新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作強(qiáng)化措施研究

楊蓓

摘要：強(qiáng)化黨建和思想政治工作是全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略對企業(yè)經(jīng)營管理提出的基本要求，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的重要政治基礎(chǔ)和政治優(yōu)勢。尤其是在改革的關(guān)鍵時(shí)期，不論是企業(yè)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜多樣化還是內(nèi)部職工思想領(lǐng)域的多元化發(fā)展都需要借助黨建和思想政治工作的政治功能來提高企業(yè)整體的精神面貌、提升整體的管理水平、保持先進(jìn)生產(chǎn)力，并通過穩(wěn)定內(nèi)外部環(huán)境來促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。由于長期以來受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式的影響，黨建和思想政治工作在開展的過程中仍然存在著一些問題，比如黨建意識薄弱、工作隊(duì)伍基礎(chǔ)薄弱、工作機(jī)制相對滯后等都影響了該項(xiàng)工作的進(jìn)一步發(fā)展。文章詳細(xì)地論述了黨建和思想政治工作開展的必然性，分析了工作過程中的問題，并針對現(xiàn)狀提出了對應(yīng)舉措。

關(guān)鍵詞：黨建思想政治工作;必然性;存在問題;解決對策

在十九大中，黨中央就當(dāng)前我國的國情、世情和黨情的變化及出現(xiàn)的新特點(diǎn)提出了全面從嚴(yán)治黨的科學(xué)論斷，不僅夯實(shí)了黨建和思想政治工作的重要地位和作用，也明確地指出了黨建和思想政治工作開展的方向和要求，推動(dòng)其向著科學(xué)化發(fā)展。而國企作為國民經(jīng)濟(jì)命脈的掌握者必須要嚴(yán)格按照新時(shí)代、新思想和新論斷開展黨建和思想政治工作，深入而全面的把握黨建思想政治工作內(nèi)涵，重點(diǎn)突出和強(qiáng)化該項(xiàng)工作的政治地位和作用，真正的將其政治優(yōu)勢充分地發(fā)揮出來，全面提升黨建和思想政治工作質(zhì)量的同時(shí)提升企業(yè)的凝聚力和向心力，從而助力于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、新常態(tài)下國有企業(yè)強(qiáng)化黨建和思想政治工作的必然性

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的持續(xù)深入，國企作為我國國民經(jīng)濟(jì)的主要支柱受到的沖擊是最巨大的。企業(yè)所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了明顯的變化。一方面，市場的主體地位愈加突出和明顯，企業(yè)在發(fā)展過程中必須要尊重市場的發(fā)展規(guī)律和需求，以此來調(diào)整自身的發(fā)展、經(jīng)營的方向和策略;另一方面市場經(jīng)濟(jì)下，各行業(yè)的崛起加大了市場之間的競爭力度，企業(yè)必須要全力以赴積極開拓市場、提升企業(yè)的競爭力，更重要的是企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)予以了重組、各項(xiàng)制度和管理模式也都進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整和變化，加上社會(huì)多元思想和文化的滲透，人們的價(jià)值觀念也呈現(xiàn)出了多元化特點(diǎn)，從而影響了企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定性。因此綜合來看，國企面臨的內(nèi)外部挑戰(zhàn)愈加嚴(yán)峻。而黨建和思想政治工作是一切工作的生命線，是企業(yè)所依據(jù)的重要政治優(yōu)勢，一方面，它通過發(fā)揮政治導(dǎo)向、政治參與功能，以敏銳的政治洞察力和科學(xué)的思維來幫助企業(yè)全面而深入的分析當(dāng)前的形勢，從而制定出科學(xué)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展決策和部署，確保企業(yè)發(fā)展道路的正確性;另一方面黨建和思想政治工作蘊(yùn)含著豐富的政治思想、哲學(xué)思想和經(jīng)濟(jì)思想，它的開展能將這些黨的理論、國家的政策和方針以及企業(yè)改革的趨勢及利弊全面的滲透到企業(yè)的各個(gè)角落，每個(gè)員工，讓他們在提高思想政治覺悟的同時(shí)清晰地看到企業(yè)發(fā)展的前景、明確自己的責(zé)任和目標(biāo)，從而以更加飽滿的狀態(tài)、端正的態(tài)度投入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量和智慧，為企業(yè)創(chuàng)造更多的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。因此開展黨建和思想政治工作是新時(shí)期對國企發(fā)展的基本要求，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然趨勢。

二、國有企業(yè)黨建和思想政治工作中存在的問題

（一）缺乏正確的思想觀念

企業(yè)在開展各項(xiàng)管理活動(dòng)時(shí)側(cè)重點(diǎn)都偏向于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不論是在部門的安排還是各種資源的配置上都投入了大量的精力，而反觀黨建和思想政治工作，在選擇和優(yōu)化載體上方法不多、靈活性不強(qiáng)、創(chuàng)新力不足、融合不深入、針對性不強(qiáng)，更傾向于形式化和理論化。

（二）缺乏明確的工作方向

新時(shí)代的黨建工作雖然被納入到了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)框架中，也制定了相關(guān)的制度來落實(shí)它的地位和權(quán)利，但在實(shí)際工作中，黨建工作的方向和目標(biāo)并不明確的和清晰，企業(yè)在某些方面的工作規(guī)劃、部署等也較少涉及黨建思想政治工作，進(jìn)而限制了長效管理機(jī)制的建立與完善。另外，企業(yè)黨組織在發(fā)揮作用時(shí)沒有找到黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的契合點(diǎn)，雖然“兩張皮”現(xiàn)象有所改善，但黨建工作仍未完全滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理中。

（三）缺乏合格的工作隊(duì)伍

黨建隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力還是較平穩(wěn)的，尤其是在當(dāng)期企業(yè)都會(huì)任用一些高素質(zhì)和高能力的人開展各項(xiàng)工作，以滿足工作的創(chuàng)新需求，但深入來看，不論是年齡、工齡還是資質(zhì)等方面都有著明顯的兩極差異，思維活躍的青年一代對工作有新的想法，但可能會(huì)與資深人員所想的有所出入，無法對工作達(dá)成一致意見;也有部分人是“半路出家”，身兼多職，專業(yè)性不強(qiáng)。

三、強(qiáng)化國有企業(yè)黨建和思想政治工作的策略

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念

企業(yè)要意識到工作的重要性，并且要加大對該項(xiàng)工作的宣傳力度，讓每個(gè)部門、每個(gè)人員都對該工作有深刻的理解和認(rèn)識。比如可以利用報(bào)紙、廣告欄、廣播、電子滾動(dòng)屏以及各種新媒體終端，將有關(guān)的文件、政策等進(jìn)行宣傳，實(shí)現(xiàn)黨建內(nèi)容的可讀、可視，搶占信息發(fā)布制高點(diǎn)，在滿足不同職工群體需求的同時(shí)增加工作的影響力。另外，要緊抓黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，要積極開展政治理論體系教育，不斷地用馬克思主義理論武裝頭腦、堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐;要依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際、職工生活實(shí)際灌輸和樹立服務(wù)意識，從黨員管理、教育、幫扶和組織生活等方面拓展服務(wù)黨員功能，從政治引領(lǐng)、思想教育、文化建設(shè)、人才建設(shè)等方面拓展服務(wù)范疇，通過深入一線，服務(wù)基層，服務(wù)員工，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，從而實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和創(chuàng)新型黨支部的建設(shè)以更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)黨員群眾開展黨建思想政治工作。

（二）完善機(jī)制建設(shè)

首先，學(xué)習(xí)機(jī)制要完善。企業(yè)要大力開展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)活動(dòng)，圍繞政治理論、生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中已經(jīng)顯出來的重大問題、企業(yè)在管理中潛在的一些問題以及領(lǐng)導(dǎo)班子存在的一些問題等方面開展各類交流活動(dòng)，進(jìn)行研討，一來可以讓黨建人員了解和掌握企業(yè)的經(jīng)營管理狀況，二來也可以確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)能依法進(jìn)行。同時(shí)通過建立完善科學(xué)的考核機(jī)制來改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子考核指標(biāo)體系，理順和認(rèn)清黨建與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，通過對黨組織干部、黨員、企業(yè)職工的績效與平時(shí)的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合、全面的評價(jià)，并結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際和職工們的表現(xiàn)及時(shí)做出調(diào)整，進(jìn)而全面推進(jìn)黨建和思想政治工作與企業(yè)中心任務(wù)的融合，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率。再者要完善責(zé)任機(jī)制。企業(yè)要從實(shí)際出發(fā)建立黨建和思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制。按照“重點(diǎn)突出量化指標(biāo)、責(zé)任到人”的原則，將責(zé)任主體、監(jiān)督主體以及各黨員干部的責(zé)任予以明確的劃分，并制定責(zé)任清單、簽訂目標(biāo)責(zé)任書，這樣既有助于落實(shí)責(zé)任到人，也有助于激發(fā)黨員干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，開啟黨建和思想政治工作的新局面。

（三）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

黨建和思想政治工作隊(duì)伍要從思想上轉(zhuǎn)變，從意識上創(chuàng)新。這就要求他們切實(shí)貫徹和落實(shí)黨的十九大精神，始終堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)會(huì)十九大主題思想，提高政治意識。同時(shí)企業(yè)要通過開展一系列的黨政理論知識講座，落實(shí)兩學(xué)一做常態(tài)化以及不忘初心、牢記使命等主題教育的形式來強(qiáng)化他們的黨性教育，牢記自己的使命和擔(dān)當(dāng)，牢固樹立“四個(gè)意識”，從整體上提升隊(duì)伍的思想政治覺悟和道德情操。

四、結(jié)語

在新常態(tài)下，企業(yè)要正確、全面的認(rèn)識黨建和思想政治工作內(nèi)涵，運(yùn)用創(chuàng)新思維，采取積極的舉措來提升黨建和思想政治工作的科學(xué)化水平，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。

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