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    專科化分組結(jié)合護理質(zhì)量敏感指標(biāo)設(shè)置在手術(shù)室護理管理中的應(yīng)用

    2020-10-11 09:03:34張書平李小嬌王海藍
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2020年18期
    關(guān)鍵詞:專科分組手術(shù)室

    張書平,許 芳,李小嬌,王海藍

    (中國人民解放軍南部戰(zhàn)區(qū)海軍第一醫(yī)院,廣東 湛江 524005)

    隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展,外科手術(shù)涉及領(lǐng)域不斷擴大,新的手術(shù)方法、醫(yī)療器械、儀器設(shè)備不斷更新?lián)Q代,過去全面而不精通的傳統(tǒng)手術(shù)室護士已不能滿足目前手術(shù)室護理質(zhì)量管理的要求,培養(yǎng)高度專業(yè)化的手術(shù)室護士已成必然趨勢[1]。手術(shù)室作為醫(yī)院重要科室,其護理質(zhì)量直接關(guān)乎患者的生命安全。手術(shù)室護理質(zhì)量除了依賴??苹淖o士參與外,還取決于科學(xué)而有效的護理質(zhì)量管理方法。手術(shù)專科護理質(zhì)量敏感指標(biāo)是一套??啤⒚舾?、實用的護理質(zhì)量評價體系,可以客觀真實地反映手術(shù)室護理質(zhì)量,通過該評價體系對手術(shù)室護理質(zhì)量進行持續(xù)性質(zhì)控管理,可以有效地提高手術(shù)室護理質(zhì)量[2]。我院自2018年7月開始對手術(shù)室護士進行??苹纸M,同時采用手術(shù)??谱o理質(zhì)量敏感指標(biāo)對手術(shù)室護理質(zhì)量進行持續(xù)性質(zhì)控管理,旨在探討??苹纸M結(jié)合護理質(zhì)量敏感指標(biāo)設(shè)置在手術(shù)室護理管理中的應(yīng)用效果。

    1 資料和方法

    1.1 一般資料

    我院為綜合性三級甲等醫(yī)院,有手術(shù)室護理人員42名,年齡21~55歲,平均(31±6)歲;其中本科學(xué)歷12名,大專學(xué)歷25名,中專學(xué)歷5名;副主任護師1名,主管護師8名,護師23名,護士10名。隨機選取專科化分組前(2018年1月1日—6月30日)和分組后(2018年7月1日—12月31日)在我院的手術(shù)患者各120例,其中分組前患者中男性65例,女性55例,年齡19~74歲,平均(48±10)歲;分組后患者中男性72例,女性48例,年齡 18~72歲,平均(46±11)歲。分組前后患者性別、年齡比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

    1.2 方法

    1.2.1 ??苹〗M設(shè)置(1)??苹〗M構(gòu)建。根據(jù)我院手術(shù)室特點以及各??频氖中g(shù)量將手術(shù)室護士分5個??谱o士小組:普通外科組、骨科組、婦產(chǎn)科組、神經(jīng)外科/耳鼻喉科組、泌尿科/心胸外科組。由護士長根據(jù)每位護士的業(yè)務(wù)水平、個人特點以及自身興趣和意愿進行分組。各??菩〗M各設(shè)組長1名,由具有較強??茦I(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)和管理能力,且具有主管護師職稱并在手術(shù)室工作10年以上的護理人員擔(dān)任;各組設(shè)固定組員2名和輪轉(zhuǎn)組員1~2名,原則上??平M組長和固定組員固定,輪轉(zhuǎn)組員每季度輪轉(zhuǎn)一個??平M。(2)??平M相應(yīng)職責(zé)。??平M組長:配合護士長對本專科小組進行管理,負(fù)責(zé)對??谱o士的專業(yè)培訓(xùn)、各種協(xié)調(diào)工作以及??谱o理質(zhì)控督查工作。??乒潭ńM員:負(fù)責(zé)專科特殊儀器設(shè)備、器械管理與保養(yǎng),熟練掌握本專科理論知識和專業(yè)操作技能,熟悉本??漆t(yī)生的手術(shù)習(xí)慣,負(fù)責(zé)對輪轉(zhuǎn)組員和新入職護士的指導(dǎo)帶教工作。輪轉(zhuǎn)組員:完成所在??瞥R?guī)手術(shù)配合,掌握手術(shù)要點與步驟,掌握各種特殊儀器和器械的使用及保養(yǎng)維護。(3)??颇芰ε嘤?xùn)與考核。制定本??频膶?颇芰ε嘤?xùn)計劃,力求使培訓(xùn)計劃有針對性和系統(tǒng)性。培訓(xùn)內(nèi)容包括:基礎(chǔ)知識與操作技能;消毒隔離知識及管理;安全管理;??评碚撝R與實踐;專科儀器設(shè)備的使用與維護;應(yīng)急與協(xié)調(diào)能力培訓(xùn);圍手術(shù)期知識及患者的管理等。專科組長負(fù)責(zé)本組培訓(xùn)計劃的實施,每個月對組員進行考核,了解組員對??浦R及??撇僮髡莆涨闆r。

    1.2.2 護理質(zhì)量敏感指標(biāo)設(shè)置(1)設(shè)置護理質(zhì)量敏感指標(biāo)。通過建立手術(shù)室研究小組、廣泛查閱相關(guān)文獻[2-4]等方式篩選指標(biāo),并在充分考察實際情況的基礎(chǔ)上,初步確定手術(shù)室護理質(zhì)量的敏感指標(biāo)及評價方法。而后通過專家函詢方式對存在歧義的指標(biāo)進行增刪和修改,確定最終的敏感指標(biāo)。見表1。(2)護理質(zhì)量敏感指標(biāo)的應(yīng)用。以手術(shù)室護士長和各專科組組長為核心,組成護理質(zhì)量監(jiān)督核查組,進行手術(shù)室護理質(zhì)量控制管理。對組內(nèi)成員培訓(xùn)相關(guān)敏感指標(biāo)的檢測、計算及其資料的收集方法,設(shè)計評分卡和記錄表,對各項敏感指標(biāo)進行動態(tài)評分和記錄,收集相關(guān)的數(shù)據(jù)和資料。(3)持續(xù)質(zhì)量改進。圍繞護理敏感指標(biāo),護理質(zhì)量監(jiān)督核查組每個月對質(zhì)控檢查情況進行總結(jié)與分析,對各項指標(biāo)所反映的護理問題多發(fā)或高發(fā)的項目進行歸因分析、討論改進方法與預(yù)防措施,而后進行整改。針對特殊案例予以剖析,并強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

    表1 手術(shù)室護理質(zhì)量敏感指標(biāo)及評估方法

    1.3 觀察指標(biāo)

    觀察分組前后手術(shù)患者的護理不良事件發(fā)生率、護理質(zhì)量評分(包括基礎(chǔ)護理、感染控制、安全管理、物品管理和護理文書)、護士的專業(yè)能力評分以及患者對手術(shù)室護理工作滿意度情況。選取同時期外科手術(shù)醫(yī)師60名,調(diào)查分組前后醫(yī)生對手術(shù)室護理工作滿意度,包括術(shù)前物品準(zhǔn)備、手術(shù)體位擺放、手術(shù)配合情況、儀器設(shè)備使用以及工作效率等方面。

    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

    采用SPSS17.0統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行分析處理,計量資料采用(±s)表示,采用 t檢驗;計數(shù)資料采用 χ2檢驗。P<0.05 為差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 ??苹纸M前后患者護理不良事件發(fā)生率比較

    ??苹纸M后患者的護理不良事件發(fā)生率較分組前顯著下降(P<0.05)。見表 2。

    表2 分組前后患者護理不良事件發(fā)生情況比較

    2.2 ??苹纸M前后患者護理質(zhì)量評分的比較

    專科化分組后患者的護理質(zhì)量包括基礎(chǔ)護理、感染控制、安全管理、物品管理以及護理文書的評分均較分組前顯著提高(P<0.05)。見表 3。

    表3 分組前后患者護理質(zhì)量評分比較(±s,分)

    表3 分組前后患者護理質(zhì)量評分比較(±s,分)

    n分組前分組后t值P值時間 基礎(chǔ)護理90.06±4.74 93.68±3.65-6.640<0.05 120 120感染控制88.07±4.56 94.74±3.31-12.962<0.05安全管理90.04±4.76 94.61±2.85-9.035<0.05物品管理90.08±5.18 95.37±2.84-9.818<0.05護理文書91.38±4.15 94.72±2.85-7.269<0.05

    2.3 ??苹纸M前后手術(shù)室護士專業(yè)能力評分比較

    專科化分組后手術(shù)室護士的理論知識和專業(yè)技能評分均較分組前顯著提高(P<0.05)。見表4。

    表4 分組前后手術(shù)室護士專業(yè)能力評分比較(±s,分)

    表4 分組前后手術(shù)室護士專業(yè)能力評分比較(±s,分)

    分組前分組后t值P值時間 理論知識87.55±4.64 93.10±4.74-5.420<0.05 n 42 42專業(yè)技能84.69±6.07 92.88±4.61-6.962<0.05

    2.4 ??苹纸M前后醫(yī)生對手術(shù)室護理工作滿意度的比較

    專科化分組后醫(yī)生對手術(shù)室護理工作滿意度,包括術(shù)前物品準(zhǔn)備、手術(shù)體位擺放、手術(shù)配合情況、儀器設(shè)備使用和工作效率均較分組前顯著提高(P<0.05)。見表5。

    表5 分組前后醫(yī)生對手術(shù)室護理工作滿意度比較[n(%)]

    2.5 ??苹纸M前后患者對手術(shù)室護理工作滿意度的比較

    ??苹纸M后患者對手術(shù)室護理工作滿意度較分組前顯著提高(P<0.05)。見表 6。

    表6 分組前后患者對手術(shù)室護理工作滿意度的比較[n(%)]

    3 討論

    3.1 專科化分組能有效提高手術(shù)室護理質(zhì)量

    手術(shù)室作為醫(yī)院進行外科手術(shù)和急危癥患者救治的重要場所,它的護理與病房護理有著較大的區(qū)別[5]。手術(shù)室護理質(zhì)量的好壞是評價手術(shù)室護理總體水平和護士業(yè)務(wù)能力的重要標(biāo)識[6]。隨著??剖中g(shù)技術(shù)與醫(yī)療設(shè)備的快速發(fā)展,手術(shù)室實行專科化管理是??瓢l(fā)展的必然趨勢,也是提高手術(shù)室護理質(zhì)量的必然要求。??苹芾砗髮?菩〗M人員相對固定,醫(yī)護的搭配也相對固定,有利于??谱o士掌握本專科的手術(shù)方式與步驟、專科儀器設(shè)備的使用與保養(yǎng),有利于了解手術(shù)醫(yī)生的習(xí)慣與特殊要求,促進醫(yī)護間的配合默契度,提高手術(shù)成功率,縮短手術(shù)時間,提高工作效率[7]。通過對??谱o士的定期培訓(xùn)與考核,可以強化護士的專科知識,提高理論知識、操作技能及服務(wù)意識,提升患者及手術(shù)醫(yī)生對手術(shù)室護理的滿意度[5]。有研究認(rèn)為,??品纸M化的管理還可以培養(yǎng)護士敏銳的觀察能力、綜合分析問題和解決問題的能力、獨立學(xué)習(xí)的創(chuàng)新能力、評判性思維能力及機智靈活的應(yīng)變能力,在提高護士綜合能力的同時,也有利于護理質(zhì)量的提高[8]。

    3.2 護理敏感指標(biāo)設(shè)置能不斷促進手術(shù)室護理質(zhì)量的完善

    手術(shù)室護理質(zhì)量敏感指標(biāo)是評價手術(shù)室護理質(zhì)量的重要依據(jù),對提高手術(shù)成功率、降低并發(fā)癥的發(fā)生和不良反應(yīng)概率影響重大,是手術(shù)療效和預(yù)后的關(guān)鍵[9]。所謂護理質(zhì)量敏感指標(biāo),指的是在護理工作和管理中反映護理工作量大、風(fēng)險高、成本高、問題多發(fā)的指標(biāo)[10]。通過構(gòu)建與實施符合本單位的手術(shù)室護理敏感指標(biāo),能夠促進手術(shù)室護理效果,降低護理不良事件發(fā)生率,使護理服務(wù)不斷規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,從而促進護理質(zhì)量的改進和完善,同時還可提高手術(shù)室護理人員日常工作質(zhì)量,為患者生命安全提供更多保障,提升患者對護理工作的滿意度[11]。

    3.3 ??苹纸M結(jié)合護理敏感指標(biāo)設(shè)置在手術(shù)室護理質(zhì)量管理中效果顯著

    本研究在??苹芾淼幕A(chǔ)上,通過構(gòu)建符合本院實際的手術(shù)室護理質(zhì)量敏感指標(biāo),對手術(shù)室的護理質(zhì)量進行持續(xù)性質(zhì)控管理,結(jié)果顯示,專科化分組后手術(shù)室的護理質(zhì)量提高,護理不良事件發(fā)生率下降,護士的專業(yè)能力提高,醫(yī)生和患者的護理滿意度改善(P<0.05)。

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