新時期下對市政企業(yè)黨建工作的思考

程雪紅

關(guān)鍵詞：新時期;市政企業(yè);黨建工作

隨著市政企業(yè)企業(yè)改革的不斷深入，市政企業(yè)企業(yè)黨組織建設(shè)一直是學術(shù)研究和城市企業(yè)研究的重點。對于市政當局而言，黨建一直占據(jù)著非常重要的位置。但是由于市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，黨建思想觀念發(fā)生了重大變化，對黨建的發(fā)展產(chǎn)生了負面影響，對市政企業(yè)的國家形象也有不良影響。隨著市政企業(yè)改革的深入，他們往往很少注意政黨建設(shè)。參與建黨的人們在各個方面都有自己的問題，這阻礙了新時期黨建工作的進展。因此，需要對新時期市政企業(yè)黨的建設(shè)工作進行深入的分析研究。

當前市政企業(yè)黨建工作存在的問題

市場經(jīng)濟下黨建工作被淡化。首先，隨著市政企業(yè)的不斷深化和改革，內(nèi)部問題在迎接新挑戰(zhàn)時正在加劇。這忽略了黨的建設(shè)工作的本義，企業(yè)黨組織的地位逐漸弱化，城市企業(yè)偏離了其立足點的根本含義[1]。第二，在市場經(jīng)濟中跟隨市場發(fā)展的需求，實際上可以滿足人們不斷增長的物質(zhì)和文化需求。在這種情況下，黨建員工的思想也面臨著變革的影響。如果他們不能及時改變主意，那將導致對黨建工作缺乏理解，并使黨的建設(shè)工作走上錯誤的軌道。

市政企業(yè)黨建工作缺乏優(yōu)秀人才。首先，黨建隊伍缺乏人才，鑒于目前的情況，大多數(shù)黨建工作者對黨的建設(shè)工作不太感興趣，對黨組織員工的吸引力還不夠，市政企業(yè)的黨建設(shè)工作面臨人才短缺的問題。主要原因是黨建隊伍的結(jié)構(gòu)不合理，大多數(shù)員工對工作不熱心，接受新事物的能力不強。最突出的問題是黨員的專業(yè)素質(zhì)，他們是相對單方面的，習慣的，工作上缺乏創(chuàng)新的人[2]。其次，市政企業(yè)黨務(wù)管理人員的職務(wù)多種多樣，能力有限，難以執(zhí)行許多黨務(wù)工作，這只是表面上的努力，阻礙了市政企業(yè)的發(fā)展。一些黨建工作人員仍沿襲傳統(tǒng)的工作思路和模式，很難適應(yīng)新時代不斷變化的商業(yè)形勢。

新時期下對市政企業(yè)黨建工作的思考

提高黨建隊伍的能力。公司能否長期發(fā)展取決于黨組織的生命力。首先，市政企業(yè)黨組織要不斷吸收優(yōu)秀人才，擴大人才選拔范圍，吸引更多的人才參與黨的創(chuàng)建。市政黨組織在招募人才時，應(yīng)帶頭招募不僅關(guān)心黨建，而且熱愛黨建，服務(wù)人民和組織的人才。

這些人才有更多的學習和晉升的機會，而培訓可以滿足這些人才進一步實現(xiàn)自我發(fā)展的愿望[3]。還必須解決留住人們而不留守思想的問題。在各個方面，提高黨建工人的報酬，使報酬具有一定的靈活性。其次，市政企業(yè)的黨委執(zhí)行員是整個企業(yè)黨建工作方向的指導方針，黨員的工作能力和素質(zhì)與企業(yè)的長遠發(fā)展密切相關(guān)。因此，有必要增強市政企業(yè)黨員的工作能力和素質(zhì)，積極培養(yǎng)復雜的人才，充分發(fā)揮他們在黨的建設(shè)大局中的作用。定期舉行有效和相關(guān)的培訓活動，并采用諸如實踐培訓之類的實踐方法來促進黨建人才的思想觀念的更新，并增加隊伍的團結(jié)和魅力。

探索出新時期下市政企業(yè)黨建工作的方式。在黨的建設(shè)中，思想政治建設(shè)是黨的核心靈魂，也是提高黨的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要經(jīng)驗。即使在新時代，市政企業(yè)的黨組織仍然處于政治領(lǐng)導地位，應(yīng)當繼續(xù)發(fā)揮關(guān)鍵的政治作用，把思想政治工作作為黨的建設(shè)的重中之重。市政企業(yè)已經(jīng)建立了關(guān)于“堅持思想政治指導”的認識和共識，將員工的思想政治領(lǐng)導工作和群眾勞動轉(zhuǎn)移到了市政企業(yè)組織的政治責任上，使市政企業(yè)組織具有吸引力和吸引力[4]。凝聚力，工作效率低和少量戰(zhàn)略問題。市政企業(yè)黨組織的根本政治核心宗旨是著眼于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，促進市政企業(yè)向科學發(fā)展觀的要求快速發(fā)展。在黨的領(lǐng)導下，市政企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量是市政企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量的基本指標。市政企業(yè)黨組織要積極總結(jié)過去的實踐經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和改善不足之處。有必要認識到當前的挑戰(zhàn)并及時對環(huán)境變化進行深入了解并作出良好反應(yīng)準備，明確未來的發(fā)展方向，制定適合實際情況的發(fā)展計劃，嚴格執(zhí)行。市政企業(yè)黨組織要把黨組織現(xiàn)有的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的優(yōu)勢，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)移到公司發(fā)展的管理保障上，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的動力。有效促進時期工業(yè)的科學發(fā)展，提高黨建工作的科學水平，走改革創(chuàng)新之路，創(chuàng)造充滿生機，團結(jié)和戰(zhàn)斗力的黨建工作。

綜上所述，隨著時代的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，市政企業(yè)黨的建設(shè)工作必須努力克服自身的弊端和延誤。本文通過對新時期市政企業(yè)黨建工作的分析，發(fā)現(xiàn)市政企業(yè)黨建工作是在新時期開展的，但仍然面臨許多問題。因此，要改進黨的建設(shè)工作，必須加強黨的建設(shè)。充分考慮黨建工作本身的重要性和執(zhí)行黨建工作的好處，并采取有針對性的措施來彌補黨建工作中的缺陷，并促進黨建工作的不斷改進和發(fā)展。這樣，通過黨的建設(shè)工作，可以有效地貫徹和執(zhí)行黨和國家的主要政策，使市政企業(yè)繼續(xù)朝著正確的方向前進。

參考文獻

[1]姜楠.對新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作的思考[J]長江叢刊，2019， 000（035）：P.187-187.

[2]趙洋.新形勢下加強企業(yè)基層黨建工作的對策思考[J]智富時代，2019， 000（012）：P.1-1.

[3]文婷.新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的思考[J]文化創(chuàng)新比較研究， 2019， 003（011）：11-12.