(dòng),不僅可以增加員工之間的思想政治交流程度,保證思想政治工作的有效進(jìn)行,而且對(duì)于企業(yè)員工的凝聚力的提升也會(huì)有很大幫助。企業(yè)需要增強(qiáng)員工之間溝通與合作的機(jī)會(huì),通過(guò)對(duì)員工思想政治水平的提升,逐步形成良好的企業(yè)文化。并且在工作開(kāi)展的過(guò)程中,需要不斷探索和創(chuàng)新,不管是工作實(shí)施方案,還是管理制度模式都需要不斷地創(chuàng)新,需要為企業(yè)員工營(yíng)造出和諧、安定的思想政治氛圍,這對(duì)于企業(yè)的良好發(fā)展可以體現(xiàn)出著巨大的作用。

    綜上所述,生態(tài)文明的建設(shè)離不開(kāi)林業(yè)企業(yè)的良好發(fā)展,然而林業(yè)企業(yè)的良好發(fā)展同樣也離不開(kāi)相關(guān)工作人員的不懈努力。政工工作的有效開(kāi)展對(duì)于林業(yè)企業(yè)的整治建設(shè)有很大的幫助,企業(yè)政治建設(shè)工作的有效實(shí)施,對(duì)于員工工作積極性有著較大的聯(lián)系。所以,企業(yè)需要重視員工的政治思想教育,引導(dǎo)員工建立正確的人生觀以及價(jià)值觀,在不斷增強(qiáng)員工凝聚力的同時(shí),培養(yǎng)員工的責(zé)任感,只有這樣才可以更為有效地推動(dòng)整個(gè)企業(yè)進(jìn)行將康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]陳迎春.探究政工工作對(duì)林業(yè)企業(yè)思想政治推動(dòng)的重要作用[J].環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望,2018(10):122.

    [2] 王桂蘭.新時(shí)期林業(yè)企業(yè)政工工作現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J].科技資訊,2017,15(16):141+143.

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