左秦
當美國未來學家瑪麗娜·戈爾比斯(Marina Gorbis)通過《社交經(jīng)濟》一書,第一次將互聯(lián)網(wǎng)的社交定義為“巨大的非正式經(jīng)濟體系”,并提出新型的“社交建構(Socialstructing,或社會/公眾模式,或Peer-to-Peer)”概念后,社交經(jīng)濟正式確立。
在中國,自移動IM(Instant Messaging; 即時通信)工具微信橫空問世之后,無數(shù)的創(chuàng)業(yè)者將業(yè)務搭建在微信平臺之上,由此形成了一個全球最龐大的商業(yè)生態(tài)圈。
截止目前,盡管有和微信類似的社交平臺不斷出現(xiàn),但仍無法抵消“微信互聯(lián)網(wǎng)”的巨大磁力。只要“微信互聯(lián)網(wǎng)”繼續(xù)存在,無數(shù)的商業(yè)形態(tài)還將繼續(xù)發(fā)生。
依托“微信互聯(lián)網(wǎng)”成長起來的公司舉不勝舉,最成功的個案當屬拼多多。拼多多的成功,激勵了在“微信互聯(lián)網(wǎng)”上的創(chuàng)業(yè)者,這其中就包括了江山領導的上海一篤網(wǎng)絡科技有限公司(以下簡稱“一篤網(wǎng)絡”)。
四年之前,江山?jīng)Q定在“微信互聯(lián)網(wǎng)”上就社群經(jīng)濟項目進行創(chuàng)業(yè),如今,以“PR人”為名,通過建立在微信上的300+個優(yōu)質(zhì)微信群,以及9萬+優(yōu)質(zhì)群友,江山領導的一篤網(wǎng)絡已經(jīng)發(fā)展成了擁有國內(nèi)最大的實名制市場公關總監(jiān)社群。
按照瑪麗娜提出的理論,社交建構包括五大基本元素:微貢獻、非金錢回報、技術催生的社群性、社群組織者而非管理者、大規(guī)模網(wǎng)絡參與。但需要修正的是,其中的“非金錢回報”,盡管符合社交經(jīng)濟的一般基礎理論,但如果沒有“金錢回報”,沒有公司會愿意投入其中,即使美國的Facebook、Twitter、Instagram,也將難以持續(xù),更何況中國的微信,以及搭建在微信生態(tài)圈里的公司。所以,“非金錢回報”應改為“維系或推動商業(yè)平臺的變現(xiàn)能力”。
現(xiàn)在來觀察一篤網(wǎng)絡和它的PR人,如何進行社交經(jīng)濟建構?
一個公司的創(chuàng)業(yè),有其必然性,也有其偶然性。
江山1998年畢業(yè)于上海的華東師范大學生物系本科,之后,做了一名老師。但是,江山更希望自己能到廣袤的商業(yè)社會去闖一闖。為了補缺知識結(jié)構,江山報考進了上海交大全日制的MBA。
2003年,獲得MBA學位后,江山進入了大唐電信。2年后,江山轉(zhuǎn)到了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。當時,在上海的中華英才網(wǎng)正如日中天,為了解互聯(lián)網(wǎng)頂尖公司的情況,江山進入了該公司。作為公司上海市場的負責人,三年時間他幾乎把互聯(lián)網(wǎng)2B、2C的打法實踐得爛熟于心,這為他日后打造PR人奠定了實踐基礎。
不久,電商平臺崛起。江山發(fā)現(xiàn),由于大量的傳統(tǒng)B端企業(yè)開始轉(zhuǎn)向電商運營,但卻缺乏運營電商方面的知識、技術和能力。此時,一家叫做“商派”的公司邀請江山加盟,作為國內(nèi)最大的電商軟件和IT服務商,亟須迅速在電商風口的時代獲取更大的市場紅利,于是,江山很快加盟了這家公司。在商派,江山的身份也是市場總監(jiān)。
2013年的時候,南京通靈珠寶向江山伸出橄欖枝,聘其為公司電商部總經(jīng)理,該公司系2016年上市的萊紳通靈的前身。不過,江山很快發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)固有的管理習慣和其“初衷”,很難融合,恰在此時,原在MBA讀書時的同學推薦其入職上海的聯(lián)縱智達。
“由于聯(lián)縱智達要開辟互聯(lián)網(wǎng)新媒體研究和咨詢業(yè)務,而我這方面正好擅長,于是我進入這家公司,擔任互聯(lián)網(wǎng)新媒體事業(yè)部的總經(jīng)理。”江山表示,正是在聯(lián)縱智達,他開始有時間系統(tǒng)思考和研究中國的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
彼時,微信公眾號興起。出于研究和體驗需要,江山也開了自己的公眾號。根據(jù)江山的說法,他在當時花費了大量的時間撰寫互聯(lián)網(wǎng)有關的內(nèi)容,其中有很多原創(chuàng)達到10萬+的高閱讀。
由于江山的身份和知名度,望湘園的控股方找到江山,希望其“再次出山”,擔任集團新投資的生鮮平臺“我廚”的COO。
“我一直認為,所學、所知必須要所用,于是決定再次回到實體企業(yè)。”在江山的分析中,“我廚”所要做到生鮮平臺,具先天優(yōu)勢:首先,具有堅實的背景,遍布全國連鎖餐飲的望湘園,本身具有龐大、固定、可信的食材供應鏈;其次,整合上游食材供應鏈,然后通過搭建平臺,成為2C的商業(yè)模式。
然而,生鮮平臺競爭極其慘烈。前后出現(xiàn)了食行生鮮、每日優(yōu)鮮、美菜網(wǎng)、菜劃算、叮咚買菜,以及互聯(lián)網(wǎng)巨頭旗下的京東到家、盒馬鮮生、美團買菜等等。江山認為,“我廚”要殺出來,必須像互聯(lián)網(wǎng)公司那樣,按照互聯(lián)網(wǎng)運營規(guī)則運營,另外,需要投入市場營銷,但是江山的愿望沒有被實現(xiàn),于是江山開始反思。
“經(jīng)過怎么多年的職業(yè)經(jīng)歷,我最后發(fā)現(xiàn),當我想為履職的公司帶來變革,總是不順利,原因是‘管理不自由?!苯?jīng)Q心,告別職業(yè)經(jīng)理人生涯,選擇自主創(chuàng)業(yè)。
在篩選了包括基礎農(nóng)業(yè)在內(nèi)的多個創(chuàng)業(yè)項目之后,江山最終認為,還是基于互聯(lián)網(wǎng),特別是在微信互聯(lián)網(wǎng)的底層上創(chuàng)業(yè)。因為客戶、用戶、消費者,作為單獨的個體——“人”,都離不開微信互聯(lián)網(wǎng)這個場景,既然如此,突破點就在互聯(lián)網(wǎng)社交。
說到微信互聯(lián)網(wǎng),當然首要的模式就是建群,然后,建群的目的是什么?再是,所建立的群,從創(chuàng)業(yè)生存和盈利的角度,是有效的,還是無效的?最后是,如何形成社交經(jīng)濟模型(即,具備社交建構的五大基本元素)?
江山將創(chuàng)業(yè)公司定名為“一篤網(wǎng)絡”,并利用個人賬號,先建立了第一個群,名稱叫做“【PR(后,根據(jù)微信有關字數(shù)規(guī)則,改為PR人)】市場公關總監(jiān)1群?!?/p>
從創(chuàng)業(yè)角度,這個群到底能創(chuàng)造多少商業(yè)價值?江山不知道,一切摸著石頭過河。
就社區(qū)經(jīng)濟而言,江山早有思考。在此前任職我廚COO期間,江山發(fā)表過一篇名為《不花錢如何積累客戶電商經(jīng)》的文章,其中說到:“互聯(lián)網(wǎng)已不為流量,而是因內(nèi)容為主,在任何的社交媒體需要有對應的種子用戶,包括社群,這樣我們的創(chuàng)意才會被放大,影響更多人,所以我們也會把種子用戶維護好實現(xiàn)老客拉新客,老客被沉淀。而且針對老客戶,我們會成立單獨群,通過對他們的觀察、溝通、分析獲取大家對產(chǎn)品的感知和興趣點,制作創(chuàng)意內(nèi)容,這樣的內(nèi)容往往更有共鳴?!?/p>
而“種子用戶”、“社群”正是社交建構五大元素中的兩個基石。
基于職業(yè)經(jīng)歷,江山對市場總監(jiān)、公關總監(jiān)等“總監(jiān)”級的崗位,有深刻認識和經(jīng)驗,特別是痛點問題?!坝捎诠久刻臁⒚恐芏紩a(chǎn)生尋求市場、公關的外部合作,但由于信息不對稱,總監(jiān)們往往會耗費大量時間進行一對多的溝通,結(jié)果效果不佳,無法將采購需求精準地對接到合適的需方?!苯奖硎?,他建構“【PR人】市場公關總監(jiān)群”就是為了通過社群行為,解決這些總監(jiān)們的難題。
那么,如何在微信上建立一個真正有效的群呢?江山解釋,微信互聯(lián)網(wǎng)起來后,幾乎每個用戶都加入了一些群,但是,除了吃喝玩樂,或者公司內(nèi)部成員的工作群之外,多數(shù)的群沒有任何社會價值,而且群管理是一個難題,比如群里出現(xiàn)了推銷廣告、雜亂信息之后,即使有人被踢出群,但群形象也由于受損,使得其他群友退出?!拔以?jīng)就先后退出過200多個群。”
因此,構建“【PR人】市場公關總監(jiān)群”時,江山從一開始就規(guī)定了準入門檻:要成為PR人的群友,首先需要上傳電子名片,PR人確認他(她)是總監(jiān)或相關崗位的職業(yè)精英后,才被允許加入?!巴ㄟ^這種審核制進來的群友,具備一定的素質(zhì),這樣,社群的運營管理難度就大大降低了?!苯奖硎尽?/p>
但是,社群搭建容易,運營卻難,而商業(yè)變現(xiàn)的難度更大,PR人怎么掙錢呢?
業(yè)務模式。首先,每個群友既是用戶,更是客戶。由于“【PR人】市場公關總監(jiān)群”滿員為300人,每一個群友都代表了一家公司。通過群友,就有300家公司有關市場、公關及其他商務的對外合作需求;其次,為了激活這些商務合作信息,PR人作為后臺的信息處理、分發(fā)者,就有了中介服務的資源;然后,“【PR人】市場公關總監(jiān)群”將信息處理、分發(fā)到群后,會有群友“舉手”對接。由此,形成了PR人的業(yè)務鏈閉環(huán)。
商業(yè)模式。一方面,對于提供商務合作需求信息的企業(yè),提供免費信息處理、免費分發(fā)的服務,并保障多數(shù)信息及時發(fā)布;另一方面,對于信息合作的承接方,要求僅支付49元的一次性服務費。收取這一費用后,PR人會提供給承接方有關合作對象的微信號或聯(lián)系方式。
問題是,收取49元的一次性服務費后,一旦承接方發(fā)現(xiàn)信息不正確,或者聯(lián)系人聯(lián)系方式不正確怎么辦?另外這種商業(yè)模式否可持續(xù)?
江山表示,截止目前,“【PR人】市場公關總監(jiān)群”已經(jīng)發(fā)展到300多個,每天的通過交易撮合的流水達到百萬級,會出現(xiàn)小比例信息失準,對此,PR人會先退款、道歉,再尋找原因?!靶畔⑹试蚝芏啵行┕炭赡芤呀?jīng)找到了下家,或者負責人突然離職,或者公司合作預算以及策略臨時變動等等?!苯浇忉?,凡是企業(yè)有合作需求信息要發(fā)布,PR人會要求對方填寫信息表,公司內(nèi)部也盡量避免風險發(fā)生。
另外,江山也坦承,創(chuàng)業(yè)第一年,也就是2016年的初期,由于市場上還沒有類似“【PR人】市場公關總監(jiān)群”這種服務形式出現(xiàn),客戶對之有待觀察和認識,因此有廣告商提出,贊助冠名“【PR人】市場公關總監(jiān)群”,公司也嘗試了幾次,但是隨著“【PR人】市場公關總監(jiān)群”從當初的1、2個,突變到如今的300多個后,一篤網(wǎng)絡完全不用再靠這種模式來賺錢。一篤網(wǎng)絡的現(xiàn)在聚焦點是,如何開發(fā)擴增信息產(chǎn)品的SKU以及多邊商務信息需求業(yè)務。
值得探討的是,一方面,以“【PR人】市場公關總監(jiān)群”為平臺,進行“商務信息”的交易撮合,另一方面,PR人也做營銷資源的分發(fā),并且后者是一篤網(wǎng)絡社交經(jīng)濟的核心。因為每位市場總監(jiān)對應的企業(yè)每年會消耗大量的營銷資源,這樣,PR人天然就適合做營銷資源的分發(fā)平臺,江山將該平臺喻為公司的“營銷資源的沃爾瑪”。而要讓用戶活躍,一篤網(wǎng)絡的“沃爾瑪”必須有足夠多的 SKU。
在江山的規(guī)劃中,PR人是一篤網(wǎng)絡的品牌,營銷資源的分發(fā)主體運營按照“貿(mào)工技”的策略進行。
所謂的貿(mào),就是【PR人】從源頭整合優(yōu)質(zhì)的營銷資源,一手資源直接分發(fā)。
江山表示,目前公司已經(jīng)形成了三大特色營銷資源板塊。其一,以“王子娛樂”為平臺,打通了國內(nèi)一二三線所有明星經(jīng)紀人渠道,以及包括幾百家時尚媒體的資源,進行明星娛樂營銷資源的分發(fā);第二,海外營銷資源分發(fā)板塊,包括像海外主流媒體的內(nèi)容發(fā)布,海外明星、網(wǎng)紅、海外IP,以及像納斯達克、路透社、海外機場等這種戶外廣告的營銷資源;第三,網(wǎng)絡營銷板塊;包括網(wǎng)絡發(fā)稿、全球百科,百度百科、SEO等營銷服務資源,
“這些資源,作為SKU導入‘【PR人】市場公關總監(jiān)群,形成了更為豐富的SKU營銷資源,方便用戶營銷資源的一站式采購。”江山表示。
所謂的工,以“王子娛樂”為例,一篤網(wǎng)絡獨立簽約藝人,進行代理經(jīng)紀和包裝藝人和明星,并將這種服務同樣在“【PR人】市場公關總監(jiān)群”中進行資源分發(fā)。
所謂的技,就是利用大數(shù)據(jù)進一步夯實PR人在明星娛樂資源分發(fā)領譽的核心競爭力。
正是通過這種“貿(mào)工技”的整合聯(lián)動,僅用4年時間,“【PR人】市場公關總監(jiān)群”成為了國內(nèi)最大的實名制市場公關總監(jiān)社群。
目前的最大瓶頸就是,盡管“【PR人】市場公關總監(jiān)群”已經(jīng)累積9萬+優(yōu)質(zhì)群友,但微信群的最大弊病就是“弱關系”。江山認為,一篤網(wǎng)絡盡管努力在資源獲取、資源生產(chǎn)、整合渠道打下了堅實基礎,但要發(fā)生質(zhì)的變化,必須將 “弱關系”變成一個“強關系”,這樣,PR人的商業(yè)價值將釋放更大的商業(yè)想象空間。江山表示,將在今年底,通過推出一款已經(jīng)研發(fā)的“神秘武器”,期待發(fā)生質(zhì)的改變。