科研院所意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律特點(diǎn)實(shí)踐探索研究

張衛(wèi) 黃正 彭楠

摘 要：建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)，保障和引領(lǐng)科研創(chuàng)新方向，堅(jiān)定科研工作者理想信念，充分調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，也是科研院所的一項(xiàng)極端重要的工作。本文基于北京市農(nóng)林科學(xué)院意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)科研院所意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律特點(diǎn)進(jìn)行實(shí)踐探索，并就做好科研院所意識(shí)形態(tài)工作提出建議，探索更好落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的方法和途徑。

關(guān)鍵詞：意識(shí)形態(tài);科研院所;理想信念;宣傳思想文化工作

習(xí)近平總書(shū)記指出，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作?？萍紕?chuàng)新是黨和國(guó)家的重要事業(yè)，科研院所作為科技創(chuàng)新的重要場(chǎng)所，應(yīng)該毫不含糊地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，保障和引領(lǐng)科研創(chuàng)新前進(jìn)方向，充分解決科研工作者“我是誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”的問(wèn)題，在面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求中，多出成果，出好成果，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明、和諧、美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)做出更大的貢獻(xiàn)。本文將以北京市農(nóng)林科學(xué)院意識(shí)形態(tài)工作實(shí)踐為基礎(chǔ)，簡(jiǎn)述其意識(shí)形態(tài)工作的一些做法，探索科研院所意識(shí)形態(tài)工作的一些規(guī)律特點(diǎn)，并提出加強(qiáng)科研院的意識(shí)形態(tài)工作的一些建議。

一、北京市農(nóng)林科學(xué)院意識(shí)形態(tài)工作情況

北京市農(nóng)林科學(xué)院成立于 1958年，作為首都農(nóng)林科研創(chuàng)新的主要科研院所，一直以來(lái)，全院上下十分重視意識(shí)形態(tài)工作，堅(jiān)持黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下的科技創(chuàng)新機(jī)制，堅(jiān)持科技創(chuàng)新的人民性，以執(zhí)著的精神不斷探索農(nóng)業(yè)科技未知世界，以專(zhuān)業(yè)的水平、“愛(ài)農(nóng)民、愛(ài)農(nóng)村”的情懷服務(wù)“三農(nóng)”，為首都農(nóng)業(yè)及科技發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。意識(shí)形態(tài)工作好的做法主要有：

不斷夯實(shí)工作思路，指導(dǎo)經(jīng)常性意識(shí)形態(tài)工作。有規(guī)劃，有思路指導(dǎo)，工作才有條不紊，高質(zhì)高效。一直以來(lái)全院堅(jiān)持鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位不變，堅(jiān)持鞏固全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)不變，緊跟黨的路線方針政策和創(chuàng)新理論，不斷夯實(shí)意識(shí)形態(tài)工作思路。如2019年北京市農(nóng)林科學(xué)院意識(shí)形態(tài)工作的思路是 ：全院深入貫徹落實(shí)黨中央、市委關(guān)于做好意識(shí)形態(tài)工作的一系列重要指示精神，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，不斷強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)、培育核心價(jià)值，牢牢掌握全院意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)，建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)，統(tǒng)一思想，凝聚力量，鞏固黨在全院事業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)地位，維護(hù)全院安全穩(wěn)定，充分調(diào)動(dòng)全院職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，保障和促進(jìn)全院創(chuàng)新事業(yè)的發(fā)展。

以工作思路為指導(dǎo)，扎實(shí)有效、高質(zhì)量開(kāi)展工作。如2019年，全院意識(shí)形態(tài)開(kāi)展了如下工作。一是嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制。加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，深入落實(shí)黨委（組）意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨委（組）重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，落實(shí)基層黨支部（總支）屬地責(zé)任，年初與院屬黨支部（總支）簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并下發(fā)責(zé)任制檢查考核評(píng)分表，同時(shí)強(qiáng)化管理責(zé)任，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作，牢牢掌握管理權(quán)。三是加強(qiáng)宣傳和創(chuàng)新文化工作，強(qiáng)化主流意識(shí)形態(tài)建設(shè)。利用好宣傳陣地，營(yíng)造意識(shí)形態(tài)工作的良好氛圍;積極培育創(chuàng)新文化，引導(dǎo)科技人員講學(xué)風(fēng)、講學(xué)品、講學(xué)德;加強(qiáng)精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀;注重媒體報(bào)道工作，把好輿論導(dǎo)向，講好農(nóng)科院故事，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)話語(yǔ)權(quán)。四是抓住理論武裝這個(gè)根本，筑牢理想信念基礎(chǔ)。狠抓院所兩級(jí)理論學(xué)習(xí)中心組和全院黨員職工的學(xué)習(xí)教育工作，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全體黨員職工，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，用扎實(shí)的理論解決理想信念的堅(jiān)定。

二、科研院所意識(shí)形態(tài)工作的一些規(guī)律特點(diǎn)

以北京市農(nóng)林科學(xué)院意識(shí)形態(tài)工作為實(shí)踐基礎(chǔ)，分析一些現(xiàn)象和問(wèn)題，探索一些科研院所意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律如下：

一是科技人員意識(shí)形態(tài)工作的緊迫感有待提高。由于歷史原因和科研工作宣傳思維的慣性，科技人員總覺(jué)得只要踏踏實(shí)實(shí)搞好科研就可以了，沒(méi)有必要去花大量時(shí)間去做意識(shí)形態(tài)工作，有的還認(rèn)為在科研院所做意識(shí)形態(tài)工作有些不倫不類(lèi)，也有認(rèn)為科研任務(wù)繁重，沒(méi)有太多的時(shí)間、精力來(lái)做意識(shí)形態(tài)工作等。

二是宣傳思想工作語(yǔ)言表達(dá)能力低，意識(shí)形態(tài)工作能力有待加強(qiáng)。科技創(chuàng)新工作相對(duì)比較專(zhuān)業(yè)、深?yuàn)W，如何讓深?yuàn)W的科學(xué)詞匯變成通俗易懂的思想宣傳文化工作語(yǔ)言，如何讓專(zhuān)心的專(zhuān)家成為活動(dòng)家，做好意識(shí)形態(tài)工作，引導(dǎo)全體科技人員看清形勢(shì)、辨別是非、充滿激情開(kāi)展工作，對(duì)科研院所做好意識(shí)形態(tài)工作是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。

三是當(dāng)前的科研院所意識(shí)形態(tài)工作仍舊缺乏科學(xué)思維的引導(dǎo)，意識(shí)形態(tài)工作沒(méi)有很好地績(jī)效反饋。首先科技人員往往不知道自己意識(shí)形態(tài)工作到底到了怎樣的程度？哪些意識(shí)形態(tài)工作已經(jīng)深入人心，哪些還存在薄弱環(huán)節(jié)……因此意識(shí)形態(tài)工作效果評(píng)估機(jī)制有待加強(qiáng)。其次，科研院所意識(shí)形態(tài)工作很少跟科技人員的實(shí)際收益掛鉤，觸動(dòng)利益深處的不多。

四是科研院所的科技人員知識(shí)文化水平比較高，能較易聽(tīng)明道理，掌握工作方法?？萍既藛T文化層次都比較高，只要扎實(shí)做工作，講道理，他們就比較容易辨別是非，了解真?zhèn)?，還能夠較快較好地掌握意識(shí)形態(tài)工作方式方法，還能很好地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、提升科研院所意識(shí)形態(tài)工作的建議

一是要提升意識(shí)形態(tài)工作意識(shí)，建立健全意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制。一些科技人員認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是虛功，是黨政機(jī)關(guān)抓的事情，沒(méi)有很好地把意識(shí)形態(tài)工作當(dāng)作科技創(chuàng)新的重要組成部分。正由于意識(shí)形態(tài)工作的意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致積極性、主動(dòng)性不夠，基礎(chǔ)性工作得不好，甚至處于滯后和被動(dòng)狀態(tài)，方式方法單調(diào)和效能較低。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，要做好意識(shí)形態(tài)工作必須先從重視意識(shí)形態(tài)工作抓起。同時(shí)，建立健全意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，明確領(lǐng)導(dǎo)人各自責(zé)任，意識(shí)形態(tài)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)直接找相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)人。建立和完善意識(shí)形態(tài)輿情和信息通報(bào)制度，嚴(yán)格監(jiān)控輿情狀況，主動(dòng)溝通意識(shí)形態(tài)工作信息，尤其是突出事件?？蒲性核€要特別注意報(bào)告會(huì)、學(xué)術(shù)交流、論壇等意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)。

二是抓住理論武裝這個(gè)根本，不斷筑牢理想信念基礎(chǔ)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，善于用科學(xué)理論影響和帶動(dòng)科技人員學(xué)深悟透，善于用科學(xué)理論解決困擾科技人員思想上的問(wèn)題，筑牢他們的精神之基，讓科技人員從歷史、現(xiàn)實(shí)、邏輯中把握中國(guó)夢(mèng)的大勢(shì)所趨、人民對(duì)美好生活的熱切所期，自覺(jué)做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。

三是運(yùn)用新理念指導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作。做好科研院所意識(shí)形態(tài)工作，也必須牢固樹(shù)立并貫徹落實(shí)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念。通過(guò)創(chuàng)新破解意識(shí)形態(tài)工作難題，深入分析當(dāng)前科研院所意識(shí)形態(tài)工作特點(diǎn)，從思想理念上、人才隊(duì)伍上、方式方法手段上等方面創(chuàng)新，把握主動(dòng)權(quán)，形成新優(yōu)勢(shì)，開(kāi)創(chuàng)新天地。通過(guò)協(xié)調(diào)整合資源，促進(jìn)各種要素聯(lián)動(dòng)、互動(dòng)，補(bǔ)齊短板，提升意識(shí)形態(tài)工作發(fā)展整合力。通過(guò)綠色聚焦科技，營(yíng)造意識(shí)形態(tài)工作新亮點(diǎn)，深挖科技創(chuàng)新的綠色底蘊(yùn)和特色。通過(guò)開(kāi)放延伸工作力度，擴(kuò)大意識(shí)形態(tài)工作格局，解決好內(nèi)外聯(lián)動(dòng)短板。通過(guò)共享，讓意識(shí)形態(tài)工作成果更好地服務(wù)中心工作，服務(wù)全體職工。

四是加強(qiáng)科學(xué)思維的引導(dǎo)，建立良好的意識(shí)形態(tài)工作績(jī)效反饋機(jī)制。首先，探索構(gòu)建意識(shí)形態(tài)工作評(píng)估體系，建立動(dòng)態(tài)評(píng)估指標(biāo)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作。其次，把意識(shí)形態(tài)工作與科技創(chuàng)新中心工作、文化建設(shè)、工作業(yè)績(jī)統(tǒng)一起來(lái)，把意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)情況作為績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)價(jià)的重要指標(biāo)，讓意識(shí)形態(tài)工作成為科技創(chuàng)新人員的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

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