探討男護士職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的研究

李鴻進

【摘?要】當今，隨著我國護理學科的快速發(fā)展，同時加之國民對于舊觀念和擇業(yè)觀念的改變，從而越來越多的男性選擇護理行業(yè)。但是，由于受到傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響以及社會輿論，從而使得男性在從事護理行業(yè)過程中承擔的壓力較大，造成大部分男護士無法長期從事護理行業(yè)，更不會將護理事業(yè)看作為其終身從事行業(yè)。因此，如何在護理行業(yè)中成就一番事業(yè)成為當今眾多男護士的統(tǒng)一職業(yè)困惑。因此，本文對男護士職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行詳細分析。

【關鍵詞】男護士;職業(yè)發(fā)展;職業(yè)規(guī)劃

【中圖分類號】R197???【文獻標識碼】A????【文章編號】1672-3783（2020）10-0296-01

前言：

隨著當今我國護理模式的轉變以及臨床中對于護理專業(yè)人才的需求，使得越來越多的男性選擇護理行業(yè)，這在一定程度上極大改變了以往傳統(tǒng)護理行業(yè)中單一的性別模式。但是從全球角度分析，自進入21世紀以來世界范圍內男性護理總數呈現出了逐漸增多的現象。根據相關數據調查顯示，荷蘭在2003年男護士的總注冊比例為23%，英國男護士的總注冊比例為11%，澳大利亞男護士的總注冊比例為10.6%。另外，美國男護士的總注冊比例截止到2008年就已經達到14.7%。由此可見與西方國家相比，我國臨床護理行業(yè)男護士資源相對匱乏。

1 手術室男護士的職業(yè)優(yōu)勢

1.1生理優(yōu)勢

與女性相比，男性具有著更加充沛的精力，并且獨立性強。更加耐力持久，在工作量較的手術室中的護理工作勝任力與女性相比較高。女性護士會由于生育或結婚以及照顧孩子等多樣因素而分散精力，然而男護士在這一方面的影響程度較小，會有更多的時間和精力投入到手術室護理工作中[1]。

1.2性格心理優(yōu)勢

與女性相比，男性在性格方面更加果敢和有膽識，并且男性的性格更加沉穩(wěn)，尤其是在動手實踐方面以及心理承受方面、決策方面、理性思考問題方面和應變能力等多方面都要優(yōu)于女性。一旦出現突發(fā)事件或危重癥大搶救中，男性護士的性格心理優(yōu)勢將會更加凸顯。

1.3科研及管理優(yōu)勢

與女性相比，男性在接受新鮮事物過程中的速度和接收能力均要高于女性，同時男性更加愿意接受具有挑戰(zhàn)性的工作，在邏輯思維方面也要強于女性。不僅如此，與女性相比，男性會將大部分的時間和精力放在手術室護理想的專業(yè)性研究中。另外，男護士在進行管理組織以及分析問題解決對策方面均強于女性[2]。

1.4有利于護理團隊的平衡發(fā)展

男性自進入到臨床護理行業(yè)中就會打破以往傳統(tǒng)護理行業(yè)中單一的性別模式，從而極大彌補女護士在日常工作中存在不足，甚至與女護士形成了優(yōu)勢互補的局面，這在一定程度上對于促進隊伍團結以及改變以往單一群體思考問題的模式和工作習慣，提升了手術室護理質量，促使手術室護理更加趨于科學化和合理化，對于臨床護理事業(yè)的整體發(fā)展有著極大作用。

2 手術室男護士的職業(yè)規(guī)劃現狀

就當今我國臨床護理行業(yè)現狀分析，雖然男護士人數已經呈現出逐漸增高的現象，但是男護士的離職率也在逐漸攀升，這在一定程度上極大降低了男性護理隊伍額度不穩(wěn)定性，甚對于男性護理事業(yè)的發(fā)展形成了障礙。國外有相關學者研究發(fā)現，針對護理人員幫助其進行護理事業(yè)生涯規(guī)劃對于提升護理人員的工作滿意度，降低其出現離職概率有著極大作用。但是，現今我國護理行業(yè)中工作人員對于自身職業(yè)規(guī)劃的認識程度較低，且職業(yè)規(guī)劃處于萌芽階段[3]。

由于缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標，從而造成大部分男性護理人員對于能否長期從事護理行業(yè)的信心較低，甚至一部分男性護理迫于其他方面原因而離職。有學者研究發(fā)現，職業(yè)目標、付諸行動和自我調整是我國男性護士在職業(yè)生涯規(guī)劃狀況得分中三個最低的維度。由此可見，目前我國男護士的職業(yè)發(fā)展情況不容樂觀。故而，如何幫助男性護理人員做出明確的職業(yè)規(guī)劃成為相關工作人員研究重點。

3 我國男護士的職業(yè)發(fā)展需求

在中國的傳統(tǒng)觀念中，男性在社會中長期處于主導地位，同時更是家庭中的重要支柱，承受著來自社會和家庭的雙重責任。因此，男護士對自身職業(yè)發(fā)展的追求遠高于女護士。有學者在研究中發(fā)現，與女性護士相比，男性護士的職業(yè)愿望更高，對于職業(yè)認同的渴望度更高，故男性護士的職業(yè)發(fā)展需求與女性相比更多，包括職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展需要、醫(yī)院職業(yè)管理需要、教學科研晉升需要以及培訓與學習需要等[4]。

因此，從社會的角度分析，加大對護理行業(yè)中男護士的實際宣傳力度，充分改變以往傳統(tǒng)護理行業(yè)從事思想才能夠有效提升男護士在社會中的地位，才能夠提升男護士的職業(yè)認同。

4 男護士的職業(yè)發(fā)展方向

4.1護理管理人才

從傳統(tǒng)的男性特征上而言，男性進入到領導階層與女性相比難度更低，因為男性在領導能力方面以及綜合實踐能力方面均優(yōu)于女性。男性護士在進入到護理管理崗位后，其決策在一定程度上能夠充分推動護理工作的進展，這對于男性護士實現自身價值意義重大，甚至更提升了男性護士的職業(yè)認同感。當今在西方國家，越來越多的男性領導者存在于護理領域中。

4.2護理教學、科研人才

男護士與女護士相比擁有著更強的創(chuàng)新能力和鉆研能力，在思維方面更加敏捷，并且與女性相比邏輯思維能力更強，善于在日常工作中發(fā)現問題，同時對于新型護理技術和護理方法的掌握更快。由此可見，隨著當今我國男護士職業(yè)發(fā)展體系的不斷發(fā)展和完善，使得護理教學領域中甚至在護理科研工作中已經成為男性護士職業(yè)生涯重點發(fā)展方向。

5 結論：

隨著當今我國護理模式的轉變以及臨床中對于護理專業(yè)人才的需求，使得越來越多的男性選擇護理行業(yè)。與女性相比，男護士在生理、性格心理、科研及管理以及護理團隊的平衡發(fā)展方面有著絕對的發(fā)展優(yōu)勢。隨著我國護理事業(yè)的發(fā)展，使得護理管理和護理教學、科研已經成為男性護士職業(yè)生涯重點發(fā)展方向。

參考文獻

[1] 程艮，楊磊，姚秀鈺.我國男護士職業(yè)挑戰(zhàn)與職業(yè)期待的分析與展望[J].中華現代護理雜志，2019，25（33）：4291-4295.

[2] 林輝印，徐嘉玲.寧波市男護士職業(yè)發(fā)展現狀及對策研究[J].醫(yī)學信息，2019，32（21）：118-120.

[3] 張文玉，廖水珍.男護士職業(yè)規(guī)劃的質性研究[J].當代護士（中旬刊），2016，（10）：161-162.

[4] 梁玉鋒，范珍珠，徐乃濱，等.男護士職業(yè)生涯規(guī)劃及影響因素的調查研究[J].護理管理雜志，2019，19（6）：402-404，409.